書籍是思想的航船，在時代的波濤中破浪前進(jìn)。它滿載貴重的貨物運送給一代又一代。以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家的幫你贏在職場的書籍，歡迎閱讀!

　　幫你贏在職場的書籍分享

　　1、組織設(shè)計：實現(xiàn)組織價值的規(guī)律(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52804-3

　　作者：李書玲

　　定價：49.00元

　　應(yīng)對變化的環(huán)境、不斷涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)，企業(yè)組織的設(shè)計不是找到答案，而是尋找規(guī)律。尋找規(guī)律的真正意義，是為了掌握變化的原理。

　　這本書通過闡述整個組織建設(shè)過程(包括組織診斷、結(jié)構(gòu)設(shè)計、規(guī)則設(shè)計和組織運營)的運行原理與核心命題，總結(jié)關(guān)于組織設(shè)計的系統(tǒng)框架和內(nèi)在規(guī)律。為企業(yè)在動態(tài)發(fā)展變化中保持競爭力，靈活應(yīng)用管理理念、工具和方法，以及持續(xù)發(fā)展壯大提供思路上與原理上的參考。

　　2、華章經(jīng)典•管理

　　組織與管理

　　ISBN：978-7-111-52690-2

　　作者：[美]切斯特•巴納德

　　定價：40.00元

　　現(xiàn)代管理理論的奠基人巴納德

　　關(guān)于組織理論的探討至今無人超越

　　巴納德是西方現(xiàn)代管理理論中社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，他關(guān)于組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現(xiàn)代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益于巴納德。對于一個希望將傳統(tǒng)組織改造為現(xiàn)代組織的經(jīng)理人來說，巴納德的書不可不讀。

　　巴納德從人本身來研究組織與管理問題，是真正的“人本管理之父”。隨著時代的發(fā)展，科學(xué)管理已步入了成熟期，而巴納德開創(chuàng)的人本管理仍然是充滿生機的領(lǐng)域。

　　有關(guān)組織和管理的問題，是每一個經(jīng)理人所必須面對的問題，這本書可以讓我們更清晰地理解組織與管理的本質(zhì)，并使得經(jīng)理人的行為更加有效。

　　3、事業(yè)合伙人：知識時代的企業(yè)經(jīng)營之道

　　(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52803-6

　　作者：康至軍

　　定價：39.00元

　　知識型員工將以事業(yè)合伙人的身份真正主導(dǎo)自己的事業(yè)與未來

　　雇用時代正在瓦解，合伙人時代即將到來

　　王明夫、郁亮、馬云、任正非、張瑞敏都在倡導(dǎo)的企業(yè)新機制

　　這個時代，人力資本將成為唯一有意義的資源;只要擁有人才，其他的資源就會紛至沓來。人力資本已經(jīng)崛起，甚至已經(jīng)開始超越財務(wù)資本，成為最活躍的資源。這將顛覆傳統(tǒng)的價值分配方式。

　　這是個打劫的時代。先劫人，后劫事業(yè)，你死，我活。流程化和管控型組織已死，平臺化和生態(tài)化組織正在誕生。

　　4、上任第一年1：從業(yè)務(wù)骨干到團(tuán)隊管理者的成功轉(zhuǎn)型

　　ISBN：978-7-111-52445-8

　　作者：(美)琳達(dá)•希爾

　　定價：49.00元

　　上任第一年2：從團(tuán)隊管理者到卓越領(lǐng)導(dǎo)者的成功轉(zhuǎn)型

　　ISBN：978-7-111-52442-7

　　作者：(美)琳達(dá)•希爾、洛厄爾•肯特•萊恩巴克

　　定價：45.00元

　　管理別人不是管理自己的延伸，而是必須發(fā)展出嶄新的思維和行為模式。

　　全球頗具影響力50大商業(yè)思想家代表作。

　　本書就新經(jīng)理面對的挑戰(zhàn)提出了獨到的見解。不管對人力資源管理者、其他負(fù)責(zé)管理開發(fā)的人員，還是對于正在向新身份艱難過渡的新經(jīng)理來說，這都是一本必讀書。

　　5、劉瀾管理作品系列

　　領(lǐng)導(dǎo)力的第一本書：聽大師講領(lǐng)導(dǎo)力(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52296-6

　　作者：劉瀾

　　定價：59.00元

　　領(lǐng)導(dǎo)力的第二本書：從經(jīng)典學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52297-3

　　作者：劉瀾

　　定價：45.00元

　　第一本書，作者以對話的方式，對當(dāng)今世界最權(quán)威的十五位大師進(jìn)行了一對一訪談，就領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力行為、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別、領(lǐng)導(dǎo)力修煉、領(lǐng)導(dǎo)力與人生等重要的領(lǐng)導(dǎo)力問題，提供了深刻而實用的答案，堪稱一本濃縮眾多大師智慧的“領(lǐng)導(dǎo)力論語”。

　　第二本書，作者從上千冊以領(lǐng)導(dǎo)力為主題的書籍中，精選了13本最具啟發(fā)性的經(jīng)典作品，提煉了它們的精華內(nèi)容，加上作者的專業(yè)解讀，為讀者呈現(xiàn)了一道濃縮的領(lǐng)導(dǎo)力大餐。

　　6、精益思想?yún)矔?/p>

　　豐田人才精益模式(珍藏版)

　　ISBN：978-7-111-53034-3

　　作者：(美)杰弗瑞•萊克、大衛(wèi)•梅爾

　　定價：45.00元

　　絕大多數(shù)企業(yè)都可以取得相同的技術(shù)、機器、原料，但真正使一家公司脫穎而出的，則是人才的知識與能力。

　　從《豐田人才精益模式》中可以學(xué)習(xí)：

　　認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展需要，擬定人員培訓(xùn)計劃

　　讓復(fù)雜工作簡單易學(xué)的技巧

　　儲備勝任的員工，制定切實的崗位目標(biāo)

　　識別和栽培有潛力的員工成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)員

　　有效培養(yǎng)非制造部門的員工

　　培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的精益生產(chǎn)專家

　　打破低效率的培訓(xùn)循環(huán)，創(chuàng)造持續(xù)學(xué)習(xí)與改善的良性循環(huán)

　　本書將帶你領(lǐng)略豐田培養(yǎng)高素質(zhì)員工的嚴(yán)謹(jǐn)方式，學(xué)習(xí)如何在企業(yè)中創(chuàng)造一種教與學(xué)的文化，以及如何支持和鼓勵員工。

　　7、博恩•崔西職業(yè)巔峰系列

　　博恩•崔西的時間管理課

　　ISBN：978-7-111-52752-7

　　作者：[美] 博恩•崔西

　　定價：39.00元

　　博恩•崔西花了超過25年的時間，研究全世界最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法，他的時間管理課程已經(jīng)成為最受歡迎的課程之一。本書包含了博恩•崔西時間管理課程的全部要點，揭示了一個全面的時間管理體系，讓你在提高時間效率的同時，實現(xiàn)職位晉升和收入飛速增長的成就感!

　　8、營銷：人人都需要的一門課(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52735-0

　　作者：鄭毓煌

　　定價：49.00元

　　全國最受歡迎的營銷慕課，超過4萬人親身體驗，清華營銷專家10年心血之作，給所有人一個“免費上清華”的機會!

　　在過去很長的一段時間里，中國企業(yè)對于營銷存在片面的理解。很多企業(yè)認(rèn)為營銷是做廣告、辦活動、做事件營銷、請代言人、炒作自己，而事實上營銷的本質(zhì)是吸引顧客和保留顧客，中國企業(yè)把營銷僅僅理解為“吸引顧客”，而沒有做好“保留顧客”，中國企業(yè)迫切需要改變過去對營銷的片面理解，用科學(xué)的營銷理念和方法來武裝自己，關(guān)注長期利益而非急功近利。

　　9、阿里商業(yè)評論：跨境電商

　　ISBN：978-7-111-51744-3

　　作者：阿里研究院

　　定價：39.00元

　　這是一本希望用互聯(lián)網(wǎng)思維審視互聯(lián)網(wǎng)百態(tài)的讀物，這是一本聚焦互聯(lián)網(wǎng)背景下新商業(yè)模式的期刊，這是一個行業(yè)專家和普通民眾“共起舞”呈現(xiàn)各自商業(yè)智慧的舞臺。

　　《阿里商業(yè)評論》關(guān)注和傳播互聯(lián)網(wǎng)時代的新商業(yè)智慧，挖掘和匯聚不平庸的聲音，呈現(xiàn)和力捧“充滿干貨”的文章!

　　10、互聯(lián)網(wǎng)+ 2.0：供給側(cè)改革與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路線圖(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52884-5

　　作者：楊健

　　定價：69.00元

　　依托供給側(cè)改革，全景式展現(xiàn)中國企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型框架

　　傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+落實國家十三五規(guī)劃的行動指南

　　中國企業(yè)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對國家供給側(cè)改革的路線圖

　　十幾年前可以錯過投資、消費、出口三駕馬車，現(xiàn)在則不要錯過供給側(cè)改革的浩蕩東風(fēng)

　　發(fā)展不出核心力的O2O、P2P泡沫現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)+1.0階段必然破滅，互聯(lián)網(wǎng)+2.0是從消費互聯(lián)網(wǎng)過渡到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵階段

　　企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的框架脫胎于“產(chǎn)品-服務(wù)-用戶”三元素模型

　　除了“產(chǎn)品”、“服務(wù)”、“用戶”三個方面，整體是“模式”，轉(zhuǎn)起來的基礎(chǔ)是“保障”。

　　11、中國制造2025：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開啟新工業(yè)革命(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52736-7

　　作者：夏妍娜　趙勝

　　定價：49.00元

　　中國制造2025國家戰(zhàn)略實施路徑圖

　　作者從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時代背景入手，在全球視野下展現(xiàn)新一輪工業(yè)革命在世界主要工業(yè)國的發(fā)展趨勢和實施策略，總結(jié)出了第四次工業(yè)革命的兩大目標(biāo)和五大特點，并且詳細(xì)剖析了新工業(yè)革命的九大技術(shù)基礎(chǔ)，以及這九大技術(shù)基礎(chǔ)之間的聯(lián)系，讓讀者能清晰全面地了解新工業(yè)革命在歐洲(德國)、美國的全貌。本書案例豐富，多是來源一線調(diào)研，可借鑒性強，借鑒全球經(jīng)驗，解構(gòu)了中國制造2025的頂層設(shè)計，分析了中國制造2025規(guī)劃的十大重點領(lǐng)域，提出中國制造2025落地的實施方略以及面臨的管理挑戰(zhàn)。

　　12、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的最后一片藍(lán)海(精裝)

　　ISBN：978-7-111-53048-0

　　作者：趙曉萌　寇尚偉

　　定價：49.00元

　　像許多行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化一樣，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)順理成章地從B2C電商開始，于是我們經(jīng)歷了生鮮電商元年—2015年。不過，真正令我們興奮和充滿希冀的，并非僅僅是流通端的改變，而是我們發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)對農(nóng)業(yè)的影響正在由流通端，向上游延伸，一點一點由表及里、逐步深入，直達(dá)最上游的生產(chǎn)端，互聯(lián)網(wǎng)正悄然改變著整個行業(yè)的組織和流通效率，這體現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)提升生產(chǎn)效率，B2B電商提升流通效率，越來越多的新農(nóng)人在提升人力資本和生產(chǎn)率?？梢哉f，互聯(lián)網(wǎng)不僅僅改變著農(nóng)業(yè)的“流通端”，也在改變著其“供給側(cè)”。

　　13、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎經(jīng)典文庫

　　人力資本(原書第3版)(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52836-4

　　作者：[美]加里•貝克爾

　　定價：90.00元

　　人力資本理論創(chuàng)始人加里•貝克爾的代表作

　　《人力資本》是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展歷史上的一場革命，全面顛覆了人們對于生活、工作、儲蓄、投資、教育、家庭、婚姻、子女等諸多課題的思考。

　　貝克爾認(rèn)為，對個人教育的投資和普通的商業(yè)投資相似，在決策時同樣需要將成本與收益進(jìn)行比較。

　　這本書是經(jīng)濟(jì)學(xué)家對教育與回報問題的研究成果，它運用成本-收益法對教育投資進(jìn)行了分析。

　　14、貨幣放水的盡頭：還有什么能拯救停滯的經(jīng)濟(jì)

　　ISBN：978-7-111-52984-2

　　作者：[英]　簡世勛

　　定價：39.00元

　　匯豐銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家著作

　　《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》與《金融時報》年度圖書

　　一本幫你看懂2016年經(jīng)濟(jì)衰退與大量裁員邏輯的書

　　對于西方國家來說，這是一個絕望的時代，過去幾十年那些鑄就經(jīng)濟(jì)增長奇跡的魔法都已失效：“嬰兒潮”漸漸老去，全球化已成強弩之末，新技術(shù)的幻想一次次的破滅……工資銳減，失業(yè)率攀升，而對此，西方國家過去二十年來唯一的藥方就是增發(fā)貨幣，釋放流動性。

　　過剩的流動性帶來了資本肆虐的狂飆時代，但卻因為次貸危機與歐債危機的爆發(fā)戛然而止。此后，美國開啟了量化寬松政策，日本開始了安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)政策，但是幾年過去，全球經(jīng)濟(jì)仍無起色，連新興市場國家也進(jìn)入了低速增長的時代。整個世界在流動性的灰燼中搖搖欲墜。

　　本書是一把理解我們這個高失業(yè)率、低增長時代迷霧的鑰匙。

　　15、一帶一路雙向投資叢書

　　作者：國家發(fā)展和改革委員會

　　徐紹史 主編

　　定價：660.00元

　　國家發(fā)展和改革委員會權(quán)威編寫發(fā)布的一帶一路雙向投資指南

　　隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的提出，中國新一輪投資熱潮拉開序幕?！兑粠б宦吠鈬顿Y指南》收集了一帶一路七大區(qū)域24個重點國家，較為詳盡了收錄了每一個投資國的詳細(xì)情況。

　　本書收錄了由各國使館及商務(wù)部、外交部提供的國家概況、最新經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、重點投資項目、重點投資區(qū)域介紹、相關(guān)法律文獻(xiàn)等，旨在幫助中外投資者更好地了解雙向投資政策資訊，海外最新經(jīng)濟(jì)情況、投資熱點，促進(jìn)中國企業(yè)更加穩(wěn)健“走出去”，提高海外投資的成功率，實現(xiàn)互利雙贏的目標(biāo)。

　　讓你在職場更幸福的書籍

　　1、《穿著高跟鞋奔跑》

　　作者：曹櫻喬

　　推薦理由：在一個傻白甜和霸道總裁充斥網(wǎng)絡(luò)的時代，一個源自真實職場經(jīng)歷的故事，讓我們對自己的職業(yè)生活或許可以有一點期待和敬意。

　　公關(guān)，一個小眾卻被大眾誤解的行業(yè);一個腦力、精力、心力、體力、美麗密集的行業(yè)一個女性比例高達(dá)70%以上，只有女王和女漢子才能生存的戰(zhàn)場;一個可以很俗也可以很雅的舞臺……

　　小說展現(xiàn)主人公跌宕起伏的職場經(jīng)歷，具有外企公關(guān)行業(yè)的特色，故事曲折生動，節(jié)奏時尚明快、人物溫暖勵志、內(nèi)涵積極向上，適合大多數(shù)職場女性閱讀。

　　2、《每周工作四小時》

　　作者：(美)費里斯

　　推薦理由：全球化時代的自我管理指南，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”。

　　在全球化3.0時代，移動通信和網(wǎng)絡(luò)空間給人帶來了更多的自由時間。每周工作4小時，不再是癡人說夢。一場工作方式和生活方式的革命正在發(fā)生。“工作狂”和“過勞死”將成為過去。越來越多的人將過上高品質(zhì)的生活，并在高效率的工作中發(fā)揮巨大的創(chuàng)造力。

　　工作狂不是好員工。世界上最富有，最成功的人和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時，每周都擁有同樣的7天。他們之所以杰出，是因為他們——更聰明地工作，而不是更辛苦地工作。

　　3、《愛德華的禮物》

　　作者：(英)湯普森

　　推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。

　　麥特正期待著下一個升職機會。結(jié)果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”

　　抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢寐以求的決策會議室時，卻又發(fā)現(xiàn)了一個更令他震驚的事實……這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。

　　4、《向上匯報》

　　作者：(美)瑞克·吉爾伯特

　　推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!

　　一生之中，你只有兩次是孤獨的：一次是死的時候，一次是向高層匯報的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會議。來自世界500強的多位高管和匯報者現(xiàn)身說法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會議時應(yīng)該注意的各種事項、匯報技巧等。

　　書中所用的匯報演講技巧已在美國完成注冊，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過大量的中層管理者。

　　5、《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》

　　作者：吉恩·海登

　　推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實現(xiàn)自我突破的夢想工具書。

　　喬布斯、奧巴馬、李開復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因為——執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅持夢想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。

　　此書甫一出版，便高踞美國亞馬遜、《紐約時報》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財星”商業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

　　6、《拆掉思維里的墻：原來我還可以這樣活》

　　作者：古典

　　推薦理由：俞敏洪、徐小平、張德芬推崇的人生開竅手冊

　　你是否缺少安全感?

　　你會經(jīng)常覺得累?

　　結(jié)婚一定要買房嗎?

　　你認(rèn)為堅持就一定會成功?

　　你總?cè)滩蛔∨c別人比較?

　　只有有錢才能夠幸福?

　　小人物就無法對抗不公平嗎?

　　不喜歡現(xiàn)在的工作卻又不知道自己該干什么?

　　對現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因為父母、老婆或者孩子不得不這樣過下去?

　　每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會全心投入?

　　以上，如果有一個回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。

　　也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

　　從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點改變，你的人生也許就此大不相同。

　　7、《拖延心理學(xué)：向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)》

　　作者：(美)博克

　　推薦理由：風(fēng)靡全球25年經(jīng)典之作、豆瓣拖延小組的鎮(zhèn)組之寶

　　我們都因拖延而焦慮，卻又在焦慮中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前：攤開的文件、散亂的衣櫥或者只是一個該打的電話、一封該發(fā)出去的郵件，還有自己焦急不安的小心臟，可我還是邊咬著手指甲邊想，再待一會兒，就一下下……” “我每天都很焦慮，惦記著要做的事，然后卻不停地看網(wǎng)頁直到半夜，怎么辦?”

　　從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書到總裁，從家庭主婦到銷售員，拖延的問題幾乎會影響到每一個人。本書對拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時也頗為幽默的探索，此外，還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問題對拖延的影響。

　　8、《99%的新人，沒用心做好的50件事》

　　作者：(日)巖瀨大輔

　　推薦理由：學(xué)不會這些事，辭職100次也還是新手

　　接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

　　改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界。不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場的指南。

　　9、《搞定：無壓工作的藝術(shù)》

　　作者：(美)艾倫

　　推薦理由：源于本書英文書名的GTD系統(tǒng)，已成為全球數(shù)千萬人在學(xué)習(xí)、使用的管理個人事務(wù)的最佳工具

　　在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……

　　時間管理大師戴維•艾倫將指導(dǎo)你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關(guān)鍵便是——從容、放松。

　　10、《扛得住，世界就是你的》

　　作者：小川叔

　　推薦理由：2014北京地鐵最流行、最勵志語錄。

　　本書收錄了《學(xué)會和你的壞情緒相處，因為除了這樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬，說說漲工資那點事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛寫長信的姑娘們》、《你被領(lǐng)導(dǎo)罵過么?》等豆瓣超級熱貼。36個人生故事，一個故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫給一想到未來，種種負(fù)面情緒就根本停不下來的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持。

　　又一天過去了，夢想是不是更遠(yuǎn)了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點觸動，還可以在承受范圍內(nèi)，請謹(jǐn)慎打開此書，文章富含大量反式職場酸以及不飽和心靈雞湯，請視個人情況選擇性閱讀。