書籍是思想的航船，在時代的波濤中破浪前進。它滿載貴重的貨物運送給一代又一代。以下是學習啦小編分享給大家的幫你贏在職場的書籍，歡迎閱讀!

　　幫你贏在職場的書籍分享

　　1、組織設計：實現組織價值的規(guī)律(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52804-3

　　作者：李書玲

　　定價：49.00元

　　應對變化的環(huán)境、不斷涌現的挑戰(zhàn)，企業(yè)組織的設計不是找到答案，而是尋找規(guī)律。尋找規(guī)律的真正意義，是為了掌握變化的原理。

　　這本書通過闡述整個組織建設過程(包括組織診斷、結構設計、規(guī)則設計和組織運營)的運行原理與核心命題，總結關于組織設計的系統(tǒng)框架和內在規(guī)律。為企業(yè)在動態(tài)發(fā)展變化中保持競爭力，靈活應用管理理念、工具和方法，以及持續(xù)發(fā)展壯大提供思路上與原理上的參考。

　　2、華章經典•管理

　　組織與管理

　　ISBN：978-7-111-52690-2

　　作者：[美]切斯特•巴納德

　　定價：40.00元

　　現代管理理論的奠基人巴納德

　　關于組織理論的探討至今無人超越

　　巴納德是西方現代管理理論中社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人，他關于組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益于巴納德。對于一個希望將傳統(tǒng)組織改造為現代組織的經理人來說，巴納德的書不可不讀。

　　巴納德從人本身來研究組織與管理問題，是真正的“人本管理之父”。隨著時代的發(fā)展，科學管理已步入了成熟期，而巴納德開創(chuàng)的人本管理仍然是充滿生機的領域。

　　有關組織和管理的問題，是每一個經理人所必須面對的問題，這本書可以讓我們更清晰地理解組織與管理的本質，并使得經理人的行為更加有效。

　　3、事業(yè)合伙人：知識時代的企業(yè)經營之道

　　(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52803-6

　　作者：康至軍

　　定價：39.00元

　　知識型員工將以事業(yè)合伙人的身份真正主導自己的事業(yè)與未來

　　雇用時代正在瓦解，合伙人時代即將到來

　　王明夫、郁亮、馬云、任正非、張瑞敏都在倡導的企業(yè)新機制

　　這個時代，人力資本將成為唯一有意義的資源;只要擁有人才，其他的資源就會紛至沓來。人力資本已經崛起，甚至已經開始超越財務資本，成為最活躍的資源。這將顛覆傳統(tǒng)的價值分配方式。

　　這是個打劫的時代。先劫人，后劫事業(yè)，你死，我活。流程化和管控型組織已死，平臺化和生態(tài)化組織正在誕生。

　　4、上任第一年1：從業(yè)務骨干到團隊管理者的成功轉型

　　ISBN：978-7-111-52445-8

　　作者：(美)琳達•希爾

　　定價：49.00元

　　上任第一年2：從團隊管理者到卓越領導者的成功轉型

　　ISBN：978-7-111-52442-7

　　作者：(美)琳達•希爾、洛厄爾•肯特•萊恩巴克

　　定價：45.00元

　　管理別人不是管理自己的延伸，而是必須發(fā)展出嶄新的思維和行為模式。

　　全球頗具影響力50大商業(yè)思想家代表作。

　　本書就新經理面對的挑戰(zhàn)提出了獨到的見解。不管對人力資源管理者、其他負責管理開發(fā)的人員，還是對于正在向新身份艱難過渡的新經理來說，這都是一本必讀書。

　　5、劉瀾管理作品系列

　　領導力的第一本書：聽大師講領導力(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52296-6

　　作者：劉瀾

　　定價：59.00元

　　領導力的第二本書：從經典學領導力(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52297-3

　　作者：劉瀾

　　定價：45.00元

　　第一本書，作者以對話的方式，對當今世界最權威的十五位大師進行了一對一訪談，就領導者品質、領導力行為、領導與管理的區(qū)別、領導力修煉、領導力與人生等重要的領導力問題，提供了深刻而實用的答案，堪稱一本濃縮眾多大師智慧的“領導力論語”。

　　第二本書，作者從上千冊以領導力為主題的書籍中，精選了13本最具啟發(fā)性的經典作品，提煉了它們的精華內容，加上作者的專業(yè)解讀，為讀者呈現了一道濃縮的領導力大餐。

　　6、精益思想叢書

　　豐田人才精益模式(珍藏版)

　　ISBN：978-7-111-53034-3

　　作者：(美)杰弗瑞•萊克、大衛(wèi)•梅爾

　　定價：45.00元

　　絕大多數企業(yè)都可以取得相同的技術、機器、原料，但真正使一家公司脫穎而出的，則是人才的知識與能力。

　　從《豐田人才精益模式》中可以學習：

　　認清企業(yè)的發(fā)展需要，擬定人員培訓計劃

　　讓復雜工作簡單易學的技巧

　　儲備勝任的員工，制定切實的崗位目標

　　識別和栽培有潛力的員工成為企業(yè)內部培訓員

　　有效培養(yǎng)非制造部門的員工

　　培養(yǎng)企業(yè)內部的精益生產專家

　　打破低效率的培訓循環(huán)，創(chuàng)造持續(xù)學習與改善的良性循環(huán)

　　本書將帶你領略豐田培養(yǎng)高素質員工的嚴謹方式，學習如何在企業(yè)中創(chuàng)造一種教與學的文化，以及如何支持和鼓勵員工。

　　7、博恩•崔西職業(yè)巔峰系列

　　博恩•崔西的時間管理課

　　ISBN：978-7-111-52752-7

　　作者：[美] 博恩•崔西

　　定價：39.00元

　　博恩•崔西花了超過25年的時間，研究全世界最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法，他的時間管理課程已經成為最受歡迎的課程之一。本書包含了博恩•崔西時間管理課程的全部要點，揭示了一個全面的時間管理體系，讓你在提高時間效率的同時，實現職位晉升和收入飛速增長的成就感!

　　8、營銷：人人都需要的一門課(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52735-0

　　作者：鄭毓煌

　　定價：49.00元

　　全國最受歡迎的營銷慕課，超過4萬人親身體驗，清華營銷專家10年心血之作，給所有人一個“免費上清華”的機會!

　　在過去很長的一段時間里，中國企業(yè)對于營銷存在片面的理解。很多企業(yè)認為營銷是做廣告、辦活動、做事件營銷、請代言人、炒作自己，而事實上營銷的本質是吸引顧客和保留顧客，中國企業(yè)把營銷僅僅理解為“吸引顧客”，而沒有做好“保留顧客”，中國企業(yè)迫切需要改變過去對營銷的片面理解，用科學的營銷理念和方法來武裝自己，關注長期利益而非急功近利。

　　9、阿里商業(yè)評論：跨境電商

　　ISBN：978-7-111-51744-3

　　作者：阿里研究院

　　定價：39.00元

　　這是一本希望用互聯(lián)網思維審視互聯(lián)網百態(tài)的讀物，這是一本聚焦互聯(lián)網背景下新商業(yè)模式的期刊，這是一個行業(yè)專家和普通民眾“共起舞”呈現各自商業(yè)智慧的舞臺。

　　《阿里商業(yè)評論》關注和傳播互聯(lián)網時代的新商業(yè)智慧，挖掘和匯聚不平庸的聲音，呈現和力捧“充滿干貨”的文章!

　　10、互聯(lián)網+ 2.0：供給側改革與企業(yè)轉型升級路線圖(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52884-5

　　作者：楊健

　　定價：69.00元

　　依托供給側改革，全景式展現中國企業(yè)互聯(lián)網+轉型框架

　　傳統(tǒng)企業(yè)結合互聯(lián)網+落實國家十三五規(guī)劃的行動指南

　　中國企業(yè)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者應對國家供給側改革的路線圖

　　十幾年前可以錯過投資、消費、出口三駕馬車，現在則不要錯過供給側改革的浩蕩東風

　　發(fā)展不出核心力的O2O、P2P泡沫現象在互聯(lián)網+1.0階段必然破滅，互聯(lián)網+2.0是從消費互聯(lián)網過渡到產業(yè)互聯(lián)網的關鍵階段

　　企業(yè)互聯(lián)網轉型的框架脫胎于“產品-服務-用戶”三元素模型

　　除了“產品”、“服務”、“用戶”三個方面，整體是“模式”，轉起來的基礎是“保障”。

　　11、中國制造2025：產業(yè)互聯(lián)網開啟新工業(yè)革命(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52736-7

　　作者：夏妍娜　趙勝

　　定價：49.00元

　　中國制造2025國家戰(zhàn)略實施路徑圖

　　作者從產業(yè)互聯(lián)網的時代背景入手，在全球視野下展現新一輪工業(yè)革命在世界主要工業(yè)國的發(fā)展趨勢和實施策略，總結出了第四次工業(yè)革命的兩大目標和五大特點，并且詳細剖析了新工業(yè)革命的九大技術基礎，以及這九大技術基礎之間的聯(lián)系，讓讀者能清晰全面地了解新工業(yè)革命在歐洲(德國)、美國的全貌。本書案例豐富，多是來源一線調研，可借鑒性強，借鑒全球經驗，解構了中國制造2025的頂層設計，分析了中國制造2025規(guī)劃的十大重點領域，提出中國制造2025落地的實施方略以及面臨的管理挑戰(zhàn)。

　　12、農業(yè)互聯(lián)網：產業(yè)互聯(lián)網的最后一片藍海(精裝)

　　ISBN：978-7-111-53048-0

　　作者：趙曉萌　寇尚偉

　　定價：49.00元

　　像許多行業(yè)的互聯(lián)網化一樣，農業(yè)互聯(lián)網順理成章地從B2C電商開始，于是我們經歷了生鮮電商元年—2015年。不過，真正令我們興奮和充滿希冀的，并非僅僅是流通端的改變，而是我們發(fā)現，互聯(lián)網對農業(yè)的影響正在由流通端，向上游延伸，一點一點由表及里、逐步深入，直達最上游的生產端，互聯(lián)網正悄然改變著整個行業(yè)的組織和流通效率，這體現在物聯(lián)網提升生產效率，B2B電商提升流通效率，越來越多的新農人在提升人力資本和生產率?？梢哉f，互聯(lián)網不僅僅改變著農業(yè)的“流通端”，也在改變著其“供給側”。

　　13、諾貝爾經濟學獎經典文庫

　　人力資本(原書第3版)(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52836-4

　　作者：[美]加里•貝克爾

　　定價：90.00元

　　人力資本理論創(chuàng)始人加里•貝克爾的代表作

　　《人力資本》是現代經濟學發(fā)展歷史上的一場革命，全面顛覆了人們對于生活、工作、儲蓄、投資、教育、家庭、婚姻、子女等諸多課題的思考。

　　貝克爾認為，對個人教育的投資和普通的商業(yè)投資相似，在決策時同樣需要將成本與收益進行比較。

　　這本書是經濟學家對教育與回報問題的研究成果，它運用成本-收益法對教育投資進行了分析。

　　14、貨幣放水的盡頭：還有什么能拯救停滯的經濟

　　ISBN：978-7-111-52984-2

　　作者：[英]　簡世勛

　　定價：39.00元

　　匯豐銀行首席經濟學家著作

　　《經濟學人》與《金融時報》年度圖書

　　一本幫你看懂2016年經濟衰退與大量裁員邏輯的書

　　對于西方國家來說，這是一個絕望的時代，過去幾十年那些鑄就經濟增長奇跡的魔法都已失效：“嬰兒潮”漸漸老去，全球化已成強弩之末，新技術的幻想一次次的破滅……工資銳減，失業(yè)率攀升，而對此，西方國家過去二十年來唯一的藥方就是增發(fā)貨幣，釋放流動性。

　　過剩的流動性帶來了資本肆虐的狂飆時代，但卻因為次貸危機與歐債危機的爆發(fā)戛然而止。此后，美國開啟了量化寬松政策，日本開始了安倍經濟學政策，但是幾年過去，全球經濟仍無起色，連新興市場國家也進入了低速增長的時代。整個世界在流動性的灰燼中搖搖欲墜。

　　本書是一把理解我們這個高失業(yè)率、低增長時代迷霧的鑰匙。

　　15、一帶一路雙向投資叢書

　　作者：國家發(fā)展和改革委員會

　　徐紹史 主編

　　定價：660.00元

　　國家發(fā)展和改革委員會權威編寫發(fā)布的一帶一路雙向投資指南

　　隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的提出，中國新一輪投資熱潮拉開序幕?！兑粠б宦吠鈬顿Y指南》收集了一帶一路七大區(qū)域24個重點國家，較為詳盡了收錄了每一個投資國的詳細情況。

　　本書收錄了由各國使館及商務部、外交部提供的國家概況、最新經濟數據、重點投資項目、重點投資區(qū)域介紹、相關法律文獻等，旨在幫助中外投資者更好地了解雙向投資政策資訊，海外最新經濟情況、投資熱點，促進中國企業(yè)更加穩(wěn)健“走出去”，提高海外投資的成功率，實現互利雙贏的目標。

　　16、讓數字說話：審計，就這么簡單

　　ISBN：978-7-111-53081-7

　　作者：孫含暉(筆名：金十七)、王蘇穎、閻歌

　　定價：45.00元

　　豆瓣評分9.0，影響了無數“四大”人的專業(yè)奇書!

　　審計真的是那樣枯燥無味嗎?作者以淺顯易懂的語言、幽默詼諧的比喻和旁征博引的故事引領我們開啟一段奇妙的閱讀旅程。從審計的本源到審計結果，從審計的思考方法到工作底稿、風險控制，甚至會計科目，作者都有自己透徹的理解和獨到的看法。

　　17、隱性繁榮：社會發(fā)展中被遺忘的心理學動力

　　ISBN：9787111527497

　　作者：理查德`萊亞德、戴維`克拉克

　　定價：45.00元

　　為我們揭開這個時代最嚴重的不公正議題——心理疾病的治療不足

　　聯(lián)合國倡導以“國民幸福指數”來代替“國內生產總值”。 21世紀社會繁榮的基石，不再單純指向國民生產力，而是深入到每一個國民的內心世界。

　　在過去50年中，很多社會領域都發(fā)生了重大的進步。但是，由于我們沒能夠找出人們痛苦的內在心理源頭，很多悲劇仍在繼續(xù)上演。這是21世紀人類面臨的核心挑戰(zhàn)之一。本書闡釋了心理疾病不能得到充分治療的原因和嚴重性、應對行動的案例，以及解決方案的框架。

　　18、怕死：人類行為的驅動力

　　ISBN：9787111526872

　　作者：謝爾登•所羅門、杰夫•格林伯格、湯姆•匹茨辛斯基

　　定價：39.00元

　　死亡是人類內心最深的恐懼，也是我們這個高智商物種獨有的恐懼。

　　關于死亡的恐懼，對我們的思想、情感、行為以及生活的方方面面都有深刻且普遍的影響——無論我們是否意識到。

　　3位美國社會心理學家在世界各地開展了長達30年、超過500次的實驗研究，得到了很多有趣的結果：

　　意識到死亡終至，法官會對妓女開出更高額的罰金;

　　意識到死亡終至，孩子會對其他種族的孩子更加排斥;

　　意識到死亡終至，學生會更維護自己國家現有的制度;

　　……

　　基于這些實驗，3位心理學家說明了各種有意識和無意識的死亡念頭對我們的正面和負面影響：

　　本書意在引導我們學會更好地與死亡斡旋，走向充滿勇氣、創(chuàng)造力和同情心的生活。

　　19、如何選擇有效的心理療法(原書第4版)

　　ISBN：9787111528357

　　作者：[美]琳達•塞利格曼 、勞里•瑞森伯格

　　定價：80.00元

　　本書是在琳達•塞利格曼的經典著作《如何選擇有效的心理療法》基礎上精心修訂和完善的版本，結合了最新的循證實踐研究，給出了治療實施的實踐指導性資料。

　　本書對雙重診斷干預策略進行了新的論述，并提出一種建立在最新循證實踐研究基礎上的精神障礙治療新途徑，與此同時也指出精神障礙的診斷和治療是一個充滿活力、日新月異的領域，包含了很多個性化和人格化的因素。

　　讓你在職場更幸福的書籍

　　1、《穿著高跟鞋奔跑》

　　作者：曹櫻喬

　　推薦理由：在一個傻白甜和霸道總裁充斥網絡的時代，一個源自真實職場經歷的故事，讓我們對自己的職業(yè)生活或許可以有一點期待和敬意。

　　公關，一個小眾卻被大眾誤解的行業(yè);一個腦力、精力、心力、體力、美麗密集的行業(yè)一個女性比例高達70%以上，只有女王和女漢子才能生存的戰(zhàn)場;一個可以很俗也可以很雅的舞臺……

　　小說展現主人公跌宕起伏的職場經歷，具有外企公關行業(yè)的特色，故事曲折生動，節(jié)奏時尚明快、人物溫暖勵志、內涵積極向上，適合大多數職場女性閱讀。

　　2、《每周工作四小時》

　　作者：(美)費里斯

　　推薦理由：全球化時代的自我管理指南，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”。

　　在全球化3.0時代，移動通信和網絡空間給人帶來了更多的自由時間。每周工作4小時，不再是癡人說夢。一場工作方式和生活方式的革命正在發(fā)生。“工作狂”和“過勞死”將成為過去。越來越多的人將過上高品質的生活，并在高效率的工作中發(fā)揮巨大的創(chuàng)造力。

　　工作狂不是好員工。世界上最富有，最成功的人和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時，每周都擁有同樣的7天。他們之所以杰出，是因為他們——更聰明地工作，而不是更辛苦地工作。

　　3、《愛德華的禮物》

　　作者：(英)湯普森

　　推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。

　　麥特正期待著下一個升職機會。結果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當然也不只是數字和達成業(yè)績目標而已，這和其他的事情更有關系。一些小事!”

　　抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中，當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時，卻又發(fā)現了一個更令他震驚的事實……這是一本風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經，也是公司送給員工最好的禮物。

　　4、《向上匯報》

　　作者：(美)瑞克·吉爾伯特

　　推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!

　　一生之中，你只有兩次是孤獨的：一次是死的時候，一次是向高層匯報的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會議。來自世界500強的多位高管和匯報者現身說法，詳細講解了中層管理者在面向高層會議時應該注意的各種事項、匯報技巧等。

　　書中所用的匯報演講技巧已在美國完成注冊，并且作者已經用這些技巧培訓過大量的中層管理者。

　　5、《執(zhí)行力是訓練出來的》

　　作者：吉恩·海登

　　推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習、實現自我突破的夢想工具書。

　　喬布斯、奧巴馬、李開復、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因為——執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅持夢想，貫徹始終，不達目的絕不休止的力量。

　　此書甫一出版，便高踞美國亞馬遜、《紐約時報》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財星”商業(yè)統(tǒng)計機構列為最受員工歡迎的培訓課。吉恩·海頓設計了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

　　6、《拆掉思維里的墻：原來我還可以這樣活》

　　作者：古典

　　推薦理由：俞敏洪、徐小平、張德芬推崇的人生開竅手冊

　　你是否缺少安全感?

　　你會經常覺得累?

　　結婚一定要買房嗎?

　　你認為堅持就一定會成功?

　　你總忍不住與別人比較?

　　只有有錢才能夠幸福?

　　小人物就無法對抗不公平嗎?

　　不喜歡現在的工作卻又不知道自己該干什么?

　　對現在的生活不滿意，但卻因為父母、老婆或者孩子不得不這樣過下去?

　　每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會全心投入?

　　以上，如果有一個回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。

　　也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

　　從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點改變，你的人生也許就此大不相同。

　　7、《拖延心理學：向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)》

　　作者：(美)博克

　　推薦理由：風靡全球25年經典之作、豆瓣拖延小組的鎮(zhèn)組之寶

　　我們都因拖延而焦慮，卻又在焦慮中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前：攤開的文件、散亂的衣櫥或者只是一個該打的電話、一封該發(fā)出去的郵件，還有自己焦急不安的小心臟，可我還是邊咬著手指甲邊想，再待一會兒，就一下下……” “我每天都很焦慮，惦記著要做的事，然后卻不停地看網頁直到半夜，怎么辦?”

　　從學生到科學家，從秘書到總裁，從家庭主婦到銷售員，拖延的問題幾乎會影響到每一個人。本書對拖延作了一次仔細、詳盡、有時也頗為幽默的探索，此外，還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經認知問題對拖延的影響。

　　8、《99%的新人，沒用心做好的50件事》

　　作者：(日)巖瀨大輔

　　推薦理由：學不會這些事，辭職100次也還是新手

　　接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。

　　改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界。不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場的指南。

　　9、《搞定：無壓工作的藝術》

　　作者：(美)艾倫

　　推薦理由：源于本書英文書名的GTD系統(tǒng)，已成為全球數千萬人在學習、使用的管理個人事務的最佳工具

　　在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠被各種任務和目標追趕著……

　　時間管理大師戴維•艾倫將指導你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關鍵便是——從容、放松。

　　10、《扛得住，世界就是你的》

　　作者：小川叔

　　推薦理由：2014北京地鐵最流行、最勵志語錄。

　　本書收錄了《學會和你的壞情緒相處，因為除了這樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬，說說漲工資那點事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛寫長信的姑娘們》、《你被領導罵過么?》等豆瓣超級熱貼。36個人生故事，一個故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫給一想到未來，種種負面情緒就根本停不下來的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持。

　　又一天過去了，夢想是不是更遠了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點觸動，還可以在承受范圍內，請謹慎打開此書，文章富含大量反式職場酸以及不飽和心靈雞湯，請視個人情況選擇性閱讀。

　　11、《沒有翅膀，所以努力奔跑》

　　作者：(韓)諸葛鉉烈 金度潤

　　推薦理由：給有夢想卻沒資本的年輕人的社會生存指南。

　　一無所有的青春，該怎么讓夢想落地生根?《沒有翅膀，所以努力奔跑》從青年面對的最切膚的實際，體慰大家所處的一樣的境況，講述大家面臨的一樣的苦悶，發(fā)出了震耳發(fā)聵的青年宣言：

　　與其低頭跪著接受殘酷現實，不如勇于直面人生，起步奮力奔跑，雖然我們的青春沒有翅膀助力飛翔，但是只要我們執(zhí)著賣力地奔跑，就可以和他人一樣實現青春的夢想。