職場(chǎng)充電好書推薦
職場(chǎng)充電好書推薦
在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。所以工作之余不妨看一些好書充實(shí)一下自己。以下是學(xué)習(xí)啦小編推薦給大家的關(guān)于職場(chǎng)充電好書推薦，希望大家喜歡!
職場(chǎng)充電好書推薦
1、《自慢》系列 何飛鵬
通過(guò)自己的從基層成長(zhǎng)過(guò)程，適合職場(chǎng)新人讀一讀。精彩部分，留給看的人吧。
2、《遙遠(yuǎn)的救世主》
神即是道，道法自然，如來(lái)
能讓人活得明白的一本書
3、郝明義《越讀者》
里面提到了閱讀的一些方法，以及提到第一桶金的重要性和必要性，讓我很受啟發(fā)。里面他將閱讀與飲食進(jìn)行類比，很獨(dú)到，也很貼切。我感覺(jué)自己就是一味在品嘗“美食”，而有些忽視“主食”啦，導(dǎo)致自己的第一桶金積累緩慢啊!
4、《三井帝國(guó)在行動(dòng)》
乍看這本書，有觸目驚心的感覺(jué)，看到日本財(cái)團(tuán)在中國(guó)的精心布局和經(jīng)營(yíng)，不由得擔(dān)心中國(guó)的利益。這本書也是了解日本各大企業(yè)的一個(gè)窗口，值得一看。
5、《華為研發(fā)》
該書為了解華為研發(fā)體系形成的過(guò)程以及經(jīng)歷的問(wèn)題提供了很好的借簽，雖然書中有些描述有夸大之嫌，但還是值得從事IT研發(fā)型企業(yè)的人員看的，文中描述的研發(fā)中遇到的很多問(wèn)題以及解決辦法還是值得借鑒和學(xué)習(xí)的。
6、《優(yōu)勢(shì)談判》作者：羅杰·道森
老美寫的，很給力，一點(diǎn)都不枯燥 ，案例輕松有趣 ，看完有種恍然大悟的感覺(jué) 。談判是各行各業(yè)之必備技巧 ，五星推薦。
7、《賣輪子》
很好的講營(yíng)銷的書，其實(shí)也可以看做是講創(chuàng)業(yè)的書 。
8、《重來(lái)》
給出一套創(chuàng)業(yè)解決框架。
主要的思想是：
1，精簡(jiǎn)：最大程度上發(fā)揮你現(xiàn)有的資源，并外包其它資源。不要過(guò)多地準(zhǔn)備和考慮未來(lái)。減少你的選擇，然后專注于正在做的。
2，靈活：迅速根據(jù)當(dāng)前的內(nèi)外環(huán)境轉(zhuǎn)變思想和做法，不斷改變?nèi)ペ吔?ldquo;當(dāng)前的完美”(在這個(gè)時(shí)間段，我的做法是完美的)。
3，快：立即決定，立即實(shí)行，拒絕拖延。
4，經(jīng)典：專注于那些不易改變的，經(jīng)典的價(jià)值，而不是追逐熱門;專注本質(zhì)而非先進(jìn)的工具;
5，實(shí)際：少用文檔、拒絕抽象;畫出你要做的，說(shuō)出你要做的，能直接溝通就直接溝通。
9、《暗時(shí)間》
講學(xué)習(xí)和思考的 ：
第一部分：如何省時(shí)、高效地學(xué)習(xí)和進(jìn)步
第二部分：講人類心理弱點(diǎn)產(chǎn)生原因
第三部分講數(shù)學(xué)，過(guò)于專業(yè)，看不懂，但光看前兩部分已經(jīng)受益匪淺。
10、《鳥(niǎo)哥的LINUX私房菜》
計(jì)算機(jī)： 鳥(niǎo)哥的linux私房菜，c語(yǔ)言(譚浩強(qiáng))=>linux環(huán)境高級(jí)編程
高級(jí)編程還沒(méi)來(lái)得及看，但是看推薦度挺高的哦。鳥(niǎo)哥這個(gè)書寫的很好很詳細(xì)。尤其針對(duì)了想入門的人。
11、《引爆點(diǎn)》
講的是流行法則。面向受眾的工作都應(yīng)該讀一讀，狹義上講對(duì)工作上有幫助，但我覺(jué)得作者對(duì)人際關(guān)系中三種人的分類有點(diǎn)意思。
12、《外貿(mào)高手客戶成交技巧 》
作者是外貿(mào)從業(yè)多年的老手，此書是其多年經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，多是干貨，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)尤為有用，其中開(kāi)發(fā)信的寫法更是重點(diǎn)，short，short，shortagain!這是我看了這本書后每次寫文章都默念的話。
13、《銷售巨人-大訂單銷售訓(xùn)練手冊(cè)-(理論篇+實(shí)踐篇) 》
這本是銷售方面的一本很好的書，我記得是惡魔商店的店長(zhǎng)推薦的。確實(shí)非常棒。
14、《Excel圖表之道——如何制作專業(yè)有效的商務(wù)圖表 》
EXCEL是職場(chǎng)必備的一項(xiàng)技能了吧，這本書深入淺出的講解了如何把圖表做好的辦法，如果只看一本excel的書的話，我推薦只看這個(gè)。
15、《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》
如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團(tuán)隊(duì)，如何再資金緊張時(shí)說(shuō)服風(fēng)險(xiǎn)投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場(chǎng)營(yíng)銷，如何解決公司組建初期的管理問(wèn)題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
16、《基業(yè)長(zhǎng)青》
這本書名氣非常大，相信很多人看過(guò)。作者選選取了18家卓越非凡、長(zhǎng)盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長(zhǎng)勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見(jiàn)解。作者的書雖然在中國(guó)流行，但作者的觀點(diǎn)，其實(shí)在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因?yàn)?，我們是中?guó)。
對(duì)比《大敗局》中我國(guó)本土企業(yè)失敗的案例，學(xué)習(xí)美國(guó)那些“高瞻遠(yuǎn)矚公司”永續(xù)而強(qiáng)大生命力背后的驅(qū)動(dòng)力。兩位優(yōu)秀的作者通過(guò)大量的實(shí)證研究，告訴我們建立一個(gè)偉大并長(zhǎng)盛不衰的公司的諸多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
PS：他們?yōu)槭裁词?他們又為什么成功?如果我們變成他們，我們會(huì)怎樣?
17、《從優(yōu)秀到卓越》
這本書的作者與《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者是同一人?！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》暢銷后，有人問(wèn)作者吉姆•柯林斯，說(shuō)：你的《基業(yè)長(zhǎng)青》寫了那些本身就卓越的公司，對(duì)我們普通的公司來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么借鑒意義，能不能寫寫我們這樣業(yè)績(jī)平平的公司，如何從優(yōu)秀變得卓越?于是柯林斯和他的研究小組又花了5年時(shí)間，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁(yè)的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過(guò)去50年，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實(shí)是值得一讀的好書。會(huì)在很多觀念上，給我們新的啟迪。后來(lái)，柯林斯還寫過(guò)一本《再造卓越》，我讀了，覺(jué)得水平一般般，就不推薦了。
18、《豐田生產(chǎn)方式》
談豐田生產(chǎn)方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價(jià)實(shí)的豐田方式的創(chuàng)始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會(huì)看到，及時(shí)化(JIT)、自動(dòng)化、看板方式、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、精益化等生產(chǎn)管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時(shí)髦名詞批發(fā)商筆下的那副呆板模樣。如果你想節(jié)省銀子和時(shí)間，只讀一本書就明白豐田生產(chǎn)方式，建議你只讀這本。
19、《佳能細(xì)胞式生產(chǎn)方式》
這是佳能的社長(zhǎng)酒卷久寫的一本談管理的書。據(jù)說(shuō)，在酒卷久任社長(zhǎng)的5年時(shí)間里，佳能的利潤(rùn)增加了10倍，其秘籍和利器，就是這種生產(chǎn)方式。不過(guò)，讀這本書，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準(zhǔn)備：這本書，與很多日本的企業(yè)家的書一樣，語(yǔ)言干癟而非常無(wú)味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見(jiàn)，在那里閃閃發(fā)光。
20、《實(shí)學(xué)》
實(shí)學(xué)這個(gè)詞，據(jù)說(shuō)，源于中國(guó)。考證起來(lái)，有太悠久的歷史與太復(fù)雜的解釋。在這里，可以簡(jiǎn)單地理解為“能實(shí)際應(yīng)用的學(xué)問(wèn)”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強(qiáng)企業(yè)的稻盛和夫。內(nèi)容講的其實(shí)是會(huì)計(jì)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)感興趣的人，不妨找來(lái)讀讀。那個(gè)認(rèn)真而又執(zhí)拗的日本老頭，會(huì)讓你真正感受到什么才是真正的會(huì)計(jì)學(xué)。也正是因?yàn)榈臼⒑头蛴羞@樣的經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)知，使得他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)這么多年來(lái)，沒(méi)有虧損過(guò)。
21、《大敗局I》《大敗局II》
給我們講述了改革開(kāi)放大潮中曾經(jīng)大浪浪濤的人與他們的企業(yè)成長(zhǎng)與失敗的故事，讓你了解他們的夢(mèng)想與狂狷，喜悅與嗟嘆，執(zhí)著與無(wú)奈;讓我們認(rèn)識(shí)中國(guó)式企業(yè)發(fā)展走過(guò)的彎路;更讓我們讀懂在中國(guó)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的“特色”經(jīng)濟(jì)社會(huì)及其文化環(huán)境?？梢耘c詹姆斯·柯林斯和里·波勒斯著《基業(yè)長(zhǎng)青》對(duì)比閱讀。
22、《激蕩三十年》
如果看中國(guó)當(dāng)代企業(yè)發(fā)展史，只看一本，我推薦看《激蕩三十年》。這本書的作者站在民間的立場(chǎng)，用激揚(yáng)的文字再現(xiàn)了企業(yè)家們?cè)跉v史創(chuàng)造中的激情、喜悅、吶喊、苦惱和悲憤。
23、《浪潮之巔》 吳軍著
為什么硅谷能崛起
為什么蘋果能出來(lái)
為什么谷歌能出來(lái)
為什么中國(guó)沒(méi)有硅谷和創(chuàng)新
24、《羅伯特議事規(guī)則》
會(huì)議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個(gè)問(wèn)題，美國(guó)有個(gè)叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊(cè)，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專門研究和解決會(huì)議問(wèn)題。會(huì)開(kāi)的好不好，是要設(shè)計(jì)個(gè)好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。
25、《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》曼昆
經(jīng)濟(jì)學(xué)入門很好的書，名貫海內(nèi)，就不多說(shuō)了。
26、《光環(huán)效應(yīng)》
寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實(shí)批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時(shí)看的時(shí)候確實(shí)被震了。
27、《營(yíng)銷想象力》
它不是一本探討營(yíng)銷技術(shù)的書，因?yàn)榇蟛糠謨?nèi)容不深入細(xì)節(jié);它也不完全是探討營(yíng)銷哲學(xué)的書籍，因?yàn)樗峁┝瞬簧兕愃朴诋a(chǎn)品生命周期通用曲線的實(shí)用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強(qiáng)調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動(dòng)客戶的熱情以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。
28、《全速前進(jìn)》
描述了一個(gè)迷失了自我目標(biāo)和組織目標(biāo)模糊的個(gè)人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過(guò)程。
29、《思考的技術(shù)》
我們收入的差距，從某種意義上將，其實(shí)是思考力的差距。那些對(duì)知識(shí)怠惰的人，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中，將很難生存下去。大前研一從自己過(guò)去三十多年的咨詢生涯和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗(yàn)，提出了我們?cè)谛陆?jīng)濟(jì)時(shí)代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。
30、《解決問(wèn)題的哲學(xué)》
這是一本比較冷的書，幾乎沒(méi)有人聽(tīng)過(guò)名字的一位日本人寫的。作者在討論問(wèn)題的解決方法和哲學(xué)時(shí)，摻雜了很多偏激的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。但若不要那么吹毛求疵，我也覺(jué)得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來(lái)講的。但放大了看，其實(shí)也能用到其它領(lǐng)域。其實(shí)大前研一也寫過(guò)一本類似的書，叫《問(wèn)題解決力》，在深度和廣度上都無(wú)法與本書匹敵。但因?yàn)榇笄把幸坏拿麣獯?，所以讀大前研一的書多，而讀過(guò)本書的人，聊聊。
10本最有價(jià)值的職場(chǎng)書籍推薦
1《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》
包益民/中信出版社/2010年10月
價(jià)值指數(shù)：★★★★★
必讀價(jià)值：才不才，人也;遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國(guó)頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒(méi)有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。
2《蔡康永的說(shuō)話之道》
蔡康永/沈陽(yáng)出版社/2010年10月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場(chǎng)實(shí)用書”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué)識(shí)淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說(shuō)話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說(shuō)話可以!
把說(shuō)話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來(lái)現(xiàn)形，剖析不會(huì)說(shuō)話的癥結(jié)所在，“把對(duì)方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見(jiàn)不一定比體會(huì)別人的感受更重要。
3《拆掉思維里的墻》
古典/中國(guó)書店/2010年8月
價(jià)值指數(shù)：★★★★★
必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號(hào)稱“人生開(kāi)竅手冊(cè)”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來(lái)一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來(lái)一個(gè)希望：不買房。買夢(mèng)想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見(jiàn)鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。
4《金領(lǐng)手記》
李國(guó)威/浙江人民出版社/2010年9月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書籍中，這樣一本金領(lǐng)說(shuō)金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書顯得特別友愛(ài)。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。
5《張亞勤：讓智慧起舞》
劉世英/申信出版社，2010年10月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：很多年來(lái)微軟(中國(guó))董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說(shuō)中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來(lái)既不會(huì)感覺(jué)高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開(kāi)復(fù)說(shuō)張亞勤是他見(jiàn)過(guò)的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6《真實(shí)的幸福》
(美)塞里格曼/萬(wàn)卷出版公司/2010年7月
價(jià)值指數(shù)：★★★★★
必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿觯@一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來(lái)，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸福”，對(duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的反思，比如“金錢買不來(lái)幸福”、“幸福就是忘記過(guò)去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏了。
7《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》
韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢(mèng)想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問(wèn)候的信等等。很多事情看似無(wú)足輕重，所以一直無(wú)限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8《氣場(chǎng)》
(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?chǎng)。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵(lì)志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來(lái)對(duì)著鏡子說(shuō)我愛(ài)你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。
9《將才》
杜書伍/山西教育出版社/2010年7月
價(jià)值指數(shù)：★★★★★
必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長(zhǎng)問(wèn)題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開(kāi)分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見(jiàn)、摸得著，誰(shuí)都可以做到。
10《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》
(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：作者被稱為日本“職場(chǎng)新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說(shuō)明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問(wèn)題。如果說(shuō)高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭(zhēng)的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無(wú)奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
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