世界猶如一面鏡子：朝它皺眉它就朝你皺眉，朝它微笑它也吵你微笑。世界猶如一面鏡子：朝它皺眉它就朝你皺眉，朝它微笑它也吵你微笑。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于成功從優(yōu)秀員工做起演講稿，歡迎閱讀!

　　成功從優(yōu)秀員工做起演講稿

　　一 開場(chǎng)

　　1 音樂

　　2 鼓掌(培訓(xùn)鼓掌動(dòng)作和節(jié)拍)

　　3 司儀

　　4 演講者入場(chǎng)

　　二 開場(chǎng)白，自我介紹，這堂課能夠幫助您解決的問題

　　三 內(nèi)容

　　(一)成功的定義

　　1 什么叫成功?問聽眾，讓聽眾列出各種各樣的答案，肯定聽眾的行為。最后說出自己擬訂的標(biāo)準(zhǔn)答案。

　　成功就是你做成了你想做的事，成了你想成為的人。這里有兩個(gè)條件：做成事，成為人。不然都不算成功，一些小的目標(biāo)達(dá)成，只能算小有成就。

　　2 你如何定位自己的成功?讓聽眾列舉答案。

　　掌握員工的答案后，也就是人生目標(biāo)：財(cái)富度，以及周邊人的認(rèn)可。(俗話：衣錦不還鄉(xiāng)，就好象錦衣夜行)，再問：

　　3 請(qǐng)問成功是人生的大事情還是小事情?(大事情)

　　請(qǐng)問大事情是由無數(shù)個(gè)小事情組成，也就是成功是個(gè)積累的過程還是一次到位，馬上就能?(積累的過程)愛迪生發(fā)明電燈經(jīng)過了幾千次的實(shí)驗(yàn)。

　　好，在請(qǐng)問大家一個(gè)問題：如果現(xiàn)在做員工時(shí)就不停的抱怨，懶惰，散漫，自私自利，等等，養(yǎng)成這樣不良的習(xí)慣，將來成功的概率是高還是底?(底)

　　4 你將如何獲得成功?以你目前的狀態(tài)，你認(rèn)為能在在什么時(shí)候獲得成功?

　　這堂課我們將圍繞《成功從優(yōu)秀員工做起》這個(gè)主題，探討我們將如何獲得成功，實(shí)現(xiàn)人生理想。

　　(二)飛向成功殿堂的翅膀是什么?

　　成功是需要超越的，要有比別人更快的速度才能實(shí)現(xiàn)更大的成就。比如你們的同學(xué)，老鄉(xiāng)。都曾經(jīng)在一條起跑線上，現(xiàn)在若干年過去，我們?cè)倏纯床罹啵瑸槭裁从泻艽蟮牟罹?我們?nèi)鄙偈裁?請(qǐng)大家想一下!

　　我個(gè)人認(rèn)為幫助我們成功的兩項(xiàng)重要因素是：心態(tài)和能力。

　　下面我再請(qǐng)教大家一個(gè)問題：你認(rèn)為一個(gè)人想獲得成功是心態(tài)重要還是能力重要?認(rèn)為心態(tài)重要的請(qǐng)舉手，好，不錯(cuò)。你認(rèn)為有一個(gè)良好的心態(tài)就會(huì)獲得成功嗎?現(xiàn)在你和一個(gè)人打拳擊，你有良好的心態(tài)，你一心要打敗對(duì)方，但對(duì)手是泰孫，你能打敗他嗎?

　　認(rèn)為能力重要的請(qǐng)舉手，好，很好。那么我請(qǐng)問有解決問題的能力就一定會(huì)解決問題嗎?我們公司的廁所剛才有人上廁所沒有沖，現(xiàn)在需要打掃一下，麻煩你現(xiàn)在去一下，好不好?

　　認(rèn)為心態(tài)和能力都重要的請(qǐng)舉手。好的，不錯(cuò)。

　　我們以前學(xué)過周嶸的關(guān)于公司員工四品理論，現(xiàn)在溫習(xí)一下：

　　能力強(qiáng)，心態(tài)好，是精品。是公司的人才。

　　心態(tài)好，但能力不太好，是半成品。是公司的培養(yǎng)對(duì)象。

　　心態(tài)不好，能力也不行，是廢品。是公司的淘汰對(duì)象。

　　能力很好，但心態(tài)不好，是毒品。是公司人力資源部的工作對(duì)象。心態(tài)可以一瞬間轉(zhuǎn)變，但能力的提升需要很長(zhǎng)時(shí)間。

　　心態(tài)轉(zhuǎn)變：以失戀舉例：失戀之前看這個(gè)人如西施。

　　如果你要成功，也就是你要飛起來，一只翅膀是心態(tài)，一只翅膀是能力。

　　(三)良好心態(tài)的培養(yǎng)

　　下面我們大家一起分享幾個(gè)心態(tài)方面的觀念;

　　一 分享幾個(gè)觀念

　　1 你的結(jié)果來自于你的習(xí)慣。什么是你的結(jié)果：你的收入，你的房子，車子等等都是你的結(jié)果。你的行為構(gòu)成了你的習(xí)慣，而影響行為的是心態(tài)，是觀念。也就是說觀念決定了行為，持續(xù)的行為形成習(xí)慣，習(xí)慣導(dǎo)致了今天的結(jié)果。

　　2 時(shí)間就是生命，生命就是時(shí)間。

　　舉一個(gè)例子：現(xiàn)在誰的理想是到60歲的時(shí)候要掙一千萬?現(xiàn)在華人首富李嘉誠(chéng)愿意出一千萬買你的時(shí)間，買你三十幾年的生命，也就是說他給你一千萬，你馬上擁有，但你也立即到了六十歲的年紀(jì)，請(qǐng)問你愿不愿意做這樣的交換?你肯定不干!從財(cái)富的角度講，相對(duì)于李嘉誠(chéng)我們大部分人都是窮人。從時(shí)間的角度講，相對(duì)李嘉誠(chéng)我們都是富人。時(shí)間是我們每個(gè)人最大的財(cái)富，但我們無時(shí)無刻不再減少，遲早要化完，會(huì)怎么樣?沒有了生命，生命是由時(shí)間組成的。

　　比爾蓋茨說，生活是不公平的，要去適應(yīng)它，命運(yùn)掌握在自己手中。但有一項(xiàng)我認(rèn)為是很公平的，那就是時(shí)間。我們每個(gè)人每天都是24小時(shí)，不會(huì)因?yàn)樨?cái)富，地位，相貌有所改變。

　　3 時(shí)間就是效率。

　　比如李嘉誠(chéng)是一個(gè)只有初中文化的人，他剛剛初中畢業(yè)的時(shí)候，他的同學(xué)和他在一個(gè)起跑線上，為什么現(xiàn)在有這么大的差別呢?再比如王永慶小學(xué)三年級(jí)就出來打工，當(dāng)時(shí)肯定有很多相同年紀(jì)的人比他優(yōu)越，而現(xiàn)在呢?所以人與人的區(qū)別：除了思考模式，也就是觀念不一樣以外，還有時(shí)間管理不一樣。利用時(shí)間的效率不一樣。

　　所以你想成功的話，就要做好時(shí)間管理，提高你的時(shí)間利用效率。這是后話，我們以后會(huì)專門就時(shí)間管理開設(shè)課程。

　　4 心態(tài)定位

　　下面我們分享一個(gè)重要的觀念：在公司工作你是把自己定位成職業(yè)還是事業(yè)。

　　這兩種類型的人主要區(qū)別是：職業(yè)人把自己看成打工的，是在為他的上司在工作。事業(yè)人把工作看成自己的事業(yè)，自己是自己的老板，自己是自己人生的總經(jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。

　　同一個(gè)人同一件事情，出發(fā)點(diǎn)不一樣，結(jié)果一樣不一樣?

　　把工作看成職業(yè)的人會(huì)想辦法應(yīng)付工作，只要感覺對(duì)得起那份工資，只要不挨罵，不挨批評(píng)就可以了。他在為上司工作。

　　把工作看成事業(yè)的人會(huì)想辦法把事情做好，做到最好，做到超出你的期望。因?yàn)樗跒樽约汗ぷ?，他是自己的老板，自己人生的總?jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。

　　王永慶的經(jīng)營(yíng)理念：也就是臺(tái)塑的經(jīng)營(yíng)理念，把工作當(dāng)成職業(yè)就會(huì)想辦法去應(yīng)付，把工作當(dāng)成事業(yè)就想辦法把事情做好。

　　(四)能力的培養(yǎng)

　　1 成功者一般都比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)。

　　下面我們選三個(gè)人做個(gè)游戲，三個(gè)不同層級(jí)的人：經(jīng)理，主管，職員。先問職員：當(dāng)遇到你自己沒有遇到過的問題時(shí)，你怎么辦?

　　結(jié)果：把工作當(dāng)成職業(yè)的人會(huì)轉(zhuǎn)移問題，把工作當(dāng)成事業(yè)的人會(huì)解決問題。

　　在解決問題中獲得能力。美國(guó)杜魯門總統(tǒng)有句名言：皮球踢到此為止。我們把轉(zhuǎn)移問題形象地稱為踢皮球。他不停地解決問題，來一個(gè)想辦法解決，總是想辦法解決，最后成了美國(guó)總統(tǒng)。而那些轉(zhuǎn)移問題的人，能力能不能夠獲得提升?

　　問題，成功者認(rèn)為是通往成功路上的墊腳石，而普通人認(rèn)為是絆腳石。所有在經(jīng)營(yíng)中的公司，都有問題。只要公司要發(fā)展就會(huì)有不斷的問題出現(xiàn)。試想，如果什么問題都沒有，還請(qǐng)你來干什么。

　　凡成功的人，都會(huì)在問題當(dāng)中尋找機(jī)會(huì)。我想我們公司現(xiàn)在正在醞釀一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀冇龅搅艘粋€(gè)巨大的發(fā)展問題。我看到了這個(gè)機(jī)會(huì)，你們有沒有?

　　2 能力圈理論

　　現(xiàn)在我們說一個(gè)能力圈理論，有些人聽說過。

　　我們的能力和收入的關(guān)系：你的收入不是衡量你的能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但你的收入是衡量你能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　前面我們說過，能力是怎么獲得的，就是通過不斷的解決問題獲得的。

　　我們大多數(shù)人都習(xí)慣呆在自己的能力圈里面，為什么?因?yàn)槭孢m，因?yàn)楹ε?，因?yàn)閼卸瑁?/p>

　　他們不敢解決超過自己能力范圍的事情，能力很難得到提升。這時(shí)候有一個(gè)思想誤區(qū)非常要命：就是想以同樣的付出，同樣的能力獲得不一樣的收入。

　　有沒有可能，有一點(diǎn)點(diǎn)，但離成功和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)有十萬八千里。

　　我們?cè)诓粩嘟鉀Q問題中擴(kuò)大自己的能力圈。再舉個(gè)例子：世界一流的培訓(xùn)大師安東尼羅兵，每次給人培訓(xùn)收費(fèi)五萬美金。一天，有個(gè)人和他說我遇到了一個(gè)問題無法解決，你有沒有辦法。安說，可以，你付五萬美金我就能幫你解決問題。那人說好，給了錢。安把他帶到車上，帶到醫(yī)院。那人問到這里干什么，安回答，你想不想解決問題，想的話就跟我來。安把他帶到太平間，這人又問到這里干什么，安還是回答，你想不想解決問題，想的話就跟我來。太平間里有許多大抽屜，安拉出一個(gè)，里面躺著一個(gè)死人，安說這個(gè)人叫約翰，他已經(jīng)沒有任何問題了。接著又抽出一個(gè)，說這個(gè)人叫史密斯也沒有問題了。又抽出一個(gè)，這個(gè)叫某某某，再抽出一個(gè)，這個(gè)叫某某某，他們都沒有問題了。接著又抽出一個(gè)空抽屜，說，現(xiàn)在你躺進(jìn)去也就沒有問題了。那人說，我知道了，我知道了。

　　人只要活著，就會(huì)有問題。問題在拉丁語中就是向前走的意思。有工作上的問題，也有生活上的問題。關(guān)鍵是如果我們不解決工作上問題，我們生活上的問題也越來越大，更加難以解決。有些人在工作中逃避，不主動(dòng)，不能把工作當(dāng)做事業(yè)，結(jié)果他將要面對(duì)妻子生活質(zhì)量的問題，兒子上學(xué)起跑線的問題，孝順老人的問題，這些問題隨著時(shí)間的推移會(huì)越來越嚴(yán)重。記得有句名言：愛，是需要能力的。你愛你的家人就有責(zé)任為他們提供舒適條件。

　　前幾天，我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一篇文章說，一個(gè)人是個(gè)月光族。什么叫月光族，就是掙了錢發(fā)了工資馬上就花完的意思。結(jié)果有一天，一直很疼愛他的母親，生病了，要住院治療，需要上十萬的人民幣。他拿不出錢，又沒有人相信這樣一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人借錢給他，結(jié)果，眼睜睜地看著曾經(jīng)十分疼愛他的母親，疼痛而死。

　　我們每個(gè)人都需要不斷解決問題來提升能力，抱怨問題，轉(zhuǎn)移問題不可能得到發(fā)展。能力提升了，機(jī)會(huì)自然就出現(xiàn)了。

　　3 眼光理論

　　我們公司會(huì)開車的有幾位，現(xiàn)在假設(shè)給你一部寶馬，你開到京珠高速上，你能夠開多少碼，沒人限速?

　　假如現(xiàn)在前方出現(xiàn)濃霧，只能看家20米遠(yuǎn)，你能開多少碼?

　　假如現(xiàn)在把你的擋風(fēng)玻璃貼上一層報(bào)紙，你能跑多少碼?

　　各位，人還是那個(gè)人，車子還是那個(gè)車子，路還是那個(gè)路。人的心態(tài)沒有變，還是想往前開，車子的動(dòng)力沒有變，能力還是那么強(qiáng)。但是眼睛看不見了，就不會(huì)前進(jìn)了。

　　所以，各位我們?nèi)绻氆@得成功，需不需要一雙看得遠(yuǎn)的眼睛。現(xiàn)在公司這樣的狀況，銷售部一直士氣低迷，而我卻敢于接下這副擔(dān)子，為什么?眼光。因?yàn)槲夷軌蚩吹礁h(yuǎn)。

　　眼光本身就是一種能力，并且是最強(qiáng)大的能力。只有看得遠(yuǎn)的人才會(huì)成功，而很多人都只注重眼前利益，為眼前一點(diǎn)小利患得患失。

　　我在安徽的時(shí)候，經(jīng)常有些行業(yè)內(nèi)的朋友在一起談話，說皮套這個(gè)行業(yè)不好做，現(xiàn)在很多車都有原廠真皮，并且越來越多。我和他說，我們現(xiàn)在客戶群越來越多，車子保有量越來越大，所以我們的銷量也越來越大?，F(xiàn)在不是市場(chǎng)不好做，而是客戶對(duì)我們要求越來越專業(yè)，門檻在不斷提高。這是好事情啊，說明我們的競(jìng)爭(zhēng)力越來越強(qiáng)了。你看，我和他們的眼光就不相同。和我說這樣話的人，不光在安徽的時(shí)候有人和我說，這樣的話早在幾年前就有人說了，但我沒有動(dòng)搖對(duì)這個(gè)行業(yè)的前景的看好。我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)十一年了，把這個(gè)行業(yè)基本上看透了，這個(gè)行業(yè)我是專家。各位，有句話叫：只有專家才會(huì)是贏家。根據(jù)國(guó)外機(jī)構(gòu)的測(cè)算，如果你想在某個(gè)行業(yè)獲得成功，至少要在這個(gè)行業(yè)滾打五年以上才能成為這個(gè)行業(yè)的專家，只有這樣你才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。而現(xiàn)在太多人太浮躁了，頻繁的跳槽，以為是在尋找機(jī)會(huì)，其實(shí)在浪費(fèi)機(jī)會(huì)。(挖井理論)

　　作為公司內(nèi)部的員工，想要成功的員工就必須開拓自己的眼界，讓自己看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。主要的方法是把自己拔高一個(gè)層次，是銷售人員就把自己當(dāng)作銷售經(jīng)理一樣去看待問題。是銷售經(jīng)理就要把自己當(dāng)作總經(jīng)理一樣去看待問題。所謂站得高望得遠(yuǎn)，想望得遠(yuǎn)就必須站高點(diǎn)。當(dāng)你一直以一個(gè)銷售經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，你還怕鍛煉不出銷售經(jīng)理的能力嗎?遲早你會(huì)做銷售經(jīng)理。當(dāng)你以總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你也遲早會(huì)是總經(jīng)理。因?yàn)槟沐憻挸隽俗约旱哪芰Γ芰τ辛?，機(jī)會(huì)就會(huì)來了。

　　要想成功，自己拔高自己。堅(jiān)持以銷售經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己銷售人員，是優(yōu)秀的銷售人員。以營(yíng)銷總監(jiān)，總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的銷售經(jīng)理肯定會(huì)是優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。

　　這樣的人想不成功都難。

　　最后，總結(jié)一下這次課程的內(nèi)容：

　　1 成功者必須有卓越的能力和良好的心態(tài)。心態(tài)和能力是成功人士的兩只翅膀，少了那一支都飛不起來。

　　2 心態(tài)最重要的就是心態(tài)定位：你是把自己當(dāng)作職業(yè)人還是事業(yè)人。職業(yè)轉(zhuǎn)移問題，事業(yè)解決問題。你是你人生的總經(jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。

　　3 能力主要通過解決問題不斷提升自己，從問題中尋找機(jī)會(huì)。通過解決問題成為這個(gè)崗位的專家，成為這個(gè)行業(yè)的專家。只有專家才是最后的贏家。

　　4 眼光要遠(yuǎn)，自己拔高自己，自己讓自己上一個(gè)層次。

　　5 最后總結(jié)一句話大家共勉：

　　成功從優(yōu)秀員工做起，優(yōu)秀員工需要良好的心態(tài)，過人的能力。