成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇8：《CEO期望的公司培訓(xùn)》

　　威廉·J.羅思韋爾 著

　　?推薦理由：從事企業(yè)培訓(xùn)的人總是將自己定位于培訓(xùn)師、培訓(xùn)提供者、培訓(xùn)協(xié)調(diào)人。他們關(guān)注于組織了多少培訓(xùn)，有多少人接受了培訓(xùn)、講了多少課，很少思考培訓(xùn)應(yīng)該如何與公司的業(yè)績(jī)提升結(jié)合在一起以及公司的領(lǐng)導(dǎo)層如何看待培訓(xùn)的作用。在很多企業(yè)，培訓(xùn)變成了“食之無味、棄之可惜”的雞肋。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇9：《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果：學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則》

　　Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著

　　?推薦理由：“6D法則”是一項(xiàng)高效學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)的方法，被眾多全球知名的公司所采用。

　　本書結(jié)合生動(dòng)的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導(dǎo)培訓(xùn)管理者如何將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為企業(yè)期望的商業(yè)收益，特別是在學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、績(jī)效支持方面有非常實(shí)用的理論陳述和方法指導(dǎo)。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇10：《上接戰(zhàn)略，下接績(jī)效：培訓(xùn)就該這樣搞》

　　田俊國(guó) 著

　　?推薦理由：源于用友大學(xué)的培訓(xùn)實(shí)踐，國(guó)內(nèi)第一部企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的力作。業(yè)界最為推崇的培訓(xùn)落地典范。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇11：《人力資源開發(fā)閱讀地圖》

　　康至軍 著

　　?推薦理由：這本書從概念上解決了培訓(xùn)管理者的知識(shí)普及，并提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓(xùn)剛?cè)腴T的新手，還是培訓(xùn)界的高手，都能從中得到共鳴。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇12：《交互式培訓(xùn)》

　　Harold D.Stolovitch，Erica J. Keeps等著

　　?推薦理由：交互式培訓(xùn)：讓學(xué)習(xí)過程變得積極愉悅的成人培訓(xùn)新方法。書中介紹了很多互動(dòng)性與實(shí)踐性兼?zhèn)涞呐嘤?xùn)方法，容易掌握，非常實(shí)用。本書會(huì)讓培訓(xùn)師了解培訓(xùn)為何失敗，怎樣才能取得培訓(xùn)成功，怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇13：《培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊(cè)：全球500強(qiáng)廣為推崇的快速學(xué)習(xí)法》

　　大衛(wèi)·梅爾 著

　　?推薦理由：本書極大地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)假定，向你展示了如何將一個(gè)有情景的、愉悅的和經(jīng)過長(zhǎng)期檢驗(yàn)的學(xué)習(xí)方法運(yùn)用到公司的培訓(xùn)中。會(huì)使我們超越那些陳舊的學(xué)習(xí)假定，重新去理解我們的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇14：《大數(shù)據(jù)時(shí)代》

　　維克托邁爾-舍恩伯格 著

　　?推薦理由：迄今為止全世界最好的一本大數(shù)據(jù)專著。培訓(xùn)人關(guān)注大數(shù)據(jù)，必看本書，果斷推薦!

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代最大的轉(zhuǎn)變就是，放棄對(duì)因果關(guān)系的渴求，而取而代之關(guān)注相關(guān)關(guān)系。也就是說只要知道“是什么”，而不需要知道“為什么”。這顛覆了千百年來人類的思維慣例，對(duì)人類的認(rèn)知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰(zhàn)。

>>>下一頁更多精彩的“xxxxxx”