改行后獲得成功的經典事例

時間：2017-09-23 15:28:17 浩逸973由分享

　　很多人不滿意自己現(xiàn)在的工作，于是選擇改行，這之中不乏許多成功的事例。小編為大家精心推薦了改行后最終取得成功的事例，希望對大家有幫助。

　　改行后獲得成功的事例篇1

　　店主張虎近期成為了中國傳媒大學西街上創(chuàng)業(yè)的傳奇小人物，大家知曉他的創(chuàng)業(yè)成功，除了其在西街上面開的鹵肉卷店年年都有火爆生意之外，還因為他個人開店的獨特經歷故事。張虎最早是北京知名軟件學院畢業(yè)生，在2010年畢業(yè)之際，看著同窗學友們一個個去知名網絡軟件公司就職發(fā)展，坐著舒適的辦公室和從事著令人羨慕的網絡白領職業(yè)，從小就有自己創(chuàng)業(yè)夢想的張虎，在做職業(yè)軟件網絡師工作與自主小型創(chuàng)業(yè)發(fā)展兩種選擇之中經歷了內心的糾結和彷徨，權衡再三不顧父母的反對和親朋的建議，毅然尊重自己的選擇，在熟人推薦之下投身了與軟件網絡專業(yè)毫不相干的中國特色美食小吃行業(yè)，進入滋美鹵肉卷中國傳媒大學當實習店長，從此開始了自己創(chuàng)業(yè)之旅。

　　張虎在店里面經過幾個月的時間操作與管理經驗，正式向總部開始買斷經營西街的鹵肉卷店，每天面對傳媒大學學生消費群體的特點，充分利用大學生的思維和開闊的眼界，創(chuàng)新型的將由鹵肉卷店從傳統(tǒng)的單純店主售賣模式，變?yōu)榕c顧客的優(yōu)質美食分享互動，以顧客為中心的現(xiàn)代營銷模式，從產品的口感、品質等級、新產品的開發(fā)、食材的安全采購，無添加非油炸的理念，針對學生美食的促銷外送等方面無一不以本區(qū)域消費者的喜好角度來合理的選擇配置，通過市場調查，顧客消費體驗，產品銷售分析報告等方法去進行最佳的產品制作和店面營銷方法的配置，經過張虎店里面出來的特色卷品和配套美食，從口感到品質都得到了充分的保障，再加上良好的服務和優(yōu)惠的促銷，張虎的鹵肉卷店每天都在黃金時間人流不斷，幾平米的小店，幾年來每天營業(yè)利潤最少也在一兩千，年利潤能達幾十萬。

　　張虎通過傳媒大學西街的鹵肉卷店，經過幾年的成功開店積累，初步完成了原始資金和事業(yè)基礎的經驗積累，也堅定了他自己自由自在的創(chuàng)業(yè)模式和穩(wěn)定豐厚的盈利模式，據(jù)悉張虎近期正準備開發(fā)新的美食項目和開發(fā)新的店面進行連鎖開店新事業(yè)的發(fā)展，爭取再上臺階。

　　改行后獲得成功的事例篇2

　　王風林，店連店CEO。創(chuàng)業(yè)前，系河南省鞏義縣公務員。

　　一次偶然的出差機會讓他看到了招聘的廣告，于是他扔掉鐵飯碗成功下海成立了保安公司。他曾先后涉足化學凈化劑等領域，中途因專利在國內“水土不服”而失敗，甚至一度被債主追債到家門口。

　　不服輸?shù)耐躏L林沒有被現(xiàn)實的困難嚇倒，他瞅準時機，將賭注投在互聯(lián)網行業(yè)，他四處奔波找客戶，將房子賣掉抵債，全家睡地鋪，終于在熬過了最艱難的兩年后，創(chuàng)辦了國內首家打折網站――店連店。如今的店連店已經發(fā)展成為擁有三大業(yè)務、即將走向國際市場的門戶打折網站，店連店發(fā)展到今天，回想王風林當年的魄力與力挽狂瀾著實令人折服。

　　“下海”是一個時代的代名詞。在改革開放之后，由于體制改革，出現(xiàn)了更多的自由空間，很多從事“鐵飯碗”職業(yè)的公職人員選擇跳出衙門，投身商海。王風林是這個年代轉行成功的企業(yè)家，無論是做政府官員的他，還是下海經商的他，都耐住了寂寞，忍受住了煎熬，憑著對夢想的執(zhí)著，他攻克了前進道路上的一個個障礙，獲得了成功。

　　改行后獲得成功的事例篇3

　　王一涵，北京中藝博文化傳播有限公司CEO，北京索卡藝術中心總經理及藝術總監(jiān)，早年為高校美術系教師。

　　王一涵在24歲做了畫廊的總監(jiān)，目前她的公司負責承辦多屆亞洲最大畫廊博覽會。

　　人們認為機會總會眷顧有所準備的人，但殊不知王一涵卻是自己創(chuàng)造了機會。剛到畫廊做總監(jiān)的時候，畫廊還是開業(yè)的初期，鮮有客人上門。她請在建筑行業(yè)里工作的朋友找了一份名單，上面是全北京最好的公寓、最好的別墅的地址和電話，并一個個地打過去電話，問能否去辦展覽，就這樣從無到有，總比別人想得多想得遠，讓她成功地挽救了索卡畫廊。

　　王一涵是一名愛思考的女性。如果要追尋這位美女CEO成功背后的與眾不同，可能就是她比別人多一份的執(zhí)著和追求完美，她比別人更用心地對待每一件事情，以及她對藝術無限的熱愛和敬畏。她就是這樣，堅定自己所認定的事，溫軟如玉，卻比玉石多了一份力量，或許用琥珀形容她更妙――歷練風雨后驚艷天地。

　　跳槽是指依然從事目前的行業(yè)，只是換一家公司或者單位，并不放棄原有的知識、技術基礎。不同于跳槽頻發(fā)于剛剛入職的職場新人，轉行大多發(fā)生在入職3～5年及以上的中層人士中。他們有了幾年在某一行業(yè)的工作經歷，對之前所在行業(yè)有了比較深入的了解，而之前崗位的上升空間已經不能夠對接自己的期望值，所以選擇新的行業(yè)謀求更長遠的發(fā)展。

　　每一個人，當職業(yè)發(fā)展到一個臺階的時候，都會或多或少遇到更大的挑戰(zhàn)。20世紀70年代的人面臨著職業(yè)上升通道的瓶頸;80年代的人面臨著長江后浪推前浪、自己想要更大的平臺發(fā)展的問題;90年代的人則面臨著創(chuàng)新能力與耐挫力的挑戰(zhàn)，他們希望到一個能夠發(fā)揮自身才能的崗位上就職。