1、 職稱是現(xiàn)行制度下最權(quán)威的工作能力證明與證書;

2、 職稱是代表專業(yè)技術(shù)達到一定的水準，級別越高，代表的技術(shù)水平也越高，得到的待遇也就越高;

3、 職稱級別直接與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，能為個人開辟更廣闊的就業(yè)空間;

4、職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù);

5、職稱是某些行業(yè)的企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件;

現(xiàn)時很多投標項目都需要相應(yīng)的職稱證書作為資質(zhì)條件，因此企業(yè)每月會向有職稱的工作人員額外發(fā)放職稱補貼。

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用優(yōu)秀人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。