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高效能人士的18個時間管理方法_成功人士的管理時間方法

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  有這樣一個著名謎語:世界上最長又最短,最快又最慢,最能分割又最寬廣,最不受重視又最寶貴的是什么?——答案是時間。時間的管理是人們的永久話題,這篇文章中提出了管理時間的18種方法,簡單而實用,值得推薦。

  高效能人士的18個時間管理方法

  1、策略第一

  “攻心為上、攻城為下”,時間管理策略總是第一位的。

  2、分清輕重緩急,抓住重點

  若干項工作,總有重點工作和非重點工作,我們就要在重點工作上投入大量的時間和精力,如果反之我們就會總是感覺時間不夠用而工作卻沒有成效。如信息管理中心目前的工作重心就是信息化建設(shè)。

  3、馬上行動,杜絕拖延

  現(xiàn)在該做的事如果一拖再拖,則到完成工作的最后時限必定會手忙腳亂,要么胡亂應(yīng)付要么就是犧牲自己的休息時間來加班。

  4、確定明確的目標(biāo)和行動計劃

  沒有明確的目標(biāo),做事就會走很多彎路。確定了目標(biāo)還要有行動計劃,不管是心中的行動想法或是書面的行動計劃總需要一個,要不這個目標(biāo)的實現(xiàn)就是一句空話。

  5、每個人的時間都是有價值的

  因為每個人的生命都是由時間組成的,生命是有價值的、故時間也是有價值的,所以才有魯迅所說有的“浪費時間等于謀財害命”名句。

  6、今日事,今日畢

  有了良好的完成工作習(xí)慣,時間自然是充分利用,就不存在浪費了。

  7、第一次做好,追求零缺點工作

  工作如果不第一次做好,總是存在或多或少的問題,到最后又要返工從頭做起而且不知道這次能不能符合要求,時間不是就在一遍遍的重復(fù)中浪費掉了嗎。

  8、在要求工作時,必須要求時限

  這樣就既不浪費別人的時間,也不浪費自己的時間。

  9、善于授權(quán)

  善于授權(quán),是有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的人專利,不懂得授權(quán)的人會事必躬親,必然是忙得不可開交。

  10、要有條理與整潔的方法

  文件和物品存放有條理,就不會在找東西上浪費時間。

  11、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感

  這樣時間的利用率就自然提高,甚至帶動別人提高效率。

  12、結(jié)果導(dǎo)向,掌控過程

  完成任何工作,都有一個結(jié)果。我們要做的就是以這個結(jié)果為導(dǎo)向,在工作過程中不斷調(diào)整方向,最終完成這項工作。

  13、猴子管理

  就是把每一項工作都看成是一只猴子,我們要照顧好自己的猴子,且要注意不讓別人的猴子成為自己的猴子,要不猴子太多怎么辦?

  14、不要讓人浪費你的時間

  要懂得拒絕,不要在無謂的交往中浪費自己的時間。

  15、善于利用零碎的時間

  這一條很重要,不要試圖認(rèn)為有整塊的大量時間供你支配,要善于利用零碎的時間。比如我們在制定部門的制度流程的時候,需要全部門人員參于討論,各人有各自的工作,不可能有整塊的時間來進(jìn)行,這樣就要善于利用零碎時間,分開討論。

  16、“第一”勝過更好

  “第一”才是最好的。短跑冠軍比亞軍領(lǐng)先的就是零點零幾秒。

  17、記錄每天所做的每一件事

  個人感覺這是個好習(xí)慣,當(dāng)你堅持一段時間后,你對時間的支配情況就有據(jù)可依,改進(jìn)不良的時間支配方式,從而總結(jié)出適合自己的時間管理方法。

  18、業(yè)余時間管理

  不要忽視業(yè)余時間的管理,工作時間管理和業(yè)余時間管理是辯證統(tǒng)一的。

  如何有效的時間管理

  1積極利用情緒良好的時段,以提高工作效率

  想做某一件事情,但是懶于動手,這種所謂"缺少干勁"的狀態(tài),相信每一個人都曾經(jīng)有這種經(jīng)驗。有一些人說,遇到這種“沒勁”的場合,只要自己勉強干上三十分鐘到一個小時,注意力就會慢慢地產(chǎn)生,效率也會逐漸地提高。不過采取這種做法,在到達(dá)“干勁十足”以前的三十分鐘乃至一小時之間,工作效率會很差。因為勉強工作,你在精神方面免不了會感覺到痛苦。基于此,絕對不能稱之為良策。以你來說,遇到“不起勁”時,就會立刻把手邊的工作置于一旁,再從“非做不可的工作”之中,找出自己最喜歡的工作,立刻著手去做。因為是自己喜歡的工作,自然就會產(chǎn)生工作熱情,效率自然也會提高。總而言之,一開始就制造“有勁”的狀態(tài),然后再著手于你感到“不想做的事情”。如此,你就不會感到它像先前一般,叫人很難做下去。

  2輸為了提高效率,不妨在接近限期時,仍然做別的工作

  很多人都認(rèn)為,只要耗費時間工作總能夠完成任務(wù),實際上不見得完全如此。時間太充足的話,勢必將在無關(guān)緊要之處多耗費時間,做起事來拖拖拉拉,缺乏一份緊張感。對自己來說,除非接近限期,否則都是先做別的工作。只有到了“不做將會來不及”時,才著手做本份工作。處于這種情況時,由于限期將至,效率會有很大的提高。管理者稱之為“期限屆滿的效果”。感到效率直線下降時,應(yīng)該“積極的休息”

  3感到效率直線下降時,應(yīng)該“積極的休息”

  上午工作的狀態(tài)一般來說都不會太差,但是到了下午,由于疲勞的累積,工作效率將逐漸下降。遇到這種情況,適度的休息是必要的。與其驅(qū)使渾渾沌沌的頭腦“長期作戰(zhàn)”,不如以適當(dāng)?shù)男菹追昼?,使精神恢?fù)清爽后繼續(xù)投入工作,如此才能提高工作效率。

  4發(fā)生麻煩時,先讓精神放松一下,然后再開始工作

  管理者使精神轉(zhuǎn)為輕松,不僅僅是對疲勞有效。比如做錯了事,被上司批評,顧客抱怨發(fā)牢騷時,將有很長時間叫你感到苦惱。心中感到苦惱時,即使勉強地工作,效率也不會提高。這時不妨讓自己放松一下,想到遇到問題首先是必須解決問題,再以一種積極的心態(tài)投入工作。

  也可以投入單純的工作,如此內(nèi)心就會逐漸地風(fēng)平浪靜,新的干勁也會跟著產(chǎn)生了。比如整理資料、整理雜記本都很不錯。利用六分鐘為一單位的行動記錄表,就可以發(fā)現(xiàn)“看不到的時間”

  5利用六分鐘為一單位的行動記錄表,就可以發(fā)現(xiàn)“看不到的時間”

  常常到周圍的人老是把“沒有時間……”這一句話掛在嘴邊。有些人為了爭取更多的時間,甚至削減自己的睡眠時間。以長遠(yuǎn)的眼光來看,縮短睡眠時間將在效率方面帶來負(fù)面的作用。與其這樣做,不如重估一下自己使用時間的方法,提醒各位管理者,不妨?xí)鴮懸幌伦约旱男袆佑涗洠从浵聨c幾分到幾點幾分做了些什么?以辦公室來說,全體職員都使用“時間分析單”(以每六分鐘為一單位,記錄各人的工作。)提議以六分鐘為單位,是因它為一小時的十分之一,即等于零點一小時,合計起來比較簡單方便。實際地做這種記錄的話,就可以獲得許多的信息,對于提高工作效率、有效地利用時間以及休息的計算方面都非常有幫助。

  6對于感到厭惡的工作,可準(zhǔn)備“成功報酬”給自己或家人,以激發(fā)干勁

  人類對自己喜歡的工作,可以長久的集中精力。反之,如果是自己厭惡的工作,僅僅數(shù)分鐘就會感到痛苦異常。有時實在提不起勁,甚至想半途而廢。但是,工作豈能說不做就不做?大多數(shù)的人在責(zé)任感和緊迫感的驅(qū)使下,勉強的做下去。然而,在強迫之下做事,效率是絕對不可能提高的,只能應(yīng)付的拖延下去而已。于是,管理者就挖空心思,想起這個問題“如何使苦差事在比較快樂的氣氛下進(jìn)行呢……”,但是,工作的內(nèi)容往往很少能夠改變,至于所謂的"快樂",只好由自己來制造。想來又想去,管理學(xué)家認(rèn)為單純而最有效的方法,莫過于準(zhǔn)備一份“成功報酬”,告訴自己做完工作,就能立刻去做“某某事”。這里所謂的“某某事”,只要是任何對你有吸引力的東西都行。例如,寫完了這份報告書,就可以跟女朋友去逛街上館子,或者去看哪部一直想看的電影。如果是短時間內(nèi)就能完成的事,就告訴自己,做完這項工作,立刻去喝一杯香醇的咖啡。相信很多人都有這種經(jīng)歷,那就是在學(xué)生時代,父母對你說“這一次考試的成績很好的話,就買那件你想要的東西送給你。”為了得到夢寐以求的東西,對于自己厭惡的科目,你會狠下功夫。管理學(xué)家所說的”成功報酬”原理跟這件事相同。

  7只要把日常的工作“格式化”,就可以防止工作的錯誤與疏忽

  為了使工作有效率的進(jìn)行,最好把各種工作“格式化”,即把來自經(jīng)驗的訣竅“格式化”。如此,不管在何時何地,任何人都可以采取最好的方法,在沒有錯誤的情況下開始工作。對于這種工作的格式化,有些公司已經(jīng)開始實施,不過對成為格式化對象者,幾乎都是高度或者復(fù)雜的工作。在日常生活里面,管理者認(rèn)為可以大幅度的活用“格式化”。實際上,由于工作的訣竅不明了,而引起錯誤及疏忽者,不僅限于專業(yè)工作,就是日常的工作也不能例外。例如你在辦公室時,委托別人替你聽電話,并且抄錄電話的內(nèi)容。如果抄錄的內(nèi)容,還是不能使你弄清楚對方之意的話,你就得去請教抄錄者。諸如此類,如果在一天里發(fā)生幾次的話,時間的損失就很驚人了。遇到這種情形,就算責(zé)備抄錄者也不能解決問題。如果事前就規(guī)定抄錄電話的格式,那就不可能發(fā)生錯誤。在管理者的辦公室里,從專業(yè)的審查書類的寫法,到電話的應(yīng)答,郵件的處理等日常業(yè)務(wù),都規(guī)定處理的格式,而且全部的工作人員都懂得其中訣竅。每次有新職員進(jìn)入公司,都必須弄懂所謂的"格式"。在決定“格式”之際,有一件事必須特別注意,那就是不能一開始就期待“完整”。不管期待如何的完整,仍然會發(fā)生意外的事情。因此必須在這種心理下規(guī)定”格式”,再經(jīng)過實際運用后,不斷地添加內(nèi)容。

  經(jīng)過如此的過程,才能夠完成”活的格式”。對于所謂的”格式”,不妨加入一些小小的信息。以書寫格式來說,不妨提出該書類必須走的路程、所需時間、受理窗口的號碼、公休日和何時最不擁擠等。這些乍看之下,似乎不重要的信息是否被加入,其效果將有天壤之別。有些人由于忽略了這種小信息,而白跑了一趟,以致大幅度地浪費時間與精力。這種格式,恰如指示到達(dá)目的地的一幅地圖??吹竭@幅地圖的人,為了能夠利用最短距離,走到目的地,必須加入適當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>

  8對于千篇一律的工作,只要懷疑以前的做法,就可以提高效率

  很多人以抱怨的口吻說:"到公司上班,每次都做千篇一律的工作,實在叫人感到厭倦……。"的確,每天都依照上司的命令做事,很難以叫人產(chǎn)生干勁。不過,對于這種千篇一律的工作,只要不盲從以往的做法,自己想出一些點子的話,就能夠使你感到趣味盎然。

  9知道自己能夠集中精力的限度,即可把它利用于提高效率

  不管干勁如何的充足,人們能夠集中精力做一件事的時間,總是有限度的。如果無視于這一點,只一心一意地面對桌子坐著,仍然不能提高工作效率,反而會使它不斷的降低。你最好弄清楚自己能夠集中精力的時間,再配合工作,把工作分成幾節(jié)進(jìn)行,如此效果比較好。一般來說,一個人能集中精力做一件事的時間,大約為九十分鐘。正因為如此,大學(xué)的課堂,電影的放映時間都被設(shè)定于九十分鐘前后。不過,電影的放映時間都被設(shè)定于九十分鐘則后。不過,這并非鐵則,仍然有個人差異。同時,根據(jù)工作的內(nèi)容,能夠集中精神的時間也不一樣。不管是什么人,只要是自己感到興趣的事情,集中精神兩、三小時根本就不成問題。如果窗外有煩人的噪音,則能夠集中精神的時間也會縮短。集中精神這一件事,往往會受到環(huán)境的左右。把這些現(xiàn)象聯(lián)想起來,當(dāng)可判斷,能集中精神的時間的確有個限度。因此,最重要的一件事情,是從經(jīng)驗中,找出最適合于自己的集中精神時間。一旦獲知并把握自己能集中精神的時間,那就能夠找出提高工作效率的方法。如果你認(rèn)為自己集中精神的限度為六十分鐘,那就全力投入于六十分鐘的工作。做滿了六十分鐘的工作,休息一會兒,使自己輕松一下,再集中精神另做六十分鐘的工作。如此的話,工作效率也會在無形中提高。或者改變工作的內(nèi)容也不錯。譬如做好一段校對的工作之后,改成會客,如此,即可使精神為之一振。一提起工作,有些人以為必須整天面對著桌子進(jìn)行。事實上并非如此,不時的管理自己,提高效率,這才是真正的工作。

  10使用"進(jìn)度表"把必須做的事"視覺化",如此就能用眼睛體會到成就感

  工作必須長期地延續(xù)下去,那就必須知道目前完成了多少?還剩下多少?如果不能確實地把握的話,將陷入不安之地,工作效率也無法提高。因此,必須實現(xiàn)的目標(biāo)越大,越能夠客觀的確認(rèn)其進(jìn)行狀況。為了做到這一點,必須把它"視覺化"。對你來說,遇到報考大學(xué),參加政府舉辦的考試時,都以自制"進(jìn)度表"的方式,使目標(biāo)的完成"視覺化"。在一張紙上畫了細(xì)小的格子,格子的橫面寫著完成目標(biāo)必須做的事情,每當(dāng)完成一件事情,就使用紅筆把該格子涂掉。

  這樣做的話,就可以一目了然的看出,自己正處于起點與目標(biāo)之間的那一點。對于下一步應(yīng)該做什么才能胸有成竹,不至于感到茫然。在這種情況下,工作自然能夠很有效率地開展下去。而且,涂掉一個格子所產(chǎn)生的成就感,能夠增強對下一步挑戰(zhàn)的信心。除此之外,使用這種"進(jìn)度表"的好處,那就是能看出目標(biāo)與實績之間的差距。早晨在決定工作程序時,雖然列下了今日工作的范圍,但是,有時卻無法達(dá)到這個范圍。到這時,如果有工作"進(jìn)度表"的話,就能夠一眼看出完成了目標(biāo)的幾個百分點。如果不會達(dá)到最后目標(biāo)的話,又可以當(dāng)成發(fā)現(xiàn)問題點的反省資料。目標(biāo)只是驅(qū)使工作有效率進(jìn)行的手段,并不一定非完全地完成不可。最重要的是——自己分析目標(biāo)與實績之間的差距。如果沒有這個過程的話,無論到何時都不可能有進(jìn)步。

  11只要意識到自己的時間浪費,工作的效率就會完全不同

  一旦認(rèn)為時間很充裕的話,往往就會毫不惋惜地使用它。工作方面亦是如此。如果認(rèn)為今天做不完,明天再來,或者加班的話,效率就會一天比一天差。時間也有代價。如果不會在一定的時間內(nèi),賺得自己時間價值以上的東西的話,收入將會為負(fù)值。正因為如此,時常存有自己時間價值的意識判斷。如此,想提高生產(chǎn)積極性的意識就會發(fā)生作用,自然就能夠很有效率地進(jìn)行工作。不僅散漫的習(xí)慣會消失,而且又能夠激發(fā)產(chǎn)生提高工作效率的構(gòu)想。當(dāng)大學(xué)畢業(yè),進(jìn)入國際性會計事務(wù)所上班時,才對時間的價值有了強烈的意識。這家會計事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)有會計監(jiān)查、稅務(wù),和財政問題等。幾乎所有的經(jīng)費都屬于人的費用。因此,制訂收費標(biāo)準(zhǔn)時,都以時間做為準(zhǔn)則。因此,不會把時間有意義、有效率地使用的話,報酬可能少于花費。正因為看到企業(yè)界嚴(yán)酷的現(xiàn)實,因此才有了"時間并非免費"的意識。一直到今天,雖然已擁有自己的事務(wù)所,但是仍然活用這寶貴的經(jīng)驗,時時想著時間的價值?;蛟S對于事務(wù)人員來說,欲利用有形之物,比較生產(chǎn)性與時間價值間的平衡,似乎有一點困難。然而,只要從工資、年薪、加班費等的金額,算出自己一個小時有多少"代價"時,你對時間的意識就會大幅度的改變。

  12完成一件工作之后,盡早地寫下解決問題的訣竅

  不管如何辛苦,一旦完成了一件工作,絕大多數(shù)人都會滿足于結(jié)果,而很少去注意其過程。其實,這種態(tài)度是不對的,也可以說非??上АT绞侵貜?fù)出現(xiàn)錯誤的工作,越能得到新的竅門和反省問題。如果把這種貴重的"副產(chǎn)品"忽略掉,它就會被趕到意識的角落。遇到下次又得做同樣的工作時,就得重頭再來。

  因此,在做完一件事以后,一定要以備忘錄的方式,把跟下一次工作有關(guān)的新發(fā)現(xiàn),反省的事項記錄下來。如此,把眼睛能看到的“東西”記錄下來,下次就不至于犯同樣的錯誤,也不會在同一個地方浪費時間,就算是委托他人,也可以很有效率地進(jìn)行。

  有效的時間管理方法

  1、 有效個人管理的四個步驟

  確定角色:確定你認(rèn)為重要的角色;

  選擇目標(biāo):分別為每個角色確定未來一周要達(dá)成的目標(biāo);

  安排進(jìn)度:為這些目標(biāo)確定完成時間;

  逐日調(diào)整:每日清晨依據(jù)行事歷,安排一天做事的順序。

  2、艾維·利時間管理法

  寫下你明天要做的6件最重要的事;

  用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序;

  明天早上第一件事是做第一項,直至完成或達(dá)到要求;

  然后再開始完成第二項、第三項……;

  每天都要這樣做,養(yǎng)成習(xí)慣。

  3、柯維時間管理法

  以原則為重心,配合個人對使命的認(rèn)知,兼顧重要性與急迫性,強調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn)能的齊頭并進(jìn);

  有效個人管理的六個標(biāo)準(zhǔn)(1)

  一致:使命與價值觀、角色與目標(biāo)、重點與計劃、欲望與 自制等應(yīng)和諧一致;

  平衡:人應(yīng)在事業(yè)、財富、生活、奉獻(xiàn)等方面平行發(fā)展

  有效個人管理的六個標(biāo)準(zhǔn)(2)

  有重心:以一周為單位訂計劃,每天應(yīng)各有不同的優(yōu)先目標(biāo),但要相互呼應(yīng);最有價值的事先做;

  重人性:個人管理的目的在人而不在事;

  有彈性:應(yīng)可因個人作用和需求的變化而調(diào)整;

  攜帶方便:管理工具應(yīng)便于攜帶,隨時記錄與調(diào)整。

  4、杜拉克時間管理法

  現(xiàn)代管理之父杜拉克認(rèn)為,有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始,而是從他們時間開始。

  記錄時間(分析時間浪費在什么地方);

  管理時間(減少用于非生產(chǎn)性需求的時間);

  集中時間(在整段時間內(nèi)的工作效率這大于在分散時段的工作效率之和。

  5、生理節(jié)奏法

  注意研究你精力最充沛、腦子最清楚的時段,在此時段做最有價值的事;

  注意研究你注意力集中的時間有多長,在此時間內(nèi)解決問題;

  該休息的時候一定要休息,在你感到疲倦之前就休息,你每天清醒的時間,就多增加了1小時

  成功=價值×速度2(S=V×C2)

  E=MC2(能量=質(zhì)量×速度2);

  做最有價值的事(提升你做事的價值);


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