空調使用問題管理制度
在日新月異的現代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎?下面小編帶來空調使用問題管理制度，希望大家喜歡。
空調使用問題管理制度1
一、空調的使用
1、空調作為辦公設施，僅限于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調。
2、使用空調時，應先關閉門窗，如需通風換氣要先關閉空調。下班要提前15分鐘關閉空調，堅決杜絕開窗使用空調現象。
3、辦公室在夏季室內最高氣溫達到30℃以上，方可開啟空調制冷，制冷溫度設置不應低于26℃，其余時間(晚間、陰雨天等)不得開啟空調;冬季室外氣溫達到0℃以下的，方可開啟空調制熱，室內溫度不得高于18℃。
4、辦公室人員離開辦公室，應即刻關閉空調，嚴禁室內無人情況下開啟空調。
5、夏季雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。
6、為了保持空氣清新及個人和他人的健康，不得在辦公室開空調期間吸煙。
二、空調的責任管理
1、空調使用實行“專人負責制”，由部門指定現場責任人全權管理，并承擔相應的責任。有關責任人和員工應根據本制度規(guī)定使用、管理好空調，切實保障空調能發(fā)揮應有的作用，并避免能源浪費。
2、空調的清潔由各部門自行負責，維修、保養(yǎng)工作由行政部門負責。
3、空調一旦出現故障，有關現場責任人應及時向公司行政部報告，由公司行政部統(tǒng)一聯系維修。
三、空調使用注意事項
1、全體員工必須增強節(jié)約用電，安全用電意識。任何人不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調開關，也不得在空調線路上亂接線。更不得讓部門以外其他任何人員進入辦公區(qū)域開啟空調(專職維修人員除外)。
2、空調需要按照使用說明規(guī)定進行操作，如發(fā)生故障應及時向行政部門報修，不得自行拆卸，否則責任自負。
3、空調使用中不得隨意改變風葉方向，因為人為因素造成空調設備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔。
四、違規(guī)責任
1、凡違反上述“空調使用”開啟空調的(特殊情況事先經批準的除外)，給與現場責任人罰款30元/次。
2、凡發(fā)現辦公室(區(qū)域)人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，給與現場責任人罰款30元/次。
3、凡發(fā)現私自拆裝空調、挪動空調、開啟空調外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的，由現場責任人承擔監(jiān)督管理不力責任。
4、凡空調遙控器保管不當，導致違反本制度規(guī)定開啟空調的，除按上述對應條款處罰外，同時給與遙控器保管人罰款30元/次。
5、凡空調遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價賠償，賠償金額直接從工資中扣除。
6、如涉及使用不當或者故意損壞，由使用部門或故意損壞者負責修理或賠償的責任，行政部將視設備損壞情況會同設備保養(yǎng)部對故意損壞者做出相應的處理，并處以罰款。
7、凡違反本制度規(guī)定的，由行政部就處理情況通告全公司，罰款金額從當月工資中扣除。
空調使用問題管理制度2
為合理使用空調設備，確?？照{安全運行，同時本著合理利用資源，杜絕浪費的原則，特制定本規(guī)定。
一、嚴格空調開啟時間
1.夏季室內溫度在30℃以上方可開啟空調制冷，制冷溫度設置不得低于25℃。
2.冬季室內溫度在5℃以下方可開啟空調制熱，制熱溫度設置不得高于26℃
3.醫(yī)療崗位在允許使用條件外需開啟空調的，須以書面形式報后勤部。報告需注明使用地點、原由、何種溫度狀況下需使用空調等。
二、空調使用職責制
1.各部門空調的使用由部門長負責。部門長應對本部門員工進行節(jié)能減排、合理使用空調的宣教，并對本部門空調的使用狀況進行檢查。
2.后勤部和辦公室應對全院的空調使用進行檢查和監(jiān)督。
三、合理使用，杜絕浪費
堅決杜絕開窗、開門使用空調。辦公室無人或人員離開時間較長時應關掉空調。非上班時間不允許使用空調。每一天下班時要及時關掉空調。晚上非工作加班不能開機。為節(jié)約能耗和延長空調使用壽命，任何人不得隨意調節(jié)溫度設置。
四、維護保養(yǎng)
1、后勤部應經常對空調進行檢查和保養(yǎng)，非空調使用季節(jié)應及時清洗
空調過濾網，以備下一季節(jié)使用。
2、各負責人應注意空調的使用狀況，出現故障應及時報后勤部維修。
五、處罰
1.發(fā)現一次開窗、開門使用空調的予以通報批評，發(fā)現二次以上的罰款20元/次。
2.非空調使用季節(jié)隨意開啟空調或超范圍設置空調溫度的罰款20元/次。
3.人離開半小時以上不關掉空調或非工作時間使用空調的罰款20元/次。
4.下班不關空調或晚上上網聊天、玩游戲開啟空調的罰款50元/次。
5.故意損壞空調、遙控器的，除承擔維修或更新費用外并罰款20元/次。
空調使用問題管理制度3
第一條目的
1.加強對空調的啟動、使用和職責管理，確?？照{安全運行，更好地為廣大員工帶給良好的工作環(huán)境。
2.本著正確使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則。
第二條適用范圍
1.本制度所指空調包括公司所有辦公場所、生產場所、食堂等區(qū)域的空調設備。
2.本制度適用于公司全體員工。
第三條職責劃分
1.空調使用實行“專人負責制”，由部門負責人及項目經理全權管理，并承擔相應的職責。有關職責人和員工應根據本制度規(guī)定使用、管理好空調，切實保障空調能發(fā)揮應有的作用，并避免能源浪費。
2.空調一旦出現故障，有關現場職責人應及時向辦公室統(tǒng)一聯系維修。
第四條空調使用條件
1.空調作為辦公設施，僅限于在辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調。
2.使用空調時，應先關掉門窗，如需通風換氣要先關掉空調。下班要提前15分鐘關掉空調，堅決杜絕開窗使用空調現象。
3.嚴格控制空調機使用開啟溫度，夏季室內溫度高于28攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內溫度低于12攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)。
4.空調的啟用要嚴格按照操作程序開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或夏季開啟制熱，否則，將會把壓縮機造成嚴重性損壞，影響正常的使用。
5.空調啟用溫度要適中;制熱溫度應設置在26度以下，制冷溫度應設置在24度以上;以免空調長時間工作，壓縮機發(fā)熱影響正常使用。
第五條空調的使用與職責管理
1.空調作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調，辦公人員離開或辦公室無人的狀況下應關掉空調器，嚴禁室內長期無人空調機照開。
2.各部門應做到下班提前將空調關掉，午后、晚上非工作加班的狀況下不得開啟空調機，辦公室將定期、不定期的檢查，一經發(fā)現空調未關掉者按每人每次50元罰款，款額將從工資中扣出。
3.各部門要對所屬部門內空調遙控器進行妥善保管，造成丟失或損壞的，要照價賠償。當空調出現故障時，要及時報修，不得私自維修，長時間不用空調應將插頭拔下、做好防塵處理，同時將遙控器內裝電池取出。
4.雷雨天氣應立即關掉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。
5.為了持續(xù)空氣清新及個人和他人的健康，請不要在辦公室開空調期間吸煙。
第六條違規(guī)職責
1.凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的(特殊狀況事先經批準的除外)，給與現場職責人罰款50元/次。
2.凡發(fā)現辦公室(區(qū)域)人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，給與現場職責人罰款50元/次。
3.凡發(fā)現私自拆裝空調、挪動空調、開啟空調外殼等狀況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的，由現場職責人承擔監(jiān)督管理不力職責。
4.凡空調遙控器保管不當，導致違反本制度規(guī)定開啟空調的，除按上述對應條款處罰外，同時給與遙控器保管人罰款50元/次。
5.凡空調遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價賠償，賠償金額直接從工資中扣除。
6.如涉及使用不當或者故意損壞，由使用部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償職責，辦公室將視設備損壞狀況對故意損壞者做出相應的處理。
7.凡違反本制度規(guī)定的，由辦公室就處理狀況通告全公司，罰款金額從當月工資中扣除。
第七條附則
本制度自公布之日起執(zhí)行，其修改和補充須經總經理同意并簽署之后，方可執(zhí)行。
天津開發(fā)區(qū)浩強裝飾工程有限公司
空調使用問題管理制度4
教室空調使用管理規(guī)定
本著正確使用、安全管理，節(jié)約能耗的原則，根據季節(jié)氣溫的變化，我班對教室空調的開啟使用、管理作如下規(guī)定：
一、空調的啟用：
1、設置溫度標準：為節(jié)約能耗和延長空調的使用壽命，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃(冬季教室環(huán)境溫度0℃以下，室內溫度控制在20℃以下。)，空調運行期間禁止開窗。
2、空調開啟的時間：早讀、午休、讀報堂，若遇特殊狀況可請示老師。
3、空調的啟動應嚴格按照操作規(guī)程開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則將對壓縮機造成嚴重損壞，影響其正常使用。
二.空調的使用與職責管理;
1、空調使用管理職責人：劉浩東、趙夢龍。專人負責，是為了增強同學們的節(jié)約意識和職責意識。
2、由于空調的使用開啟不當造成空調損壞或不能正常運行要追究其使用者的'職責。
3、以下為空調不正確使用狀況：
①上課以后，空調仍在運行的。
②教室已經無人，但空調仍在運行的。
③空調運行后，但教室門、窗仍然開啟的。
觸犯以上任何一條時處罰如下：如果發(fā)生一次，對空調使用管理職責人提出警告;如果發(fā)生二次，罰款2元;如果發(fā)生三次，罰款4元;依次類推，若屢次發(fā)生將作適當停用處理。
4、注意用電安全，發(fā)現電路或空調故障要及時停止使用并報修，不得強行使用。
5、本辦法即日起實施。
空調使用問題管理制度5
為貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、安全使用原則，更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境，切實加強辦公室用電管理，確保安全運行，現制定集團辦公室空調使用管理規(guī)定，請全體員工遵照執(zhí)行。
一、科學使用 夏季室內溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng)，冬季室內溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)?？照{等辦公電器設備作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節(jié)假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。
二、合理調控 為做到節(jié)能降耗，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調長時間工作，造成壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用，根據溫差科學定時。
三、空調運行 使用空調時，應先關閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調現象。如需通風換氣要先關閉空調，實行機停人走。下班要提前15分鐘關閉空調，最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁開啟無人空調。
四、夏季雷雨天氣 應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日，公司將統(tǒng)一切斷電源。
五、實行專人負責制 集團行政管理部物業(yè)班負責辦公室空調管理，空調開啟過程中若出現跳閘及異味等情況時，應立即關上空調并通知集團行政部解決，以防意外事故發(fā)生。
六、會議室空調 由行政部安排專人負責開關與管理，其他人員不得自行使用。
七、未經批準配發(fā) 不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風扇、取暖器、電吹風等)，如發(fā)現將追究相關人員的相應責任。
八、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調開啟的辦公室內吸煙。
九、違規(guī)責任
1.凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的(特殊情況事先經批準的除外)，給與現場責任人罰款50元/次。
2.凡發(fā)現辦公室人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規(guī)使用費。
3. 如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任。
本規(guī)定自通知之日起執(zhí)行。
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