上天是有一桿秤的，它會衡量一個人的得失，不會因?yàn)槟硞€人富有而給予更多的時間和健康，也不會因?yàn)橐粋€人貧窮而索取時間和健康。這個世間任何的情況都有因果循環(huán)。種什么瓜會得什么果。不好好學(xué)習(xí)，帶到白發(fā)才知道后悔莫及。那么，學(xué)習(xí)到底有什么作用呢?接下來學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了學(xué)習(xí)對于我們?nèi)祟惖闹匾?，歡迎大家閱讀!

　　論學(xué)習(xí)的重要性

　　首先，學(xué)習(xí)的重要性體現(xiàn)在朋友方面。一般是物以類聚，人以群分。了解到自己是什么能力就可以交到什么樣的朋友。如果自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)個人的能力越高，那么交的朋友質(zhì)量也就會越高。一般成功人士，不但離不開自己的努力，也是離不開朋友的幫忙的。其次，在后代教育上。自己的學(xué)習(xí)水平得到提高，會潛移默化地影響自己的孩子。其實(shí)孩子接觸最多的還是父母，只有父母的水平提高了，才會給孩子帶來更多的幫助，一個學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的父母，自己的孩子也不會很差。另外，在學(xué)習(xí)重要性方面，對自己有很重要的作用。學(xué)習(xí)越好，個人的氣質(zhì)和修養(yǎng)也會提升。高端的公司和產(chǎn)品離不開知識，只有知識才是自己的東西，其他的都不是。

　　因此，學(xué)習(xí)有很大的作用。從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)教育，它不僅可以提高自己的修養(yǎng)和知識層面，還可以讓自己找到更優(yōu)質(zhì)的朋友，走上更好的道路，也會在教育下一代方面得心應(yīng)手。

　　我覺得學(xué)習(xí)的一個重要的地方就是可以凈化我們的心靈。在這個社會里有很多的人渴望讀書，渴望被人愛，那么這個時候就是需要學(xué)習(xí)的，我還記得初中的時候我們班上有一群學(xué)生，整天無所事事，也不去讀書，他們給我的感覺就是非常厭惡，雖然那個時候我的學(xué)習(xí)成績也不是很好，但是我從那個時候開始就很厭惡那些不學(xué)習(xí)的人，現(xiàn)在我考上了一個好的高中，那接下來要努力學(xué)習(xí)，爭取考一個好的大學(xué)，讓自己未來的生活更加美好。

　　學(xué)習(xí)可以凈化我們的心靈只是一個重要性，我還覺得學(xué)習(xí)是可以提高我們的自信的。呂蒙我們都是知道的，剛開始的時候他也是不學(xué)習(xí)，就是非常的不自信，后來他經(jīng)過學(xué)習(xí)之后就變得自信了，大家對他的看法也變了。

　　學(xué)習(xí)還是可以教育我們的孩子。為什么這么說呢?中國有很多家庭的父母不懂的如何教育孩子，因此他們的孩子就長大之后就開始變壞了，我想說的是孩子之所以會變壞是和家庭有著非常大的關(guān)系的，因此我認(rèn)為我們?yōu)槿烁改傅臅r候是需要學(xué)習(xí)如何教育孩子，這樣我們以后的家庭關(guān)系才會更加的和諧，

　　總之就是一句話，我們應(yīng)該是要有終身學(xué)習(xí)的觀念，那樣才會幸福。

　　員工持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性

　　當(dāng)今社會，各行各業(yè)充滿發(fā)展生機(jī)和競爭危機(jī)，在發(fā)展中提升自己，在競爭中磨煉自己，是我們每一個員工的迫切愿望和孜孜追求，如何做到這兩點(diǎn)，唯一的途徑是:加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

　　隨著時代的發(fā)展，企業(yè)對知識與人才的要求會愈來愈高，無論專業(yè)技術(shù)人才，還是在綜合管理人才，既是企業(yè)發(fā)展的核心資源，也是企業(yè)深化改革的寶貴資源，提高素養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為我們每一個員工的首要任務(wù)。

　　做學(xué)習(xí)型員工，要堅(jiān)定學(xué)習(xí)信念。要樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的信念，激活自身自覺學(xué)習(xí)的源泉，形成終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，要把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，把知識作為與時俱進(jìn)的不竭動力、培養(yǎng)強(qiáng)烈的求知欲望和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力，努力學(xué)習(xí)，推動業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展。

　　做學(xué)習(xí)型員工，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)前，一些員工對待學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠端正，存在著三種誤區(qū)，一是工作忙，難學(xué)習(xí);二是水平低，學(xué)不進(jìn);三是學(xué)歷高，不用學(xué)。這些觀念認(rèn)識，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍不濃，專業(yè)隊(duì)伍專業(yè)不專。因此，必須予以堅(jiān)決克服，要把提高學(xué)習(xí)能力作為一種責(zé)任的追求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實(shí)踐的要求學(xué)，力求學(xué)得認(rèn)真、學(xué)得深入，努力把學(xué)習(xí)提高到一個新高度、新水平。

　　做學(xué)習(xí)型員工，要豐富學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持“專”與“博”的統(tǒng)一，打牢堅(jiān)實(shí)的知識基礎(chǔ)。每個員工都要在特定的崗位上具備本職工作所要求的專業(yè)知識，同時，還要學(xué)習(xí)和了解其他方面的知識，拓寬視野、拓展知識，在本職崗位上融會貫通，在調(diào)配崗位時做到進(jìn)退自如，成為企業(yè)寬領(lǐng)域、廣口徑的人才。

　　做學(xué)習(xí)型員工，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)致用。要結(jié)合崗位和工作實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，做到學(xué)用互相結(jié)合，互相轉(zhuǎn)化，把學(xué)習(xí)的成果落實(shí)到具體工作中去，活學(xué)活用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新理論，實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

　　“立身百行，以學(xué)為基”，這是古代格言，至今仍然閃耀著智慧之光。無論在哪行哪業(yè)，唯有以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)，才能安身立命，進(jìn)而大放異彩。知識改變命運(yùn)，古往今來，這樣的例子俯拾皆是，面臨著宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、煤炭經(jīng)濟(jì)增速放緩、環(huán)保法律法規(guī)限制趨嚴(yán)、煤炭行業(yè)發(fā)展空間受限，面對諸多限制，企業(yè)的競爭力仍需要不斷提升，企業(yè)對員工的要求也會愈來愈高，未雨綢繆，廣大員工要認(rèn)清形勢，強(qiáng)化知識水平與素質(zhì)修養(yǎng)建設(shè)，筑牢安身立命之本，煥發(fā)開拓創(chuàng)新之彩，成為學(xué)習(xí)和工作的排頭兵，成為改革進(jìn)取的先鋒者