2021年工作中勵志小故事
職場中最不缺的就是正能量，職場中最需要的也是正能量。通過閱讀正能量的故事，提高自己得到積極性，調(diào)整工作心態(tài)。下面為大家精心整理了一些關(guān)于工作中勵志小故事，歡迎閱讀與借鑒。
工作中勵志小故事1
他剛上初中的時候，父親因勞累過度不幸染上肺病，他一邊照顧父親，一邊拼命溫習(xí)功課，然而父親還是沒能熬過去。作為長子，他不得不無奈地結(jié)束學(xué)業(yè)，挑起贍養(yǎng)母親、撫育弟妹的重?fù)?dān)。他的第一份工作是在舅舅的中南鐘表公司當(dāng)泡茶掃地的學(xué)徒。他每天總是第一個到達(dá)公司、最后一個離開公司。他堅信，建立更好的自己，才能建立更好的未來。后來，他的名字被世人熟知，他是全球華人首富李嘉誠。
他小時候家里很窮，很長一段時間家里一天只能吃兩頓，即使是兩頓，還都是湯湯水水，根本填不飽肚子。他九歲才上學(xué)，念到十四歲，因為家境實在太艱難，不得不輟學(xué)回家。母親向生產(chǎn)隊申請領(lǐng)養(yǎng)了一頭牛，于是他開始了他的第一份工作——當(dāng)放牛娃，他一天能掙兩個工分。他知道唯有知識能改變命運，于是他一邊放牛，一邊如饑似渴地讀他能借到的所有的書。后來，他創(chuàng)辦了福耀玻璃集團，成為中國第一、世界第二大汽車玻璃制造商，他叫曹德旺。
他初中畢業(yè)以后，為了減輕家庭負(fù)擔(dān)，在舟山馬目農(nóng)場當(dāng)起了挖鹽工，每天的工作就是在海灘上挖鹽、曬鹽、挑鹽。單調(diào)的生活讓他很失落，他總想著要出人頭地，可是現(xiàn)實卻給了他狠狠一擊，為了排解心中的苦悶，他就四處找些書來看，希望能從書里找到出路。一起挖鹽的工友瞧不起他，工作累得要死，還裝什么清高看書。工友的挖苦激起了他對成功的強烈渴望。后來，他成為了娃哈哈集團公司的董事長，他叫宗慶后。
1993年的盛夏，他提前修完學(xué)分，成為當(dāng)年復(fù)旦大學(xué)18名提前畢業(yè)的學(xué)生之一。然而，滿懷抱負(fù)的他卻被分配到陸家嘴集團公司做幻燈放映員，他的工作就是每天在一間小房子里放映有關(guān)集團情況介紹的錄像片。這么簡單的工作，只要不是傻子都能勝任，他的才智和抱負(fù)無法施展，理想和現(xiàn)實的巨大落差讓他在心里憋足了勁，發(fā)誓一定要改變這個現(xiàn)狀。后來，他成為中國網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)的奠基人和領(lǐng)軍人物，締造了一個白手起家的創(chuàng)業(yè)神話，他就是陳天橋。
他在浙江臺州的一個偏僻落后的小山村長大，19歲高中畢業(yè)后，父親給了他120塊錢讓他自謀生路，他就買了一個小照相機，騎著一輛破自行車滿大街地問別人需不需要照相。開始的時候，大家都用奇怪的眼神看他，要照相不會去照相館哪，而且這小伙子這么年輕，技術(shù)到底牢不牢靠哇?但他敢闖敢拼，又豁得出去，不惜賠上膠卷讓別人免費試拍，半年后就賺夠了正式開照相館的錢。他就是現(xiàn)任吉利集團董事長李書福。
從小到大，他的功課都不是特別好，小學(xué)和中學(xué)上的都是三四流的學(xué)校，初中考高中的時候考了兩次才考上，第一次參加高考，數(shù)學(xué)才考了1分。高考失利后，瘦弱的他做起踩三輪車的工作。這份工作既辛苦又賺不到錢，可是他還是很滿足，認(rèn)為能養(yǎng)活自己就已經(jīng)很好了。直到有一天，他拉著客人到金華火車站，無意間撿到了一本書，是路遙的《人生》，拉客的間隙他看完了這本書，認(rèn)為自己的人生不應(yīng)該這樣度過，于是他費力千辛萬苦考入了杭州師范學(xué)院。后來，他先后創(chuàng)辦了阿里巴巴、淘寶網(wǎng)，他叫馬云。
這些成功人物，他們?nèi)松械牡谝环莨ぷ?，有些還不如我們，但最終我們卻被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面。在人生的道路上，起點固然重要，但比起點更重要的，是夢想，以及為夢想付出的努力。
工作中勵志小故事2
“我家有一個營業(yè)員，工作能力、形象什么的都挺好，就是太情緒化?！蹦称放萍挚偞聿炭?cè)缡钦f。
提起這名愛不高興的營業(yè)員，蔡總覺得挺上火，“她特別敏感，非常情緒化，我和別的營業(yè)員說話說多了，她都覺得是我對她不好，她常常會私底下問我，是不是自己做錯什么了，導(dǎo)致我對她不滿。有的時候整得我一頭霧水?！?/p>
蔡總告訴記者，更荒.唐的是，一次在給別的營業(yè)員開工資的時候，沒有零錢就多給了幾元錢，這位“不高興”就又不高興了，“她說我偏心，對別人比對她好?！?/p>
為此，蔡總找“不高興”談話，“我找她聊過，可她又覺得我對她有偏見;有時候我心情不好，她也會跟著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，有客戶來買貨，她也沒法進(jìn)入狀態(tài)。”
雖然蔡總認(rèn)為她“挺可憐的”，但仍舊對記者表示已經(jīng)決定近期換掉這名員工，“遇到這種人，也沒什么辦法，就是盡早換掉，企業(yè)也不會花精力和時間去改變一個人的性格?！?/p>
小心情緒化斷送了你的前程“情緒化可能讓你蒙受損失，甚至斷送了大好的職場前程。”千萬別以為這是危言聳聽，張總經(jīng)理告訴職場人，除了薪水，其實職場中有很多隱形的福利，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會、被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，這些都可以使你的職場之路越走越寬敞，但前提是領(lǐng)導(dǎo)器重你、同事信任你。
“試想一下，一個成天總愛亂發(fā)脾氣，經(jīng)常把不高興掛在臉上的同事，誰又能對他有好感呢?”張總經(jīng)理認(rèn)為：“極端的情緒，解決不了實際問題，一個成熟的職場人應(yīng)該能夠駕馭自己的情緒，學(xué)會用平和的態(tài)度去對待事務(wù)和困擾，而不是成為不良情緒的奴隸，斷送了自己的美好前程?！?/p>
樹立明確的職場理想，并將之記錄下來，每當(dāng)情緒發(fā)生不良變化時，就拿出小本子，重新默讀自己的職場理想，用對職場理想的向往來減弱不良情緒。
工作中勵志小故事3
小田工作兩年了，照理說經(jīng)過兩年的磨練，應(yīng)該可以獨當(dāng)一面了?？墒窃谕潞屠习逖壑袇s不是這樣，大家經(jīng)常私下里叫他“菜鳥”。
為啥?聽聽同事咋說的：“有回單位檢查衛(wèi)生，小田幫我收拾桌子的時候，也不看看，就直接把我重要的文件混在一堆報紙里給扔了。”提起這事情，同事徐靜仍然耿耿于懷。
小田的老板趙先生告訴記者，小田做事“沒頭腦”的毛病也挺讓他犯愁，“一次讓他和客戶簽署協(xié)議，協(xié)議我還沒過目呢，他就直接給對方了，對方簽署后回傳，我才知道，里面的內(nèi)容有很多不符合公司的規(guī)定，對我們太不利了。當(dāng)時一股火上來，我的心絞痛就犯了。過后只好跟對方商量重簽，弄得客戶認(rèn)為我們公司不專業(yè)，非常不滿意?！?/p>
對于小田，老板和同事都挺不看好，這樣做事沒頭沒腦、丟三落四的同事誰敢跟他合作?誰又能將重要的事情交代給他?想升職，不可能，保住工作已經(jīng)不錯了。
細(xì)節(jié)決定成敗“做事不動腦筋、粗枝大葉是一些職場人的通病。換位思考，如果你是老板，你的下屬一次次犯這樣那樣的低級錯誤，他在你這里一定會慢慢失去信任，甚至是不可饒恕的?！?/p>
長春典中點企業(yè)管理顧問有限公司張總經(jīng)理推薦小田讀讀《細(xì)節(jié)決定成敗》，“有些職場人做事總是粗心大意、缺乏條理、忽視細(xì)節(jié)，其實能夠反映一個人能力、素質(zhì)的往往就是一個小細(xì)節(jié)。如果能力有問題，可以慢慢提高，這種‘沒頭腦’的錯誤并不是能力不夠，也不是不能避免。”
準(zhǔn)備一個記事本，記錄下自己即將去做的工作，每一項工作都事先想清步驟和需要注意的環(huán)節(jié)，標(biāo)注在本子上，以此來培養(yǎng)自己做事的條理性。
工作中勵志小故事4
9月從深圳實習(xí)回來，一邊精心準(zhǔn)備求職簡歷，一邊關(guān)注網(wǎng)上的各種招聘信息，同時也留意了企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生要求的變化。
用人單位“黨員優(yōu)先、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先、有兼職經(jīng)驗者優(yōu)先”等條件我都具備，但幾乎所有企業(yè)都要求的英語四級成績我卻沒有，因為我學(xué)的是俄語。我為此心生憂慮，而接下來在一家電力公司的應(yīng)聘過程中，我的擔(dān)憂應(yīng)驗了。
從網(wǎng)上看到這家公司公布的招聘信息時，我剛從另一場招聘會的面試場上下來。電力公司當(dāng)時決定臨時增設(shè)招聘場地，要求應(yīng)聘者在信息公布后的30分鐘內(nèi)提供完整的簡歷。
于是，我用十來分鐘迅速裝訂好事先準(zhǔn)備的簡歷，用剩下的時間寫了一封“自薦書”，一并交給面試官。一直在強調(diào)辦事效率的面試官拿到我的資料后，贊賞地說：“你好快啊!”
就這樣，憑借良好的第一印象和比較豐富的兼職經(jīng)驗，我成為為數(shù)很少的順利進(jìn)入復(fù)試的人之一。
我第二天滿懷信心地來到面試地點，面試官看了我的簡歷，開口就說：“怎么是學(xué)俄語的?”因為外語被拒?；貋砗笊硇木闫?，心灰意冷。
后來我靜靜一想，大部分企業(yè)要求畢業(yè)生有英語背景，應(yīng)該只是他們對畢業(yè)生外語素質(zhì)和學(xué)習(xí)素質(zhì)的一個評價標(biāo)準(zhǔn)，真正要求員工使用英語的工作并沒有那么多。而且我的俄語四級與英語四級一樣是被國家承認(rèn)的，甚至考試的難度更大，只是企業(yè)對此了解不多。只要有針對性地選擇崗位，向用人單位解釋清楚利弊，應(yīng)該是有希望的。
我把自己的想法告訴老師和有經(jīng)驗的同學(xué)后，得到了他們的肯定，他們也給了我一些建議。
調(diào)整心態(tài)后，我接到了網(wǎng)易的面試通知。面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，此前我從沒有經(jīng)歷過這種形式，所以不知道該怎么在小組中充當(dāng)好適合自己的角色，結(jié)果可想而知。但在討論過程中其他組員的豐富經(jīng)驗讓我很有收獲，一些研究生對自己學(xué)識的實際運用也讓我深受啟發(fā)。我開始掌握一些應(yīng)對技巧，對如何答題、如何在小組討論中恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)等也有了一定的經(jīng)驗。
網(wǎng)易的考試過后，我又經(jīng)歷了大大小小幾家公司的面試，雖然大多被拒絕，但正是在這些經(jīng)歷中，我學(xué)到不少面試技巧，鍛煉了自己的表達(dá)能力，并贏得了長虹的復(fù)試資格。
那是一次結(jié)構(gòu)化的面試。我在此之前就作了有針對性的準(zhǔn)備，在面試中回答的也很順利。可在后來的兩天中，和我一同參加面試的同學(xué)接到了簽約通知，我卻沒有。難道又一次在最后一輪被拒?我不甘心。
我從同學(xué)那里了解到長虹簽約的時間和地點，帶上求職簡歷，來到現(xiàn)場。長虹的簽約工作正在進(jìn)行，我便一直在門外等待。
兩個小時之后，終于有機會見到了長虹的招聘人員。說明來意后，我開始解釋自己的俄語背景與應(yīng)聘的銷售崗位并不沖突。我說，現(xiàn)在所有的企業(yè)都要求英語達(dá)到一定水平，其實并不是所有崗位在工作中都會用到英語。
我還盡量強調(diào)了自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，如在大學(xué)期間擔(dān)任過班級、社團、學(xué)生會的職務(wù)，做過多種兼職，并突出了自己的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)同精神。舉出各種具體的例子以說明自己可以勝任這份工作。熱情的工作人員認(rèn)真地聽取了我的解釋，詳細(xì)而深入地和我作了溝通。
當(dāng)晚11點半，電話響了，對我說“恭喜”的正是長虹的招聘人員。由此，我懸著的心終于放下了。我慶幸自己能在幾乎被拒絕的情形下做了主動的爭取。
總結(jié)自己的經(jīng)歷，我認(rèn)識到，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一開始找工作，由于應(yīng)聘經(jīng)驗少，被用人單位拒絕是很正常的事情。但只要能把自己的弱勢和優(yōu)勢分析清楚，在這些看似不成功的面試經(jīng)歷中，一點一滴積累起面試經(jīng)驗，提高適應(yīng)性和表現(xiàn)力，是能夠有針對性地?fù)P長避短的。同時，主動爭取，會大大增加成功的幾率。
工作中勵志小故事5
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)??！鄙倘诵老踩艨?，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。
于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”
職場智囊：
如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。
工作中勵志小故事6
有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊：
學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊。
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