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我國的反腐敗斗爭大體經(jīng)歷過運動反腐敗、權力反腐敗和制度反腐敗三個階段。下面就是學習啦小編給大家整理的反腐敗的文章，希望大家喜歡。
反腐敗的文章：領導干部要作執(zhí)行制度的表率
胡錦濤在第十七屆中央紀委第五次全會上發(fā)表的重要講話中，提出要建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系?？梢哉f，這是貫穿胡講話和五次全會精神的一條主線。這個講話還特別強調(diào)領導干部尤其是高級領導干部必須帶頭執(zhí)行各項制度，作執(zhí)行制度的表率。
制度的生命力在于執(zhí)行
制度的制定是基礎，制度的落實是關鍵，制度的生命力就在于貫徹執(zhí)行。制度一經(jīng)制定，組織中的任何成員都應該服從，任何成員都沒有超越于制度之上的特權，任何違背制度的行為都將受到一定的制裁。制度只有這樣真正落實了，執(zhí)行了，才能起到作用。當前，進一步完善反腐倡廉制度建設固然必要，但對現(xiàn)有的各項制度進行不折不扣地執(zhí)行更為重要。制度落實是制度功能轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力的關鍵。過去，每當黨內(nèi)、政府和社會發(fā)生一些問題，人們往往歸咎于制度缺失;每當說到腐敗，人們總是說制度不健全、法律不完善;每當說到懲治腐敗，人們總是寄希望于制度建設、法律建設，這固然是重要因素之一。但事實上，我國已經(jīng)初步建立了一套反腐倡廉制度，反腐倡廉法規(guī)制度并不少，該有的幾乎都有，黨風廉政建設和反腐敗工作初步實現(xiàn)了有法可依。但是，為什么腐敗問題和腐敗現(xiàn)象還是易發(fā)多發(fā)呢?原因相當復雜，包括制度的科學化水平不高，一些制度設計不合理、不配套、不成體系，使一些好的、細的、新的規(guī)章制度在具體操作中難度大。特別是制度的執(zhí)行不得力，落實起來打折扣，沒有發(fā)揮出應有的效力，許多制度實際上成了閑置資源，甚至形同虛設，成為一紙空文。這是一個令人深思的嚴重問題。
制度是一種規(guī)范和規(guī)則。它告訴人們應該做什么，不該做什么，不許做什么以及違反制度規(guī)定的后果，具有導向功能，是判斷社會行為規(guī)范與否的準繩。制度具有規(guī)范性、強制性、明確性和連續(xù)性，更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。沒有規(guī)矩就不成方圓。有了規(guī)矩不執(zhí)行也成不了方圓。嚴峻的法律需要嚴厲的執(zhí)法，嚴明的紀律需要嚴格的遵守，“是”就是“是”，“非”就是“非”。否則，再好的制度，再嚴的法律，再細的紀律，不去貫徹執(zhí)行，必然會走了樣，變了形，成了“軟面條”，“橡皮筋”!制度必須成為制度，制度不能真正成為制度，還不如不設制度。
但是，制度的落實和執(zhí)行往往不是一件容易的事。相比之下，執(zhí)行和落實制度比制定和出臺制度更加困難。尤其是在已有的制度可操作性不強的時候，其執(zhí)行就越發(fā)顯得困難重重。當前，真正“管用的”、“管得住”的制度還相當缺乏，不少制度還是“要求性”的，不準這個、不準那個，真正夠得上“制約性”的，即使人們想為而“不能為”的還不多。因此，一方面要著力解決“無制度可用、制度不管用、制度不好用”的問題，提高制度的科學性和系統(tǒng)性，增強制度的可操作性;另一方面要重點解決“不認真執(zhí)行制度、不貫徹落實制度、不按照規(guī)章制度辦事”的問題，增強制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性。
從源頭上預防和治理腐敗問題，必須通過深化改革和創(chuàng)新制度，形成用制度管權、管事、管人的有效機制。我國現(xiàn)階段存在的腐敗現(xiàn)象，是在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的條件下產(chǎn)生的，體制、機制、制度方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)是腐敗滋生的一個很重要的深層次原因。胡錦濤在第十七屆中央紀委第五次全會上指出，要逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，再次為我們指明了反腐倡廉工作的方向。認真貫徹落實胡錦濤重要講話和全會精神，就必須適應形勢和任務的需要，以改革的精神推進制度建設，以創(chuàng)新的思路尋求治本辦法，通過深化體制機制改革和制度創(chuàng)新，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。同時，要通過不折不扣地執(zhí)行制度，杜絕有令不行，有禁不止，有章不循，有紀不守，有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象，進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。
領導干部在制度面前沒有特權
胡錦濤強調(diào)，要著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，在執(zhí)行制度上率先垂范。他還指出，領導干部特別是高中級干部，要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。領導干部特別是主要領導干部不僅要帶頭遵守制度，還必須堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。只有這樣，一級帶一級、一級抓一級，做出榜樣，看出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。
列寧曾說過，“一個行動勝過一打文件”。俗話說，行動是無聲的命令，榜樣的力量是無窮的，老百姓也常說，說一千道一萬，不如親自干一干。各級領導干部往往都是研究制定規(guī)章制度的領導者、指導者、決策者、拍板者。但有的領導干部卻又常常成為規(guī)章制度的超脫者、逾越者、違反者甚至破壞者，成為法規(guī)制度面前的特殊人，使嚴肅的法律法規(guī)、規(guī)章制度失去公信力、約束力和執(zhí)行力，造成法律法規(guī)、紀律條規(guī)、規(guī)章制度、通知要求、會議文件、領導講話、一把手批示的秩序顛倒，主次不分，輕重倒置。本來法律法規(guī)應當處于至高無上的地位，在實際工作中卻總是一把手的批示、指示、批條、指令等最重要、最權威、最管用。凡事只要領導發(fā)了話，有了領導的條子，就有了尚方寶劍，就能一路“綠燈”，暢通無阻，甚至天馬行空，為所欲為。反之，如果沒有領導的點頭、默許、明示等，即使有明文規(guī)定的法律，有明確要求的紀律，有明明白白的制度，有清清楚楚的規(guī)定，也無濟于事。人們都習慣于找關系、求熟人、走后門，認人不認法，求人不求法，長此以往，社會風氣必定趨于惡化。
一些制度不落實，執(zhí)行不得力，沒有發(fā)揮應有效果，很大程度上是因為違反制度的行為沒有及時受到查處，好人主義盛行，應該嚴厲懲處的沒有嚴厲懲處，甚至包庇腐敗和犯罪。有的地方和單位，借口安定團結，協(xié)調(diào)穩(wěn)定，班子團結，關系融洽，打著和諧社會，以人為本，教育為主，保護和挽救干部的旗號，回避矛盾，逃避現(xiàn)實，對違規(guī)違紀違法的行為，特別對領導干部帶頭違反制度的行為，睜一只眼閉一只眼，視而不見，聞而未聞，重人情、輕法紀，重情面、輕規(guī)范，重潛規(guī)則、輕硬規(guī)定，避重就輕，大事化小，小事化了。立法與執(zhí)法，制度制定與制度執(zhí)行，成了“兩碼事”，變成“兩層皮”，照章(規(guī)章制度)辦事不如照長(長官意志)辦事，按規(guī)矩辦事不如看領導眼色行事。在這種情況下，好好的制度被“扭曲”，制度的實效大打“折扣”，就不足為怪!要解決這些問題，必須堅持對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。只要觸犯了制度，都必須依紀依法處理，決不姑息遷就。越是領導干部違反制度，越是要依紀依法從嚴處理。堅決克服重制定，輕執(zhí)行，重開會，輕檢查，重講話，輕落實不良現(xiàn)象。
在剛剛過去的2009年，我們嚴肅查處了王益、米鳳君、陳少勇、朱志剛、皮黔生、黃松有、陳紹基、王華元、鄭少東等大案要案，充分體現(xiàn)了我們黨懲治腐敗的堅定決心。在2010年初召開的第十七屆中央紀委第五次全會上，胡錦濤專門就領導干部必須帶頭遵守和執(zhí)行制度提出明確要求，可謂是切中要害，直擊問題的關鍵。因此，筆者認為，反腐倡廉制度建設的兩個關鍵問題，一個是緊緊抓住制度的執(zhí)行和落實，另一個就是領導干部要帶頭遵守和執(zhí)行制度，作執(zhí)行制度的表率?！踝髡?閆群力 單位/中央紀委宣教室 (新華廉政/中國監(jiān)察)
反腐敗的文章：領導干部要作執(zhí)行制度的表率
制度的生命力在于執(zhí)行。黨員領導干部更要帶頭學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度，努力作執(zhí)行制度的表率。
提高制度執(zhí)行力，離不開領導干部的率先垂范。反腐倡廉制度建設的核心是制約和監(jiān)督權力，而掌握和行使權力的主要是領導干部。領導干部執(zhí)行制度的情況，對整個社會起著示范、導向和推動作用。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”講的就是這個道理。反腐倡廉制度的效用，既取決于制度的制定，更取決于制度的執(zhí)行。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度失效，有令不行、有禁不止，是制度建設的大忌。領導干部帶頭執(zhí)行制度，有助于在全社會營造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護制度的濃厚氛圍，形成有利于制度執(zhí)行的良好制度文化。因此，領導干部必須做到嚴于律己、潔身自好、清廉自守，自覺用制度規(guī)范言行，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。
增強領導干部的制度意識，是提高制度執(zhí)行力的重要前提。衡量制度是否有效，一個重要標準就是看它是否行得通、管得住、用得好。為此，黨員領導干部必須牢固樹立制度意識，自覺遵守和維護制度，筑牢遵紀守法的思想基礎。一要強化制度平等意識。黨的制度是各級黨組織和黨員干部必須共同遵守的辦事規(guī)程和行為準則，具有普遍的約束性，絕不容許任何人擁有法律、制度規(guī)定之外的特殊權利。領導干部必須牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，自覺破除等級觀念和特權思想。二要強化制度權威意識。牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度要求轉(zhuǎn)化為行為準則和自覺行動，切實維護制度的權威性和嚴肅性。領導干部更要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。三要強化制度約束權力意識。領導干部不僅要帶頭用制度約束自己，作廉潔自律的表率，而且要堅持用制度規(guī)范權力行為，提高依法行政意識，增強依法行政本領，按照制度規(guī)定正確行使權力，作依法行政的表率。四要強化制度創(chuàng)新意識。針對分管工作的實際，從掌控人權、事權、物權的重點單位和部門入手，找準關鍵節(jié)點，建立內(nèi)控機制，完善外部監(jiān)督措施，推進權力公開透明運行，構筑制度防線，做到關口前移。五要強化制度監(jiān)督意識。在帶頭執(zhí)行好制度的同時，對分管系統(tǒng)、部門執(zhí)行制度情況實施有效監(jiān)督，是領導干部“一崗雙責”的職責所在。領導干部要堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭，真正把班子建好，把隊伍帶好，把反腐倡廉建設抓好;對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。
遵守制度貴在自覺，執(zhí)行制度重在嚴格。作執(zhí)行制度的表率，是領導干部自身健康成長的需要，也是黨和人民事業(yè)的要求。各級黨組織要認真履行“黨要管黨，從嚴治黨”的政治責任，既要為有效執(zhí)行制度提供有利條件，又要為制度創(chuàng)新提供有力支持，注意把經(jīng)過實踐檢驗的成功做法上升為制度，把案例剖析得出的規(guī)律性認識運用于制度建設，在深入調(diào)研、充分論證的基礎上，制定一批能夠真正解決問題的制度。通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部特別是領導干部領會制度精神、熟知制度內(nèi)容、遵守制度規(guī)定。要強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度、破壞制度的行為，建立健全制度執(zhí)行問責機制，對執(zhí)行制度不力的堅決追究責任，增強制度的剛性約束力。通過嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使各級領導干部把制度的要求轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月?，把外在的強制轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自覺行動，使堅決執(zhí)行制度的理念成為領導干部的行為準則、價值觀念、道德標準，從而不斷提高執(zhí)行制度的自覺性和堅定性。(作者系河北省張家口市委、市紀委書記)
反腐敗的文章：反腐倡廉制度建設要提高科學化水平
陳 健
科學推進反腐倡廉制度建設，必須堅持以制約監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，做到統(tǒng)籌推進、重點突破，逐步建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度體系，形成用制度管權、管事、管人的體制機制。
科學研判反腐倡廉形勢，為推進反腐倡廉制度建設科學化提供重要依據(jù)
科學判斷形勢，是推進反腐倡廉制度建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的前提條件。要準確把握反腐倡廉建設的形勢，關鍵需要一套科學有效的評價制度作保證。
創(chuàng)新反腐倡廉建設績效評價制度，提高反腐倡廉形勢判斷的客觀性、準確度和社會認同度，要從三個方面入手：一是選好評價主體。擴大評價工作的民主參與度，實行黨委、政府及其職能部門自我評價、上級考評與社會評價的有機結合，逐步擴大社會評價所占比重，逐步引入社會中介機構參與評價，增強評價工作的獨立性，讓黨員群眾對反腐倡廉建設成效擁有更多的發(fā)言權，不斷提高評價結果的公信力。二是選準評價指標。重點加強績效評價工作，著重從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等工作中，抽取反映反腐倡廉建設績效的關鍵性指標，增強指標設定的代表性和有效性，提高評價結果的客觀性和科學性。堅持勤、廉指數(shù)并用，綜合考核經(jīng)濟社會發(fā)展和黨風廉政建設責任制落實情況，全面客觀地反映反腐倡廉建設成效。三是用好評價方法。堅持以定量評價、主觀評價為主，科學開展民意問卷調(diào)查工作，綜合反映反腐倡廉建設真實效果;注重整合評價工作，節(jié)約公共資源，防止出現(xiàn)評比達標、工作檢查過多、無序的問題，提高反腐倡廉評價工作水平。
開展反腐倡廉效果評價工作，既要肯定成績，總結經(jīng)驗，又要正視問題，發(fā)現(xiàn)不足。要把反腐倡廉建設效果評價作為對領導班子和領導干部考核使用、評優(yōu)評先和實施問責的重要依據(jù)，增強領導班子和領導干部科學抓反腐倡廉建設特別是制度建設的內(nèi)在動力。
構建科學的反腐倡廉制度體系，為推進反腐倡廉科學化提供制度保證
不斷提高反腐倡廉制度體系的科學化水平，應堅持與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和民主政治相適應，以黨章和憲法為根本依據(jù)，以民主集中制為核心內(nèi)容，以體現(xiàn)社會主義核心價值體系為基本原則，按照必要、明確、管用的要求，科學設計制度，及時對制度規(guī)定進行“立、改、廢”，不斷增強反腐倡廉制度的系統(tǒng)性、有效性和前瞻性，為提高反腐倡廉科學化、制度化水平奠定基礎。
科學構建反腐倡廉制度體系，要重點抓好幾個方面的制度建設，包括加強對領導班子、領導干部的約束制度建設，健全干部教育、培養(yǎng)、選拔、管理、使用制度和廉潔自律規(guī)定，完善重大決策規(guī)則和程序，健全違紀行為懲處制度和勤政廉政激勵辦法。推進機關、企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設，重點規(guī)范行政許可、優(yōu)化司法權配置、深化財政預算改革、完善公司治理結構、健全投資決策機制等，建立健全廉政風險防控制度，構建解決損害群眾利益問題的長效機制。推進黨內(nèi)民主制度建設，探索保障黨員民主權利、發(fā)揮黨代表作用、改進黨內(nèi)選舉、完善黨內(nèi)民主決策機制的有效制度，健全群眾參與、輿論監(jiān)督、社會評價等制度規(guī)定，為以發(fā)展黨內(nèi)民主帶動人民民主提供制度保證。健全市場運行機制，完善市場配置資源辦法，推進行業(yè)自律機制、市場誠信體系和財產(chǎn)資金監(jiān)管機制建設，為市場健康發(fā)展打造良好的制度環(huán)境。堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，完善反腐敗區(qū)域協(xié)助、部門配合和國際合作機制，健全反腐倡廉專門機構組織制度，改進機構設置，科學劃分職權，形成反腐倡廉的工作合力。
科學構建反腐倡廉制度體系，實踐中應注意把握好幾個原則：一是堅持分層推進。中央一級重點搞好反腐倡廉制度體系建設規(guī)劃，抓好廉政立法和黨內(nèi)反腐倡廉法規(guī)制度建設;省一級圍繞貫徹落實中央的反腐倡廉制度，抓好配套制度建設，出臺具有地方特色的反腐倡廉制度;市縣一級重點圍繞維護群眾切身利益，抓反腐倡廉制度的執(zhí)行，探索提高基層反腐倡廉建設成效的有效措施。二是有序擴大民主參與。圍繞提高制度的科學性和實效性，發(fā)揮黨員群眾、專家學者和社會各界在建立健全制度方面的重要作用，切實使制度規(guī)定全面周延，做到既健全實體規(guī)定，又完善操作程序，既要有嚴格的懲治措施，又要有嚴密的預防辦法，既明確行為模式要求，又規(guī)定違反制度后果，努力提高制度的系統(tǒng)性;切實使制度體現(xiàn)社會基本價值觀，做到在嚴厲懲治腐敗的同時，強化權利保護，反映不同社會群體的意見、要求和利益，增強反腐倡廉制度的社會認同度;切實使制度符合規(guī)范和監(jiān)管權力運行的客觀要求，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，提高制度對權力運行的約束水平。三是著眼整體推進。著眼于建成科學有效的懲防體系，堅持以制度建設為抓手，培育黨員干部的制度觀念，建立規(guī)范權力運行的監(jiān)控機制，形成維護群眾利益的長效機制，構建違紀違法行為查處機制，提高反腐倡廉建設整體水平;堅持既立足當前，著力從制度上解決一個時期黨風政風存在的突出問題，又著眼長遠、系統(tǒng)規(guī)劃，把反腐倡廉制度建設貫穿于改革發(fā)展的全過程，有計劃、按步驟、分階段地推進反腐倡廉制度體系建設。四是堅持與時俱進。圍繞腐敗多發(fā)易發(fā)的重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥地推進反腐倡廉制度改革，突出重點、突破難點、帶動全局，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞;圍繞解決黨員群眾反映強烈的熱點問題，推進反腐倡廉理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷以制度化新成效取信于民、惠及于民;注重研究解決反腐倡廉新情況新問題，及時建立健全有關反腐倡廉制度，做到“魔高一尺、道高一丈”，努力使制度建設跟上反腐倡廉形勢的新變化。
運用科學方法推動制度落實，進一步提升制度執(zhí)行力
堅持一手抓制度的制定完善、一手抓制度的貫徹執(zhí)行，是反腐倡廉制度建設的根本要求和重要途徑。當前，要強化制度的落實，加快形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，切實發(fā)揮制度對權力的規(guī)范和約束作用。
開展重點督查和專項檢查。整合各方面的監(jiān)督資源，完善執(zhí)紀執(zhí)法協(xié)助機制，提高及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。健全保證制度執(zhí)行的工作機制，完善制度執(zhí)行監(jiān)督措施，著重加強對干部選拔任用、廉潔自律、財產(chǎn)監(jiān)管和政府采購、產(chǎn)權交易等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查糾一批違反制度規(guī)定的行為，努力以抓重點制度的執(zhí)行帶動各項制度的落實。結合監(jiān)督檢查和查辦案件，認真查找制度不落實的原因，有針對性地改進工作，提高制度落實的水平。
提高部門內(nèi)部控制水平。在強化派駐機構監(jiān)督職能的同時，充分發(fā)揮部門的自我監(jiān)督作用，積極開展部門內(nèi)控機制建設。以重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)為重點，加強內(nèi)部控制制度建設，以有效的內(nèi)部制約監(jiān)管推動反腐倡廉各項制度的執(zhí)行。定期評價內(nèi)部監(jiān)管效果，持續(xù)改進內(nèi)控措施，不斷優(yōu)化具有部門、行業(yè)特點的內(nèi)控規(guī)范，以內(nèi)部監(jiān)管水平的提高帶動反腐倡廉制度的落實。
加強民主監(jiān)督。探索加強基層民主監(jiān)督的有效措施，改進黨代表、人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督工作，發(fā)揮輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督的積極作用，加強新形勢下反腐倡廉網(wǎng)絡信息收集、研判和處置工作，健全網(wǎng)絡舉報受理、線索運用和情況反饋機制，不斷深化信訪舉報工作，并強化對證人和舉報人的保護措施，提高黨員群眾的民主監(jiān)督能力，推動反腐倡廉各項制度落實。
推進權力公開透明運行。圍繞落實黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，以深化黨務政務公開為重點，進一步建立權力陽光運行機制，盡可能公開事關全局、社會關注、涉及黨員群眾切身利益的權力事項，深化重要決策聽證公示、咨詢論證工作，為黨員群眾及時知情、充分參與、方便監(jiān)督創(chuàng)造條件。
運用現(xiàn)代科技手段提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。實現(xiàn)制度規(guī)范與技術運用有機結合，深化電子政務工作，推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，加大權力監(jiān)督力度、提高權力監(jiān)督效率，通過網(wǎng)絡技術實現(xiàn)同步監(jiān)察、實時監(jiān)控、全程留痕，促進權力始終沿著制度化軌道運行。
強化責任追究。堅持以責任追究為抓手，切實提高制度的執(zhí)行水平。按照“誰主管、誰負責”的要求，推動部門各負其責，抓好落實。對制度執(zhí)行不力，造成嚴重后果或惡劣社會影響的，應嚴肅追究有關領導的責任，充分發(fā)揮責任追究對提高制度執(zhí)行力的保證作用。 (作者系江蘇省紀委副書記)
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