關(guān)于愛企業(yè)的文章
關(guān)于愛企業(yè)的文章
企業(yè)對于我來說是我生活的一大部分，它不僅可以為我?guī)碡?cái)富，還可以為我?guī)砜鞓放c充實(shí)的生活。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的關(guān)于愛企業(yè)愛公司的文章，希望能夠幫到大家!
關(guān)于愛企業(yè)的文章篇【1】
一個(gè)員工，從到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意識。因?yàn)?，公司為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境。所以，要學(xué)會感恩，為公司奉獻(xiàn)力量。
首先，在工作中要熱愛本職。人生的大部分時(shí)間都是在工作中度過，曾經(jīng)有人說過：“假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。”雖然，工作不等于生活的全部，但是，誰又能真正地把工作和生活分開。因此，既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算受到委屈，那也是這項(xiàng)工作的一部分。
其次，要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。要熟悉自己的工作崗位的責(zé)任，明白你的工作范圍，對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去工作，積極去創(chuàng)新，千萬不要事事都等領(lǐng)導(dǎo)來安排工作。
再次，在工作中要常懷感激之心，樂于付出。一個(gè)人的成長，離不開家人的支持、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)不是圣人，有時(shí)處事不能面面俱到，有時(shí)也不能事事都擺平;對同事多一些理解和包容，不要因?yàn)榻涣魃系恼`會，影響了同事間的感情。懂得付出，主動做事，才能獲得更多機(jī)會，才會有更多的同事愿意同你交往、喜歡同你說話、喜歡聽你說話。
古人云“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，懷著責(zé)任心做好任何一件事，這是做人的基本原則，也是事業(yè)成功的保障。
一個(gè)人只有懂得感恩，才會珍惜所取得的成績、榮譽(yù)、地位，以及收獲;只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的動力;只有懂得感恩，欣喜就會蕩漾。因?yàn)椋卸魇且环N讓人的生命更加美好的品德，是對他人、對自己的一種回報(bào);感恩同樣是一種境界，擁有感恩之心的人，待人處事必定完美，事業(yè)必定成功。xx曾經(jīng)說過“致富思源，富而思進(jìn)”，其實(shí)這也是在告誡我們要懂得感恩。因?yàn)?，只有懂得感恩，在現(xiàn)在社會上生活、工作才能立于不敗之地。
2016年虎年春節(jié)，記得有一位同事給我發(fā)過一條短信，其中有四句話值得讓我深思：“常懷感恩之心，常惦相助之義，常憶相識之緣，常念友誼之情”。是的，這四句話是對“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的最好注釋。
回望我四十多年走過的人生歷程，感恩生我養(yǎng)我的父母，給予我生命;感恩教我育我的師長，給予我智慧;感恩栽我培我的領(lǐng)導(dǎo)，給予我平臺;感恩幫我助我的友人，給予我力量。這一路走來的四十幾年，因?yàn)椋易x懂了感恩這兩個(gè)字，才有我今天的事業(yè)。
因此，只有感恩，才能天長地久。
關(guān)于愛企業(yè)的文章篇【2】
隨時(shí)心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情去工作時(shí)，你會工作的更愉快、更出色，覺得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。
通過董事長在宜化雙環(huán)公司大會上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時(shí)候，我們沒有給予支持和理解，總認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事，不管我的事，廣大員工沒有真正的融入宜化這個(gè)大家庭。認(rèn)為有付出就有收獲，從沒想過你的付出能給企業(yè)帶來多大的效益?面對全球的金融危機(jī)，市場經(jīng)濟(jì)形式不好的今天，企業(yè)沒有降我們的工資，給了我們生存的平臺，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅(jiān)信我們從事的是正義事業(yè)。認(rèn)同宜化文化，堅(jiān)定宜化的核心價(jià)值觀，使我們成為相親相愛的一家人。
面臨“冬天”的到來，我們要有危機(jī)意識，不要依賴別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時(shí)候，能磨練一個(gè)人的意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們越是要充滿自信，加強(qiáng)團(tuán)結(jié);越是在困難的時(shí)候，我們更要相互包容，更加熱愛宜化文化，把企業(yè)當(dāng)自己的家來經(jīng)營。
統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，就是要把我們的思想和行動統(tǒng)一起來，不要說一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識，使自己有能力應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。要用先進(jìn)的宜化文化，科學(xué)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質(zhì)，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場，實(shí)事求是看待問題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于穩(wěn)定的事不做。堅(jiān)持以人為本，就要以大多數(shù)人的利益為重，在斗爭中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng)造效益。我們一定要有奉獻(xiàn)精神，克服當(dāng)前的困難，以實(shí)際行動支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無論是或大或小的事情，都應(yīng)該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會正確的認(rèn)識自己，正確看待自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)，對宜化的貢獻(xiàn)，客觀的評價(jià)自己，學(xué)會管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個(gè)人如果僅僅是勉強(qiáng)完成職責(zé)，那么，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說能做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長和發(fā)展的機(jī)會，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。有了困惑時(shí)，不能急躁，更不要自卑，要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài);遇到困惑時(shí)，不可退縮，用信心去拼搏，驅(qū)走陰云密布的天空，迎來一片艷陽天;不要自閉，要學(xué)著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時(shí)也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過淬火的烘烤，百煉成剛;猶如夏日的麥苗經(jīng)過高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質(zhì)，與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關(guān)愛人。生活總會遇到許多外在和內(nèi)在的困惑，那些疼痛，多年以后會是一種財(cái)富，激勵(lì)自己勇敢的面對挑戰(zhàn)，成為生命當(dāng)中最值得驕傲的篇章。
關(guān)于愛企業(yè)的文章篇【3】
感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，暖暖地寫在我們每個(gè)人心中。因?yàn)楦卸?，我們站在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，家人的支持，感謝企業(yè)給予的機(jī)會，因?yàn)楦卸?，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結(jié)感恩情懷，華洋人播種感動，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
一名員工之所以會自動自發(fā)、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅(qū)動力。我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，而是很多人共同?chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的。在工作這個(gè)發(fā)展平臺上，我們得到了公司的賞識、同事的配合、朋友的鼓勵(lì)和家人的支持，因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删?，身處什么樣的地位，都?yīng)該對工作心懷感激。培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心。愛，讓人倍覺幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺地將這份愛融入到自己的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中，傳遞給那些有需要的人。
“古來事業(yè)由人做”，成功的果實(shí)哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動精神。感恩會讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了感恩的每一個(gè)人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體現(xiàn)到成功的喜悅和生命的真諦。
英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一只漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的企業(yè)。
看過“關(guān)于愛企業(yè)的文章”的人還看了：