愛崗敬業(yè)精神的文章3篇
愛崗,是我們的職責;敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻,是我們崇高的追求。
“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是雷鋒日記中的一段話,它告訴我無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。今天,我們再重新體會這段話的含義,便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵,那就是愛崗敬業(yè),無私奉獻。
我們的崗位很平凡,工作很普通,但我們會用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待報賬的同志,贏得他們的理解和尊重。我們會以誠實的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、認真負責的精神對待每一項工作,通過我們勤勞的雙手,把一張張支票,一摞摞單據(jù),變成了一冊冊憑證,一本本賬簿,一份份會計報表,把簡單的數(shù)字變成跳動的音符,譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。
在平凡的工作崗位上,做到信念堅定、堅韌不拔,讓小事成就大事,讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動:絕不讓領(lǐng)導布置的工作在這里耽擱;絕不讓需要處理的業(yè)務在這里延誤;絕不讓各種差錯在這里發(fā)生;絕不讓來辦事的同志在這里受到冷落;絕不讓財務的形象在這里受到影響。這就是我們熾熱的宣言!在公司上下全面學習深入開展保持良好精神狀態(tài)努力開創(chuàng)卷煙上水平新局面教育活動的時候,我作為一名煙草員工在參與這項活動中,應該怎么辦?仔細想想那就是無論在什么時候、無論在何種境地,作為一個優(yōu)秀的人,都要有以滿腔熱情、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),努力改變工作作風,加強自身建設,在行動中落實“講責任、講奉獻、講紀律”,為實現(xiàn)煙草的轉(zhuǎn)型發(fā)展和行業(yè)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標任務做出應有的貢獻。
“眾人拾材火焰高”,單位的發(fā)展需要我們每個人都能在各自的崗位上發(fā)揮主觀能動性,把一分一秒的時間抓牢,把點點滴滴的小事做好。算準每一個數(shù)據(jù),填好每一筆分錄,做好每一步核算,搞好每一項審核,嚴格遵守財經(jīng)紀律,服從組織調(diào)配,。這就是愛崗,這就是敬業(yè)。我們雖然沒有大禹“三過家門而不入”的執(zhí)著,沒有子美先生“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷,沒有魯迅先生“我以我血薦軒轅”的豪情,也沒有陶行知“捧著一顆心來,不帶半根草去”的超然物外,但我們同樣可以從平凡走向不平凡。小草雖小,不一樣也能鋪成遼闊無垠的大草原?物欲之外,難道有的只是凍土與荒漠?雨露為禾苗茁壯成長,卻把自己溶于泥土里。井水永不滿足地匯聚著自己,不是為了個人的貪婪,而是為了更多地任人汲取。一條航行的船,總是把負重的痛苦藏在水下,而在前進的歡樂中揚波逐浪。因此只有經(jīng)歷過艱苦生活和痛苦磨煉的人,才真正懂得幸福的含義和幸福的價值。
“大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里”在企業(yè)改革大潮中,我們雖然只是滄海-粟,但是,只要你我以愛崗敬業(yè)無私奉獻的實際行動,必將成為推進改革的堅實基礎(chǔ)。讓我們團結(jié)-心,開拓進取,用愛崗敬業(yè),無私奉獻的堅定信念成就我們的事業(yè),鑄就平凡中的輝煌,全面推進卷煙上水平。
愛崗敬業(yè)精神的文章2
我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數(shù)人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè),選擇了指揮中心工作,做一只公司的“眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,讓我們把對祖國的熱愛,對社會的熱愛,對生活的熱愛,對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候,指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視,雙手熟練地切換著畫面,巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作,對工作盡職盡責,一絲不茍。因為我們忠誠于工作,把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一,處處為工作著想,事事從企業(yè)利益出發(fā),積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務,保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠,企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠,才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合。為企業(yè)的建設服務,扎根企業(yè),忠于企業(yè),做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè),是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè),這樣一個崇高的事業(yè),我們又有什么理由不為之努力,不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
愛崗敬業(yè)精神的文章3
制度是一切社會團隊生存發(fā)展的支柱,在當今快速發(fā)展的社會里,一個團隊的起步、發(fā)展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發(fā)展,我院全體醫(yī)護人員能緊密團結(jié)在院黨委周圍,堅持走規(guī)范化、制度化道路。
規(guī)范化、制度化體現(xiàn)于方方面面,作為精神心理科,在工作當中存在一些特殊性,各項制度的遵守都不能少,安全制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護士長會上強調(diào)會下重復,平時對我們說的最多的是安全問題,抓的最嚴仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心,從而使每個工作人員都不能忽視。
我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配,可以出現(xiàn)自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為,無自知力否認有病而拒絕住院與治療,表現(xiàn)出沖動、反抗或外走,工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導致意外情況的發(fā)生,總之危急意外情況貫穿于我們整個工作過程中,因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識,隨時警惕不安全因素,每一個細小環(huán)節(jié)都不能疏忽。工作當中首先要保證環(huán)境安全,我們科病室設施要安全,要隨時損壞隨時修理,病區(qū)、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖,病區(qū)的危險物品要嚴加管理,如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護理人員的看護下進行并及時收回。其次還要加強安全檢查,凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好安全檢查,防止危險物品帶入病房,每天要對整個病區(qū)環(huán)境、床單元以及患者一切可能存放危險物品的地方進行安全檢查,如果發(fā)現(xiàn)患者有強烈的自殺企圖,嚴重的暴力傾向,要將患者暫時隔離開來,或給予保護性約束。
特殊的科室要求我們有特殊的護理方式,作為我們科室的護理人員,不僅要掌握一般的基礎(chǔ)護理還要懂得特殊的專業(yè)護理,我們護士要熟悉病史,了解患者的精神狀態(tài),護理要點、注意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時注意其動態(tài),嚴重者安置于重病室24小時重點監(jiān)護,為確保安全還要加強巡查嚴防意外,我們護士必須15分鐘巡視一次,重點患者不離視線以便及時發(fā)現(xiàn)病情變化,預防意外,特別是在夜間值班時要求我們要有更高的責任心,做到領(lǐng)導在與不在一個樣,真正做到一切為了病人,為了病人的一切。這樣才能保證每個班的安全交接。此外為了患者能早日康復,早點回到社會中,我們工作人員要與患者建立良好的護患關(guān)系,要根據(jù)不同癥狀的患者進行不同的心理護理,要懂得尊重、關(guān)心、理解患者,讓他們真正感受到“家”的溫暖,減少痛苦促進恢復,每當那時看到他們有一點點的進步,哪怕只是一個眼神,一個動作的改變,也會讓我們感到無限的欣喜。
是的看到患者一個個來了,又一個個走了,我們在感到欣慰的同時又感到一種無形的責任,這種責任告訴我們更要自覺地落實好院領(lǐng)導提出的規(guī)范化、制度化管理,更好地履行我們的天職:全心全益為人民服務。