新任校長致家長的一封信怎么寫
新任校長致家長的一封信怎么寫
學校是學生學習和成長的地方，而校長則是這個大家庭的家長，新任校長給家長們寫信也是為了讓家長們了解自己，讓家長和孩子更加放心。下面是小編為大家整理的新任校長致家長的一封信，一起來看看吧!
新任校長致家長的一封信篇1
尊敬的各位家長，我是張愛君校長。時光荏苒歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼2017年這個學期即將過去，這一年我們的工作得到了諸多學生家長的理解與支持。在即將進入暑期的最后一個月里，君誠所有教師會繼續(xù)辛勤堅守在自己的崗位上，我們一起總結(jié)2016-2017這一學年工作中的成績和問題，探討有關(guān)明年學校的管理體系、教學方式、課程教材等，明年學校在各個方面都將會加強建設(shè)，以迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)。
【師資團隊】
教師是學校的靈魂，君誠有一支專業(yè)的教師團隊。今年學校與每位外國教師均已談話，甚感欣慰的是君誠每位外教都非常愛學校和學生，他們的肺腑之言猶如一劑強行針，使我更加有力量和信心帶好這支團隊，建設(shè)發(fā)展好學校。君誠學校有一支穩(wěn)定、專業(yè)的中外師資團隊，明年98%外國教師將繼續(xù)留校任職，值得可喜的是明年又增加了15名外國教師，還有一些新的中國教師加入君誠，君誠團隊將會在明年越來越國際化、專業(yè)化。
隨著學校規(guī)模和師資團隊的擴大，為了加強家長與教師的溝通效果，學校在管理上進行了調(diào)整，明年將實施分層管理。在中外教師團隊中，每個年級都設(shè)置一名教研組長，家長可直接與相應(yīng)的年級組長聯(lián)系溝通，也可通過組長聯(lián)系到學校教務(wù)處或是校長，最終各個部門會把問題都反饋給校長。
【領(lǐng)導團隊】
隨著君誠學生數(shù)量的增加，教師團隊和領(lǐng)導團隊也在不斷加入新的力量。明年學校增加了兩位資深外方校長，他們是在教育領(lǐng)域有著豐富管理經(jīng)驗的學術(shù)校長，他們在教師培訓、學術(shù)管理和認證方面都非常嚴謹專業(yè)，將對現(xiàn)有教師團隊進行專業(yè)、國際化的培訓，使君誠教師不斷地提升。近期，我一直在跟美國的兩位校長保持緊密聯(lián)系，他們就君誠現(xiàn)有教材為我們補充了大量的閱讀輔助材料，并且這些教材均已到位，這將對我們明年學生的學習非常有益。學校各個年級設(shè)置的教研組長將把當天的教學進度、作業(yè)內(nèi)容以及學生的問題及時反饋給家長們。
【課程&教材&作業(yè)】
君誠始終如一的堅持美國的基礎(chǔ)教育與中國基礎(chǔ)教育課程，組成君誠核心的課程。我們一直認為，在小學階段學生應(yīng)該是有教材的，無論是從圖文并茂的視覺展現(xiàn)還是課后知識鞏固總結(jié)，或家長監(jiān)督管理等諸多方面都是好處頗多，同時我們也補充了從一年級到高中的大量國外閱讀輔助教材。在學生作業(yè)方面，我認為它是為了鞏固總結(jié)課堂上的知識，起到溫故而知新的作用。在雙語文化教育管理中，學生要完成兩種語言的作業(yè)，能很好鍛煉學生切換管理時間和自主獨立的能力。
【素質(zhì)教育】
學生的素質(zhì)教育一直是我非常重視的，我深知行為規(guī)范應(yīng)該從小抓起，即從孩子兩歲時候開始抓起，為此我們在中方園長的管理基礎(chǔ)上又聘請了一位在日本素質(zhì)教育方面非常資深的幼兒園園長，加強學生的磨礪教育、行為禮儀等。學校每年開學時都會對學生行為規(guī)范進行教育，在我們的教育影響下大部分學生已經(jīng)有了明顯的改變，在環(huán)保意識方面，學生已經(jīng)不再隨意亂扔垃圾，不僅自己行為變得規(guī)范，甚至也影響了家長。“君子謙謙，誠信為先”這是君誠始終秉承的教育理念，育人先育德，良好的行為規(guī)范對孩子一生的成長都至關(guān)重要。
【關(guān)于幼兒園】
明年幼兒園將在軟、硬件上發(fā)生重大的改變，我們聘請了一位日本園長和美國園長，日本園長在素質(zhì)教育方面給孩子們進行規(guī)范加強，美國園長在課程體系上進行優(yōu)化提升。同時我們將給孩子們建造更加舒適、安全的學習、教育環(huán)境。
【圖書館】
學校新的圖書館已經(jīng)落成了，我們增加了幾萬冊圖書來供學生們閱讀，新的圖書館在裝飾風格上融入了濃郁中西方文化，新學期就投入使用了。
【閱覽室】
由于部分家長因為工作或交通堵塞的原因不能按時到校接學生，我們?yōu)檫@些學生專門設(shè)置了新的閱覽室。炎炎夏日天氣變熱，學生們可以在舒適涼爽的閱覽室里讀書，溫習功課，閱覽室里我們每天都安排一名老師陪伴學生們，直到家長接走最后一名學生。
【ESL中心成立】
君誠國際雙語學校自創(chuàng)校以來，一直秉承著“接納、包容、信任、關(guān)愛”為教育理念。對于來自公立學校即將加入君誠的孩子來說，英語是他們的薄弱環(huán)節(jié)，也是他們學習過程中很難突破的瓶頸，為此，新的學年我們成立了ESL中心，對于英語基礎(chǔ)較為薄弱的新生，我們會根據(jù)測試水平，通過分層教學的模式，安排進入ESL學習中心進行語言學習。課程將從英語“聽、說、讀、寫”四個方面展開教學，并為孩子提供沉浸式英語學習環(huán)境，待學生英語通過后期測試，達到合格水平，安排進入班級學習。
結(jié)束語：
作為校長，我認為一所好的學校是可以自我管理、自我改變、自我提升的學校。如何做一所好的學校?一所好的學校是能讓家長放心、老師安心、學生有信心能獨立自主學習的。一所好的學校它一定是穩(wěn)定發(fā)展的學校，它既不追求利潤也不追求學生的數(shù)量。因此，為了讓學生們愛上學校能心無旁騖的學習，我將學校所有的墻都粉刷成了純白色，我覺得白色能使人在情緒上穩(wěn)定、安靜，在這個浮躁喧嘩的社會里，我只想做一個安靜的好學校，不改初心。
對于即將選擇離開君誠的學生，我感到非常難過與不舍，每天和這些可愛的孩子們朝夕相伴，我們已經(jīng)建立了深厚的感情。如果是學校哪一方面做的不盡如人意，在此真誠地向您道歉，也懇請您能夠告知，我們將及時做出優(yōu)化與調(diào)整;如果是移民或有新的家庭規(guī)劃，請您回來后和君誠聯(lián)系，我們隨時敞開懷抱迎接每一位君誠學子;如果您的孩子不適應(yīng)新學校的環(huán)境，也歡迎隨時回歸，這里有最友愛、最熟悉的老師和同學。
新的一年，希望和家長們保持更加緊密地溝通與聯(lián)系，為了學生們的成長發(fā)展，我們一起不遺余力地攜手共進，同時也希望能收到各位家長的寶貴建議。
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xx年xx月xx日
新任校長致家長的一封信篇2
新任校長致家長的一封信篇3
我們非常遺憾地通知您，彼得洛夫先生，您不得不把您的兒子從我們學校接回去了。您還記得吧，我們是一所私立辦學機構(gòu)，專門培養(yǎng)精英，但是您的兒子不符合我們的要求。比如，在一次掏包教學中，您的孩子掏了一個退休老太太的錢包，可他把里面的錢數(shù)了一遍后，竟然連自己的錢也放了進去，然后又把錢 包給老太太塞回去了。
在騙婚實踐中，教材上要求學生們先把安眠藥偷偷地放入女孩的香檳酒中，然后等女孩睡著后，就把她家值錢的東西席卷而空。可您的兒子每次都是留下鮮花和禮物，然后就悄然離開，姑娘的錢財分文未動。
在刺殺演習中，您的兒子打靶百發(fā)百中，其他武器也是應(yīng)用自如，可是一但把靶子換成貓，您兒子的手就開始顫抖了。
在一次入室盜竊訓練課上，您的兒子深夜成功潛入了一戶住宅，但他只把人家的地板、窗戶、馬桶都徹底擦洗了一遍，然后就回來了，什么東西也沒拿。
在一次打劫培訓中，他在一個黑暗的地下通道里遇到了一個老師，他問過那個老師每個月的收入后，就把自己的皮大衣、帽子、靴子和身上所有的錢都給了那個老師。
在一次討債演練中，我們告訴學生，如果債務(wù)人拒絕還錢，就把燒熱的電熨斗按到他的肚子上，可您的兒子居然把那個債務(wù)人家所有的衣服都給熨了一遍。
再說語言習慣的培養(yǎng)。在我們詞典里，絕對不得有“謝謝”和“不客氣”這樣的詞匯。學生每說一次“謝謝”或“不客氣”就要被罰10美元，可您的兒子總是“謝謝”、“不客氣”不離口，所以這個月您還得交10000美元的罰款。
不過您的兒子的確是個天才。他制造的百元美鈔連美國的中央銀行都無法鑒別出來。可他為什么要把自己的地址和電話都要寫在票面上呢?而且還加了一句話：“這些美元絕對是真幣，我保證。”
看來您不得不坦然接受，您的兒子這一生只能是一個誠實善良的人了，因為也不是所有的人都能有幸成為竊賊和強盜。
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xx年xx月xx日
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