公司致新進大學生家屬的一封信
對于剛畢業(yè)的大學生，找工作是家長也很關(guān)心的是，用人單位的公司要讓家長了解自己的孩子是在做什么事情。接下來小編整理了公司致新進大學生家屬的一封信作文，一起來看看吧!
公司致新進大學生家長的一封信
親愛的員工家屬們：
您們好!首先，我代表我們公司為您們送上最誠摯的祝福，祝您們身體健康，笑口常開。然后，我代表我們公司對您們表示最崇高的謝意，感謝您們對我們公司美容美發(fā)事業(yè)的長期支持。最后，我代表我們公司所有的員工，對您們表示最真心的感恩，感謝您們對公司員工的養(yǎng)育之恩，感謝您們對公司員工的支持之情，感謝您們對公司員工的理解之意。
都說“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。”我想用這首詩最能展現(xiàn)出您們對子女的“愛”了。作為母親，十月懷胎辛辛苦苦生下孩子，然后不辭晝夜地照顧孩子，哺育孩子;作為父親，要肩負起照顧家庭和養(yǎng)育孩子的責任，努力在外打拼，為的就是可以給與孩子最好的成長環(huán)境。這其中的艱辛和勞苦我想只有做過父母的人才能體會吧。孩子長大后，父母依然會為孩子的工作操心，擔心孩子是否有好的工作;擔心孩子是否遇到好的老板;擔心孩子在工作中是否一切順利……作為父母，不管孩子多大在他們的眼里依然是需要擔心、需要照顧的對象，盡管他們知道孩子已經(jīng)長大成人了，盡管他們知道孩子不僅可以照顧自己了，還可以照顧他們。我想這就是父愛和母愛的偉大之處吧。親愛的員工家屬們，我相信您們對待自己的孩子也是一樣的。但是今天，我要在這里告訴您們，您們的孩子工作都很順利，表現(xiàn)都很優(yōu)秀;同時，我也代表公司感謝您們將自己的孩子養(yǎng)育得如此出色，如此能干，感謝您們?yōu)槲夜九囵B(yǎng)出了一批優(yōu)秀的工作人員。
一名優(yōu)秀的工作人員除了自身的不斷努力和改進之外，還離不開父母給與他們的支持，有了父母的支持，他們的工作才會沒有后顧之憂，也才會全心全意地投入工作中去。從我們公司員工積極昂揚的精神面貌和不畏困難的充足干勁就可以看出，在他們的背后一定有全力支持他們的父母。我知道，或許有的家屬對于美容美發(fā)這個行業(yè)還是存在一些疑問，認為這不屬于他們眼中的“正當行業(yè)”。但我想說的是，每一個行業(yè)都有它存在的價值和意義，家屬們之所以會產(chǎn)生這樣的想法是因為對這個行業(yè)還不了解。既便是如此，我還是要代表公司感謝您們，因為您們給與了您們孩子全部的支持，也給了自己一個了解這個行業(yè)的機會。有了你們的全力支持，我公司的員工就算在工作中遇到了困難和挫折，也還是緊咬牙關(guān)挺過去了。或許是為了證明給您們看他們是真的熱愛這份工作;或許是為了讓您們看到這份工作真正的意義所在;亦或是為了不被公司淘汰，想給公司創(chuàng)造更多的利益。但不管是何種原因，歸根究底，他們都是得到了您們的支持之情才會有如此優(yōu)秀的表現(xiàn)，我公司也才會涌現(xiàn)出這么多的優(yōu)秀員工。
我覺得最應該感謝家屬們的，就是您們對子女的理解之意。我想您們當中有的是不喜歡這個行業(yè)的，但因為子女的堅持就理解了他們;也有的是希望子女可以有更好的工作，但也因為子女的堅持就理解了他們;還有的是覺得子女做這個不會有出息，但還是因為子女的堅持而理解了他們。不管是因為什么原因，您們最終都選擇了相信子女，理解子女，也正是因為有了您們對子女的理解，也才會有他們進入我公司的今天。我能體會您們心里的無奈和擔心，但我想說，親愛的家屬們，您們的選擇是正確的，您們的子女將會用實際行動和成就來回報您們當初的理解之意，我們公司也將會用實際的行動和業(yè)績來感謝您們對員工的理解之意。
親愛的家屬們，在我們公司成立18周年的今天，我要再次代表公司和公司的員工們對您們表示最衷心的祝福、感謝和感恩。正是因為有您們的支持和信任，我們公司的員工才會有如此地沖勁和干勁，我們公司也才會有如今的成就。在此，我還希望各位家屬們能夠繼續(xù)支持您們的子女、理解您們的子女，也能夠繼續(xù)支持我們公司、信任我們公司。我相信，有了您們的信任、支持和理解，我們的公司將會有更高的成就，公司的員工也將會有更大的發(fā)展空間。
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
致員工家屬的一封信
尊敬的員工家屬：
您好!
首先，讓我代表***車間全體成員向您表示最美好的祝愿!祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福!
身為鐵路員工的家屬，您一定深知鐵路工作的特殊性，尤其是作為鐵路大修員工，工作非常辛苦，長年野外作業(yè)，無法照顧家庭，對家庭、對家人虧欠的太多。作為家屬，您付出了很多。是您對他的理解和支持為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務(wù)。也正是因為擁有這樣一批團結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工、擁有向您這樣默默支持奉獻可敬可佩的家人，我們的鐵路事業(yè)才得以健康發(fā)展。在此，我向您致以真誠的感謝和敬意!
今天的***車間在段、段黨委的帶領(lǐng)下面貌一新，一個和諧、幸福的***車間正在打造過程中。當前，我們通過深化推進5S創(chuàng)建活動不斷改善員工的生活環(huán)境、提升員工的素養(yǎng)。員工就餐、學習、住宿條件都較以前得到明顯改善。通過精細化管理不斷筑牢安全生產(chǎn)的防線。復轉(zhuǎn)學員也通過8個月的學習，基本適應了工作崗位的要求并融入到車間這個大家庭。今年，我車間共產(chǎn)生了路局級標兵2名，段級先進生產(chǎn)者5名。每月還有10位崗位明星和5位明星黨員誕生。面對不斷高漲的物價，部、局、段各級領(lǐng)導也想方設(shè)法盡可能的不斷改善員工的福利。在年初，武漢鐵路局根據(jù)各在崗員工的不同工資檔位情況最低增長了360元。2月份，新任鐵道部部長盛光祖又宣布自3月份起給一線在崗生產(chǎn)員工增長300元安全效益達標考核獎和100元崗位津貼。目前，這些增長部分的收入均已按照相關(guān)辦法發(fā)放到員工手中。同時，對每位員工的生日，我們都會送上一筆小小的生日賀金，錢雖少、情
卻濃!另外，近年內(nèi)將陸續(xù)分批組織全體員工輪流赴咸寧療養(yǎng)院或雞公山療養(yǎng)院進行休養(yǎng)。
當然，不可否認，作為車間，在管理工作中還存在這樣或那樣的不足，有時也會讓員工產(chǎn)生一些怨氣。但在這里也請您放心，我們會不斷改進我們的工作，用對待家人的心對待我們的員工，讓您的親人在這里體會到家人般的溫暖!
每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬，是您鼓勵著員工勤奮的精神和高尚的情操，是您傳給了他們克服困難的信心和力量，是您用優(yōu)良的家風美德引領(lǐng)員工前進。感謝您對鐵路的信任，把親人送到了這里，為***車間帶來發(fā)展的動力。感謝您主動承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝您挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我，創(chuàng)造佳績!
***車間取得的成績也凝聚著您的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，***車間永遠感謝您!滴水之恩當涌泉全相報，我們將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺，為員工自我發(fā)展營造良好氛圍。讓青春在這里閃光，讓成功伴隨員工成長。只要我們的員工肯用心、能盡心，定會憑借自己的聰明才智和辛勤勞動澆鑄出金色的輝煌!
作為員工家屬，我們都希望自己的家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想單位長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望自己的父母安寧無牽掛，孩子快樂無憂愁;都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個字“安全”!
安全連著你、我、他!個人的成長離不開安全，家庭的幸福離不開安全，單位的發(fā)展離不開安全。為此，我們也真誠地希望您對家人在生活上再多關(guān)心一點，安全上再多督促一點，工作上再多理解支持一點，學習上再多要求一點。與家人通電話時，一定別忘記提醒注意安全。出差前一聲溫柔的叮嚀：
“一定要按章作業(yè)，千萬不要違章，千萬不要冒險蠻干”、“你一個人的安全牽著全家人的心，關(guān)系著全家人的幸福，一定要牢記安全，手中緊握安全”。這樣的叮嚀，也許親人會嫌啰嗦，但更能讓親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍天下營造我們幸福的家!
下個月，我們將到雙線電氣化最高時速為200Km/h的京廣北線施工，安全壓力十分巨大。在此，車間想對尊敬的家屬提個小小的要求。為讓員工謹記家人關(guān)愛之情，促進家庭的幸福和諧，提升安全責任意識，確保安全生產(chǎn)。車間準備制作“安全連心卡”，和“親情大看臺”。敬請家屬您(愛人、父母或孩子均可)獻上一段對家人真情的安全叮囑并署上您的大名，再加一張家庭合影照!您的這份真情叮嚀，這張溫馨家庭照定能勝過我們的千言萬語，定能讓平安永遠伴隨著您的親人——我們的員工!
愿我們攜手共同構(gòu)筑起您的幸福家庭港灣，最后祝您身體健康、全家平安幸福!期待著您的回音!
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
致新員工的一封信
各位親愛的新XWF人，親愛的兄弟姐妹們：
祝賀你順利度過了邁入職場的第一步，過去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學習、共同信任的基礎(chǔ)上，與你們一起度過在XWF工作的歲月。
XWF是作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，不僅需要高素質(zhì)、高水平的技術(shù)和管理人才，同時還需要一個被大家共同擁有并認同企業(yè)文化。這個文化是引導所有XWF人團結(jié)合作、共同奮斗的粘合劑、也是推動XWF高速穩(wěn)健發(fā)展的不竭動力。品質(zhì)第一、艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、相信自我就是XWF文化的精髓。沒有責任心，缺乏批判自我、不斷學習的員工，就等于喪失了在XWF進步的機會。
希望你們成為善于學習、勤于積累的人。公司有完善的培訓體系。對于每一位新員工，我們都安排了經(jīng)驗豐富的崗位帶培人全程關(guān)注、培養(yǎng)你。作為職場新人，你們要懂得善于積極、有效地求助他人，借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，盡快進入角色，很快進步。要相信實踐是檢驗能力的唯一辦法，只有充分暴露出自己的不足，你才能進步。不要害羞、不要怯于求助他人，求助沒有什么不光彩的，犯錯誤也沒有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。實踐后要勤于歸納總結(jié)，總結(jié)錯誤和經(jīng)驗，才會有飛躍的提高。有一句名言："沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的!"多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人不也是如此嗎?
希望你們成為系統(tǒng)思考、敢于執(zhí)行的人。把一切空想和速成的念頭丟掉，抱著空杯的態(tài)度，謙虛謹慎，做個系統(tǒng)思考、有執(zhí)行力的人。要善于思考，綜合分析問題，這種能力是通過不斷的學習、實踐、總結(jié)練就的。要做得比別人更出色，除了更有思想，關(guān)鍵是執(zhí)行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯誤，從來不犯錯誤的人不可能進步。
希望你們成為艱苦奮斗、勤勉踏實的人。我們作為一個以生豬養(yǎng)殖為主業(yè)的上市公司，艱苦奮斗本身就是我們卓越的文化基因之一。你們現(xiàn)在已在或?qū)⒃诜肿庸緦嵙?、工作，面對的工作、生活環(huán)境艱苦而單調(diào)。但是，請記?。撼缘每嘀锌?，方為人上人。公司永遠不會提拔沒有基層經(jīng)驗的人做高層管理者。遵循循序漸進的原則，認真對待現(xiàn)在手中的每一項工作，踏實地走好職業(yè)生涯中的每一個臺階。
希望你們成為心系祖國、敢于擔當?shù)娜?。我們不贊成你們?nèi)プ鰝€僅僅空談時事、抨擊社會的憤青。我們倡導以"產(chǎn)業(yè)報國"的方式去關(guān)心、建設(shè)自己的祖國。學會做一個有擔當?shù)娜?，擔負起家庭、公司、社會賦予你的責任，成為一個頂天立地的人。
最后以XWF九大文化與大家共勉：
希望你們加速磨練，迅速成長，盡快成為一名合格的XWF人!
XWF人力資源部
xx年xx月xx日
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