這給勞動者的一封信
建設(shè)美好的家園，需要所有勞動者的共同努力，建設(shè)文明的家園，只有參與者，沒有旁觀者。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了這給勞動者的一封信，供你參考。
這給勞動者的一封信篇一
親愛的勞動者朋友：
你們好!
感謝你們?yōu)檫@座城市的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)做出的貢獻(xiàn)，博樂市今天的成就與你們的辛勤勞動是分不開的，博樂市的明天也向你們敞開懷抱。受自然天氣及交通擁堵等原因的影響，在我市城區(qū)友誼路、光明路等處自發(fā)形成的露天勞務(wù)市場既不利于勞務(wù)洽談、身體健康，也無益于人身安全、城市形象。為了給你們提供一個優(yōu)良舒適的務(wù)工求職環(huán)境，為了使你們找到合適的工作，尋求一個充分施展才智的空間和舞臺，在此溫馨提示你們：
——博樂市農(nóng)村勞動力市場位于博樂市南城區(qū)新州客運站向南200米處，已全面投入使用。該處交通便利(乘1路、3路、6路均可直達(dá))、場地開闊、環(huán)境整潔。
——博樂市農(nóng)村勞動力市場免費為進(jìn)入該勞務(wù)市場務(wù)工求職的勞動者朋友提供開水、衛(wèi)生間、等候區(qū)等溫馨服務(wù)。
——博樂市農(nóng)村勞動力市場院內(nèi)設(shè)有餐廳可提供平價飯菜，平價旅社也即將建設(shè)完成，投入使用。
——博樂市農(nóng)村勞動力市場設(shè)有勞動保障服務(wù)工作站和勞務(wù)中介服務(wù)點，為您進(jìn)行用工信息的推薦和勞動保障法律政策咨詢，維護(hù)您的合法權(quán)益。
規(guī)范的務(wù)工求職行為不僅能更好的體現(xiàn)出你的權(quán)益，還能更進(jìn)一步地捍衛(wèi)博樂市的文明建設(shè)。城市因你而美麗，煩請各位依據(jù)有關(guān)規(guī)定，自覺到博樂市農(nóng)村勞動力市場務(wù)工求職。對于不聽勸阻，無序聚集求職的將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
建設(shè)美好、文明的家園，只有參與者，沒有旁觀者。我們相信并期待您自覺遵守城市管理規(guī)定，為博樂更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、闔家幸福!
博樂市人力資源和社會保障局
9.27
這給勞動者的一封信篇二
全區(qū)廣大勞動者朋友們：
你們辛苦了!
廈門是一座美麗而溫馨的城市，是中國最具競爭力的城市之一，它擁有“聯(lián)合國最佳人居獎”、“全國文明城市”、“最受農(nóng)民工歡迎十大城市”等多項殊榮。湖里區(qū)作為廈門經(jīng)濟特區(qū)的發(fā)祥地，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，生產(chǎn)總值增幅、工業(yè)總產(chǎn)值等兩項指標(biāo)居全市各區(qū)第一，先后獲評中國中小城市科學(xué)發(fā)展百強第25位、全國法治創(chuàng)建活動先進(jìn)單位、全省文明城區(qū)、全省首批平安先行區(qū)等榮譽稱號。所有這些成績和榮譽都與你們的辛勤付出是分不開的，對此我們表示衷心的感謝!
湖里區(qū)區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度關(guān)注你們的工作、生活，始終堅持把民生保障作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，全力打造 “幸福湖里”。積極擴大就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)，建設(shè)充分就業(yè)和全民社保城區(qū)，讓轄區(qū)居民少有所學(xué)、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，勞有所得、住有所居。為確保你們春節(jié)前能按時足額拿到工資，在全區(qū)范圍內(nèi)組織了以預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問題為主要內(nèi)容的“清薪”行動，通過采取開展 “欠薪投訴舉報，勞動法律咨詢”宣傳、企業(yè)工資支付自查自糾及嚴(yán)格查處各類拖欠工資及違法用工案件，設(shè)立專項應(yīng)急保障資金用于解決困難職工的生活等措施，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
為了使你們找到合適的工作，維護(hù)自身合法權(quán)益，過上安定祥和的新春佳節(jié),我們在此溫馨提示：
一是要到合法職業(yè)介紹機構(gòu)求職。合法的職業(yè)介紹機構(gòu)經(jīng)政府批準(zhǔn)，在經(jīng)營場所懸掛《職業(yè)介紹許可證》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，求職時可先查看其證照是否齊全。如果發(fā)現(xiàn)從事非法職介活動的單位和個人，請及時向區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊舉報。
二是要到具備法人資格的用人單位去工作。即使找工作比較困難，也千萬不要到無證無照的單位上班，也不要與自然人身份的“包工頭”形成雇傭關(guān)系，這些單位或個人往往不守信用，你們很容易陷入被動，特別是從事建筑行業(yè)的勞動者。
三是就業(yè)困難可獲得政府幫助。為切實幫助大家就業(yè)，湖里區(qū)職業(yè)介紹所一律免費提供求職登記、職業(yè)介紹等“一站式”服務(wù)。如果你們具有一定的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望，希望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，政府會在創(chuàng)業(yè)場地、信貸等方面給你們積極的幫助和扶持。
四是要及時簽訂書面勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系最有效的證據(jù)，是保障自身權(quán)益的法寶。如果沒有簽訂書面勞動合同，容易形成勞動爭議，自身權(quán)益難以得到及時保護(hù)。若用人單位用工超過一個月拒不簽訂或者故意拖延簽訂勞動合同，要及時向區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊舉報投訴。
五是要依法維護(hù)自身合法權(quán)益。如果你們與用人單位發(fā)生勞動爭議，或發(fā)現(xiàn)用人單位違法侵害你們的合法權(quán)益，請通過正當(dāng)法律途徑解決，不要采取過激違法行為，避免把自己從維權(quán)者變成違法者。若你們維權(quán)方面存在經(jīng)濟困難等情形，可到區(qū)法律援助中心尋求免費幫助。
我們也向廣大勞動者承諾，將一如既往，依法維護(hù)好你們的合法權(quán)益!熱忱為你們提供舉報投訴和法律咨詢服務(wù)(區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話：5636959;區(qū)勞動人事爭議仲裁院電話：5625403)。若你們發(fā)生勞動爭議，也可就近向用人單位所在街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(各街道值班室電話：湖里街道：5626248;殿前街道：5716176;禾山街道：5794010;江頭街道：5522346;金山街道：5281097)。
最后，衷心祝愿全區(qū)廣大勞動者新的一年身體健康，工作順利!闔家幸福，萬事如意!
廈門市湖里區(qū)人力資源和社會保障局
12月31日
這給勞動者的一封信篇三
給要做快遞員勞動者一封信
都說快遞行業(yè)里的快遞員很掙錢，但實際加入這一行后才真正發(fā)現(xiàn)，能掙到錢的或工資高的只是一少部分而以，大多數(shù)或大部分快遞員的工資水平其實很低，平均2000至3000塊，大多2000
左右，高的當(dāng)然5000上或上萬了但這還是極少部分快遞員能拿到的。無論工資高與低，每個快遞員的付出決不比農(nóng)民工少。我在快遞業(yè)干了幾年了，現(xiàn)在以自己的經(jīng)驗來現(xiàn)身說法，讓即將踏入這一行業(yè)的人先了解這個行業(yè)，盡量讓你們少走彎路或多長個心眼。
具我個人了解快遞業(yè)好像就順豐快遞最正規(guī)，但入門條件稍高些。其它這通那通的或小快遞公司入職門檻很低，基本上有體力能識字會騎電車都可以干。順豐是正規(guī)公司正規(guī)管理，而且很嚴(yán)格。除順豐快遞外的其它公司大多是把網(wǎng)點都承包給個人了，每個網(wǎng)點都是個體小老板，公司頂上有什么政策這些個體小老板也不一定正規(guī)執(zhí)行，都是自己說的算，想怎么干就怎么干。所以發(fā)展都參差不齊，最終會出現(xiàn)千奇百怪的結(jié)果來也不奇怪，所以現(xiàn)在大多數(shù)人罵這個快遞垃圾那個快遞垃圾的，其實快遞公司本身都可以，就是讓底下這些承包小老板們給干瞎了。好的是有，壞的也一大堆。
首先說一下快遞員的收入來源和工作內(nèi)容。以北京和平里地壇片區(qū)某快遞網(wǎng)點為例，這個網(wǎng)點平均業(yè)務(wù)員5名左右，老板是東北一對夫妻帶著父母在這花10萬承包的片區(qū)。給業(yè)務(wù)員包底2000元，提層是收一個件提10%，送件沒提層 ，供吃供住。但快遞行業(yè)人員流動量很大，影響快遞員流動的因素除了收入高低因素以外，更大的來自承包小老板品德素質(zhì)和黑心程度。以這家北京和平里地壇片區(qū)這個某快遞公司小網(wǎng)點動作模式來看可以達(dá)到管中窺豹的作用，這家網(wǎng)點男老板管業(yè)務(wù)，女老板在家當(dāng)客服，男的還是個倒插門的，所以大小事一律女的說的算。
這個網(wǎng)點老板追求利潤方法是這樣的，第一是有自己的客戶群，大多是片區(qū)里的固定客戶，比如片區(qū)里開網(wǎng)絡(luò)淘寶店的，還有就是片區(qū)里的公司有網(wǎng)上銷售業(yè)務(wù)的，還有就是片區(qū)里的商業(yè)區(qū)個體戶來淘寶的，再就是一些散戶了。業(yè)務(wù)來源也就是這些了。新入職員工被分到哪個劃分區(qū)域很重要，也許A區(qū)一個月業(yè)務(wù)量可以給你帶來1000元提層收入，B區(qū)一個月業(yè)務(wù)量可以給你帶來400元提層收入，分哪算哪，這個不能怨天不能憂人的。所以在這個網(wǎng)點的同樣五個業(yè)務(wù)員，他們的收入一定是不一樣的，也許某一業(yè)務(wù)員能掙5000，也許某一個業(yè)務(wù)員頂多2000出頭。這都不奇怪的。如果想讓自己的工資拔高，那只能是業(yè)務(wù)員自己在自己的劃分區(qū)域內(nèi)多拉客戶之類的方法了。必竟天上不會白白掉錢。網(wǎng)點收入多少全靠底下的業(yè)務(wù)員跑來的。而承包快遞網(wǎng)點的小老板門是可以控制業(yè)務(wù)員的工資的(除順豐以外其它快遞都這樣也許可以叫暗箱操作)，也就是說，某業(yè)務(wù)員在自己區(qū)域內(nèi)可以每月掙4500元，但小老板們會使用各種伎倆把你的工資控制在3500至4000左右，或者更低，這主要以這個業(yè)務(wù)員的“智商”為左右，這個業(yè)務(wù)員“智商”低點小老板就可以把這個業(yè)務(wù)員的工資壓到這個業(yè)務(wù)員可以承受的程度。
控制業(yè)務(wù)員工資的手段有很多種也很隱秘，如果容易發(fā)現(xiàn)那業(yè)務(wù)員們早反了，所以大多業(yè)務(wù)員只知道自己不應(yīng)該拿這么低但又找不出原因來，而當(dāng)自己找出原因來時，那這個業(yè)務(wù)員就以準(zhǔn)備要辭職跳槽了。
還是以北京和平里地壇片區(qū)這家快遞網(wǎng)點為例，這個網(wǎng)點老板先是從伙食上壓縮成本，早餐是不供應(yīng)的，大多數(shù)快遞都是這樣，在這個網(wǎng)點午餐基本上是不變的黃豆芽，晚上大白菜，換樣時有時候是方便面就大餅(這家老板的個人發(fā)明)，員工在這干了一年的經(jīng)驗粗算了一下，五個業(yè)務(wù)員一頓飯總成本大約讓這家小老板控制不超10塊最多不超15塊錢。每個星期六晚上吃小雞土豆一次。業(yè)務(wù)員背后沒有不罵老板的(馬路對面那邊和平里大片區(qū)那個老板給員工吃的就是頓頓有肉，每個網(wǎng)點都不一樣)，因為工作強度高，每個業(yè)務(wù)員每天不得不再自掏5元至10元充饑。而且這個網(wǎng)點沒有水喝，老板自打開業(yè)到今天從來不供水喝，要喝也可以，自己去廚房接自來水喝去。工作強度是早7點30上班，中午12點回網(wǎng)點吃飯，吃完飯馬上再出去送貨，再回來就是下午2點左右，下午2點30上班，晚上7點左右送完收完回網(wǎng)點，打包抬貨全忙完8點半至9點半左右然后才可以吃晚飯。晚上下班基本在9點半以后回宿舍(一年四季都是如此，沒有假期)。
地壇這家小老板怎么摳員工錢，第一從你的月結(jié)款項上，每個業(yè)務(wù)員都有自己的客戶，大部分客戶每月都是月結(jié)算錢，不是一天一給，錢多時都是老板自己去取，大多時候業(yè)務(wù)員并不知道自己這個客戶這個月結(jié)算是多少錢的，由其這家老板不告訴業(yè)務(wù)員他的客戶是怎么來算錢的，比如這家客戶一公斤多少錢，每家客戶都不一樣算法，所以有時候員工也也弄明白也糊涂，這樣老板就可以在月結(jié)上給你做文章了，你這個月在這家客戶身上應(yīng)該提500元提層錢，但老板開工資時從家提層上給你220元，這樣老板就私扣280元。這部分大多數(shù)你是不知道的。地壇這家老板當(dāng)接到客戶由其是一些散戶打來電話要寄東西時，老板會以量的大小來通知你，量大時，明明是在負(fù)責(zé)片區(qū)客戶他也不會通知讓你去取，他會自己偷偷去取然后取回來把寄件區(qū)域地址用黑大頭筆劃掉(后來晚上裝車時讓負(fù)責(zé)這個片區(qū)業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn))，如果就一件小件就通知你必須是取，不取罰錢。這家老板還教業(yè)務(wù)員收貨時多飄一些重量，業(yè)務(wù)員往往在想自己能多收入一些所以就會多飄重量，但沒想到最后開工資時還會被老板摳扣，以地壇這家快遞網(wǎng)點來說，最后總結(jié)一下就是他掙的大多還是從員工身上榨來的錢。時間長了日子久了見到他的人心了，還有就是這家網(wǎng)點老板壓工資很厲害，就是壓一個月，實際時可能要壓你兩個月或更長，壓你看你好不好欺負(fù)，你好欺負(fù)些就壓你時間長些，看你挺不好欺負(fù)就先偷著給你開點，是一點哦不是全部，讓你不要告訴其它業(yè)務(wù)員，呵呵!而且這家快遞公司旗下其它網(wǎng)點(就我周邊的)有很多網(wǎng)點都是給員工開不出錢來，弄的員工去總部門口鬧事打100來要錢，我看到的太多了。所以最后干時間長的業(yè)務(wù)員才發(fā)現(xiàn)自己很傻X被算計，付出那么多沒有得到最終的回報，吃的又不好，工資到月還拿不到，那員工也就待不下去了，結(jié)算走人反反復(fù)復(fù)無窮盡已(走時想結(jié)算完工資，那也要看你人品的，小老板們會想盡各種辦法算計你的，現(xiàn)在竟?fàn)巺柡?，他們坑的不只是客戶，還有你)。
提示一：到快遞網(wǎng)點工作先要了解一下這個網(wǎng)點的老板為人怎么樣，你的收入多與少和工作環(huán)境開心不開心完全與老板的人品掛鉤的，而且快遞小老板們的人品十個人得有六個不怎么地，看你的幸運程度能不能找到個人品好的老板了，人品好的，對員工也好，人品不好的，你就等著他背后算計你吧，而且當(dāng)你知道他算計你而你猜不出來他用什么手段算計你時，那才讓你難受呢，會讓你騎虎難下，你說走就走?哪那么容易。。。。
提示二：加入這行前一定要把話都說在前，工資怎么個算法，提前透明化，不要不好意思說，最后干了幾個月或更長時間了還對自己的工資稀里糊涂，快遞行來開工資都是壓一個月一開，三月份開一月份工資，四月份開二月份工資，大多是現(xiàn)錢，開時也沒有什么工資單，直接給你總數(shù)，你如果沒有提前記自己的帳，那他給你開多少就是多少，記帳了你發(fā)現(xiàn)你一月份工資應(yīng)該開3000，他確只給你2400，那你就應(yīng)該找他，你要知道，他們貓膩就出在這里，你不能稀里糊涂干，以北京和平里地壇這家快遞網(wǎng)點為例，這家老板在業(yè)務(wù)員不記帳情況下可以從一個業(yè)務(wù)員身上一年偷摳出5000至10000的錢出來，可怕吧。
提示三：你找快遞工作看這家網(wǎng)點怎么樣時，你可以在這個片區(qū)某街道上等某家業(yè)務(wù)員路過時你攔住他詳細(xì)問一下情況，大家都出門打工不容易，他們會真實告訴你這個網(wǎng)點的情況，最最最重要的是問一下壓不壓工資，壓一個月正?？梢岳斫猓珜嶋H開工資時是壓多長時間一定問好，像北京和平里地壇某快遞網(wǎng)點老板口頭承諾你是壓一個月，但當(dāng)你干到第三個月時他都不帶給你開工資的，你去要他就會說某客戶錢沒結(jié)回來，下個星期就開，結(jié)果再過半個月還沒動靜，但他會說讓你提前支一些，讓你支二百或三百的，多了都不行，你看這坑爹不?這樣你在選擇快遞工作時你就要睜亮你的大眼睛了，你按照自己的實際情況來選擇。當(dāng)然你能降住這樣的坑爹小老板那是你本事，你沒本事讓人家算計了，那也沒辦法，這個社會現(xiàn)在就這樣，還有就算順豐再正規(guī)也不可能全加入順豐吧，中國郵政也不錯。必竟是國家的，長期來看這兩不錯，因為這兩大快遞穩(wěn)定不坑爹，最其碼不坑你這個打工的業(yè)務(wù)員，也許有坑但非常少。我這片我從來沒聽說被坑的，開的工資都比我多。其它快遞就不用說了，坑爹是普遍現(xiàn)像，就看你自己怎么選擇了。
最后也祝 愿天下所有業(yè)務(wù)員工作開心能掙到大錢，安全第一哦。
XXX
X.X
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