給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信函格式
給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信函格式
企業(yè)能夠獲得成功在一定程度上是因為擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)有著正確的決策的，帶領(lǐng)員工和企業(yè)共同成長。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信函范文，歡迎大家閱讀。
給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信函范文篇一
尊敬的X經(jīng)理：
你好!首先要感謝你、感謝XX公司給予我的這個機(jī)會!
我到XX公司算起來也快一年了吧，在這期間盡管因為能力不足尚或缺乏經(jīng)驗總有不盡如人意的地方，但也就是在這鍛煉中，自己學(xué)習(xí)了不少，成長了許多。
記得剛進(jìn)公司的時候，您給我說的是頭兩個月按1200元，之后給我按1500元/月。但是到現(xiàn)在，您還是按原先那個數(shù)算的。在這之后，我也一直沒跟您提這事?？墒牵看纬霈F(xiàn)錯誤，都會被扣工資。(也算是公司的罰款)他們都說：你的工資不高，怎么承擔(dān)的責(zé)任會那么大啊!跟我說話的時候，都很疑惑!
每次公司下班以后，在這有事或者是車間工人打電話的時候，我都會過來幫忙看看。還有忙的時候，我也會在這里加班。現(xiàn)在干著這個博山的活，客戶要求都給噴上所做的尺寸和規(guī)格。由于他們都不會刻，這些東西也就由我一個人給刻出來了。咱們廠里沒有筆直刀，我只能用刀片一點點的刻，刻了差不多有兩天吧。以上這些事情是不足提的，但我還是想跟您說說，我只是想為公司貢獻(xiàn)一份微薄的力量。
因為近來接二兩三的發(fā)生問題，想必您也頭疼了吧!當(dāng)每次我知道有失誤的時候，我的心里是非常的焦急，非常的自責(zé)，尤其是運到工地的時候。出現(xiàn)失誤，我只想著要及時補救，以免把損失降到最低。畢竟誰也不想出現(xiàn)錯誤，更不想給公司造成損失。但有些人認(rèn)為出了錯誤，扣點工資，把您的損失給補償了，或許就沒事了。我覺得每個員工或許跟老板的想法不一樣，做老板也是非常的難，這一點我能理解。
因為，XX工地連接板焊錯位置，客戶要求賠償。賠償這一部分錢，讓我們?nèi)齻€分。就這樣分，把我三個月的工資分沒了。這幾天，這件事一直困擾著我，三個月的工資啊，就是不吃不喝，啥事也不辦也熬下不來啊?；剡^來想，到過春節(jié)的時候也發(fā)不著工資，這種情況我是多么的不希望的啊!畢竟是出來打工的，房租和生活費一個月也得好幾百啊!希望您能體諒一下我的處境!重新作個決定，好嗎?
有時候也許只是簡單的一句話，就能溫暖員工的心;也許只是一個微笑，就能喚起員工的工作熱情。他們都說，老板與員工是對立的。但我相信，老板和員工是可以作朋友的。寫這封信，作為員工我也不是想推脫自己的責(zé)任。只是想與您好好合作，達(dá)到共贏的局面，因為我們有共同的目標(biāo)!也希望能跟您作個朋友，為XX公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在此，我祝愿XX公司的明天美好。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我可以站在另外一個角度與您說說心里話。當(dāng)然我也知道信中的內(nèi)容肯定有片面之處，甚至是錯誤的，但我想作為一個公司的決策層領(lǐng)導(dǎo)聽聽員工的真實想法應(yīng)該必要的而且是有益的，而不論這樣的想法觀點對錯與否。
最后，感謝X經(jīng)理對我關(guān)心與支持，也為辜負(fù)您對我的錯愛而歉疚。
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XXXX.X.X
給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信函范文篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我向您反映一些問題，也不是說要投訴什么，只是這些不解決，處理用戶會比較麻煩，也影響我們銷售，原來是做維修的，在公司的有利條件下轉(zhuǎn)型做銷售，整體來說銷售的業(yè)績還可以;但在銷售中存在一些問題，
如：我們在銷售時嚴(yán)重缺貨，銷售難退貨更難，銷售出去沒貨，用戶來吵鬧退貨，領(lǐng)取的贈品也不退。更麻煩的是用戶不退貨，天天在鬧，有的用戶在訂貨也無法訂。找代理商協(xié)調(diào)，他們說：“我們也缺貨，你們等等吧”，每次找都是同樣的回答。我們把情況反映給業(yè)務(wù)后，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)按比例分貨，可分了也沒用，我們按數(shù)量去提貨也沒貨，他們只顧自己銷售，不管我們。我們現(xiàn)在還有一部分負(fù)賣沒評，他們在銷售公司已提了我們負(fù)賣的機(jī)型，自己銷售。他們賣超公司規(guī)定數(shù)量，就不給我們了，用戶一直鬧說我們欺騙，要去告發(fā)，拿走的贈品也不給，等等還有很多用戶都在催。在我們這訂了貨沒貨，退了到他們哪就有貨，多次都這樣，說句實話不怕天天聽到前面訂貨過幾天就退貨，最害怕最煩心的是訂了貨他不退反而在吵鬧，這樣影響最大。有次我的熟人在我們這訂幾臺貨我說沒，但到他們哪就有，等等很多用戶都會時不時來商店吵鬧。我們也很無奈。原來有貨緊張不給他們自己賣，現(xiàn)在有貨卻高價給我們。我哪里敢提呀?一臺賠幾百或上千。沒辦法才求求領(lǐng)導(dǎo)幫幫忙，我們的負(fù)賣(還有沒安裝的顧客有17臺)怎么辦呀???顧客要投訴到315，我們雖然是小戶也要生存啊!!!
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XXXX.X.X
給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信函范文篇三
公司的最高領(lǐng)導(dǎo)：
想必你們已經(jīng)知道了6月22日的事吧!那是一起職工內(nèi)的一次強烈反應(yīng)。大家以為到了西昌去能夠像去年領(lǐng)導(dǎo)動員我們說的一樣?，F(xiàn)在我們就把想說的和想做的說給你們聽聽。。。。。。。。
一， 當(dāng)西昌風(fēng)風(fēng)火火的開始建設(shè)時，攀鋼公司也開始動員大家到西昌去。我們大家深刻的記得在一次動員會上，車間領(lǐng)導(dǎo)和廠礦領(lǐng)導(dǎo)在會上說：“如果過去的職工，那么將會享受一月600元的房屋補貼和每天45元的差旅費等一些優(yōu)厚待遇。”但在2011年6月21日的這一天，對于到西昌去的職工來說是難忘的一天，——那就是所有的待遇全部取消。而且要帶小孩到西昌去讀書的那么只有到新久鄉(xiāng)小學(xué)就讀，雖說西籌組的聯(lián)系到4所小學(xué)就讀，但都離職工宿舍較遠(yuǎn)，如果到其他4所小學(xué)就讀，。所有的費用各自支付。因此只有到新久鄉(xiāng)小學(xué)讀，那所學(xué)校的條件，質(zhì)量肯定要低于城里的學(xué)校，所以為了下一代，我們大家不愿意去!!!
二， 住宿問題，現(xiàn)在已經(jīng)明確，職工住房基本上3人一間。我們大家試問?如果一人帶一個小孩，那么就六人住一間房子，那種叫生活嗎?不說小孩學(xué)習(xí)，恐怕連職工上班也沒有精力吧!在攀枝花有自己的住房，一家人其樂融融的住在一起，享受著天倫之樂，而到了西昌是這樣的情況，大家恐怕會黯然淚下吧!另外，為什么到了西昌后就只有雙職工才有600元的房補呢?而單職工就沒有，難道說就雙職工才是一個家庭嗎?只有雙職工才是中國公民嗎?如果單職工沒有房補那么就只有住職工宿舍，所以也就剝奪了職工的身理需要。也是對職工對中國公民的一種不公平。不公正。因此大家不愿意去!!!
三， 收入待遇問題：在以前開動員大會時，說待遇是如何如何好，肯定比總部高。就像在6月23日座談會時領(lǐng)導(dǎo)所說的一樣，在沒有投產(chǎn)是不一定有這邊高(新鋼釩)。投產(chǎn)后如果不正常也可能沒有這邊高(新鋼釩)。所以幾個不可能把職工的心都說涼了。雖說錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的。領(lǐng)導(dǎo)您想想如果到西昌去拿這收入遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在收入高;那么我們大部分人只有喝西北風(fēng)了。現(xiàn)在就算一筆賬;在攀枝花如果買了房子的一月還房貸700-1500元不等?，F(xiàn)在CPI這么高，一月一個普通家庭生活費1800-2000元，再加上通訊費，交通費等，一月最少是2500元吧!如果加上房貸那么最少也是3500-4000元吧!領(lǐng)導(dǎo)們;我們職工現(xiàn)在的收入還勉強能度過，如果到了西昌半年的收入每月都比現(xiàn)在低那么連房貸都還不上，不就只有家破人走嗎?因此大家不愿意去!!!
四， 福利住房問題：在6月23日的座談會上，在對這個問題也心灰意冷了，座談會上的領(lǐng)導(dǎo)說：“在西昌那個地段的商品房已經(jīng)賣到5-6仟元了，但我們修的房子叫商品成本房，也就是說要少一點，大家一聽，天哪，你就是少一半我們大家恐怕也買不起吧!到了西昌我們真的只有窩居在單身宿舍一輩子嗎?在攀枝花有自己的房子，有自己的工作，有自己的快樂。我們職工真的是賤命嗎?我們職工的腦袋真的是被驢踢了嗎?有得高興快樂的生活不過，非要舍家棄子到那收入，福利都不如新鋼釩的西昌去做貢獻(xiàn)嗎?因此，我們大家不愿意去!!!
五， 被騙的問題：當(dāng)談及這個問題時，我們職工是非常的氣氛!在去年簽三方協(xié)議之前，西昌基地給出的待遇非常優(yōu)厚：什么600元的住房補貼，每天45元的差旅費，每個家庭分一套住房【價格按成本分給職工】，無條件到西昌市的學(xué)校就讀等。當(dāng)聽到這些待遇時大家爭先恐后的把三方協(xié)議簽了。有的沒有去成的后來還找領(lǐng)導(dǎo)說情都要去。但就在6月23日這一天，大部分的待遇都非常明確被取消是，大家才如夢初醒，被這五彩斑斕的泡沫迷惑了，現(xiàn)在泡沫破了，什么都沒有了。試問：作為領(lǐng)導(dǎo)說話難道還不如一個小學(xué)生嗎?那么您又怎樣教育您的孩子呢?難道您也教他撒謊嗎?教他長大撒謊騙人嗎?雖然此話有點過急，但是實話，你們領(lǐng)導(dǎo)說話都不算數(shù)，那么我們工人就更不會算數(shù)，所以我們簽的三方協(xié)議也是被某些領(lǐng)導(dǎo)騙簽的，那么從法律上來講這是沒有在公開信息，公開利弊的情況下簽的是無效的。所以，我們大家不愿意去!!!
誠信自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德，流傳至今，也是一個企業(yè)和品牌巨大的無形資產(chǎn)和長盛不衰的精神資源。信譽的重要性，可以說是“人無信不立，業(yè)無信不光，企無信不存，國無信則衰。”
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XXXX.X.X
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