公司致新同事的一封信
職場生涯剛剛開始，希望新同事能夠珍惜分公司提供的“位”，大膽地施展才華，努力在崗位上作出更大的作為!下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致新同事的一封信，歡迎閱讀。
致新同事的一封信篇一
新同事：
又是一年火熱的夏季，炙熱的溫度拾掇著青春的風(fēng)采，寒來暑往，歲月輪回，有欣喜，也有淡淡的憂傷，是青春的賽跑，還是臉頰慢慢褪去畢業(yè)季的青澀，這些都是你曾經(jīng)的過往，值得偶爾回憶，但不必過于沉醉，因為從現(xiàn)在開始要新的起航。
選擇了五公司，從此夢想駐扎于此。這里有助你長成參天大樹的土壤，這里有值得你汲取一生的養(yǎng)分，敦敦教誨的導(dǎo)師，朝夕相處的同事都將是人生的一筆寶貴財富。但同時你也選擇了一條與普通人不同尋常的路，為國家的鐵路建設(shè)事業(yè)添磚加瓦，堅守的更多是荒涼的山區(qū)，面對的更多是荒無人煙的大山，要不是這樣的環(huán)境，怎么能展現(xiàn)我們鐵軍的與眾不同呢?“逢山開路、遇水架橋”的誓言從此承載你們的夢里，它是現(xiàn)實的，就需要你心如恒星，濾去了世間的繁華，守住了自己，走一條也許別人不看好的路，欣賞別樣的風(fēng)景。
選擇了五公司，人生變得不再純粹。這里是有你大展拳腳、縱橫捭闔的角斗場，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，任你發(fā)揮，創(chuàng)造。一個更加高尚的目標(biāo)引領(lǐng)著你向前行，技術(shù)的無止境可以讓你達(dá)到受人尊敬的技藝高度;施工現(xiàn)場摸爬滾打讓你成為經(jīng)驗豐富行家里手;合同的管理可以讓你達(dá)到舌戰(zhàn)精明的乙方居高臨下的暢快之感;觸發(fā)靈感的美文，可以讓你感受到工地生活是忙碌的、充實的，也是美妙的。在這里不需要你多愁善感的，需要你的是火一般的熱情，當(dāng)然你也可以舞文弄墨，感受一下詩人的情懷，這些都可以成為自我消遣的方式。
選擇了五公司，為了這朵花兒的嬌艷而努力澆灌。悟出工地生活的韻味，驅(qū)散走迷茫，遠(yuǎn)離彷徨，面對圖紙時更多的是平淡。如何澆灌心中這朵花兒呢?
灌溉這朵花兒，需要轉(zhuǎn)變觀念，準(zhǔn)確定位。步入工作崗位也就意味著大家身份從大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ倘藛T，生活環(huán)境從城市轉(zhuǎn)移到荒山野嶺。在交通、住宿、醫(yī)療、衛(wèi)生等方面與城市相比有天壤之別。既然選擇了到貧困村工作，就要做好吃苦的心理準(zhǔn)備，并盡快轉(zhuǎn)變角色，融入基層，以飽滿的熱情，投入到工作中去，創(chuàng)造自己的價值。
灌溉這朵花兒，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是修身之道、成事之本。唯有持之以恒不斷學(xué)習(xí)，方能與時俱進(jìn)。結(jié)合當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動與施工現(xiàn)場相結(jié)合，學(xué)習(xí)了解項目上各個崗位工作情況，向周圍的人學(xué)習(xí)，接受不同的意見建議。
灌溉這朵花兒，需要甘于奉獻(xiàn)，主動作為。道雖邇，不行不至。事雖小，不為不成。人生價值的大小，主要是看其對社會的奉獻(xiàn)。工作崗位便是我們實現(xiàn)人生價值的平臺，更是展示才能的舞臺。在各自崗位上，要敢于下深水、涉險灘，既仰望星空也腳踏實地，用實干點燃人生價值。
中鐵五局五公司有一片廣闊的天地，也是施展才能的舞臺，我們可以有大作為。讓我們一起努力，將個人的理想追求融入到公司發(fā)展、社會進(jìn)步、國家富強(qiáng)、民族振興的偉大實踐中來。讓我們沉下心來，在項目上礪練，在項目上成長。在五公司“一三五”目標(biāo)的征途上，讓我們的青春更加出彩、更加輝煌。
XXX
XXXX.X.X
致新同事的一封信篇二
各位新同事：
首先歡迎你加入品茗這個大家庭!作為你們的老大哥，作為一個過來人，我想給大家提三點問題，希望大家都能自己給自己做一個滿意的答復(fù)。
第一點：你為什么要加入品茗?
這一點可能問的非常唐突，但是請你一定要想清楚，我們常講思路決定出路，連為什么要加入一家公司都沒有想清楚，后面的工作我認(rèn)為是很難真正做好，自己也很難真正有長進(jìn)。
加入品茗的理由有很多，可能是找工作很困難，誤打誤撞;可能是想換個環(huán)境，找個軟件公司前途更好點……不管原因是什么，我想說的是：既然選擇了，就要全力以赴!
我們都渴望成功，都渴望實現(xiàn)自己的抱負(fù)，都希望有一片屬于自己的天空，那么，成功絕對不是偶然的，成功肯定是靠自己打拼出來的。在品茗，成功的人很多，比如我們的陳飛軍總經(jīng)理，1981年出生，今年不過26歲，03年9月進(jìn)品茗公司，從實習(xí)生，到普通銷售員，到銷售主管，到區(qū)域經(jīng)理，到銷售部經(jīng)理，到總經(jīng)理，一步一個臺階走向成功，畢業(yè)才4年時間，已經(jīng)獨立掌管一個年產(chǎn)值400萬的公司，這是怎樣的成功!?我想，起碼在他的同學(xué)當(dāng)中應(yīng)該是混的最好的，在父母面前應(yīng)該有一個交代了，對自己以后的人生應(yīng)該更有信心了。那么我們新加入品茗的同事，你們有沒有夢想有朝一日你也做一個公司的總經(jīng)理，也享受一下真正的成功?
進(jìn)入品茗的理由我覺得很簡單，就是要追求成功，就是要用比別人更少的時間取得比別人更大的成功，這，難道是不可能的嗎?
第二點：你將怎么樣渡過自己的品茗生活?
在品茗公司，很開放，很平等，很自由，她提供給你的是一個舞臺，至于在舞臺上你扮演生旦凈末丑中當(dāng)中的哪一個角色，完全由你自己決定，完全由你的態(tài)度決定。
公司是一個以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，在任何公司，個人的價值取決于你對公司盈利的貢獻(xiàn)，這是更亙古不變的真理。所以我們?nèi)魏稳耍还苣銖哪睦飦?，不管你曾?jīng)有什么樣的輝煌，不管你如何會做人，會搞關(guān)系，業(yè)績才是硬道理，沒有業(yè)績一切免談，這一點我想務(wù)必要跟大家講清楚，我們都要有清醒的認(rèn)識。
那么，你怎么樣在品茗展示自己的才華，表現(xiàn)自己的能力就不言而喻了。
我從來都講，一“勤”遮百丑，勤奮是成功的基礎(chǔ)，我對那些拖拖拉拉，懶懶散散的人非常看不起，自以為很聰明的人是小聰明，小聰明往往誤大事。我們要非常清楚，如果不勤奮，浪費(fèi)的不僅僅是公司的成本，更主要的是自己的青春，公司從來不缺培養(yǎng)人的成本，但是自己的青春年華是非常有限的，一晃我也奔40了，歲月不等人啊!我們在品茗工作，首先要對得住自己，對得住自己的時間，對得住自己的選擇，這是我的基本認(rèn)識。所以，你一定要勤奮，別人一天跑8家我一天跑10家，別人休息打游戲我休息看書學(xué)習(xí)，只有這樣，我們才有成功的可能。
對于從農(nóng)村出來的孩子，我有一些認(rèn)識：其一，農(nóng)村出來的孩子從來就不缺吃苦耐勞的精神，不怕吃苦，這一點在很多人身上都得到了驗證，我們的工作中還有什么比從小在家里面朝黃土背朝天干農(nóng)活更辛苦的事嗎?沒有。其二，農(nóng)村的孩子要想成功，必須克服自己身上的小農(nóng)意識，就是要不怕吃虧。因為我們從小的教育環(huán)境就是為了一只雞，為了一把草，東家和西家打得頭破血流，這些小農(nóng)意識從小就植根在我們的腦海里，想徹底改變很難，那我們必須克服，有一個“吃虧是福”的基本認(rèn)識?？v觀從農(nóng)村出門的成功人事，肯吃苦肯吃虧的是他們的法寶。
那么城市的孩子呢，我覺得城市的孩子很聰明，很靈光，頭腦靈活，接收能力強(qiáng)，也不乏能吃苦能吃虧的精神，但有一點不足就是缺乏韌性，很多事情都是貴在堅持!缺乏韌性這也是從小養(yǎng)成的，我現(xiàn)在養(yǎng)女兒深有感觸，獨生子女都是“圈養(yǎng)”，不同農(nóng)村孩子基本“放養(yǎng)”，圈養(yǎng)的孩子吃飯都是難題，吃兩口就開跑，滿地追著喂，沒有耐心，可憐農(nóng)村的孩子愛吃就吃，不吃挨餓。所以我們碰到挫折、碰到困難的時侯一定要錘煉自己的韌性和毅力，堅持就是勝利。
第三點：你今后有何打算?
說到未來，我們很多同事都很迷茫，不僅僅是新同事，有部分所謂的老同志都迷茫，總覺得除了賣軟件還是賣軟件，沒出息。但是，目前的事實是江蘇分公司的總經(jīng)理張剛是04年進(jìn)公司的，山東分公司的竺林垚總經(jīng)理是05年進(jìn)公司的，武漢分公司總經(jīng)理王海杰04年參加工作，武漢施工軟件部經(jīng)理金洪亮是03年進(jìn)公司的，公司還想開更多的分公司，苦于人才不足，大家的前程難道不應(yīng)該瞄準(zhǔn)有朝一日也做個總經(jīng)理嗎?
退一步來講，即使公司的崗位全部都滿了，已經(jīng)沒有我們的用武之地了，那如果我們真的練就了一身本事，跳槽找個更高崗位或更能夠體現(xiàn)價值的單位不是輕而易舉的事情嗎?問題的核心在于我們在品茗是否學(xué)到了真功夫，是否真的足夠出色。我從來都不相信一個在每一階段都是失敗的，在每一個崗位上都沒有作出成績，在每一個地方業(yè)績都是最差的人跳槽后會突然靈感大發(fā)，老天開眼，作出驚天地泣鬼神的事情來!機(jī)遇和成功總是垂青有準(zhǔn)備的人嘛。
所以對于今后的打算，我希望我們的新同事能夠認(rèn)真規(guī)劃，想一想你今年要達(dá)到什么目標(biāo)，要達(dá)到什么水平，08年又要做點什么，達(dá)到什么樣的高度……我個人認(rèn)為至少需要規(guī)劃三年，有道是有志之人立長志，無志之人常立志。
做規(guī)劃的時侯我個人認(rèn)為核心在于要知己，要看懂自己，我們經(jīng)常在評論別人的時侯頭頭是道，談到自己則一臉茫然，這是最致命的問題。要徹底分析自己，徹底解剖自己，自己有哪些優(yōu)點，自己有哪些不足，只有知己才能治己，才能缺啥補(bǔ)啥，才能真正提升，妄自尊大和妄自菲薄都是要不得的。
以上是我對新同事的一點建議，希望對大家有所裨益，我也非常歡迎大家與我交流，通過辦公系統(tǒng)郵箱，或者打我的電話都可以，我很愿意做大家的朋友，希望大家在品茗都能有所進(jìn)步，有所成就。
李繼剛
XXXX.X.X
致新同事的一封信篇三
裝備大家庭的新成員們：
新員工培訓(xùn)班第一次見到你們，那滿懷期待的雙眼讓我想起初來公司報到時的自己，日歷牌翻到2016，在職場“戎馬”七年，回顧得與失，不免感慨諸多。在這里，想將自己的一些感悟與各位新同事分享。
踏入中交二航局工程裝備分公司的這一刻，大家座下的“代步車”從兩、三百升值到了上千萬。請記住!往往“身價”愈高，責(zé)任愈大。首先，我們就要迅速轉(zhuǎn)變角色、調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)工作環(huán)境。盡管項目部的工作、生活條件逐年在改善，但仍然比大家想象中要艱苦：常年奔波異地，或是橋上烈日曝曬，或是隧道內(nèi)大汗淋漓，休假時間短暫，與家人聚少離多。然而，“艱難困苦，玉汝于成”，經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的磨礪，會讓你們更加堅強(qiáng)有力，能夠承擔(dān)起更多的責(zé)任。
其次，大家畢業(yè)即是社會人，一切以工作為先。工作中最最重要的就是“多問、多看、多動手”。工作剛上手，公司會通過“導(dǎo)師帶徒”、“每周兩小時學(xué)習(xí)”等方式幫助大家，但想要學(xué)到真本領(lǐng)還要靠自己努力鉆研，從書本和實踐中總結(jié)提高。七年中，我見過職場新人通過拼搏進(jìn)取，成長為獨當(dāng)一面的優(yōu)秀導(dǎo)師;也有人晃晃悠悠趟過一年的“渾水”，依然原地踏步毫無長進(jìn)，成為項目“笑柄”。在這里，我特別希望你們踴躍成為前者，成為公司領(lǐng)導(dǎo)所期望的會干、會寫、會說的優(yōu)秀之才。
最后也是最重要的一點──大家不要怕吃苦、吃虧，不要抱怨。上級給你安排的事情比別人多，學(xué)到的就越多。剛進(jìn)公司的時候，多接觸各種類型的工作，你會很快發(fā)現(xiàn)自己有很多需要充實與改進(jìn)的地方。當(dāng)你帶著求知的心向前輩們請教的時候，他們會耐心地給你這樣的新人講解最想了解的知識。對于愛學(xué)習(xí)的“后輩”，誰也不會拒絕。永遠(yuǎn)不要怕犯錯，人們對新手犯錯通常是寬容對待的。若是你沒有好好珍惜這新員工的身份，傲嬌且漫無目的地渡過職業(yè)生涯第一年，那么到后面，就不會有人再耐心教你綁扎吊帶這種基本技能。那時，你必須在崗位上獨擋一面，甚至成為新人的“老師”。成為“小鮮肉”的機(jī)會僅此一次，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，你們前兩年收獲的一切，會讓你的職場道路上越走越平坦!
分公司團(tuán)委 張繁
XXXX.X.X
致新同事的一封信相關(guān)文章：
2.致新員工一封信