給董事長一封信該怎么寫？下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致董事長一封信范文，歡迎閱讀。

　　致董事長一封信范文一

　　尊敬的董事長：

　　您好!

　　我懷著激動而又不安的心情來到了XX，激動是因為能來到像XX這樣在國內(nèi)也是舉足輕重的企業(yè)實現(xiàn)自己的人生價值，是我的榮幸;然而，對于剛剛離開校園的我來說，走向社會進(jìn)入自己的工作崗位是一個新的挑戰(zhàn)，將會面臨許多問題。但是，我有信心克服困難，堅定的在工作崗位上走下去，為公司創(chuàng)造更多價值。

　　初來咋到，環(huán)境是新的，人是陌生的。不過還好，環(huán)境對我夠不成影響，再艱苦我也會很快適應(yīng)，而在公司的這段時間，我也已經(jīng)和新來的同事們相處的非常融洽了，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，尤其是第一次見到董事長您的那一刻，你慈祥面龐，和藹的語氣，原本還算緊張的心情很快恢復(fù)了平靜。說實話，在公司生活的這段時間，最讓我映像深刻的還是公司的企業(yè)文化，企業(yè)氛圍，公司的領(lǐng)導(dǎo)們和藹可敬，談吐不凡，在這樣的企業(yè)工作讓我感覺像是回到了家一樣，能靜下心來努力工作，為公司創(chuàng)造更多的利益，同時也實現(xiàn)自身的價值。

　　一個新的起點，新的開始。我個人將轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，找準(zhǔn)自己的位置，同時也會虛心求教、認(rèn)真學(xué)習(xí)、盡快掌握工作技能爭取早日上崗，時刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來的車間實習(xí)，我一定會跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)，不急躁，不退縮。多想，多動手做，保持一顆感恩的心努力學(xué)習(xí)上崗技能。

　　此外，在工作之余我一定會多看書，多學(xué)習(xí)理論知識，不斷的提高自己，提高業(yè)務(wù)水平，畢竟學(xué)無止境，并且在學(xué)習(xí)中不斷反思，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。

　　最后祝董事長身體健康，萬事如意。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好，作為XX員工，我自豪，我驕傲。

　　此致

　　敬禮

　　致董事長一封信范文二

　　尊敬的董事長： 您好!

　　我來公司已經(jīng)有三個星期了，對公司雖然不是太熟悉，但是也對公司有了很大的了解。以下是我來公司的一些感受和想法，

　　記得我剛來公司的時候，因為我們已經(jīng)在學(xué)校生活了十多年，并沒有一下子脫離學(xué)校生活的環(huán)境，在公司接觸的一切都是陌生的，周圍也不再是同齡人，每個人都在忙著自己的事情，沒有多余的時間和空閑去陪你嬉笑歡鬧，可以說那些難忘的學(xué)生時代已一去不復(fù)返了，我們應(yīng)該做的事面對現(xiàn)實，融入社會，但是，畢竟我們還需要一個適應(yīng)的時間。

　　但是，很快的我們感受到了公司這個大家庭帶給我們的溫暖，公司為我們這些新來的大學(xué)生安排了引導(dǎo)人，一對一的幫助我們很快的融入公司，了解公司。光這份用心已是讓我們頗受感動。公司里還有很多的社團(tuán)、協(xié)會，還有公司的娛樂場所——益樂園，這些都讓我們感覺到了我們不是孤身一人，而是整個的大家庭都時刻的關(guān)注著我們。剛來的培訓(xùn)也是讓我們百分感動，尤其是廠領(lǐng)導(dǎo)在百忙中還關(guān)心著我們，分廠領(lǐng)導(dǎo)為我們將了公司的產(chǎn)品生產(chǎn)流程，廠里實習(xí)的注意事項和安全。并且，一長的廠長還親自帶領(lǐng)我們參觀了一長，我們大家在新奇之余，現(xiàn)場了解了車間生產(chǎn)和哪些地方需要特別注意安全，在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下載參觀之余也體會到了廠長對我們這些新來大學(xué)生的一份關(guān)懷，讓我們對公司充滿了期待和憧憬。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)也是十分的重視，為我們制定了很多培養(yǎng)計劃，并經(jīng)常向我們詢問是否需要公司提供哪些援助，并認(rèn)真聽取了我們的每條意見。我們的引導(dǎo)人，也就是我們的師傅，他對我們悉心的指導(dǎo)講解，重來都不會因為我們的問題太簡單而拒絕或者是不理睬等，并且不論是生活上，還是工作中都盡量為我們排憂解難，為了讓我們盡快的進(jìn)入工作，還安排了很多工作時間拓寬我們的專業(yè)深度，盡全力讓我們能在最短的時間內(nèi)掌握專業(yè)知識。這里我特意感謝我的師傅，謝謝你們。

　　感謝公司，感謝董事長，通過這段實習(xí)，我堅信公司為我們提供的平臺是可以實現(xiàn)我們的價值的，我們也不會辜負(fù)公司對我們的期望，我們會通過不斷的提升自己的業(yè)務(wù)能力，很快為公司貢獻(xiàn)一份力量。讓這個平臺更加的廣大和厚實。

　　最后 祝您： 身體健康!

　　X姓X名X 2013年7月23日

　　致董事長一封信范文三

　　劉董、左總：晚上好!

　　左總，記得這是我從8月11日正式入職我們公司制造副總以來，第一次非因為跨部門，也非ISO的事情主動跟您匯報工作和我的迷惘。跟劉董我也是如此，除非劉董您主動問起我的工作情況。為什么呢?因為我的直接上司是大劉總，我對他負(fù)責(zé)，我不會主動越級匯報工作。

　　那么我從8月11日正式入職制造副總，9月19日大劉總在生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上宣布以后由我負(fù)責(zé)研發(fā)制造系統(tǒng)，除非涉及到財務(wù)方面的事情外，其他任何事情由我負(fù)責(zé)。

　　國慶節(jié)前夕劉董、左總和大劉總在展廳專門召集過制造系統(tǒng)下屬所有車間班組長包含檢測線和包裝組，要求所有班組長聽我指令。

　　那么對我而言，9月19日后至今分為兩個階段：第一個階段，是除了鈑金組長李鵬外沒任何一個班組長聽我指令的;第二個階段是國慶節(jié)那次會議后，除了組裝車間陳明煥外其他的班組長都按我的要求去做事和做管理，我的一些思想和理念也逐步被他們接受，他們也切實的去做好。

　　那么組裝車間班組長陳明煥在9月19日至今三次違反工作安排和指令：

　　第一次 9月20日按前期的三日滾動計劃做Z3，并且是要求在23日出貨的。我在早會和生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上說明了必須完成這個Z3，然而沒做，21日只做了4臺，我要求組裝接管和接線22日星期天加班完成Z3，我10點鐘到公司車間和檢測線上看仍然沒做，反而做了23號的訂單;同時整個車間現(xiàn)場5S極差(就是我拍照張貼的那次)。這個事情我跟大劉總有反映，沒得到任何回復(fù)，后來劉董和左總在展廳召見我的時候我說了這個事情，然后開的國慶節(jié)前的那個會議。

　　第二次 本月22日上午10點21分我接到張亞偉電話，劉董和肖麗麗在電話里說張亞偉有個緊急訂單F520IC共24臺要在25日出貨，請安排星期天也就是23日加班。我立刻讓渠道一部寫訂單給崔小靖并找了崔小靖，由于渠道一部的跟單沒說清楚出貨日期導(dǎo)致崔小靖將生產(chǎn)計劃排到了28日，我在下午生產(chǎn)協(xié)調(diào)會前在組裝車間巡視的時候發(fā)現(xiàn)滾動計劃是安排在28日，在生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上我明確要求改為23日加班做。但是陳明煥拒絕執(zhí)行，星期天沒加班(這個事情在23日我告訴了劉董和肖麗麗)。24日周一上午生產(chǎn)計劃安排下來做F520IC，然而整個24日一臺F520IC也沒做，預(yù)裝只做了一小部分。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上我再次要求加班，最后陳明煥才勉強答應(yīng)安排預(yù)裝加班，預(yù)裝5人在晚上9點完成了所有的預(yù)裝工作。25日早會，我要求在25日下班前完成組裝并上檢測線。上午10點20分所有的接線完成了，然而到6點下班才只有11臺機上了檢測線，就這11臺機就有6臺不合格，分別是我在品管群里發(fā)出的RO機掛板裝反(陶清陽)和漏裝(羅大成)，還有面板打膠不均勻?qū)е旅撃z，后背板少裝一顆螺絲，無菌水箱里有膠圈兩個(鄧凱峰)，開水出水膠管漏裝(陶釗海：為此我下班沒回家去問陶釗海為什么會漏裝，他的回答是“在世紀(jì)豐源我做了三四年了，在世紀(jì)豐源漏裝是很正常的，漏水是很平常的，你們不就是罰款嗎?你們只管罰款，罰多少都沒關(guān)系，炒掉我都沒關(guān)系!”在場有組裝6個員工在，可以證明我說的話。當(dāng)時陳明煥也在邊上沒說話。這是我工作23年來第一次聽到這樣的話，很震驚!)晚上8點20分又送上檢測線3臺，其中 有一臺是無菌水箱里的浮球不動作，導(dǎo)致水溫不斷升高而無水流出。我回家了并把這個事情發(fā)信息打電話給大劉總做了匯報。26日早晨開早會的時候，我要求組長陳明煥就24臺機就發(fā)生6個不合格項目做檢討并在下午2點交到我手上，大劉總要求陶釗海寫檢討交給陳明煥。到9點余下的10臺機送到檢測線，發(fā)現(xiàn)有一臺機左側(cè)板掉漆(我昨日9點在品管群里發(fā)了掉漆和補漆的圖片)，齊總要求拆機換面板，整整用了3個小時到下午3點才完成。從清潔開始到接管結(jié)束，經(jīng)過4道工序沒人發(fā)現(xiàn)!也就是說，按生產(chǎn)計劃該在24日完成的F520IC，一直到26日下午3點才完成!其中也包含了我跟左總和大劉總說過的我?guī)О嗥陂g完成359臺卻虛報成287臺的情況。

　　第三次 發(fā)生在今天也就是關(guān)于省衛(wèi)生監(jiān)督所審廠的事情。昨天也就是26日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，齊總說27日上午10點半省衛(wèi)生監(jiān)督所要來審廠，27日早上8點開始就按要求布置無塵車間和預(yù)裝車間。我在會議上明確要求陳明煥按指令，今天早會前我再次告訴他：接管四人搬運Z3箱體去鈑金車間二樓，接線組和預(yù)裝組的女員工搬運無塵車間的不銹鋼飲水機到預(yù)裝那邊并把Z3搬運到無塵車間，派一人搬運預(yù)裝車間里的濾筒和掛板到倉庫。然而，上午9點的時候齊總來電話說不見人動作，我到無塵車間一看，接線和預(yù)裝的人都在做自己的工作，我問劉鐵鋼老婆為什么不搬運車間的開水機去預(yù)裝那邊車間，回答說，陳老大沒要求她們做，又問了預(yù)裝的人也是同樣回答。我立刻指揮她們停下手中的工作，按要求行動。后遇到陳明煥，問怎么回事不安排，他說安排了她們?nèi)プ龅?。所幸發(fā)現(xiàn)的及時，我們在省衛(wèi)生監(jiān)督所的審查員到達(dá)前將所有的安排好，順利通過了審查。(因為18日第一次審查的時候因為濾芯三無而沒通過，同時預(yù)裝車間現(xiàn)場放了Z3的箱體和十幾框掛板被認(rèn)為是倉庫)

　　而我昨天早會要求陳明煥在昨天2點交F520ICI質(zhì)量不合格問題的檢討給我的事情，至今日下班前也沒有交到我手上，昨天下午問他，說等陶釗海交了他再交，然而我今天上午問他不開腔，下午生產(chǎn)協(xié)調(diào)會后再問，根本不理睬就走了。

　　在今天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，大劉總定了調(diào)，陶釗海已經(jīng)交了檢討，就不追究了，以后再犯就讓他在全公司人面前讀自己的檢討!而前天也就是25日，焊接車間的一名新來的切管員工劉海波(8月底來的，大劉總村里的)辭職，我告訴了大劉總，大劉總也當(dāng)場表態(tài)說就讓他走就是了。劉海波遞交了辭職書，我問原因，他說他不想在焊接切管，想去組裝做(他這個工作是9月初大劉總安排的)，我批了他在10月31日前離職，并要經(jīng)愛平盡快招人。而今天早上，經(jīng)愛平找到我說，大劉總昨天通知人事部，不要劉海波走，并且新找來的人不要。

　　劉董、左總，我從業(yè)23年，從一名普通員工做到企業(yè)高管，在國企上市企業(yè)做到分廠副廠長，不說它是因為我進(jìn)去的時候它已經(jīng)是龐然大物;在民營上市企業(yè)做品管部部長和供應(yīng)商管理部部長，從年產(chǎn)值2億元進(jìn)去到15個億離開;在民企做制造副總兼任管理者代表，三千萬元的時候進(jìn)入到6億元離開。卻在我們公司，我第一次感到如此的無可奈何和深深的無助!我跟大劉總當(dāng)面談已經(jīng)不是一次兩次，在面談的時候他說支持我的工作，在關(guān)于陳明煥的工作問題上，他也表態(tài)兩次跟我說支持我的工作，但是結(jié)果卻出乎意外!我在員工面前逐步形成的威望土崩瓦解，我跟陳明煥說任何事情，不出聲，但就是不執(zhí)行!其他部門或其他班組長也有了一些苗頭。

　　請問兩位老板，我該如何辦?!我提請左總減去我管組裝車間工作的職責(zé)，我實在是不想在人員無效管理這方面去浪費太多的精力。我只想不負(fù)兩位老板對我的厚愛，對我的期望，把我的經(jīng)驗和知識跟公司結(jié)合起來，為公司奉獻(xiàn)一份力量。

　　寫的有點長，有點啰嗦，浪費了你們的時間和精力，還請兩位老板見諒!

　　胡

　　2016/10/27晚9點