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新年董事長致員工一封信

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新年董事長致員工一封信

  書信在立傳時的首要作用是其史料價值,書信是了解傳主特定時空中真實生活信息,尤其是揭示傳主某一特殊行為背后隱秘心理的最佳資料。新年董事長致員工一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了新年董事長致員工一封信范文,供您參考!

  新年董事長致員工一封信范文一

  您有幸進(jìn)入了博豪公司,我們也有緣與您合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過相約的歲月。理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

  博豪公司是一個以高科技為起點,以異業(yè)聯(lián)盟體制切入市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興科貿(mào)企業(yè)。公司要求每一位員工,熱愛自己的祖國和家人,任何時候、任何地點都不負(fù)祖國、企業(yè)、家人對自己的信任與期望。

  相信我們將跨入中華優(yōu)秀企業(yè)的行列,會在中華企業(yè)舞臺上,占據(jù)一個重要位置。我們的歷史使命,要求所有的員工必須堅持團(tuán)結(jié)奮斗、團(tuán)隊協(xié)作的道路。沒有團(tuán)隊這種平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮至成就的。因此,沒有責(zé)任心,不善于合作,不能團(tuán)結(jié)奮斗的人,等于喪失了在博豪進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。

  進(jìn)入博豪并不意味著高待遇,公司以貢獻(xiàn)定報酬,憑責(zé)任定待遇的,對新來員工,因為沒有記錄,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您善于吸取別人的經(jīng)驗,善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),借團(tuán)隊的平臺可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒自己人的成果,就會延誤很長時間。您的工作成果日已積累您的記錄,我們會看到每個人的點點成果,寸寸進(jìn)步。每個員工是企業(yè)的主人,關(guān)心公司的點滴,您對公司的倡議,我們會有系統(tǒng)、有條理地分析采納。

  機(jī)遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做“高管”嗎?一律從員工做起,進(jìn)入公司后,您過去的一切均已消失,一切憑實際才干定位,“空杯之理,眾人皆稱”。“成熟的谷子彎著腰”您需要從頭做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,遵照循序漸進(jìn)額原則,每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義,不要蹉跎了歲月。

  希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功?,F(xiàn)在社會,科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一行已經(jīng)很難了,您什么都想會,什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。

  實踐改造了人,也成熟了博豪人,實踐會檢驗?zāi)牟鸥珊退疁?zhǔn),實踐再實踐,讓不足之處不斷暴露出來,您才會在指導(dǎo)中加快進(jìn)步,唯有實踐后用理論去歸納總結(jié),我們才會有飛躍有提高。實干造酒一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力、掌管能力的人才。有一句名言:沒有記錄的公司,遲早要垮掉的,就個人而言,何嘗不是如此?

  您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗,接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn)。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個人的命運,畢竟掌握在自己手上,生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。

  公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理。我們也會不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善。但在正式的修改之前,您必須嚴(yán)格遵守,尊重您的領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能很有能力,甚至更強(qiáng),,但尊重別人就等于尊重自己,否則將來您的部下也不會尊重您。要做到嚴(yán)于律己,寬于待人,堅持真理,善于批評和自我批評,提高自己,幫助別人。我們堅信長江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),后者一定會成為公司的棟梁。

  在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績,也與您的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)緊密相聯(lián),公司會有計劃地各項教育與培訓(xùn)活動,對您能自我提高、自我完善很有幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí),不要參與不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?,反對賭博之類的消磨意志的活動。要關(guān)心時事,捕捉前沿科技信息,提高自己的整體素質(zhì)。

  公司為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細(xì)致,達(dá)不到您的要求,對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。

  發(fā)展是生存的永恒主題!公司在飛速的發(fā)展,模塊市場的復(fù)制迫切地需要人才,希望您加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、不斷進(jìn)步、吸取經(jīng)驗、加速磨練,與我們一同去托起明天的太陽。

  無錫市博豪企業(yè)管理有限公司

  新年董事長致員工一封信范文二

  親愛的員工朋友們:

  20**年新年的鐘聲就要敲響了,XX公司,XXzz休閑會館,向過去一年支持公司發(fā)展的各位員工朋友們,道一聲,新年好,大家辛苦了.

  XX公司是一家集貿(mào)易、冶煉、房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店賓館、洗浴業(yè)于一體的綜合性集團(tuán)公司,XXzz休閑會館是XX集團(tuán)公司全資子公司,公司在**年投入重資全力打造內(nèi)蒙古地區(qū)一流的洗浴服務(wù)行業(yè)----XXzz休閑會館,打造獨立門派的經(jīng)典XX洗浴文化,爭取在最短的時間之內(nèi)融入內(nèi)蒙地區(qū)洗浴市場,但是因為裝修進(jìn)度及外立面審批屬于包頭重點規(guī)劃地帶問題,在**年歲末沒有如期開業(yè),這一點讓過去一年默默支持會館發(fā)展的各位朋友及員工同仁們感到了遺憾,公司也感覺到深深的抱歉,但是一個規(guī)模企業(yè)的發(fā)展,在某種特定的時期之內(nèi),定會遇到各種各樣的問題,也是在所難免的。XX公司大力培養(yǎng)各管理骨干、各位員工骨干,目的就是為了會館開業(yè)能夠在業(yè)界一炮打響,企業(yè)發(fā)展了,也就意味著員工在前進(jìn);員工不斷的進(jìn)步,也就代表著企業(yè)壯大了,這一點上我們的思想是一致的。

  在過去的一段時間之內(nèi),XX公司,XX會館一直站在員工的立場,在為員工努力,為廣大員工創(chuàng)造一個較好的工作環(huán)境,生活環(huán)境,但是在某些方面會存在一定的不足,不一定如廣大員工朋友的心意,在此表示歉意,但是在以后的發(fā)展中,我們會改進(jìn)。

  此次放假,歷時一個半月,我們根據(jù)員工不同的入職時間,給予了不同的帶薪放假標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)雖然照比正式開業(yè)少了一些,但是公司對放假期間廣大員工的一點關(guān)愛,希望廣大員工在此期間好好的休整,為年后的開業(yè)作好各方面的準(zhǔn)備,XX公司對廣大員工充滿極大的信心。年后,隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,我們需要業(yè)界精英材俊的加入,希望大家能夠把目光放遠(yuǎn)。對于此次未能如期開業(yè),我們希望大家的理解,但是在此期間,不排除一些員工的流失,我們對于大家的重新選擇表示理解。但是更多的是希望新的一年,我們能夠重新并肩作戰(zhàn),能夠再次看到大家的身影,新年過后,在天時、地利、人和之時,定是XX會館騰飛之日。

  再次祝愿大家,新年快樂 心想事成。同時把這份祝福送給你們的家人及親友!

  XX 公 司 XX公司XXzz休閑會館

  董事長:

  總經(jīng)理:

  20**年1月15日

  新年董事長致員工一封信范文三

  全體新光同仁:

  大家新年好!今天是春節(jié)后公司整體上班的第一天,歡迎大家回來!

  大家也許都還沉浸在春節(jié)假期的節(jié)奏里,或者因為走親訪友等而比較疲憊,在此向大家道一聲:辛苦!

  陪伴新光一路走來的同仁們,不少都是對新光有感情、有付出的人。因為整體經(jīng)濟(jì)形勢不景氣,千千萬萬的民營企業(yè),包括我們新光,在未來都會面臨諸多的壓力和挑戰(zhàn)。在這樣的局面下,大家任勞任怨、努力拼搏,這既是對新光以及我個人的恩情,也是對個人奮斗目標(biāo)的堅定和負(fù)責(zé)。我由衷地感謝那些堅定熱忱的忠實付出——你們把新光當(dāng)作自己的家園,新光也視你們?yōu)榧胰恕?/p>

  新一年的工作正式開始了,我們將一起毅然前行!在這嶄新的一年,我們必須作出改變,去迎合這個劇變的時代,去獲得成功和榮譽,去證明才智和品格。我想說,感謝大家的執(zhí)著和堅持,也希望大家放下身上的顧慮和包袱,煥新自己,重新出發(fā)。

  我們身處一個劇變的時代、一個正在轉(zhuǎn)型的社會。過去的一年,我們周邊發(fā)生了很多事情,正在影響著我們每一個人。這樣的變化還會不斷地發(fā)生,而且越來越快,很多事物的變化都將脫離了我們舊有的認(rèn)知和經(jīng)驗的模式。但,這也是真正的機(jī)會——只要我們能夠順應(yīng)這個變化的趨勢,堅定地作出改變——湯之《盤銘》曰:“茍日新,日日新,又日新。”——這古老的座右銘,激發(fā)我們不斷發(fā)展和積極進(jìn)取的精神,這是日積月累的變化,從量變到達(dá)質(zhì)變的必然趨勢和結(jié)果,是人類思想進(jìn)步和物質(zhì)創(chuàng)新的哲學(xué)。因此,我們新光人也要時時刻刻更新自己的思維、改進(jìn)我們的工作,這樣我們才能從容地面對這個新時代提出的新挑戰(zhàn)。

  我相信,也希望我們大家都堅定地相信:迎接變化、積極改變,堅定我們共同的理念,團(tuán)結(jié)我們所有的力量,我們就能一步一步邁向新的成功,開創(chuàng)新的輝煌!

  周曉光

  2015年3月1日 新年開工第一天

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