企業(yè)致員工的一封信
企業(yè)致員工的一封信
在中國(guó)散文史上,書信體散文是一種特殊的類型。那么,企業(yè)致員工的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了企業(yè)致員工的一封信范文,供您參考!
企業(yè)致員工的一封信范文一
員工朋友們:
大家新年好!斗轉(zhuǎn)星移,歲序更新。轉(zhuǎn)眼間2011年已悄然走過,在這辭舊迎新之際,我代表公司向全體員工及家屬致以新春的問候和節(jié)日的祝福!特別向節(jié)日期間仍然堅(jiān)守崗位的同志們致以崇高的敬意!
過去的2011年是公司發(fā)展史上的突破之年、轉(zhuǎn)折之年,也是全體北元人最值得慶賀的一年。這一年,我們實(shí)現(xiàn)了大項(xiàng)目全面建成的目標(biāo),成就了同類項(xiàng)目建設(shè)中的又一個(gè)奇跡;這一年,我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高,實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈的偉大轉(zhuǎn)折;這一年,我們的企業(yè)文化成果豐碩,文化的種子播撒進(jìn)了所有北元人的心中;這一年,我們每一個(gè)北元人都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步;這一年,天時(shí)、地利、人和,一個(gè)現(xiàn)代化的大型化工企業(yè)揚(yáng)帆啟航。
奮斗伴隨艱辛,發(fā)展凝聚心血。公司所取得的每一份成績(jī)無一不凝結(jié)著3000多名員工的智慧和汗水,無一不彰顯著北元人的精神和品質(zhì),也無一不厚載著每一位北元人親屬的支持和鼓勵(lì)。你們用海一樣的胸膛包容著公司發(fā)展中的每一個(gè)不足,你們用年輕但堅(jiān)如鋼鐵的脊梁支撐起北元前進(jìn)中的每一份重任。你們也用默默的付出詮釋著對(duì)自己對(duì)企業(yè)的無限忠誠(chéng)和信仰。我們完全有理由相信,北元一定會(huì)越變?cè)胶?,因?yàn)楸痹矣谡曌约旱牟蛔悖掠谧兏锖蛣?chuàng)新,持續(xù)發(fā)展,永不止步。正因?yàn)檫@樣的品質(zhì),幾千名北元人堅(jiān)定執(zhí)著、無怨無悔地付出著自己的青春年華,并在這片熱土上種下了自己最絢爛的人生夢(mèng)想。伴隨著2011年的走過,北元發(fā)展中最為艱難的階段已經(jīng)度過。在千錘百煉之后,北元即將實(shí)現(xiàn)自己收獲的希望,所有的付出也就要有收成了。既然我們付出了,我們就一定要證明我們的付出是值得的,既然我們選擇了,我們就一定要證明我們的選擇是正確的。北元也不會(huì)辜負(fù)所有為北元奉獻(xiàn)青春和力量的員工同志們。在此,我也代表公司對(duì)大家過去所付出的、所承受的一切表示最衷心的感謝!
2012年對(duì)于公司來講,將是極為重要的一年。新的一年里,公司將以管理提升、班組建設(shè)和質(zhì)量效益為主線,實(shí)現(xiàn)由項(xiàng)目建設(shè)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面轉(zhuǎn)型。公司確立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是生產(chǎn)聚氯乙烯75萬噸、燒堿55萬噸、水泥150萬噸、電石10萬噸,發(fā)電24億度,采鹽35萬噸,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值70億元,利潤(rùn)1億元。如何實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期目標(biāo)?我們每個(gè)人都重任在肩,需要我們一如既往地去拼搏,去奮斗,去攻堅(jiān)克難。在企業(yè)發(fā)展的征途中,公司也將繼續(xù)圍繞以建設(shè)管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍和員工隊(duì)伍為重點(diǎn)的人才戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本”的基本原則,規(guī)范人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制,拓寬人才晉升渠道,為大家提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),創(chuàng)造良好的工作生活條件,讓全體北元人共享企業(yè)發(fā)展的成果。
在此,我也希望在公司快速轉(zhuǎn)型的步伐中,在企業(yè)管理日趨規(guī)范的進(jìn)程中,大家都能夠抓住自身發(fā)展的大好機(jī)遇,以輕松平和的心態(tài)正確地認(rèn)識(shí)自己,定位好自己,通過崗位工作的鍛煉,激發(fā)自身的斗志和激情,不斷完善自我,超越自我。我相信,在北元這個(gè)大舞臺(tái)上,通過大家自身的不懈努力,用不了多久,每個(gè)人都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想。
新的一年,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,汗水與成就同行。讓我們勇于擔(dān)當(dāng),永不止步,在北元這個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)上點(diǎn)燃新的希望,共鑄新的輝煌!
最后,再次向大家送上美好祝愿,祝大家新春愉快,身體健康,吉祥如意!
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年月日
企業(yè)致員工的一封信范文二
親愛的員工:
您有幸加入左右客酒店,我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起渡過在左右客工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
左右客酒店坐落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū),已逐步發(fā)展為會(huì)員制酒店。在喧囂的城市生活中,左右客倡揚(yáng)“深睡眠、茶生活”的時(shí)尚主張,為高端客、回頭客、挑剔客、國(guó)際客提供別開生面的文化之旅、懷舊之旅和低碳之旅。
左右客的企業(yè)文化是建立在以人為本,以理服人,以情動(dòng)人,以心換心,對(duì)員工人文關(guān)懷基礎(chǔ)上的企業(yè)文化,左右客是你生活的家,職業(yè)的岸,事業(yè)的塔。這個(gè)企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作,有了這個(gè)平臺(tái),你的聰明才智方能很好發(fā)揮,并有所成就。沒有責(zé)任心,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在左右客進(jìn)步的機(jī)會(huì),也空耗了您寶貴的光陰。
我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神,并在酒店的價(jià)值評(píng)價(jià)中體現(xiàn):決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。我們呼喚英雄。不讓雷鋒吃虧,本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的。在左右客,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn),就是英雄行為,就是雷鋒精神。
酒店要求每一個(gè)員工,要熱愛自己的祖國(guó)。熱愛我們這個(gè)開始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望,才能進(jìn)行艱苦的搏擊,而無怨無悔。我們總有一天,會(huì)在世界酒店行業(yè)的舞臺(tái)上,占據(jù)一席之地。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要模范遵守國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德,要嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律與制度,不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律已,幫助別人。
您有時(shí)會(huì)感到酒店沒有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒有的,您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您不懈地努力,您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈,燒不死的鳥就是鳳凰,這是左右客人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不致于黑白顛倒,差之千里。要深信,在左右客,是太陽總會(huì)升起,哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解酒店而暫時(shí)離開,我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力,連續(xù)工齡沒有了,與同期的伙伴的位置差距拉大了。我們相信您會(huì)加步趕上,但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。
酒店永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo),盡管您也有能力,甚至更強(qiáng),否則將來您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議,您是一個(gè)有文化者,草率的提議,對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。要深入、透徹地分析,找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題,找到解決的辦法,踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做,不要嘩眾取寵。
酒店管理決策的原則是從賢不從眾。管理的原則是集體負(fù)責(zé)制。這種建立在統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理理念基礎(chǔ)上的民主決策和權(quán)威管理的經(jīng)營(yíng)管理體制,有利于防止一長(zhǎng)制的片面性,在重大問題上,發(fā)揮了集體智慧。這是酒店成立2年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主討論還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展,權(quán)威管理的作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民主、大集中的管理,還需長(zhǎng)期探索,希望您成為其中一員。
左右客文化的特征就是服務(wù)文化,誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。服務(wù)的涵義是很廣的,總的是為顧客服務(wù),您必須認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)顧客。任何時(shí)間任何地點(diǎn),左右客都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。
無論您來自何方,無論您擔(dān)當(dāng)何職,從今天起,我們進(jìn)入左右客這個(gè)大家庭,我們擁有著一個(gè)共同的目標(biāo):為賓客提供最佳的服務(wù)。您的微笑,您的熱情,您的禮貌,您的細(xì)致,是恪盡職守的需要,也是賓客滿意的保證。服務(wù)至上、待客如親是顧客盈門和好評(píng)如潮的基石,而酒店的良好運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展會(huì)使每一位員工在這里獲得家的溫暖、職業(yè)的穩(wěn)定和事業(yè)的成功。
“尊重、信任、友愛、協(xié)作”是左右客員工的基本關(guān)系,“親切、熱情、體貼、周到”是左右客員工與客人的相處之道。親愛的員工們,請(qǐng)牢記左右客酒店企業(yè)文化精髓,讓我們攜手比肩、共同奮斗,實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)和自我價(jià)值的“雙贏”。
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年月日
企業(yè)致員工的一封信范文三
親愛的新員工:
首先我們對(duì)新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎,歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液,未來也將成為公司發(fā)展的棟梁,這是您的基本奮斗目標(biāo),也是歷史賦予您的責(zé)任。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選擇了你們,這是對(duì)您的一種認(rèn)可,也是我們的榮幸。因此在未來的日子里需要我們相互尊重,彼此信任,共同奮斗。
我們一直以來秉持大膽使用人才,在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路,堅(jiān)持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制,實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的,是符合自然發(fā)展規(guī)律的,這對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才,他們必須具備高度的責(zé)任心、進(jìn)取心,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然,這些也是我們對(duì)您的期望。
我們堅(jiān)信通過大家共同的努力,我們的事業(yè)將會(huì)取得更大的成績(jī)、我們的發(fā)展平臺(tái)將會(huì)更加寬闊,我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境也將會(huì)越來越好,這需要全體員工齊心協(xié)力的同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作,如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀、乃至卓越,那這個(gè)目標(biāo)將離我們不會(huì)遙遠(yuǎn)。
我們有一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì),每年吸收進(jìn)來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人。雖然當(dāng)前社會(huì)中對(duì)80后、90后給予了很多的負(fù)面評(píng)價(jià),但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的,只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)個(gè)性的同時(shí),更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩,榮辱不驚。在懷揣夢(mèng)想、展望未來的同時(shí),更要著眼當(dāng)前、腳踏實(shí)地,艱苦奮斗。
近幾年公司大量引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的本科生,并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生,這一切是為了適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷、過去取得怎樣的驕人成績(jī),進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上,一切都要憑能力和業(yè)績(jī)說話,因此您要從一些看似簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)性的工作做起,并積極主動(dòng)地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí),只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè),才能更好的、清晰的認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)及作用,才能真正在公司獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
公司將會(huì)為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺(tái),提供一個(gè)公平、公正同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì),在這里您將會(huì)面對(duì)很多成就自我、超越自我的機(jī)遇,但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人,那些求真務(wù)實(shí)的人,因此我們無法承諾每個(gè)人都會(huì)在這里取得怎樣的成就。時(shí)間的長(zhǎng)度對(duì)所有人都會(huì)是一樣的,關(guān)鍵在于您是如何利用它的,希望有一天我們回過頭來看的時(shí)候,不會(huì)因虛度光陰而悔恨,而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。
最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語,那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”,我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,珍惜今天,把握明天,謝謝。
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年月日