自薦信的寫(xiě)作相關(guān)要求

　　歡迎大家來(lái)到學(xué)習(xí)啦，學(xué)習(xí)啦帶給你無(wú)限的精彩。今天小編為大家揭開(kāi)自薦信的神秘面紗，教大家寫(xiě)自薦信的寫(xiě)作相關(guān)要求，首先介紹一下什么是自薦信。

　　自薦信(Self Recommendation Letter)是自我推銷采用的一種形式,推薦自己適合擔(dān)任某項(xiàng)工作或從事某種活動(dòng),以便對(duì)方接受的一種專用信件。小編向大家介紹自薦信的寫(xiě)作相關(guān)要求，歡迎大家閱讀，想了解更多，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注學(xué)習(xí)啦。

　　寫(xiě)作要訣

　　1、語(yǔ)氣自然 ，語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了

　　不要聽(tīng)上去象別人的話，特別是用一些從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子令人難懂。寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典，履歷表詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。

　　2、通俗易懂 ，寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景。

　　人事經(jīng)理不是你這個(gè)專業(yè)的行家，所以，你不能用太過(guò)專業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理會(huì)對(duì)自己看不懂的東西失去興趣，二來(lái)，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

　　3、言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到

　　專司招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間在你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷上，反而會(huì)增加招聘人的反感。所以，自薦信應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句、每段只表達(dá)一個(gè)意思。

　　4、具體明確，不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼

　　多使用實(shí)例、數(shù)字、等具體的說(shuō)明。如：“我設(shè)計(jì)的生產(chǎn)日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收超過(guò)一百萬(wàn)美金”就比“我設(shè)計(jì)的日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐”有說(shuō)服力。

　　寫(xiě)作竅門

　　1、突出自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)：你對(duì)所屬行業(yè)有沒(méi)有一些獨(dú)特見(jiàn)解?或者同業(yè)常遇問(wèn)題，你的解決方法如何?如果是人人贊好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非見(jiàn)你詳加查問(wèn)不可。

　　2、列出可為公司帶來(lái)的利益：帶出聘用我將為公司帶來(lái)無(wú)窮好處的中心思想，具體的方法是，列出過(guò)往功績(jī)，最好是營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)，或銷售數(shù)字等簡(jiǎn)單易明的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。

　　3、滿足雇主的自我中心：寫(xiě)自薦信，必會(huì)注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應(yīng)寫(xiě)給誰(shuí)，那就別寫(xiě)自薦信了)。如果是認(rèn)識(shí)的人，可揣摸其性格，寫(xiě)上一、兩句贊美說(shuō)話。

　　4、表現(xiàn)自己對(duì)公司、工作的興趣：毛遂自薦，最有力的解釋就是對(duì)這間公司深感興趣，充分表現(xiàn)出你對(duì)相關(guān)工作的熱誠(chéng)，才會(huì)釋去雇主的狐疑，放心見(jiàn)你。

　　寫(xiě)作要求

　　文風(fēng)自然:使用簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言，句式結(jié)構(gòu)盡量簡(jiǎn)單，不要為了求新求異而讓人覺(jué)得拗口。行文的語(yǔ)言不妨口語(yǔ)化一點(diǎn)，要有靈氣，就像是娓娓道來(lái)，但千萬(wàn)又不可丟了分寸，讓人覺(jué)得猥褻。多用動(dòng)詞，少用形容詞，更不要使用詞典。

　　具體而開(kāi)門見(jiàn)山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象，使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的簡(jiǎn)歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問(wèn)題:“我為什么要任用這個(gè)求職者?”

　　避免陳詞濫調(diào):寫(xiě)自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說(shuō)為宜。 積極地心態(tài):不要再自薦信里抱怨以前的老板，或者用“無(wú)聊”、“沒(méi)趣”來(lái)形容先前的工作。誰(shuí)愿意任用一個(gè)總是有情緒的員工呢?除此以外，還要注意不要讓人覺(jué)得你是在乞求一份工作，因?yàn)槿耸陆?jīng)理很可能會(huì)以為你的境遇不佳。

　　自信但不自傲:不要自我否定也不要過(guò)于謙卑。告訴負(fù)責(zé)人你很適合某份工作，但是不要以命令語(yǔ)氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情;說(shuō)明你為什么會(huì)對(duì)公司感興趣，這樣就夠了。

　　禮貌而專業(yè)：也許在朋友面前,你是個(gè)天生的喜劇演員;面對(duì)人事經(jīng)理,距離與尊重才是最佳的相處之道.