學習問責條例心得體會2016
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職干部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現(xiàn)了我黨從嚴治黨的強烈決心。下面小編整理的學習問責條例心得體會2016文章范文，歡迎參考。
學習問責條例心得體會2016(一)
今天是中國共產(chǎn)黨95周年華誕?；仡?5年奮斗取得的偉大成就，在中國革命和建設的每一關鍵階段，共產(chǎn)黨人無不充分展現(xiàn)了擔當精神。在新的歷史時期，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。作為全面從嚴治黨的重要利器，《中國共產(chǎn)黨問責條例》的審議通過，有助于進一步增進共產(chǎn)黨人的責任意識，激發(fā)共產(chǎn)黨人的擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨的以來，始終強調，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，權力就是責任、責任就要擔當，把對黨的領導干部的要求凝練為忠誠干凈擔當。2014年10月，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，習近平總書記強調“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評”;2015年1月，在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時，習近平總書記強調“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”;2016年6月，在中共中央政治局第三十三次集體學習時，習近平總書記強調“堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、干凈、擔當?shù)母刹康玫桨労椭赜?，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒”……這一系列重要講話，高度概括了我們黨對領導干部的政治要求，劃定了評價干部優(yōu)秀與否的明確標準，為培養(yǎng)造就一支高素質干部隊伍指明了方向，也為凈化黨內政治生態(tài)提供了重要遵循。的重要講話豐富和發(fā)展了黨的建設理論，是指導全面從嚴治黨的思想武器。
“為政之要，莫先于用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節(jié)做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。
堅持黨的領導，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明，哪個地區(qū)、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。當前，黨的干部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現(xiàn)象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！秉h的干部是人民公仆，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方?！坝袡啾赜胸?、有責要擔當、失責必追究。”干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發(fā)干部擔當精神，用擔當?shù)男袆釉忈寣h的忠誠，厚植黨執(zhí)政的政治基礎。
“常思奮不顧身，而殉國家之急?！眴栘煑l例的制定，為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發(fā)展，真心誠意為人民，確保廣東改革發(fā)展繼續(xù)走在全國前列。
學習問責條例心得體會2016(二)
黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的十八屆中央紀委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼2015年修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。
把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數(shù)”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。
讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數(shù)事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數(shù)地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。
學習問責條例心得體會2016(三)
2016年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那么就要追“三責”：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任。
在建黨95周年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現(xiàn)了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員干部做出了“正面倡導”，后有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現(xiàn)有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”并非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統(tǒng)化、制度化的約束機制。
《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞著強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員干部的責任意識敲了一記重重的警鐘。
對黨員干部來說，怎么做才能回避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規(guī)定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大于一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規(guī)矩，自覺遵守五大紀律;最后，勇于擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧于黨、無愧于心、無愧于位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。
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