作為干部，要引導出規(guī)范，團結(jié)出力量，總結(jié)出經(jīng)驗，務(wù)實出成果。今后，我們須在工作中牢牢把握引導、團結(jié)、總結(jié)、務(wù)實四個著力點，努力踐行“三嚴三實’，推動各項事業(yè)不斷邁上新臺階!本文為干部踐行三嚴三實的心得體會，歡迎大家閱讀借鑒。

干部踐行三嚴三實心得體會一：

一、加強教育引導，準確把握“三嚴三實”的基本內(nèi)涵

“嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”、“謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”，這“三嚴三實”既是我們正心修身的重要守則，也是我們干事創(chuàng)業(yè)的行動準則。古人講“君子求諸己”、“持身要嚴”，講的就是律己要從嚴。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。堅持這“三嚴”，我們才能在工作中達到“既敢闖敢為又不逾矩”的境界。“三嚴”是出發(fā)點，“三實”是目的、是落腳點。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，勇于直面矛盾，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志，忠誠老實，一切從實際出發(fā)，處處用“實”說話。自覺踐行“三嚴三實”是貫徹落實中央和省委、市委、縣委部署要求的具體行動。

二、增進團結(jié)意識，切實踐行“三嚴三實”的基本要求

團結(jié)出力量、團結(jié)出成果，團結(jié)是班子的生命和力量所在。對于一個單位來說，踐行“三嚴三實”我們就要加強團結(jié)，為工作開展凝聚力量。只有團結(jié)才能發(fā)揮其整體的最佳合理效能，才能提升班子集體戰(zhàn)斗力。相反，工作中互相拆臺、扯皮、推諉，就會削弱班子的集體戰(zhàn)斗力，各項工作就會受到嚴重影響，甚至停滯不前。

那么，如何增進團結(jié)呢?我們就要按照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，強抓作風建設(shè)，增進團結(jié)意識，必須心往一處想，勁往一處使。

首先，要嚴以修身。胸懷一定要寬廣，眼界一定要開闊。寬容的關(guān)鍵是要學會換位思考，能夠?qū)捜輨e人的言行，寬容別人的缺點，允許別人出錯，能夠?qū)捜輨e人對自己的冒犯，甚至是侵害。作為單位“一把手”，要有團結(jié)協(xié)調(diào)的能力，要善于調(diào)動同志們的積極性，形成凝聚力、形成合力。

其次，要嚴以用權(quán)。要始終堅持民主集中制，充分尊重和發(fā)揮班子其他成員的作用，不搞“家長制”、“一言堂”。帶頭做到堅持黨性原則，互敬互諒，互相信任。小矛盾要及時溝通不積累，大矛盾冷處理避免激化。要盡自己最大努力使其班子成員團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相理解，互相信任，互相學習，充分調(diào)動班子積極性和主動性，形成團結(jié)、務(wù)實、向上的良好局面。作為班子副職，要按照分工負責的原則，恪盡職守，積極配合，全力支持“一把手”的工作，自覺維護班子的權(quán)威和形象，要參謀不拍板，到位不越位，補臺不拆臺。當正職在工作中出現(xiàn)失誤和漏洞，或者在問題面前進退兩難時，應(yīng)當主動彌補，主動提醒，上前助一臂之力，做好拾遺補缺的工作。

第三，要嚴以律己。班子成員首先要以身作則，行之以躬，要深刻把握“以上率下、示范帶動”的方法要求，嚴格要求自己和全體黨員干部遵守黨紀國法及各項規(guī)章制度。時時心存敬畏，切實做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾。要求同志們做到的自己先做到，要求同志們遵守的自己先遵守。心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得。

總之，每個班子成員都要真心實意、與人為善。古語:“敬人者人恒敬之”。對別人尊重，別人才會尊重你;真心對待別人，別人才會真心待你。為人處事度量要大，心胸要寬，要善于團結(jié)同志，多吃苦，多奉獻，有容事、容人氣度，要在單位上形成風清、氣正、心齊、勁足的良好局面。

三、善于總結(jié)經(jīng)驗，用“三嚴三實”推動工作發(fā)展

總結(jié)是對實踐的理論概括，總結(jié)出真知?！叭龂廊龑崱笔菍π聲r期黨的干部工作的深入總結(jié)，是對新時期黨員干部的基本要求。在黨的群眾路線教育實踐活動之后，領(lǐng)導干部作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，“風清氣正”已經(jīng)從紙面逐漸走入了現(xiàn)實，但是仍有一些“無視”政治紀律，違反政治規(guī)矩的現(xiàn)象存在?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，接過作風建設(shè)“接力棒”，要求更高，目標更高。因此，我們要勤于總結(jié)，善于總結(jié)，科學總結(jié)，在群眾路線教育活動中整改不到位的，要適時做出總結(jié)與反思，知得失，明缺漏，去粗取精，去偽存真，揚長避短，取長補短，有效克服工作中的紕漏，謹記前車之鑒，為踐行“三嚴三實”提供保障。

一要勤于總結(jié)。我們的實際工作中，只有不斷總結(jié)各個時期的工作和所發(fā)生的問題，吸取經(jīng)驗教訓，才能達到獲取其寶貴經(jīng)驗、解決和消化其存在問題的良好效果。勤于總結(jié)源于對實際工作的理性認識，與思考分析緊密相聯(lián)。在實際工作中，要勤于發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，舉一反三，觸類旁通，變個性為共性，努力養(yǎng)成勤于總結(jié)、不斷吸引經(jīng)驗教訓的良好習慣。我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動吸取經(jīng)驗教訓。

二要善于總結(jié)。個人工作也好，單位部門也好，雖然千頭萬緒，復(fù)雜多變，但是有規(guī)律可循的。作為一個單位的領(lǐng)導班子，要善于總結(jié)工作中那些切實可行、行之有效的管理機制、體制和工作措施，不斷吸取成功經(jīng)驗，摒棄不合時宜、陳舊的做法，在總結(jié)中修正完善，在實踐中堅持沿用，從而推動工作更好的開展。作為個人，要心存危機，切不可自滿自足。一個有危機感的人不一定會有危機，沒有危機感的人一定會有危機。故而我們更要善于反省，勤于反思，善于總結(jié)自己工作和行為中的得失，通過冷靜思考與理性分析，尋找不足，發(fā)揚長處，用長避短，不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作方法，提高工作效率。

三是要科學總結(jié)。要本著實事求是的原則，端正認識，客觀公正地對歷史與過去做出評價，進行認真正確的總結(jié)。特別是一個單位，一個部門的領(lǐng)導班子，在面對現(xiàn)實工作的情況下，要能正確地認識歷史，正確地看待歷史，尊重歷史，拋棄個人成見，認真解決好歷史存在的和遺留的問題，充分了解那個時期的特殊環(huán)境和歷史背景，在這個基礎(chǔ)上，進行科學的總結(jié)，做出客觀公正的評價，得出有價值的經(jīng)驗。任何單位和個人都不要對歷史問題妄下結(jié)論?！扒}萬箱非一耕所得，干天之材非旬日所長”。如果不能正確地對待歷史問題，搞不好就很容易會出現(xiàn)后人否認前任，一任否認一任的傾向。這樣的話，就非常不利于工作的開展和事業(yè)的興旺發(fā)達。

四、弘揚求真務(wù)實精神，做“三嚴三實”忠誠踐行者

務(wù)實是一種態(tài)度，是注重現(xiàn)實、崇尚實干，排斥虛妄、拒絕空想，務(wù)實講求實效，鄙視華而不實。全面從嚴治黨，踐行“三嚴三實”，務(wù)實是關(guān)鍵。務(wù)實的工作作風是各項事業(yè)順利開展和可持續(xù)發(fā)展的根本保障?！懊缭圆粚崉t亡，樹植不深則枯”。任何一個發(fā)展目標，任何一項工作部署，都有一個落實的問題。不落實，再美的愿望只能是空中樓閣，再好的決策只能是一紙空文。工作的開展，事業(yè)的發(fā)展，社會的進步，各項目標任務(wù)的落實，各項工作舉措的實施，決不能僅僅開開會，表表態(tài)，發(fā)發(fā)文就萬事大吉、一了百了。要通過一級抓一級，層層抓落實，真正在解決問題，推動工作上下功夫。

大力推進務(wù)實作風，要在以下幾方面下功夫:

一是要強化宗旨意識。要以增強干部的宗旨觀念、群眾觀點、服務(wù)意識和務(wù)實精神為重點，堅決糾正辦事拖拉、效率低下的問題，堅持群眾路線，始終把群眾的利益放在第一位，一切以人民利益為重，以務(wù)實的工作作風去實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二是要大興調(diào)查研究之風。調(diào)查研究是堅持從實際出發(fā)，解決實際問題的有效工作方法。提倡、鼓勵領(lǐng)導干部深入實際，深入基層，深入群眾，尤其是要深入情況復(fù)雜、問題較多的地方，真正和群眾打成一片，帶著目的和問題深入進行調(diào)研，通過了解真實情況，掌握第一手資料，找準工作的突破點和著力點。

三是要強化責任意識。堅持說實話、察實情、辦實事、求實效，堅決反對說得多、做得少，講得好、做得差的虛浮作風。要身體力行而不搞形式主義，講求實效而不虛于應(yīng)付，真抓實干而不坐而論道，埋頭苦干而不搞花架子，真正把各項工作落到實處。

四是要強化創(chuàng)新意識。通過創(chuàng)新工作思路抓落實，創(chuàng)新工作機制抓落實，創(chuàng)新工作方法抓落實，用創(chuàng)新的思維凝聚干部職工的智慧和力量，不斷提高抓落實的效果和水平。

大道至簡，有權(quán)不可任性，為官理當有為，有為才能有位。只有將“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行，才能使清風正氣一點一點聚集起來。使我們隊伍的精氣神昂揚起來，以嚴與實的過硬作風，擔當改革重任，增進人民福扯。

總之，引導出規(guī)范，團結(jié)出力量，總結(jié)出經(jīng)驗，務(wù)實出成果。今后，我們須在工作中牢牢把握引導、團結(jié)、總結(jié)、務(wù)實四個著力點，努力踐行“三嚴三實’，推動各項事業(yè)不斷邁上新臺階!

干部踐行三嚴三實心得體會二：

9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。強調(diào)，作風建設(shè)永遠在路上。各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。毫無疑問，“三嚴三實”是對新時期領(lǐng)導干部的作風建設(shè)新要求。

事實證明，‘打鐵還需自身硬’，良好的作風凝聚起強大正能量，為全面深化改革提供堅實的基礎(chǔ)和有力的支撐。好的作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。作風建設(shè)的持續(xù)給力，折射黨風、政風的進一步好轉(zhuǎn)，彰顯黨要管黨、從嚴治黨的決心。黨的“”以來，從實施八項規(guī)定，到反對“四風”，再到“三嚴三實”，確確實實打出了一系列深入轉(zhuǎn)變作風的組合拳。作為一名黨員干部，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，是需要時刻去做、去實踐的，“三嚴三實”就是更好體現(xiàn)。就如何堅持“三嚴三實”，我覺得：

一、作風意識教育要實。意識是基礎(chǔ)，從紀律作風意識的培養(yǎng)這一“源頭”抓起，打牢基礎(chǔ)，保證作風建設(shè)的穩(wěn)步推進。堅持將作風養(yǎng)成教育作為常態(tài)工作來抓。通過政治思想教育、宗旨教育等形式，將作風意識的培育納入黨員干部教育培訓整體計劃，形成常態(tài)化工作狀態(tài)，通過長期、潛移默化式的教育培養(yǎng)和一點一滴的長期積累，漸漸達到“潤物細無聲”的效果，使全體黨員干部的作風意識得到實實在在的提高。堅持“因崗施教”抓好重點崗位作風教育。注重教育實效，緊密結(jié)合工作實際，在整體提高的基礎(chǔ)上突出不同崗位的重點。如窗口工作人員突出群眾觀念、服務(wù)意識的培養(yǎng);執(zhí)法崗位突出高效、公正、規(guī)范意識的培養(yǎng);綜合服務(wù)部門突出服務(wù)和嚴謹、細致作風的養(yǎng)成等。

二、作風問題整改要嚴。要著力解決隊伍公仆意識淡漠、對群眾感情冷漠的問題。針對存在特權(quán)思想，與群眾感情疏遠，群眾工作能力不強等問題，切實加強作風建設(shè)，提高黨員干部工作群眾滿意率。要著力解決工作落實不力、效率不高的問題。針對工作部署落實不力，工作措施執(zhí)行不到位等實際問題，狠抓落實和執(zhí)行環(huán)節(jié)。通過制定出臺工作制度、嚴格責任制度、加強督促檢查等措施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，督促整改，促進執(zhí)行力的提高。著力解決工作生活中存在的問題。針對紀律觀念不強，自我要求不嚴，道德失范，對待群眾冷硬拖拉、態(tài)度冷淡粗暴等律作風方面的問題，通過強化教育、檢查督察、嚴肅查處等手段進行堅決整治。

有了好的作風，執(zhí)行力才好。因此黨員干部要不斷修煉內(nèi)功，保持清正廉潔的作風，才能凝聚信任、贏得支持，推動事業(yè)不斷前行。

干部踐行三嚴三實心得體會三：

習慣是積久養(yǎng)成的一種生活方式，在不知不覺中影響著人們的行為。習慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員干部，培養(yǎng)一種良好的習慣至關(guān)重要。良好的習慣可以培養(yǎng)過硬的作風，有利于樹立清正廉潔、公道正派的良好形象;相反，一個壞習慣，會使人我行我素、自由放任，久而久之勢必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠。

在參加安徽代表團審議時，提出“各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！睆娬{(diào)的是在當前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應(yīng)成為每一名黨員干部畢生追求的良好習慣。

培養(yǎng)勤學多思的習慣，做到嚴以修身。勤學多思是加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界、錘煉道德操守、增長知識才干的重要途徑?，F(xiàn)實中，一些黨員干部常以工作忙，應(yīng)酬多為由不愿學習、懶于思考，在迎來送往、觥籌交錯中樂此不疲，將靜下心來讀書思考看成一種負擔。而當前，知識的“保鮮期”越來越短，“折舊率”越來越高，黨員干部不及時汲取“營養(yǎng)”，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應(yīng)付，老辦法不管用，新辦法不會用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關(guān)系帶來不良影響。因此，每名黨員干部都應(yīng)培養(yǎng)起勤學多思的習慣，真正落實“兩個務(wù)必”要求，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟;堅持修身養(yǎng)性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺遠離庸俗的東西，從而做到嚴以修身。

培養(yǎng)權(quán)為民用的習慣，做到嚴以用權(quán)。俗話說：“權(quán)為民用是公仆，權(quán)為己用是公敵。”權(quán)力是一柄雙刃劍，權(quán)為民用就能為民謀利、造福一方;權(quán)為己用就會與民爭利，自身難保。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時才能體現(xiàn)其價值，一旦將權(quán)力作為謀取私利的工具，就會從公仆淪為公敵。黨員干部必須時刻保持清醒的頭腦，懷著對人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀的問題，培養(yǎng)起權(quán)為民用的習慣，用好權(quán)、用對權(quán)，時刻把握自己，不為名利所縛，不為權(quán)欲所惑。

培養(yǎng)自省自律的習慣，做到嚴于律己。自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護黨員干部不受外界不良風氣侵蝕的“保護傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護傘”上開了小口開始的。他們往往采取自我原諒的方式，認為一餐飯、一杯酒、一張卡無傷大雅，于法紀也有空隙可乘。殊不知小口開在前、大口等在后，小節(jié)既失守、大節(jié)已難保。無論在工作還是生活當中，黨員干部都要培養(yǎng)起自省自律的習慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時不時的給自己來一場作風之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，筑牢拒腐防變之堤。

培養(yǎng)求真務(wù)實的習慣，做到謀事要實。求真務(wù)實是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。時下，有些黨員干部缺乏求真務(wù)實的意識，官僚主義、形式主義現(xiàn)象仍不同程度的存在。工作開展習慣于“照搬照套”，以會議落實會議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿成功”，實際絲毫未能解決實際問題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，深入工作第一線，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽民意、體察民情、關(guān)注民生。

培養(yǎng)攻堅克難的習慣，做到創(chuàng)業(yè)要實。常言道“空談?wù)`國、實干興邦”，養(yǎng)成知難而進、攻堅克難的良好習慣，是各項事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進，勇于擔當，用改革創(chuàng)新的思路和辦法_前進道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐，做善于_難題的實踐家，不做光說不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”貢獻出自己的一份力量。

培養(yǎng)言行一致的習慣，做到為人要實。