作為干部，要引導(dǎo)出規(guī)范，團(tuán)結(jié)出力量，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)出成果。今后，我們須在工作中牢牢把握引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、總結(jié)、務(wù)實(shí)四個(gè)著力點(diǎn)，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)’，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階!本文為干部踐行三嚴(yán)三實(shí)的心得體會(huì)，歡迎大家閱讀借鑒。

干部踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)一：

一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵

“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”、“謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”，這“三嚴(yán)三實(shí)”既是我們正心修身的重要守則，也是我們干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則。古人講“君子求諸己”、“持身要嚴(yán)”，講的就是律己要從嚴(yán)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨(dú)慎微，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。堅(jiān)持這“三嚴(yán)”，我們才能在工作中達(dá)到“既敢闖敢為又不逾矩”的境界?！叭龂?yán)”是出發(fā)點(diǎn)，“三實(shí)”是目的、是落腳點(diǎn)。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，勇于直面矛盾，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志，忠誠(chéng)老實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，處處用“實(shí)”說(shuō)話。自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委部署要求的具體行動(dòng)。

二、增進(jìn)團(tuán)結(jié)意識(shí)，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求

團(tuán)結(jié)出力量、團(tuán)結(jié)出成果，團(tuán)結(jié)是班子的生命和力量所在。對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”我們就要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，為工作開(kāi)展凝聚力量。只有團(tuán)結(jié)才能發(fā)揮其整體的最佳合理效能，才能提升班子集體戰(zhàn)斗力。相反，工作中互相拆臺(tái)、扯皮、推諉，就會(huì)削弱班子的集體戰(zhàn)斗力，各項(xiàng)工作就會(huì)受到嚴(yán)重影響，甚至停滯不前。

那么，如何增進(jìn)團(tuán)結(jié)呢?我們就要按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)意識(shí)，必須心往一處想，勁往一處使。

首先，要嚴(yán)以修身。胸懷一定要寬廣，眼界一定要開(kāi)闊。寬容的關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)換位思考，能夠?qū)捜輨e人的言行，寬容別人的缺點(diǎn)，允許別人出錯(cuò)，能夠?qū)捜輨e人對(duì)自己的冒犯，甚至是侵害。作為單位“一把手”，要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，要善于調(diào)動(dòng)同志們的積極性，形成凝聚力、形成合力。

其次，要嚴(yán)以用權(quán)。要始終堅(jiān)持民主集中制，充分尊重和發(fā)揮班子其他成員的作用，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”。帶頭做到堅(jiān)持黨性原則，互敬互諒，互相信任。小矛盾要及時(shí)溝通不積累，大矛盾冷處理避免激化。要盡自己最大努力使其班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，互相理解，互相信任，互相學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)班子積極性和主動(dòng)性，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、向上的良好局面。作為班子副職，要按照分工負(fù)責(zé)的原則，恪盡職守，積極配合，全力支持“一把手”的工作，自覺(jué)維護(hù)班子的權(quán)威和形象，要參謀不拍板，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。當(dāng)正職在工作中出現(xiàn)失誤和漏洞，或者在問(wèn)題面前進(jìn)退兩難時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)彌補(bǔ)，主動(dòng)提醒，上前助一臂之力，做好拾遺補(bǔ)缺的工作。

第三，要嚴(yán)以律己。班子成員首先要以身作則，行之以躬，要深刻把握“以上率下、示范帶動(dòng)”的方法要求，嚴(yán)格要求自己和全體黨員干部遵守黨紀(jì)國(guó)法及各項(xiàng)規(guī)章制度。時(shí)時(shí)心存敬畏，切實(shí)做到敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏群眾。要求同志們做到的自己先做到，要求同志們遵守的自己先遵守。心在人民，原無(wú)論大事小事;利歸天下，何必爭(zhēng)多得少得。

總之，每個(gè)班子成員都要真心實(shí)意、與人為善。古語(yǔ):“敬人者人恒敬之”。對(duì)別人尊重，別人才會(huì)尊重你;真心對(duì)待別人，別人才會(huì)真心待你。為人處事度量要大，心胸要寬，要善于團(tuán)結(jié)同志，多吃苦，多奉獻(xiàn)，有容事、容人氣度，要在單位上形成風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好局面。

三、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用“三嚴(yán)三實(shí)”推動(dòng)工作發(fā)展

總結(jié)是對(duì)實(shí)踐的理論概括，總結(jié)出真知。“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)新時(shí)期黨的干部工作的深入總結(jié)，是對(duì)新時(shí)期黨員干部的基本要求。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之后，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，“風(fēng)清氣正”已經(jīng)從紙面逐漸走入了現(xiàn)實(shí)，但是仍有一些“無(wú)視”政治紀(jì)律，違反政治規(guī)矩的現(xiàn)象存在?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育，接過(guò)作風(fēng)建設(shè)“接力棒”，要求更高，目標(biāo)更高。因此，我們要勤于總結(jié)，善于總結(jié)，科學(xué)總結(jié)，在群眾路線教育活動(dòng)中整改不到位的，要適時(shí)做出總結(jié)與反思，知得失，明缺漏，去粗取精，去偽存真，揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效克服工作中的紕漏，謹(jǐn)記前車之鑒，為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提供保障。

一要勤于總結(jié)。我們的實(shí)際工作中，只有不斷總結(jié)各個(gè)時(shí)期的工作和所發(fā)生的問(wèn)題，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能達(dá)到獲取其寶貴經(jīng)驗(yàn)、解決和消化其存在問(wèn)題的良好效果。勤于總結(jié)源于對(duì)實(shí)際工作的理性認(rèn)識(shí)，與思考分析緊密相聯(lián)。在實(shí)際工作中，要勤于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，舉一反三，觸類旁通，變個(gè)性為共性，努力養(yǎng)成勤于總結(jié)、不斷吸引經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的良好習(xí)慣。我們還要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

二要善于總結(jié)。個(gè)人工作也好，單位部門也好，雖然千頭萬(wàn)緒，復(fù)雜多變，但是有規(guī)律可循的。作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，要善于總結(jié)工作中那些切實(shí)可行、行之有效的管理機(jī)制、體制和工作措施，不斷吸取成功經(jīng)驗(yàn)，摒棄不合時(shí)宜、陳舊的做法，在總結(jié)中修正完善，在實(shí)踐中堅(jiān)持沿用，從而推動(dòng)工作更好的開(kāi)展。作為個(gè)人，要心存危機(jī)，切不可自滿自足。一個(gè)有危機(jī)感的人不一定會(huì)有危機(jī)，沒(méi)有危機(jī)感的人一定會(huì)有危機(jī)。故而我們更要善于反省，勤于反思，善于總結(jié)自己工作和行為中的得失，通過(guò)冷靜思考與理性分析，尋找不足，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，用長(zhǎng)避短，不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作方法，提高工作效率。

三是要科學(xué)總結(jié)。要本著實(shí)事求是的原則，端正認(rèn)識(shí)，客觀公正地對(duì)歷史與過(guò)去做出評(píng)價(jià)，進(jìn)行認(rèn)真正確的總結(jié)。特別是一個(gè)單位，一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的情況下，要能正確地認(rèn)識(shí)歷史，正確地看待歷史，尊重歷史，拋棄個(gè)人成見(jiàn)，認(rèn)真解決好歷史存在的和遺留的問(wèn)題，充分了解那個(gè)時(shí)期的特殊環(huán)境和歷史背景，在這個(gè)基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的總結(jié)，做出客觀公正的評(píng)價(jià)，得出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。任何單位和個(gè)人都不要對(duì)歷史問(wèn)題妄下結(jié)論?！扒}(cāng)萬(wàn)箱非一耕所得，干天之材非旬日所長(zhǎng)”。如果不能正確地對(duì)待歷史問(wèn)題，搞不好就很容易會(huì)出現(xiàn)后人否認(rèn)前任，一任否認(rèn)一任的傾向。這樣的話，就非常不利于工作的開(kāi)展和事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

四、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做“三嚴(yán)三實(shí)”忠誠(chéng)踐行者

務(wù)實(shí)是一種態(tài)度，是注重現(xiàn)實(shí)、崇尚實(shí)干，排斥虛妄、拒絕空想，務(wù)實(shí)講求實(shí)效，鄙視華而不實(shí)。全面從嚴(yán)治黨，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，務(wù)實(shí)是關(guān)鍵。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是各項(xiàng)事業(yè)順利開(kāi)展和可持續(xù)發(fā)展的根本保障。“苗栽不實(shí)則亡，樹(shù)植不深則枯”。任何一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，任何一項(xiàng)工作部署，都有一個(gè)落實(shí)的問(wèn)題。不落實(shí)，再美的愿望只能是空中樓閣，再好的決策只能是一紙空文。工作的開(kāi)展，事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作舉措的實(shí)施，決不能僅僅開(kāi)開(kāi)會(huì)，表表態(tài)，發(fā)發(fā)文就萬(wàn)事大吉、一了百了。要通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，真正在解決問(wèn)題，推動(dòng)工作上下功夫。

大力推進(jìn)務(wù)實(shí)作風(fēng)，要在以下幾方面下功夫:

一是要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要以增強(qiáng)干部的宗旨觀念、群眾觀點(diǎn)、服務(wù)意識(shí)和務(wù)實(shí)精神為重點(diǎn)，堅(jiān)決糾正辦事拖拉、效率低下的問(wèn)題，堅(jiān)持群眾路線，始終把群眾的利益放在第一位，一切以人民利益為重，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)去實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二是要大興調(diào)查研究之風(fēng)。調(diào)查研究是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，解決實(shí)際問(wèn)題的有效工作方法。提倡、鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，尤其是要深入情況復(fù)雜、問(wèn)題較多的地方，真正和群眾打成一片，帶著目的和問(wèn)題深入進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)。

三是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)說(shuō)得多、做得少，講得好、做得差的虛浮作風(fēng)。要身體力行而不搞形式主義，講求實(shí)效而不虛于應(yīng)付，真抓實(shí)干而不坐而論道，埋頭苦干而不搞花架子，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)創(chuàng)新工作思路抓落實(shí)，創(chuàng)新工作機(jī)制抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法抓落實(shí)，用創(chuàng)新的思維凝聚干部職工的智慧和力量，不斷提高抓落實(shí)的效果和水平。

大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性，為官理當(dāng)有為，有為才能有位。只有將“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，才能使清風(fēng)正氣一點(diǎn)一點(diǎn)聚集起來(lái)。使我們隊(duì)伍的精氣神昂揚(yáng)起來(lái)，以嚴(yán)與實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)改革重任，增進(jìn)人民福扯。

總之，引導(dǎo)出規(guī)范，團(tuán)結(jié)出力量，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)出成果。今后，我們須在工作中牢牢把握引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、總結(jié)、務(wù)實(shí)四個(gè)著力點(diǎn)，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)’，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階!

干部踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)二：

9日下午在十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議。強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。毫無(wú)疑問(wèn)，“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)新要求。

事實(shí)證明，‘打鐵還需自身硬’，良好的作風(fēng)凝聚起強(qiáng)大正能量，為全面深化改革提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的支撐。好的作風(fēng)，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)給力，折射黨風(fēng)、政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，彰顯黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決心。黨的“”以來(lái)，從實(shí)施八項(xiàng)規(guī)定，到反對(duì)“四風(fēng)”，再到“三嚴(yán)三實(shí)”，確確實(shí)實(shí)打出了一系列深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)的組合拳。作為一名黨員干部，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，是需要時(shí)刻去做、去實(shí)踐的，“三嚴(yán)三實(shí)”就是更好體現(xiàn)。就如何堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，我覺(jué)得：

一、作風(fēng)意識(shí)教育要實(shí)。意識(shí)是基礎(chǔ)，從紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)的培養(yǎng)這一“源頭”抓起，打牢基礎(chǔ)，保證作風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持將作風(fēng)養(yǎng)成教育作為常態(tài)工作來(lái)抓。通過(guò)政治思想教育、宗旨教育等形式，將作風(fēng)意識(shí)的培育納入黨員干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃，形成常態(tài)化工作狀態(tài)，通過(guò)長(zhǎng)期、潛移默化式的教育培養(yǎng)和一點(diǎn)一滴的長(zhǎng)期積累，漸漸達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果，使全體黨員干部的作風(fēng)意識(shí)得到實(shí)實(shí)在在的提高。堅(jiān)持“因崗施教”抓好重點(diǎn)崗位作風(fēng)教育。注重教育實(shí)效，緊密結(jié)合工作實(shí)際，在整體提高的基礎(chǔ)上突出不同崗位的重點(diǎn)。如窗口工作人員突出群眾觀念、服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng);執(zhí)法崗位突出高效、公正、規(guī)范意識(shí)的培養(yǎng);綜合服務(wù)部門突出服務(wù)和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致作風(fēng)的養(yǎng)成等。

二、作風(fēng)問(wèn)題整改要嚴(yán)。要著力解決隊(duì)伍公仆意識(shí)淡漠、對(duì)群眾感情冷漠的問(wèn)題。針對(duì)存在特權(quán)思想，與群眾感情疏遠(yuǎn)，群眾工作能力不強(qiáng)等問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部工作群眾滿意率。要著力解決工作落實(shí)不力、效率不高的問(wèn)題。針對(duì)工作部署落實(shí)不力，工作措施執(zhí)行不到位等實(shí)際問(wèn)題，狠抓落實(shí)和執(zhí)行環(huán)節(jié)。通過(guò)制定出臺(tái)工作制度、嚴(yán)格責(zé)任制度、加強(qiáng)督促檢查等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，督促整改，促進(jìn)執(zhí)行力的提高。著力解決工作生活中存在的問(wèn)題。針對(duì)紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，道德失范，對(duì)待群眾冷硬拖拉、態(tài)度冷淡粗暴等律作風(fēng)方面的問(wèn)題，通過(guò)強(qiáng)化教育、檢查督察、嚴(yán)肅查處等手段進(jìn)行堅(jiān)決整治。

有了好的作風(fēng)，執(zhí)行力才好。因此黨員干部要不斷修煉內(nèi)功，保持清正廉潔的作風(fēng)，才能凝聚信任、贏得支持，推動(dòng)事業(yè)不斷前行。

干部踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)三：

習(xí)慣是積久養(yǎng)成的一種生活方式，在不知不覺(jué)中影響著人們的行為。習(xí)慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員干部，培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣至關(guān)重要。良好的習(xí)慣可以培養(yǎng)過(guò)硬的作風(fēng)，有利于樹(shù)立清正廉潔、公道正派的良好形象;相反，一個(gè)壞習(xí)慣，會(huì)使人我行我素、自由放任，久而久之勢(shì)必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠(yuǎn)。

在參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)，提出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”強(qiáng)調(diào)的是在當(dāng)前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應(yīng)成為每一名黨員干部畢生追求的良好習(xí)慣。

培養(yǎng)勤學(xué)多思的習(xí)慣，做到嚴(yán)以修身。勤學(xué)多思是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界、錘煉道德操守、增長(zhǎng)知識(shí)才干的重要途徑?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部常以工作忙，應(yīng)酬多為由不愿學(xué)習(xí)、懶于思考，在迎來(lái)送往、觥籌交錯(cuò)中樂(lè)此不疲，將靜下心來(lái)讀書思考看成一種負(fù)擔(dān)。而當(dāng)前，知識(shí)的“保鮮期”越來(lái)越短，“折舊率”越來(lái)越高，黨員干部不及時(shí)汲取“營(yíng)養(yǎng)”，就會(huì)患上“本領(lǐng)恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應(yīng)付，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關(guān)系帶來(lái)不良影響。因此，每名黨員干部都應(yīng)培養(yǎng)起勤學(xué)多思的習(xí)慣，真正落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”要求，堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟;堅(jiān)持修身養(yǎng)性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺(jué)遠(yuǎn)離庸俗的東西，從而做到嚴(yán)以修身。

培養(yǎng)權(quán)為民用的習(xí)慣，做到嚴(yán)以用權(quán)。俗話說(shuō)：“權(quán)為民用是公仆，權(quán)為己用是公敵?！睓?quán)力是一柄雙刃劍，權(quán)為民用就能為民謀利、造福一方;權(quán)為己用就會(huì)與民爭(zhēng)利，自身難保。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時(shí)才能體現(xiàn)其價(jià)值，一旦將權(quán)力作為謀取私利的工具，就會(huì)從公仆淪為公敵。黨員干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，懷著對(duì)人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀的問(wèn)題，培養(yǎng)起權(quán)為民用的習(xí)慣，用好權(quán)、用對(duì)權(quán)，時(shí)刻把握自己，不為名利所縛，不為權(quán)欲所惑。

培養(yǎng)自省自律的習(xí)慣，做到嚴(yán)于律己。自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護(hù)黨員干部不受外界不良風(fēng)氣侵蝕的“保護(hù)傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護(hù)傘”上開(kāi)了小口開(kāi)始的。他們往往采取自我原諒的方式，認(rèn)為一餐飯、一杯酒、一張卡無(wú)傷大雅，于法紀(jì)也有空隙可乘。殊不知小口開(kāi)在前、大口等在后，小節(jié)既失守、大節(jié)已難保。無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中，黨員干部都要培養(yǎng)起自省自律的習(xí)慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時(shí)不時(shí)的給自己來(lái)一場(chǎng)作風(fēng)之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，筑牢拒腐防變之堤。

培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的習(xí)慣，做到謀事要實(shí)。求真務(wù)實(shí)是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。時(shí)下，有些黨員干部缺乏求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，官僚主義、形式主義現(xiàn)象仍不同程度的存在。工作開(kāi)展習(xí)慣于“照搬照套”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿成功”，實(shí)際絲毫未能解決實(shí)際問(wèn)題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，深入工作第一線，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽(tīng)民意、體察民情、關(guān)注民生。

培養(yǎng)攻堅(jiān)克難的習(xí)慣，做到創(chuàng)業(yè)要實(shí)。常言道“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，養(yǎng)成知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的良好習(xí)慣，是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法_前進(jìn)道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，做善于_難題的實(shí)踐家，不做光說(shuō)不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

培養(yǎng)言行一致的習(xí)慣，做到為人要實(shí)。