稅務人員紀律教育心得
紀律教育應在和諧理念之下,兼顧尊重與權(quán)威,考慮人的實際生成發(fā)展以及人的自我完善。接下來就跟學習啦小編一起去了解一下關(guān)于稅務人員紀律教育心得吧!
稅務人員紀律教育心得 篇【1】
近日,開發(fā)區(qū)局開展了一項以“守紀律、講規(guī)矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經(jīng)歷為背景,對開展此項活動進行了試教,并要求以制度建設為重點,以提升執(zhí)行力為核心,進一步規(guī)范內(nèi)部管理。本人結(jié)合思想和工作實際,談幾點認識。
一、是黨員領(lǐng)導干部要以身作則做守紀律、講規(guī)矩的模范?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,因而“守紀律、講規(guī)矩”是政黨建設的內(nèi)在規(guī)律。我們黨從成立之日起,就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的,紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,保持黨的團結(jié)統(tǒng)一必須守紀律、講規(guī)矩。紀律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準則,為黨的團結(jié)統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條,黨就不會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“守紀律、講規(guī)矩”是對黨員、干部黨性的重要考驗,以及對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員,就必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩,遵守黨紀國法,守紀律講規(guī)矩。首先在思想觀念上要自律,只有將守紀律、講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中,充分認識了紀律的極端重要性,外化于行,內(nèi)化于心,才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識,對紀律心存敬畏,把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?,做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定,做守紀律講規(guī)矩的表率,才能做好納稅服務工作。
二、是在日常工作中要突出重點抓根本。在提升納稅服務質(zhì)效上下功夫,堅持各項服務措施在陽光下運行。按《納稅服務規(guī)范》的各項標準,嚴格服務標準,層層抓好落實,牢牢把握“依法治稅、規(guī)范服務”兩條生命線,確保執(zhí)法與服務公開、公正、公平,杜絕不良行為的發(fā)生。在日常的納稅服務工作中,緊緊圍繞中心點,并以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀律和政治規(guī)矩。每個干部、職工都要身體力行,營造守紀律講規(guī)矩的氛圍,使守紀律講規(guī)矩成為一種習慣和常態(tài),成為黨員干部的自覺行為。我們每個稅務工作者都應該從小事做起,做到嚴于律己,時時自省、自律、自重、自警,慎防思危。
三、是要強化制度建設,嚴格遵守制度。作為黨員干部要時時有敬畏制度的思想,“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它,我們才會自覺地去順從它、維護它;“有所懼才會有所止”是把制度規(guī)定當回事,才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規(guī)范,要不斷增強遵守執(zhí)行制度的自覺性,強化對貫徹落實制度的有效監(jiān)督。地稅事業(yè)經(jīng)歷20多年的發(fā)展,邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中,我們探索出很多好措施、好方法、好經(jīng)驗,對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實,是其中很重要的一條經(jīng)驗。制度建設伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷向前,同時保障著地稅事業(yè)蒸蒸日上??傮w上,兩者互為促進、相得益彰。
而當前,地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,同時其自身建設也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前,如何更好地推進各項工作。關(guān)鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越復雜,對制度建設的要求越高。當?shù)囟愖陨淼陌l(fā)展邁上更高階段,對制度建設的要求也就越高,難度也越大。我們必須主動順應形勢發(fā)展,認真審視制度建設方面存在的問題,下大氣力加強制度建設,以科學嚴密的制度和嚴格有力的執(zhí)行來引領(lǐng)干部職工行動、規(guī)范內(nèi)部管理、推動工作落實,保障地稅事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
稅務人員紀律教育心得 篇【2】
新常態(tài)蘊含著新思路、新理念,意味著新機遇、新挑戰(zhàn),作為基層稅務機關(guān),謀思路,作決策,定措施,要順應和把握稅收新常態(tài),主動作為,不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認識新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看,隨著國家經(jīng)濟由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變,收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),必然帶來稅收工作的新變化、新要求,稅收收入由計劃任務型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變,源自經(jīng)濟增速的放緩、增長方式的轉(zhuǎn)變、稅種稅源結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念,深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn),把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇,千方百計挖潛增收,確保稅收收入有質(zhì)量地持續(xù)穩(wěn)定增長。
從依法治稅上看,稅收執(zhí)法由重實體、輕程序向?qū)嶓w與程序并重、風險導向、全程監(jiān)控轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變,源自法治理念的深入、依法治稅的推進,以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識,強化法治思維,依法決策、依法行政、依法辦事,把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務、稅收征管、內(nèi)部管理等各個環(huán)節(jié),讓稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)在法律和制度的框架內(nèi)運行。
從稅收征管上看,稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現(xiàn)代的精細化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變,源自稅收征管改革的深入推進,信息技術(shù)的廣泛應用。我們必須持續(xù)加強稅收分析,強化征管基礎管理,創(chuàng)新管理模式,深化信息技術(shù)應用,提升信息管稅能力,最大限度地提升征管質(zhì)效。
從納稅服務上看,納稅服務由以往重“管理”輕“服務”、服務方式淺顯單一向服務與管理并重,流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高,規(guī)范化、多元化、個性化方向轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變,源自服務理念的深刻變革、服務模式的革故鼎新。為此,要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務人”的服務理念,突出納稅人需求導向,落實好納稅服務規(guī)范,不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
主動適應新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經(jīng)濟形勢,深刻認識地方經(jīng)濟的新常態(tài)、新形勢,把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提,作為服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上,在靠經(jīng)濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下,要通過提高稅收征管水平,提升信息管稅能力,強化風險管理,堵漏增收來增加稅收收入,進一步發(fā)揮稅收職能作用,為促進地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上,要調(diào)整不適應新常態(tài)的思維方式,堅持用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導稅收工作,不僅要依法征稅、依法管理、依法服務,而且要依法帶隊,努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式,全面深入推進依法治稅。在服務管理上,要按照既有利于管理、又便利于服務的思路,找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結(jié)合點,順應新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待,進一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序,拓展服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務手段,實現(xiàn)市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務納稅人’的轉(zhuǎn)變,管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉(zhuǎn)變,服務理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉(zhuǎn)變,努力構(gòu)建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上,要結(jié)合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進,在稅種管理上重點突破,整合征管力量、夯實征管基礎;在信息管稅上精準發(fā)力,以“三大平臺”的深度應用為抓手,以信息管稅能力的不斷提高,強化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質(zhì)效。
積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當
適應新常態(tài)應有新作為,引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當。擔當來自責任,擔當就是承擔。這就要求我們學會在約束中工作,習慣在監(jiān)督下干事,打破思想禁錮,突破思維定式,形成與新常態(tài)相適應的思維方式。具體而言,一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導落實上下功夫,在嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風上作表率,凝聚精氣神,弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”,面對大是大非敢于出手“亮劍”,面對問題矛盾敢于迎難而上,面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作,加大精神激勵,把“善待”與“嚴管”結(jié)合起來,加強思想政治建設,調(diào)動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領(lǐng),推進稅務文化建設,發(fā)揮好春風化雨、潤物無聲的稅務文化作用,不斷增強干部職工的歸屬感和認同感,使稅務文化成為稅收工作的“助推器”,推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
稅務人員紀律教育心得 篇【3】
近日,縣地稅局確定以“守紀律、講規(guī)矩、正作風、促發(fā)展”為主題,分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實施“紀律行動”。其中,20XX年為基礎建設年,20XX年為深入推進年,20XX年為鞏固提高年。20XX年是全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”開局之年,縣地稅局突出四項重點工作,確?!凹o律行動”執(zhí)行到位、見到實效。
學紀律。結(jié)合“干在實處,走在前列”實踐活動、“兩學一做”學習教育等專題,通過在系統(tǒng)內(nèi)開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習,使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求。
找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律,在全系統(tǒng)開展排查紀律風險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導幫助查找和集體排查等方法,認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點,配套做好問題整改,建立紀律風險庫,作為防范風險的基本依據(jù)。
樹典型。通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進典型,打造先進典型“名牌”,讓大家學有標桿、干有榜樣,努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍,推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。
建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作,結(jié)合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規(guī)范和制約權(quán)力運行的制度建設,積極建立完善黨組和領(lǐng)導班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面,扎緊制度“籠子”。
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