關(guān)于全面從嚴治黨打鐵還需自身硬心得體會(2)
全面從嚴治黨打鐵還需自身硬心得體會篇3
打鐵,本來是一種很古舊的手工業(yè)勞動。俗話說“打鐵還須自身硬,繡花要得手綿巧”。由此可見,打鐵,當然是要有一定硬度的。這種硬度,不光是力氣,還要有技巧,力氣與技巧完美融合,才能打出好鐵。
看了新一屆中央領(lǐng)導集體的電視見面會,聽了的就職演講。習在講話中,提到新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn),黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題時,用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”,告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯(lián)系群眾”。
聽完就職演講,聯(lián)想到新洲調(diào)查隊在發(fā)展壯大過程中存在的問題,感觸頗多。在經(jīng)歷了調(diào)查隊力量的整合,經(jīng)歷了調(diào)查隊發(fā)展的七年磨礪,經(jīng)歷了艱難的爬坡階段,我們是否真正錘煉了自己,是否真正有為有位,是否真正承接起國家局和總隊的期望,值得我們反思。
眾所周知,隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善,各種經(jīng)濟類型經(jīng)濟的快速發(fā)展,為統(tǒng)計調(diào)查工作提出新的課題,同時也帶來重重困難。這主要表現(xiàn)在:經(jīng)濟成分復雜類型劃分困難;業(yè)務(wù)活動復雜行業(yè)劃分困難,業(yè)主思想復雜如實統(tǒng)計困難,各界需求復雜統(tǒng)計應(yīng)對困難。這些客觀存在的困難時時都影響著統(tǒng)計調(diào)查工作的開展,嚴重影響了統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)采集的準確性和統(tǒng)計調(diào)查工作的及時性。所有這些都表明,統(tǒng)計調(diào)查工作壓力越來越大。
總隊強調(diào)要以思想建設(shè)為根本、能力建設(shè)為關(guān)鍵、組織建設(shè)為基礎(chǔ)、作風建設(shè)為重點、制度建設(shè)為保證,全面提高調(diào)查隊系統(tǒng)干部履行職責的能力和水平。正是“打鐵還需自身硬”的最好注腳!
據(jù)我個人理解,自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領(lǐng)。上山打虎要力量,下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本,是獲取知識、提高素質(zhì)的基本途徑。基層干部只有加強理論學習,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,才能增強政治素質(zhì)。作為基層干部,當務(wù)之急是要深入學習實踐科學發(fā)展觀,用科學發(fā)展觀指導工作實踐,不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。同時,結(jié)合工作實際,潛心鉆研科技文化知識和業(yè)務(wù)技能,把提高綜合素質(zhì)作為履職盡責的“突破口”,當“內(nèi)行”不當“外行”。
另一方面要加強自我修養(yǎng),保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨,加強黨性修養(yǎng),要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統(tǒng)美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,清白做人的精神,從思想、品德,行動上從嚴要求自己,做一個執(zhí)行各項制度的帶頭人。
總之,處于統(tǒng)計調(diào)查改革的矛盾凸顯期,統(tǒng)計調(diào)查干部要切實加強自身建設(shè),錘煉過硬自身素質(zhì),肩負起“三個提高”的神圣使命,成為統(tǒng)計調(diào)查工作的行家里手。
全面從嚴治黨打鐵還需自身硬心得體會篇4
《習近平總書記系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章,從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”、“培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設(shè)”、“堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”六個方面進行了深刻論述,要求各級領(lǐng)導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識,從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設(shè),不斷提高領(lǐng)導能力和水平,不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰(zhàn)斗力,做到“自身硬”,值得各級領(lǐng)導干部深入領(lǐng)會和深刻反思,對于我們抓好企業(yè)當前改革發(fā)展各項工作,也具有深遠的現(xiàn)實意義。通過深入學習,本人有如下體會:
一、選人用人要特別強調(diào)勤政務(wù)實、敢于擔當
對于一個領(lǐng)導中國特色社會主義建設(shè)的政黨,“打鐵還需自身硬”,對于一個企業(yè)的改革發(fā)展來說,同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現(xiàn),就是要有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。習近平總書記提出的好干部的五條標準,即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔,是當前黨員干部隊伍建設(shè)的總體指導意見。具體到我們實業(yè)公司,當前面對轉(zhuǎn)型升級的艱巨任務(wù),在選人用人時要特別強調(diào)勤政務(wù)實、敢于擔當。黨員干部的素質(zhì)和能力具有凝聚效應(yīng),“火車跑的快,全靠車頭帶”,好干部能夠把職工的積極性與創(chuàng)造力凝聚到一起,對企業(yè)的全面發(fā)展有著重大的推動與影響作用。企業(yè)當前發(fā)展正處于關(guān)鍵時期,各項工作頭緒繁多,面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有,要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設(shè)擺在更加突出和重要的位置,著力打造學習型班子,全面提升兩級班子的決策水平和領(lǐng)導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制,把勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位,把堅持原則、認真負責,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為領(lǐng)導干部,方能不斷攻堅克難,推動各項工作扎實開展,創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的實績。
二、貫徹三嚴三實,抓好執(zhí)行力建設(shè)
黨的xx大以來,黨中央以作風建設(shè)為切入點,從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”,使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
20xx年以來,按照上級黨委的總體部署,實業(yè)公司也深入開展了整治“四風”工作,通過廣大干部職工共同參與,使得一些制約我們企業(yè)發(fā)展的作風問題,得到了及時糾正,為企業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
但作風建設(shè)永遠在路上。習近平總書記在今年三月對作風建設(shè)提出了“三嚴三實”的要求,強調(diào)各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風,既要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要將習近平總書記講的“三嚴三實”落到實處,關(guān)鍵在于執(zhí)行。作為處于市場競爭大潮中的國有企業(yè),要在激烈競爭中立于不敗,不僅要有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍,更需要自上而下的執(zhí)行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執(zhí)行,最終也只能淪為紙上談兵,對于企業(yè)的傷害不言而喻。
我們要將執(zhí)行力建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作常抓不懈,各級黨員干部要認識到執(zhí)行力的本質(zhì),實際上也是一個作風問題。團隊的執(zhí)行力不強,必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現(xiàn)實的經(jīng)驗也告訴我們,行百里者半九十,很多工作往往是只差最后一步,導致功虧一簣,未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步,很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中,公司的黨員干部一定要牢記這個道理,在實踐中不斷鍛造持之以恒的執(zhí)行力,使各項工作得到不折不扣的落實。
三、強化執(zhí)紀問責,打造有紀必守的組織團隊
黨的xx大召開以來,中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”,既堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件,又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心,也收到了實實在在的效果,受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部,我們一定要跟中央保持高度一致,自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識,進一步加強自身思想道德修養(yǎng),將思想和行動統(tǒng)一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設(shè)的要求上來,以身作則、率先垂范。要進一步增強黨性意識、制度意識、規(guī)矩意識,切實強化組織觀念、程序觀念,落實好請示報告制度,在涉及重大問題、重要事項時,該向組織請示的必須請示,該報告的必須報告,決不能遮遮掩掩,甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發(fā)生在我們周圍的一些腐敗事件教訓,吃他人的塹,長自己的智。古語云:“公生廉,廉生威”,曾國藩說:“以廉律己,以勤治事,以公處人”。因此,要加強對黨紀國法的學習,對黨紀國法存有敬畏之心,牢固樹立廉潔勤政意識,嚴格遵守廉政紀律,在是非面前時刻保持清醒頭腦,清清白白做人,干干凈凈做事。
總之,通過認真學習《打鐵還需自身硬》,深深體會到作為一名黨員領(lǐng)導干部,要有“打鐵還需自身硬”氣概,積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡,在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向,清洗思想和行為上的灰塵,保持共產(chǎn)黨人政治本色。要敢于正視問題和不足,切實整改,以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的,推動企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)取得新的更大成績。
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