黨員學(xué)習(xí)積分制

　　通過學(xué)習(xí)黨員的積分制，按照分配名額由支部推薦，在推薦單位黨員后備干部時(shí)，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)工委審核后，予以推薦上報(bào)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的黨員學(xué)習(xí)積分制，歡迎大家閱讀。

　　黨員學(xué)習(xí)積分制篇1

　　省婦聯(lián)權(quán)益部黨支部通過開展以量化考核、科學(xué)管用、激發(fā)活力等為目標(biāo)的黨員積分制管理,把思想建黨、制度建黨的要求貫穿落實(shí)到日常工作,黨支部煥發(fā)出蓬勃生機(jī)與活力。

　　一是以提高認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ),推動(dòng)積分工作。召開全體黨員會(huì)議專題研究,認(rèn)真學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),以“提升黨支部戰(zhàn)斗力,保持黨員隊(duì)伍純潔性”為目標(biāo),集體討論制定實(shí)施方案,制定了《權(quán)益部黨支部黨員積分制管理考評(píng)辦法》。

　　二是以量化考核為抓手,細(xì)化積分管理。針對(duì)黨員活動(dòng)組織難、黨性表現(xiàn)評(píng)價(jià)難、服務(wù)群眾量化難等黨員管理上的瓶頸問題,黨支部堅(jiān)持以“分類積分、量化考核、激勵(lì)帶動(dòng)”為原則,在做細(xì)做小做實(shí)上下功夫,分別逐項(xiàng)逐條制定百分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)黨員日常發(fā)揮作用積分按基礎(chǔ)分(30 分)、任務(wù)分(60 分)、獎(jiǎng)勵(lì)分(10 分)三大板塊進(jìn)行量化考核。

　　三是以科學(xué)管用為原則,規(guī)范積分流程。按照“科學(xué)、管用、實(shí)用”的原則,設(shè)計(jì)流程,規(guī)范管理。黨員積分評(píng)定過程按照“個(gè)人申報(bào)——黨員評(píng)議——支部審核——計(jì)分員記錄”四個(gè)步驟進(jìn)行。支部專門設(shè)計(jì)了《黨員積分登記表》《個(gè)人表現(xiàn)情況登記表》,月初召開全體黨員會(huì)議,每位黨員分別對(duì)上月表現(xiàn)情況進(jìn)行個(gè)人小結(jié)匯報(bào)、對(duì)照積分管理辦法申請(qǐng)分值,其他黨員進(jìn)行評(píng)議,支部審定分值,最終累積得出年度綜合積分。

　　四是以健全機(jī)制為保障,嚴(yán)格積分獎(jiǎng)懲。健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,把積分作為黨員民主評(píng)議和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。將積分作為評(píng)選先進(jìn)的重要參考內(nèi)容并與獎(jiǎng)懲掛鉤。凡年度積分在 60 分以下的黨員為不合格黨員,支部進(jìn)行約談。

　　五是以激發(fā)活力為目標(biāo),豐富積分內(nèi)容。堅(jiān)持將黨員積分制管理工作與部門維權(quán)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,將黨員公開承諾、黨員參加“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等內(nèi)容融入黨員積分制管理中,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員工作學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,激發(fā)黨員的內(nèi)在活力。

　　黨員學(xué)習(xí)積分制篇2

　　12月1日一大早，江津區(qū)白沙鎮(zhèn)石壩社區(qū)的黨務(wù)公示欄前，圍滿了前來了解該社區(qū)154名黨員上月“黨員積分”情況的黨員和居民。這是今年下半年以來，江津區(qū)白沙鎮(zhèn)試行黨員積分制管理后常見的情景。該鎮(zhèn)以積分制對(duì)全鎮(zhèn)3400余名黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)等方面進(jìn)行“量化”考評(píng)，推動(dòng)廣大黨員增強(qiáng)黨員意識(shí)、規(guī)范自身行為、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員，取得明顯成效。

　　白沙鎮(zhèn)是江津區(qū)人口大鎮(zhèn)，總?cè)丝诩s15萬人，有黨員3400余人。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，黨員的流動(dòng)性不斷加大，出現(xiàn)黨員自我要求不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用不明顯等問題，給該鎮(zhèn)黨員的有效管理和評(píng)價(jià)等帶來挑戰(zhàn)。為解決上述問題，今年6月以來，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，白沙鎮(zhèn)在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《白沙鎮(zhèn)黨員積分制管理實(shí)施工作方案》。

　　按照方案，“黨員積分制”實(shí)行積分制管理，分值由日常行為積分占七成、年度評(píng)議占三成。日常行為積分，又下設(shè)基本項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目和“一票否決”項(xiàng)目。如：為本村(社區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，視情況給予加分;無故不參加黨組織的義務(wù)活動(dòng)或公益性活動(dòng)的，每出現(xiàn)一次扣5分。

　　黨員學(xué)習(xí)積分制篇3

　　為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)工作中的先鋒模范作用，針對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨員的實(shí)際情況，工委本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，將機(jī)關(guān)黨員管理細(xì)化為教育培訓(xùn)、義務(wù)履行、業(yè)務(wù)工作開展、承諾奉獻(xiàn)等四大項(xiàng)十八小項(xiàng)，運(yùn)用日常工作積分制、工作創(chuàng)新加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體操作如下：

　　一、 積分辦法

　　(一)黨員教育培訓(xùn)(25分)

　　1.黨員積極參與政治理論教育培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)政治理論。(5分)

　　2.全年參與各級(jí)組織的集中培訓(xùn)不少于6次，或不少于總培訓(xùn)次數(shù)的80%。(5分)

　　3.全年記寫學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字。(5分)

　　4.全年撰寫學(xué)習(xí)心得或體會(huì)文章不少于6篇。(5分)

　　5.全年撰寫黨建調(diào)研文章不少于1篇。(5分)

　　(二)黨員義務(wù)履行(25分)

　　1.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。(5分)

　　2.自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守

　　黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。(5分)

　　3.按時(shí)參加組織生活和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。(5分)

　　4.密切聯(lián)系群眾，能按照“三項(xiàng)”服務(wù)要求，積極為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事，善于向群眾宣傳黨的方針政策，遇事同群眾商量，能及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。(5分)

　　5.發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，有奉獻(xiàn)精神，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻能挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲。(5分)

　　(三)業(yè)務(wù)工作開展(25分)

　　1.個(gè)人年度工作有計(jì)劃、有安排，并能積極抓好實(shí)施。(5分)

　　2.積極參與重點(diǎn)工作和階段性工作,并認(rèn)真抓好落實(shí)。(5分)

　　3.能按時(shí)限高質(zhì)量完成分管工作或黨組織交辦的工作任務(wù)。(5分)

　　4.按要求完成年度各項(xiàng)工作任務(wù),工作成績(jī)顯著。(10分)

　　(四)黨員承諾兌現(xiàn)(25分)

　　1.黨員承諾內(nèi)容具體實(shí)在，切合實(shí)際，且有操作性。(5分)

　　2.按照承諾事項(xiàng)，積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地兌現(xiàn)承諾。(5分)

　　3.能按月總結(jié)并向黨組織匯報(bào)承諾兌現(xiàn)進(jìn)展情況，并及時(shí)提出新的承諾，確保工作連續(xù)性。(5分)

　　4.全年承諾兌現(xiàn)率在95%以上，且基層群眾反響良好。(10分)

　　二、獎(jiǎng)、扣分辦法

　　(一)獎(jiǎng)分

　　1.在市以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分。

　　2.受到縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次獎(jiǎng)2分。

　　3.在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

　　4.黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分。

　　(二)扣分

　　1.日常工作失誤的，失誤一次扣4分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

　　2.重點(diǎn)工作和階段性工作失誤的，失誤一次扣8分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

　　3.關(guān)鍵工作失誤的，實(shí)行“一票否決”，扣除業(yè)務(wù)工作項(xiàng)全部積分。

　　4.工作積極性差、辦事拖拉或年度相對(duì)工作量極小的，酌情扣分。

　　5.不嚴(yán)格履行黨員義務(wù)的，酌情扣分。

　　6.受到公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門處理的，或被發(fā)現(xiàn)參與賭博、酗酒、打架、斗毆等違法犯罪活動(dòng)的，每次扣15-30分，嚴(yán)重的取消其積分資格。

　　四、評(píng)分辦法

　　(一)積分制滿分為100分，依據(jù)積分辦法進(jìn)行得分。

　　(二)總積分為積分與獎(jiǎng)(扣)分之和。

　　(三)總積分100分以上(含100分)為優(yōu)秀;總積分90-100分(含90分)為良好;總積分80-90分(含80分)為一般;總積分80分以下為差。

　　五、組織實(shí)施

　　黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每半年評(píng)定一次，年終總評(píng)，考核以總評(píng)積分為準(zhǔn)。每次評(píng)定結(jié)果應(yīng)在單位黨務(wù)公開欄內(nèi)公示。

　　六、積分運(yùn)用辦法

　　黨員積分制管理辦法將與年度的評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)及推薦單位黨員后備干部有機(jī)結(jié)合起來。在確定年度優(yōu)秀黨員時(shí)，以總積分在100分以上(含100分)的優(yōu)秀黨員為對(duì)象，按照分配名額由支部推薦，工委審核，并在工委工作會(huì)上命名表彰。在推薦單位黨員后備干部時(shí)，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)工委審核后，予以推薦上報(bào)。

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