干部嚴以用權心得體會3篇

　　提出的 三嚴三實 要求中,嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權,就是要堅持為民用權,按規(guī)則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。本文是學習啦小編為大家整理的干部的嚴以用權心得體會，僅供參考。

　　干部嚴以用權心得體會一：

　　作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。按照支部安排，我就嚴以用權簡要談一下自己的感悟，以下觀點來自本人近幾年來的碎片化想法的整理，如能有所借鑒，善莫大焉，不妥之處，還請斧正。

　　一、知行合一，做個有道德的人

　　嚴以用權離不開嚴于修身和律己。首先是要做有“倫理”的人，知廉恥、懂榮辱、辨是非，始終想著舉頭三尺有神明，用權做事不謀私利，但屬于自己正當?shù)臋嘁?、利益也可積極爭取，不貪不占，此為做人做事的基線。隨著我們的認知不斷提高，就要做個有道德的人，做到貢獻大于索取，施恩不圖回報，工作不講條件，行為由他律升格為自律。

　　二、尊重規(guī)則，做個講秩序的人

　　首先要解決為誰用權的問題，權力的放縱和任性會導致無法估量的惡果，遠有周幽王烽火戲諸侯而亡國，近有周永康攬權納賄身陷囹圄，同志說“要把權力裝進制度的籠子里”，也就是說我們要在規(guī)則的范圍內用權和行事。其次要堅持民主集中制，要有組織、有紀律、科學決策，不以自己的好惡行事。我們在工作中都積累了經驗，可以借鑒經驗和對事物的認識進行決策，但還應“解放思想，實事求是”、依靠集體智慧。員工貼近工作、貼近生活，對具體事項往往有著最直接的體驗和感受。經驗是寶貴的，但獨斷專行、過渡依賴經驗卻成為了武斷。只講民主就是一盤散沙，民主集中制才是我黨戰(zhàn)勝一切困難的法寶，這就是有“擔當”，就是集中。最后管理要透明，要經得住審計，經得住歷史和人民的檢驗?！叭嗣?，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力”。

　　三、上善若水、厚德載物，做個有文化的人

　　最美好的品格、最高尚的情操，應該像水一樣,以寬廣深厚的胸懷、好的品行來承載萬物，包容萬物，滋養(yǎng)萬物，造福萬物，影響萬物。我們通過學習不斷提升對世界的認識和自身的素養(yǎng)，識文斷句，掌握業(yè)務、技術知識以及用權為人做事的道理，充其量只能算是個“有知識”的人。我們要用掌握“知識”、用我們的權力服務大眾、造福人民、幫助他人，用我們的權力觀、地位觀影響他人，將自身的才智和德行傳播四方，做個“有文化”的人。

　　四、善積累、樹三觀，做個有原則的人

　　哲學的三觀是世界觀、人生觀、價值觀，在工作中胡錦濤同志歸納為工作觀、事業(yè)觀、政績觀。三觀是逐步積累和形成的，正確的三觀與如何用權息息相關，至少解決了怎么用權、為誰用權、評價權力應用價值的問題。

　　世界觀是對整個世界的根本看法，是我們在認識和改造世界的立場、觀點和方法，我們需要正確認識精神與物質、思維與存在、主觀與客觀的關系。“科學發(fā)展觀”就是符合我國國情的發(fā)展世界觀，貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略就是我行發(fā)展的世界觀，我們選擇一個什么樣的架構就是我們在系統(tǒng)開發(fā)時的世界觀。

　　人生觀是我們對人生的根本看法，我們要樹立對人生目的、意義的正確認識和態(tài)度，用積極向上的人生觀指引我們走人生的正道，用勞動去創(chuàng)造人生業(yè)績。“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的”，這就是我們共產黨員的人生觀。

　　價值觀是我們對價值的根本看法，是我們判斷好壞、是非、利弊、善惡的觀念，是我們對價值的實質、構成、標準認識。我們要在正確的價值觀的引導下，形成正確的價值取向，追求著人生最有價值的東西：始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。

　　修身、用權、載物過程中，我們逐步形成了正確的三觀，在自己的小宇宙內完成了“正心、修身、齊家、治國”的積累，為平天下打下了基礎，并因此在人生道路上越走越好、越走越遠、越走越精彩，不走錯路歪路邪路。雖樹欲靜而風不止，但始終做到風動帆動心不動、影移船移岸不移。

　　干部嚴以用權心得體會二：

　　嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環(huán)節(jié)。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。 法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個著名論斷：一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。在基層一線，黨員干部權力雖小，但直接面對群眾、關系民生。如果用權不當，對百姓的傷害會很大，對黨的形象會造成極大的負面影響。因此，再小的權力，只要牽涉到集體利益和群眾的切身利益，也事關重大，必須嚴以用權，給權力劃界。 嚴以用權，首要是秉公用權。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在我們領導干部部門，上至局領導，下至專賣執(zhí)法一線人員，手中多多少少都有一點權力，如果不能嚴格監(jiān)督、嚴加約束、秉公用權，就不能保障權為民所用。只有從嚴治黨、從嚴要求、從嚴制約，才能促進基層干部不斷破除私心、成全公義。秉公用權，必須做到心中有黨、心中有民、心中有責，把權力用到為人民謀利益上來，講黨性、講規(guī)矩，認真嚴格執(zhí)行好上級的各項方針政策。秉公用權，還要求黨員干部在用權時要公正公平、公道正派、一心為公、用權為民。從“鐵八條”到反“四風”，我們黨不斷織密織牢紀律與制度之網，為的就是強化剛性約束，告誡各基層干部敬畏權力、慎用權力、自我約束，不可膽大妄為、胡作非為、為所欲為。

　　作為領導干部執(zhí)法人員在日常執(zhí)法中不能濫用權力。嚴以用權，本質就是要樹立正確的權力觀，堅持用權為民，按規(guī)定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。權力法定，權力的邊界是法制，法不授權不可為。黨員干部要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權力造福人民。

　　目前，我們干部正在緊緊圍繞國家局謀劃“三大課題”、提升“五種形象”的征程上大踏步邁進。干部有“志不求易，事不避難”抓鐵有痕、踏石留印的自覺，有“潛心做事，低調做人”的理念和情懷，主動見證擔當，揚清風正氣，牢牢記住“三嚴三實”的囑托，秉持“嚴是公道，實是責任”的公道心和作風心，為黨的發(fā)展做出最大的貢獻。

　　干部嚴以用權心得體會三：

　　提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福;濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。

　　在現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我又不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他們很有權，所教學生的調度皆由他們;國家機關普通工作人員是官嗎?不是，但他們面對服務對象，他們又都很有權;還有家庭也一樣，家長雖然在單位不是官，但回到家孩子得聽他的，他有權了……由此，我認為習“嚴以用權”的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。

　　嚴以用權我們應責無旁貸、必須踐行。要必須清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少?，F(xiàn)在有一個很奇怪現(xiàn)象，職位越高，老百姓見到的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人、貼心人的反面。如果任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。

　　嚴以用權對機關工作人員來講。不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺是直接面對你服務的對象，這份責任是直接反映你服務的好壞。過去我們常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看、話難聽”衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門是否得到根除，直接取決于每一名服務于老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎整個單位的榮辱。比如，我們到某銀行辦事，常看到柜臺內的員工辦事態(tài)度傲慢，導致客戶責怪聲一片，結果是銀行付出社會聲譽下降代價。再比如，2014年電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥的事，所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講也不是兒戲。

　　綜上所述，嚴以用權就是要以實際行動做到：

　　一、要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。 二、要行之有規(guī)。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規(guī)矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規(guī)，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起本職工作的重任。 三、要用之為民?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。 總之，“嚴以用權”是共產黨人的智慧體現(xiàn)，它詮釋著馬克思主義政黨的價值要求，守規(guī)矩，守紀律，規(guī)范權力運行，讓黨員干部掌權不迷失方向。工作中要自覺用黨的紀律約束自己，以過硬的工作作風，團結帶領本部門一班人心往一處想，勁往一處使，為中心的改革發(fā)展作貢獻。