基層掛職鍛煉心得體
掛職鍛煉是指機關根據培養(yǎng)鍛煉公務員干部的需要,有計劃地選派公務員在 一定時間內到上級、下級或其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任一定職務，經受鍛煉，增長才干。下面是小編整理的科學發(fā)展觀心得體會，歡迎大家參閱。
第1篇:基層掛職鍛煉心得體會
現如今，隨著中央重視基層導向方針的進一步明確，全國各地機關單位在基層加大了干部培養(yǎng)力度，越來越多的干部被選派到基層掛職鍛煉?，F在掛職鍛煉已經成為各級黨委培養(yǎng)干部的重要方式，我做為一名青年干部，于200*年來到清溪團鎮(zhèn)委進行掛職鍛煉，我個人在工作上缺乏經驗，對于這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛煉，我由衷的表示感謝，我深知這對一個剛參加工作的青年干部來說，是一次難得的鍛煉機會，所以我不能辜負組織的培養(yǎng)和期望。帶著求學的心情，我被分配到了團市委的辦公室。作為新的掛職干部在這樣的一個團結向上的隊伍中，在這樣的一個注重實干的群體里，在黃主任與張主任耐心的努力指導下，我找準了自己的位置，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，以高標準嚴格要求自己，多說多干，扎扎實實完成每一件事。在這里，我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神;在這里，我深深地感悟到，只有在工作中學習，在學習中工作，在生活中學習，在學習中生活，才能提高自己的個人素質，才能提高觀察事物和分析問題的能力;同時，我也體驗到團市委領導干部的創(chuàng)新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節(jié)奏。
人生沒有彩排，每天都是現場直播，在團市委掛職六月，比照無數，收獲無止境!以下是我在團市委掛職的幾點感受：
一、收獲，團市委是一個讓人經受鍛煉、不斷成長的地方。在這里，永遠充滿著一股讓人奮進的力量，充滿著讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛煉一點也不夸張。作為一名基層的團干，是領導的關懷和組織的培養(yǎng)才給了我這次學習的機會，在同事的幫助下，我很快融入了新的工作環(huán)境。半年間，在黃主任與張主任的指導下，我參加的青年論壇、第九屆“東莞市十大杰出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作，鍛煉了自己的綜合協調能力，增長了見識，開闊了視野、收獲了新知。
二、感動，團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在這里，有眾多的良師益友，有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動著，那是面對同事們的離別而不舍的淚水。留戀著，那是和同事們日日夜夜并肩工作后美好的回憶。懷念著，那是團市委領導干部給予工作的支持和生活上的關懷，涌上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月里，各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫助，生活中給予了細心的照顧，是你們的鼓勵讓我成長成熟，是你們的關愛助我戰(zhàn)勝艱難困苦。此時此刻，心中充滿了對朋友們依依不舍和無限感激之情。
在團市委掛職短短六個月，我感受頗多，離別時，總有許多感慨。經過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識;大局意識、開拓意識、發(fā)展意識、服務意識、合作意識也可以說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力等也得到了提高。在團市委掛職鍛煉的這段時光將成為我一生珍惜的寶貴經驗、一生難忘的美好回憶、一生受益的無價財富。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在團市委掛職鍛煉學到的工作方法和經驗，為自己以后的工作積累寶貴的、可資借鑒的經驗。借此我衷心感謝團市委的全體領導干部，感謝團市委給了我這次機會。
第2篇:基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。 二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協調要求比較高。
三、在基層行應如何掛職鍛煉
首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映;同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率;另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當地財政、農業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
第3篇:基層掛職鍛煉心得體會
去年7月，我受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)經委的委派，到革命老區(qū)東蘭縣掛任縣委副書記。經過近一年的基層工作，工作能力得到了提高，思想得到了錘煉，心靈得到了凈化。我的體會主要有以下幾個方面：
一、結合自身特點，注重發(fā)揮優(yōu)勢，找準工作的切入點。我本人在經委的企業(yè)管理處、辦公室等多個處室工作過，并且有在工廠掛職工作的經歷，對工業(yè)部門的工作比較了解。這是我的特點和優(yōu)勢。因此，在掛職期間，我把工作的切入點和著力點放在如何促進縣域工業(yè)發(fā)展上。一是和縣里的同志一道，研究制定全縣國有工業(yè)企業(yè)改革方案。二是積極參與和銀行的談判，爭取銀行對東蘭國有工業(yè)企業(yè)改革的支持。三是到上級部門爭取技術改造項目2個，資金近400萬元。四是協助引進靈峰和鋒源2個公司，分別收購河豐藥業(yè)公司和泡沫玻璃廠。我還和縣委、縣政府其他領導同志一道，認真抓好8家企業(yè)的關閉破產工作。目前，東蘭11家國有企業(yè)已全部改制完畢。
協助制定規(guī)劃，搞好產業(yè)結構調整。去年下半年，我根據縣委的工作安排，與縣委、政府的其他領導同志共同主持制定了《20XX年-20XX年廣西東蘭縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。該規(guī)劃已于20XX年1月通過了自治區(qū)專家組的評審，目前正在全力組織實施。
努力拓展渠道，為招商引資牽線搭橋。我充分利用一切機會和條件，與縣委、縣政府的主要領導多次到安徽、浙江、廣東等地考察，邀請了安徽合肥華泰集團公司、浙江花神絲綢集團公司、廣東華天寶藥業(yè)有限公司等10多家民營企業(yè)到東蘭縣進行投資考察。經過大家共同努力，成功引進安徽合肥華泰食品集團公司、浙江花神絲綢集團公司、廣西靈峰藥業(yè)有限公司、廣西鋒源建設有限公司、廣東中山大學與東蘭縣合作投資，招商引資工作取得突破性進展。
二、腳踏實地為老百姓做好事、辦實事、解難事。自治區(qū)經委負責定點扶貧的東蘭縣東蘭鎮(zhèn)委榮村，由于地理條件差，再加上資金匱乏等因素，全村21個自然屯沒有一條公路，農副產品因道路不通而無法外運。老百姓熱切盼望能盡快修橋筑路。自治區(qū)經委從群眾最關心、最迫切需要解決的熱點難點問題入手，扎實推進定點扶貧工作。經委主要領導和分管領導親自出面，協調落實資金，我也全力協同有關技術部門，勘察劃線，抓好項目的實施。委榮村村部至納塘屯的村屯公路已于20XX年9月竣工使用，委榮村村部至那王屯、縣城至廷上屯的2條村屯公路已于20XX年11月開工建設，將于20XX年6月底竣工。村民們興奮地說：“解放50多年了。而現在路通財來，我們感覺到是獲得了第二次解放”。目前，我們在扶貧點已修建村屯道路3條18公里;建設飲水工程11處1720立方米、沼氣池298座;新建小學綜合樓1棟396平方米，資助貧困生21名;資助五保戶、特困戶、軍烈屬22戶;組織勞務輸出600多人。
相關文章：
4.學習心得總結
基層掛職鍛煉心得體
