国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>心得體會>心得體會>

黨建和思想政治工作總結(jié)3篇

時間: 劉麗666 分享

  黨的建設(shè)和思想政治工作按照黨的精神和第23次全國高校黨建工作會議的部署,全面貫徹落實(shí)系列重要講話精神,下面是學(xué)習(xí)啦帶來的黨建和思想政治工作總結(jié),歡迎查看。

  黨建和思想政治工作總結(jié)一:

  20XX年,XX黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“”和十八屆五中、六中全會精神以及集團(tuán)公司和我廠有關(guān)會議精神,認(rèn)真貫徹黨的各項方針、政策和廠黨委的有關(guān)文件精神,為本單位行政有效地開展審計工作提供了強(qiáng)有力的思想政治保證。黨政同心合力,勤政務(wù)實(shí),帶領(lǐng)全處黨員緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù),積極探索轉(zhuǎn)型時期審計新思路,突出審計重點(diǎn),為企業(yè)增值增效,改進(jìn)管理提供優(yōu)質(zhì)的審計服務(wù)。在效益審計方面,我們開展了基建、技改、更新、安措和50萬元以上維修項目的審計以及物資采購審計,為企業(yè)增效400多萬元;在管理審計方面,我們開展了工程公司、聚乙醇車間、鍋爐車間、華維公司及關(guān)聯(lián)交易審計,重點(diǎn)對被審計單位是否根據(jù)我廠扁平化改革、改制分流、經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整的變化及時制訂、修訂、完善了相關(guān)管理制度,已制訂的制度條款是否切合實(shí)際,具有可操作性,制度執(zhí)行的有效性等進(jìn)行了審計。促進(jìn)被審計單位完善內(nèi)部管理制度5項;在風(fēng)險審計方面,開展了重大項目施工合同審計及煤炭采購風(fēng)險審計,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)數(shù)十個,我們及時向廠部及有關(guān)職能部門進(jìn)行了反映,提出了防止風(fēng)險的建議,引起了有關(guān)部門的重視,對控制潛在風(fēng)險起到了很好的預(yù)防作用。

  一、狠抓政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨員干部的理論修養(yǎng)。

  1、黨支部根據(jù)廠黨委的工作部署,組織全處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八屆五中全會及六中全會精神、三個代表、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《江澤民文選》以及孔書記的講話精神和劉廠長的工作報告,把基層黨組織的任務(wù)落到實(shí)處。堅持不懈地用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦,以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。加強(qiáng)黨支部的建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。把廠黨委的號召、廠部的經(jīng)營目標(biāo)與支部建設(shè)和審計工作緊密結(jié)合起來,使我們廣大黨員干部置身于企業(yè)經(jīng)營、改革和發(fā)展之中,在審計崗位上增做貢獻(xiàn)。

  2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》和《黨章》,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,通過學(xué)習(xí),黨員干部黨性得到了增強(qiáng),黨群關(guān)系有了新的改善。

  3、積極組織黨員干部進(jìn)行各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn),引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、法律法規(guī)、ERP以及對外開放業(yè)務(wù)知識,促進(jìn)黨員干部緊跟時代步伐,掌握新知識、新技能,精通本職業(yè)務(wù)。為新形勢下的審計轉(zhuǎn)型提供知識保障。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

  1、強(qiáng)化班子建設(shè)。黨支部班子成員堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,不斷提高黨組織科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

  2、充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。XX全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想,牢記“兩個務(wù)必”的觀點(diǎn),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展的實(shí)際,真正做到在平時看得出來、在關(guān)鍵時刻站得出來,成為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航的標(biāo)兵,成為管理及增效的能手,成為公司治理的能手。

  3、以點(diǎn)帶面。黨支部把嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,切實(shí)加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)作為全年工作的主要內(nèi)容,不斷加大反腐倡廉力度,真正做到“三嚴(yán)一表率”,即“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、從嚴(yán)治領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部做表率”,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全體黨員,特別是黨員干部在企業(yè)工作實(shí)踐中,宣揚(yáng) “密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、批評與自我批評”的優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、自覺執(zhí)行上級黨組織的有關(guān)禁令和公司的規(guī)章制度,以自己優(yōu)良作風(fēng)和模范行動,帶動全體干部職工為企業(yè)發(fā)展共同努力奮斗。

  4、堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發(fā)動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現(xiàn)問題黨員要帶頭承擔(dān)責(zé)任,做群眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要先行,作通每一個職工的思想工作;二是艱苦工作要沖在先,當(dāng)好表率作用;三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預(yù)防在先,防患未然。

  三、健全制度,提高黨的法制水平。

  黨的建設(shè),要以制度建設(shè)貫穿其中,這既是法制社會的需要,又是完善黨的建設(shè)的迫切要求。

  1、健全民主集中制。在黨內(nèi),黨員干部從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),實(shí)事求是,誠心誠意地開展相互間的批評和提醒,充分體現(xiàn)了講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不私情的黨性黨風(fēng)原則,做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外,黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣,努力維護(hù)黨組織的整體形象。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉會議及黨員民主生活會議上,每位黨員均對其他黨員的工作情況、黨性表現(xiàn)進(jìn)行評價,既指出其優(yōu)點(diǎn),也指出其缺點(diǎn),然后被評價的黨員根據(jù)其它黨員指出自己存在的不足表明整改的態(tài)度及整改的期限、措施。

  2、進(jìn)行制度創(chuàng)新。黨建工作的各項制度,都要隨著時代的發(fā)展而不斷完善。這是實(shí)現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn),也是堅持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度保障。如為進(jìn)一步推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,健全黨內(nèi)監(jiān)督制約機(jī)制,黨支部加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷深化內(nèi)審管理機(jī)制,使黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng),干部職工素質(zhì)得到提高,工作機(jī)制和各項制度進(jìn)一步健全和完善,黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化,為企業(yè)貢獻(xiàn)的積極性大大提高。

  黨建和思想政治工作總結(jié)二:

  20XX年,XXX公司黨總支在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨,以黨建政工工作一體化管理為基礎(chǔ),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),將黨建思想政治工作滲透到公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,著力提高思想認(rèn)識,建立健全制度,加強(qiáng)隊伍建設(shè),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提升服務(wù)能力,有效地發(fā)揮了公司黨總支的政治核心作用,為確保公司和諧快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治支持和組織保證。

  一、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),完善基層黨組織

  XXX公司黨總支按照公司黨建政工工作要求,以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo),以服務(wù)大局、和諧發(fā)展為思路,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求為指導(dǎo),加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。公司上半年發(fā)展入黨積極分子1人,為黨總支注入了新血液、新力量。

  二、加強(qiáng)團(tuán)青工作,推進(jìn)精神文明建設(shè)

  XXX公司黨總支按照上級黨委要求,以服務(wù)青年職工成長成才為主線,立足全局抓團(tuán)建,圍繞中心促發(fā)展。公司將教育、管理、服務(wù)好團(tuán)員職工作為團(tuán)青工作的主要任務(wù),找出、找準(zhǔn)團(tuán)青工作作為公司發(fā)展的切入點(diǎn),圍繞建團(tuán)93周年開展了特色團(tuán)建活動。同時,公司積極開展了青年志愿者服務(wù)活動,提升團(tuán)青隊伍建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文明和精神文明雙發(fā)展。

  三、加強(qiáng)思想政治工作,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

  在思想政治方面,公司著重提高員工的政治覺悟和道德素質(zhì),深化文明單位的創(chuàng)建,通過完善思想政治文明建設(shè)基礎(chǔ)工作來不斷提升員工的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)。在企業(yè)文化建設(shè)方面,公司切實(shí)發(fā)揮了企業(yè)文化的保障和引領(lǐng)作用,積極推進(jìn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的傳播,堅持貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工,引導(dǎo)員工在工作、生活的點(diǎn)滴言行中踐行企業(yè)文化,通過理解、認(rèn)知、踐行來實(shí)現(xiàn)個人與公司的相互促進(jìn)、統(tǒng)一發(fā)展。

  四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳工作,推進(jìn)政治素養(yǎng)建設(shè)

  XXX公司按照本年度公司黨委的工作計劃和安排,認(rèn)真編排了學(xué)習(xí)計劃,并制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案,采取集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)、材料學(xué)習(xí)與媒體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,分別對中國特色社會主義理論體系、黨的報告主要精神、中央八項規(guī)定、系列講話等內(nèi)容進(jìn)行了深入研究和思考,并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。同時,公司采取宣傳的手段,多次在公司網(wǎng)站上發(fā)表了相應(yīng)內(nèi)容的文章和報道。

  五、開展群眾路線活動,推進(jìn)個人作風(fēng)建設(shè)

  XXX公司按照黨中央的要求和公司的統(tǒng)一部署,積極開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。在學(xué)習(xí)教育階段,公司不僅安排員工進(jìn)行了理論學(xué)習(xí),同時組織觀看了歷史教育影片《苦難輝煌》。在聽取意見階段,公司堅持開門搞活動,把“走進(jìn)群眾聽”和“組織群眾評”結(jié)合起來,通過開展調(diào)查研究、召開座談會、發(fā)放意見函等形式,虛心征求到本部門和其他部門員工的意見和建議9條。在查擺問題階段,公司對照黨章黨紀(jì)、中央八項規(guī)定和員工提出的意見建議,深入細(xì)致的查擺了在“四風(fēng)”方面的突出問題。在整改落實(shí)階段,針對“四風(fēng)”方面存在的問題,公司制定并落實(shí)了整改方案,進(jìn)行了專項整治和集中治理,實(shí)現(xiàn)立行立改率100%。在“回頭看”階段,公司認(rèn)真完成了總結(jié)提高工作,并對活動取得的實(shí)踐成果進(jìn)行了全面梳理,實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)長效化機(jī)制。

  六、開展廉潔從業(yè)教育,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

  XXX公司深入學(xué)習(xí)了《XXX》,貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”N+1工作機(jī)制,強(qiáng)化了黨員干部的廉政思想,進(jìn)一步認(rèn)識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。同時,深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ),筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線,增強(qiáng)廣大黨員的自律意識,加強(qiáng)明辨是非的政治敏感性,自覺地接受黨組織和廣大員工的監(jiān)督,做遵紀(jì)守法的模范,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落在實(shí)處,努力營造廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。確實(shí)落實(shí)八項規(guī)定, 厲行勤儉節(jié)約;壓縮、會議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,減少紙質(zhì)公文數(shù)量,控制會議活動規(guī)模;實(shí)行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度;嚴(yán)格車輛管理,實(shí)行公務(wù)派車審批制度,嚴(yán)禁私自駕車、出車,嚴(yán)禁公車私用,壓縮車輛費(fèi)用開支。

  黨建和思想政治工作總結(jié)三:

  在建黨85周年到來前夕,我們在此隆重召開20xx年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是:深入貫徹精神和“三個代表”重要思想,總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作,表彰先進(jìn),交流經(jīng)驗(yàn),部署今后黨建和思想政治工作任務(wù),動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。

  20xx年度工作回顧

  去年“七·一”以來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和“三個代表”重要思想,從嚴(yán)治黨,以“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,搶抓市場機(jī)遇,深化內(nèi)部改革,嚴(yán)格基礎(chǔ)管理,積極開拓市場,以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。20xx年公司完成營業(yè)收入92.45億元,同比增長近30億元,增長47%,利稅總額4.38億元,增長83.2%,綜合經(jīng)濟(jì)效益又邁上了一個新臺階。今年以來,公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展,上半年預(yù)計完成營業(yè)收入79.5億元,比原計劃60億元增加了19.5億元,比去年同期增長92.2%,順利實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)超半,為全年實(shí)現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅實(shí)的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號,公司被評為全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位,并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此,我代表公司黨委,向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻(xiàn)的廣大黨員、干部和全體職工,向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人致以熱烈的祝賀!

  回顧一年來的工作,通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現(xiàn)在:各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力,干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強(qiáng),黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績,共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn),各級基層黨組織更加堅強(qiáng)有力,企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效,廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結(jié)。

  一、以“三個代表”為指導(dǎo),全面落實(shí)精神,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效

  去年以來,公司黨委站在建成強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略高度,按照“三個代表”要求,全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

  1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器,從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度,認(rèn)真抓好干部的理論學(xué)習(xí),提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度,規(guī)范干部理論學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”,增強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“精神”、學(xué)習(xí)新黨章,開展“兩個務(wù)必”、“兩個率先”等教育活動,增強(qiáng)與時俱進(jìn)的思想活力,把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到精神上來,統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來,自覺踐行“三個代表”,為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基矗

  2、堅持民主集中制原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進(jìn)一步完善了黨委議事和參與決策機(jī)制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項,都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實(shí)施,不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行,而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平,保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮,增強(qiáng)了班子的活力。同時,公司黨委認(rèn)真落實(shí)民主生活會制度,借鑒“三講”和“三個代表”學(xué)教活動經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真組織了以學(xué)習(xí)“

  5·31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會,下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運(yùn)用批評與自我批評的武器,結(jié)合公司建成200億大集團(tuán)的“十五”目標(biāo),認(rèn)真剖析自己在公司快速發(fā)展進(jìn)程中,思想是否解放,思路是否清晰,信心是否堅定,勇爭第一的追求是否強(qiáng)烈,工作的方式方法是否得當(dāng),在交流思想中統(tǒng)一了思想,增強(qiáng)了團(tuán)結(jié),堅定了信心,明確了今后努力的方向。

  3、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手,在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育,嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求,落實(shí)干部管理監(jiān)督的責(zé)任,細(xì)化了具體工作要求。一年來,共進(jìn)行理想信念教育和警示教育572場次,參加教育黨員干部3875人次,提醒談話和誡免談話139人次,受理信訪舉報46件,辦結(jié)43件,處理違紀(jì)、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作,并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴(yán)格的教育、監(jiān)督和管理,廣大干部提高了自律意識,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),能夠全身心地投入工作,一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

  二、按照“黨管人才”要求,深化干部人事制度改革,人才隊伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展

  按照中央提出的“黨管人才”要求,公司黨委解放思想,更新觀念,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加快構(gòu)筑徐工人才高地,積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

  1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要,公司制定和完善了《徐工集團(tuán)高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進(jìn)中長期規(guī)劃》等人才引進(jìn)制度,進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,增強(qiáng)了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計劃,在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用人才招聘技術(shù),參加各類人才市場招聘,通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式,積極做好人才引進(jìn)工作,確保人才招聘質(zhì)量。一年來,經(jīng)過精心策劃,共招聘博士研究生

  1名、博士后2名、碩士研究生2名,本科畢業(yè)生111名,人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。

  2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求,不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度,實(shí)行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來,有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班,34名干部參加礦大mba輔導(dǎo),選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機(jī)械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班,有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式,拓寬培訓(xùn)渠道,擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,提高廣大職工隊伍素質(zhì)。一年多來,共培訓(xùn)管理人員5189人次,技術(shù)人員1842人次。培訓(xùn)技師、高級技師62人,高級工198人,中級工2406人,初級工1158人。通過各種形式的培訓(xùn),不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平,也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識,形成了學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評為江蘇拾干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

  3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入,廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認(rèn)同,越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出,走上重要崗位。去年以來,公司黨委按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴(kuò)大范圍的工作思路,繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實(shí)行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來,公司共有753名干部職工積極參加公開競聘,有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。

  4、加強(qiáng)激勵留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵機(jī)制,既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施,也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制管理辦法》,建立了科技人才使用、開發(fā)、引進(jìn)、薪酬、住房、期權(quán)、獎勵等一系列激勵機(jī)制,為科技人才建立起施展才華的工作平臺,做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人,穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍,同時也增強(qiáng)了對各類人才的吸引力,提高了徐工人才競爭力,減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實(shí)施辦法》,將公司領(lǐng)導(dǎo)評價、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來,對干部一年來的工作情況進(jìn)行量化打分評價。對125名干部進(jìn)行了年度考評,評出優(yōu)秀19名,稱職81名,基本稱職19名,不稱職6名。干部績效考核辦法的實(shí)施,改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分調(diào)動了廣大干部的工作積極性,增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。

  三、堅持以經(jīng)營管理為中心,與時俱進(jìn),不斷強(qiáng)化基層黨建改革創(chuàng)新

  1、實(shí)施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強(qiáng)基礎(chǔ),抓重點(diǎn),建制度,創(chuàng)特色,爭一流”的總體思路,公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入,在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新,不斷研究新情況、解決新問題,進(jìn)一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系,開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機(jī)械分公司黨委聯(lián)系實(shí)際,貼緊“第一要務(wù)”,為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實(shí)施、控制反愧考核獎懲、反思共享”五步法,“五步法”的運(yùn)用,達(dá)到了“一改”,即:心智模式大為改善;“一提高”,即:工作效率明顯提高;“雙增”,即:創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng),企業(yè)效益增長明顯。

  2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程,專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的意見》,對如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運(yùn)作模式、資金的投入、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)到組織機(jī)制體系等提出了具體要求,以學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理論為導(dǎo)向,加速知識更新,培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神,加大黨建創(chuàng)新力度。路面機(jī)械分公司黨總支,積極尋找創(chuàng)新載體的切入點(diǎn),提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標(biāo)、建立學(xué)習(xí)保證機(jī)制、編制團(tuán)隊培養(yǎng)計劃、工作組織實(shí)施控制、組織及管理改進(jìn)的“七步法”創(chuàng)建活動;隨車起重機(jī)公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班

  77期,培訓(xùn)員工1505人次,使用經(jīng)費(fèi)7.25萬元,還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識講座、征文等活動,自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本,人手一冊,在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

  3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來,公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實(shí)精神的重要工作,各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營,積極開展富有特色的黨建活動,首先活動載體主題明確,特色鮮明,富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性,注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體,不斷豐富和完善活動內(nèi)容。筑路機(jī)械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)的平臺,充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢,設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當(dāng)“銷售先鋒,服務(wù)能手”競賽活動;鏟運(yùn)機(jī)械分公司開展了“立足本職,樹立新形象,再創(chuàng)新業(yè)績”等活動;特機(jī)公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細(xì)致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動。

  4、按照新黨章要求加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來,公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容,創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想,統(tǒng)一意志,不斷實(shí)踐“三個代表”的自覺性和堅定性。“七一”前夕按照市委組織部統(tǒng)一部署,公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人,參加了“學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識競賽活動,有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎,有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來,有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展,建黨積極分子培訓(xùn)904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中,始終貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度,繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進(jìn)發(fā)展黨員表決制,注重黨員分布結(jié)構(gòu),突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育,該廠黨委對全廠82名積極分子進(jìn)行了為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來,公司共發(fā)展黨員118名,其中一線黨員80名,占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名,發(fā)展對象175名,遞交申請書1078名。三是深化團(tuán)員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作,把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內(nèi)容之一,加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署,按照新黨章要求,對照黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展批評與自我批評,評選優(yōu)秀黨員,處置不合格黨員,表彰先進(jìn),幫助后進(jìn),疏通“出口”,純潔隊伍,取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議,占黨員總數(shù)94%,評出優(yōu)秀黨員307人,占黨員總數(shù)的5.8%,合格黨員5004人,基本合格黨員17人,不合格1人。

  四、服務(wù)改革與發(fā)展,全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

  思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的保證。一年來,公司黨委按照“抓目標(biāo)、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見,充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器,結(jié)合企業(yè)實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營中心,做了大量的工作。

  1、目標(biāo)激勵,把實(shí)現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出:“每個員工都要有一個夢想,這個夢想就是實(shí)現(xiàn)100億、200億、500億目標(biāo),建設(shè)強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)。”去年以來,圍繞上述目標(biāo),公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育,尤其強(qiáng)調(diào)干部員工的信仰教育,公司舉辦了“我心目中的徐工2014”征文活動,引導(dǎo)員工憧憬企業(yè)美好未來,增強(qiáng)作為一名徐工人的自豪感,還在廠報開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運(yùn)用多種形式開展目標(biāo)任務(wù)教育,如起重機(jī)械分公司黨委圍繞全年25億目標(biāo)、筑路機(jī)械分公司黨委圍繞進(jìn)入世界壓實(shí)機(jī)械前五強(qiáng)、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機(jī)行業(yè)“四個第一”目標(biāo)開展的教育活動,以目標(biāo)激勵員工,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感,堅定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心與決心,激發(fā)出沖天的熱情和干勁。

  2、教育引導(dǎo),提升全體員工的思想水平。去年以來,公司黨委大力宣傳貫徹黨的精神,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動,收到了較好的效果,市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報,集中介紹徐工集團(tuán)黨委及筑路機(jī)械分公司、起重機(jī)械分公司、筑路機(jī)械廠、路面機(jī)械分公司等黨委和總支結(jié)合企業(yè)實(shí)際,學(xué)習(xí)貫徹精神的活動和經(jīng)驗(yàn),在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學(xué)習(xí)檢查驗(yàn)收組來公司檢查,對公司黨委中心組學(xué)習(xí)的制度、方法和效果給予了很高的評價,并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽(yù)稱號。

  3、圍繞中心,全力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋,不斷創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強(qiáng)合力的功能。如筑路機(jī)械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比質(zhì)量、賽作風(fēng))活動。起重機(jī)械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調(diào)查,針對職工反映,更加合理地安排一線員工加班和休息,保證了生產(chǎn)效率。路面機(jī)械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等,筑路機(jī)械廠黨委開展的“比貢獻(xiàn)、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動,鏟運(yùn)機(jī)械分公司黨委圍繞實(shí)施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢,開展了“我就是徐裝”主題教育活動,引導(dǎo)員工增強(qiáng)使命感,搶抓市場爭做文明員工,裝載機(jī)產(chǎn)量月月刷新記錄,5月份達(dá)到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅,各單位黨委關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用,在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查,采取嚴(yán)密的確保萬無一失的防范措施的同時,關(guān)心員工健康,加大衛(wèi)生宣傳教育,合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項規(guī)定,安心工作,特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務(wù)人員,以企業(yè)利益為重,克服重重困難堅守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),積極開拓市常由于各級黨組織和廣大員工的共同努力,我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅,取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。

  4、典型引路,形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用,首先,注重發(fā)揮先進(jìn)集體的帶動作用。今年初,重型機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力、不斷追求,提出了全年實(shí)現(xiàn)銷售收入超25億元的目標(biāo),比上年18億增長近40%,在公司內(nèi)及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗(yàn)的同時,號召各單位互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學(xué)重型、爭第一、搶市嘗促發(fā)展的良好氛圍,公司內(nèi)部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè),汲取經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面,有力地促進(jìn)了內(nèi)部管理水平的提高,也促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展,產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個多月實(shí)現(xiàn)任務(wù)過半,大部分二級公司都實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。其次,加強(qiáng)個人典型的宣教。起重機(jī)械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進(jìn)性,奉獻(xiàn)在崗位”活動,評比出技藝精湛型、學(xué)科帶頭型、無私奉獻(xiàn)型、科學(xué)管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員,營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進(jìn)性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學(xué)習(xí)身邊人,干好份內(nèi)事”,活動,號召向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。筑路機(jī)械分公司黨委大力宣揚(yáng)“進(jìn)藏服務(wù)小分隊”事跡,組織報告會,制作專題片,弘揚(yáng)了心系徐工、無私奉獻(xiàn)的精神,使員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。

  5、輿論先行,形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導(dǎo)向,發(fā)揮優(yōu)勢,對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁,對外展示形象,提高社會美譽(yù)度。內(nèi)部以《徐工集團(tuán)》報為陣地,及時報道公司的重大決策與部署,及時宣傳企業(yè)兩個文明建設(shè)取得的成績,及時反映生產(chǎn)營銷動態(tài)和市場信息,反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事,使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場,成為黨群干群之間溝通的橋梁,成為內(nèi)部各單位比學(xué)趕幫超的競賽舞臺,成為對外展示徐工集團(tuán)良好形象的窗口。公司黨委注重加強(qiáng)宣傳隊伍和陣地建設(shè),通過舉辦通訊員培訓(xùn)班、征文比賽等,提高通訊員的寫作水平和興趣,全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網(wǎng)絡(luò),每年徐工報收到各類稿件3000多篇,采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設(shè)也得到不斷加強(qiáng),已經(jīng)有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報。公司還注重加強(qiáng)對外宣傳報道,在去年《中國機(jī)電日報》用稿超百篇的基礎(chǔ)上,今年上半年在《中國工業(yè)報》用稿已達(dá)52篇,一年來全公司在各級新聞單位用稿達(dá)500多篇。

  6、文化為本,建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊伍。建設(shè)百年徐工靠文化。今年以來,公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動,已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“滿足超值需要,效力社會進(jìn)步”的企業(yè)宗旨,做中國工程機(jī)械市場的領(lǐng)先者和國際工程機(jī)械市場強(qiáng)有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念,如重型廠提出的“與時俱進(jìn),追求卓越”的企業(yè)精神,路面機(jī)械分公司提出的“誠信做人,精心做事”的行為準(zhǔn)則,隨車起重機(jī)公司開展以《共同價值》手冊規(guī)范員工行為的活動等,都收到了初步成效。

  7、齊抓共管,兩個文明建設(shè)成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團(tuán)組織的作用,形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來,公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機(jī),深化兩項維權(quán)機(jī)制建設(shè),全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平,繼續(xù)開展“落實(shí)依靠方針,實(shí)現(xiàn)民主管理工作新突破”活動,進(jìn)一步完善職工代表大會制度,規(guī)范集體合同、廠務(wù)公開,深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和“八斜活動,榮獲江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動先進(jìn)單位稱號;去年還成功舉辦了第五屆職工藝術(shù)節(jié),充分展示了徐工集團(tuán)精神文明建設(shè)的豐碩成果;大力積極實(shí)施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻(xiàn)愛心工程,公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓(xùn)練、新生軍訓(xùn)、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作,被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實(shí)先進(jìn)單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中,積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程,今年無重大刑事案件、無火災(zāi)事故,被市公安局批準(zhǔn)榮立集體三等功。團(tuán)委工作突出創(chuàng)新,深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動,青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展,團(tuán)組織建設(shè)不斷加強(qiáng),多人受到團(tuán)中央、團(tuán)省委和團(tuán)市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風(fēng)采”五大行動,開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭活動,抓好女工維權(quán)和扶貧幫困工作,今年女工委被評為“徐州市先進(jìn)女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則,落實(shí)各級責(zé)任制,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,加大宣傳教育工作力度,全面完成了各項指標(biāo),被徐州市委、市政府評為計劃生育先進(jìn)單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統(tǒng)作用,依法做好信訪工作,去市里上訪率同比減少70%,多次受到市委市政府的表揚(yáng)。

  在總結(jié)成績的同時,我們應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足,還有許多與公司快速發(fā)展不相適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn):

  1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱,機(jī)構(gòu)不夠健全,目標(biāo)不夠明確,制度不夠完善,工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。

  2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠,對現(xiàn)有人才缺乏關(guān)心或管理方法、激勵措施不當(dāng),致使出現(xiàn)技術(shù)骨干流失現(xiàn)象,給企業(yè)造成很大損失和不良影響。

  3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進(jìn)程中,思想政治工作不夠深入,工作預(yù)案不夠細(xì)致,出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。

  4、部分企業(yè)黨務(wù)干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境和形勢變化的研究,工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實(shí)效性。

  以上不足,公司黨委將與各級黨組織一道,在以后的工作中盡快加以研究和解決。

  今后工作打算

  同志們,今年是全面貫徹落實(shí)精神的重要一年,是全市實(shí)現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年,也是我們實(shí)現(xiàn)百億大集團(tuán)夢想、十五實(shí)現(xiàn)200億目標(biāo)的關(guān)鍵一年,今后黨建與思想政治工作的指導(dǎo)思想是:以精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“兩個率先”為指針,牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務(wù),深化內(nèi)部改革改制,咬定全年120億目標(biāo)不放松,解放思想,大膽開拓,搶抓機(jī)遇,迎難而上,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力,深化“忠誠、信用”主題教育活動,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,全心全意依靠干部員工辦企業(yè),不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面,在全市實(shí)現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻(xiàn)。

  今后,我們要著力加強(qiáng)五個方面的工作:

  一、以“三個代表”為指導(dǎo),“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)”,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

  1、加大培訓(xùn)工作力度,提高各級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識更新和拓展,改革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)效率,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強(qiáng)干部考核工作,加大不稱職干部調(diào)整力度。在班子配備時,要本著合理配置、相互補(bǔ)充的原則,優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要加大后備干部培養(yǎng)力度,為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機(jī)制,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)思想作風(fēng),要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在成績面前不自滿,始終保持清醒頭腦,保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感加快發(fā)展的步伐,共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進(jìn)工作作風(fēng),要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),要有忠誠、信用的品質(zhì)。要實(shí)事求是地選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),腳踏實(shí)地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),就是要按照“兩個務(wù)必”要求,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風(fēng),按照公司黨委對干部的要求,成為管好自己、帶好隊伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強(qiáng)民主制度建設(shè),做政治文明建設(shè)的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想,尊重員工,尊重創(chuàng)造,注意發(fā)揮員工的潛能,充分調(diào)動廣大干部的積極性,形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。

  二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度,努力開創(chuàng)人才輩出的新局面

  1、以擴(kuò)大民主為重點(diǎn),增強(qiáng)干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中,進(jìn)一步增強(qiáng)公開性和透明度。2、以推進(jìn)競爭上崗工作為重點(diǎn),改進(jìn)干部選拔任用的方式。要進(jìn)一步擴(kuò)大公選范圍,逐步擴(kuò)大公開選拔干部在新提拔干部中的比例,有條件的單位可以實(shí)行全員競聘。要進(jìn)一步規(guī)范公選程序,改進(jìn)方法、保證質(zhì)量,使之更加科學(xué)化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點(diǎn),加快公司人才隊伍建設(shè)。各級黨組織要充分認(rèn)識人才工作的戰(zhàn)略地位,要有人才競爭的危機(jī)意識,要樹立科學(xué)的人才觀念,開闊選人視野,拓寬選人渠道,優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境,把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實(shí)處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實(shí)力,通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力,使各類人才脫穎而出,為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證。

  三、以“三個代表”為指導(dǎo),緊緊圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

  要按照“強(qiáng)基礎(chǔ),抓重點(diǎn),建制度,創(chuàng)特色,爭一流”的總體思路,緊緊圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨組織建設(shè)。要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,增強(qiáng)創(chuàng)新勇氣,提高創(chuàng)新能力,結(jié)合新時期不同特點(diǎn),抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新,抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),注重先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)的借鑒,大膽實(shí)踐和探索,善于總結(jié)和提高,把成功的經(jīng)驗(yàn)加以推廣,成為新的規(guī)范;同時認(rèn)真分析、梳理存在的問題,以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運(yùn)用已有成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)和完善黨組織的活動內(nèi)容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,把制度建設(shè)貫徹其中,努力構(gòu)建相互配套、緊密銜接的制度體系,形成充滿生機(jī)與活力的黨建制度規(guī)范,從機(jī)制上進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨建工作。按照新黨章要求,強(qiáng)化黨員教育管理工作,嚴(yán)把“入口”,疏通“出口”,提高黨員隊伍素質(zhì)。要積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的方式方法,注重把握,分類指導(dǎo),因企制宜,勇于探索,有序推進(jìn),全面加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

  四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心,做好思想政治工作

  徐工集團(tuán)已被列入江蘇省82家改制企業(yè),要按照省市政府“四個到位”的要求,通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,引進(jìn)技術(shù)、資金、管理和人才,轉(zhuǎn)換企業(yè)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時內(nèi)部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統(tǒng)思想和習(xí)慣的阻礙,必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細(xì)致的思想政治工作,教育干部職工解放思想,更新觀念,熱點(diǎn)引導(dǎo),難點(diǎn)突破,統(tǒng)一思想認(rèn)識,打破傳統(tǒng)思維,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn),確保改制工作有條不紊地順利進(jìn)行。

  積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法,以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作,依托新的載體,開辟新的渠道,探索新的方法,創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際自行設(shè)計和開展各類形式多樣、實(shí)在有效的教育活動。要建立基層思想政治領(lǐng)域預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)員工思想動態(tài)分析,及時把握傾向性苗頭性的問題,見微知著,把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題,下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎(chǔ)上,公司黨委將有針對性地列出課題,采用招標(biāo)的形式,與各單位黨委、黨總支共同研究,提出解決問題的措施和辦法,提高黨建思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

  一個企業(yè)能否強(qiáng)大,不是靠資產(chǎn)的規(guī)模,也不是靠員工的數(shù)量,而是靠企業(yè)的內(nèi)在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團(tuán),必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實(shí)肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工,結(jié)合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),提高員工對企業(yè)的忠誠度,注重集體主義和團(tuán)隊合作,崇尚知識和技能,形成工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神,形成與百億元大集團(tuán)相適應(yīng)的員工思想道德風(fēng)范和行為準(zhǔn)則,建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取的高素質(zhì)的員工隊伍。

  同志們,新的時代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn),也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想,勇于大膽創(chuàng)新,勤于研究思考,敢于直面挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強(qiáng)大的生命力,建成強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

黨建和思想政治工作總結(jié)3篇

黨的建設(shè)和思想政治工作按照黨的十八大精神和第23次全國高校黨建工作會議的部署,全面貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神,下面是學(xué)習(xí)啦帶來的黨建和思想政治工作總結(jié),歡迎查看。 黨建和思想政治工作總結(jié)一: 20XX年,XX黨建工作以鄧
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

409411