黨員干部學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得范文
《干部人事檔案工作條例》明確規(guī)定了黨員工作的各項(xiàng)條例，進(jìn)一步對(duì)優(yōu)化黨建工作，提高行政職能具有重要作用，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得體會(huì)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
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干部人事檔案工作條例》心得體會(huì)范文近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中重要作用的體現(xiàn)，推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
干部人事檔案反映的是黨政機(jī)關(guān)的威信。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分。試想，如果干部人事檔案有問(wèn)題，一個(gè)干部連檔案都造假，我們黨政機(jī)關(guān)的威信何在?我們干事創(chuàng)業(yè)的根基將會(huì)受到侵蝕。所以，一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要站在黨和國(guó)家事業(yè)全局的角度來(lái)看待干部人事檔案工作。古人云：“蠹眾而木折，隙大而墻壞。”干部人事檔案有問(wèn)題，影響的將是一大片。
做好干部人事檔案工作，是從嚴(yán)管理干部的重要保障。干部人事檔案是干部干部德、能、勤、績(jī)、廉等情況的綜合記錄，能客觀地反映人事方面的情況，通過(guò)仔細(xì)查閱檔案，我們可以了解干部的任職經(jīng)歷、家庭社會(huì)背景，為選人任人提供參考，也韋紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門(mén)、單位調(diào)查有關(guān)問(wèn)題線索提供依據(jù)，可以從中了解干部工作中的存在的問(wèn)題，為管理干部提供了重要方向和依據(jù)。
干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國(guó)家所有。治國(guó)經(jīng)邦,人才為急，干部人事檔案事關(guān)每位干部的切身利益。進(jìn)一步完善干部人事檔案管理，規(guī)范管理制度，為國(guó)家對(duì)人才干部的選拔和任用工作提供了更加可靠的資料支撐。
努力營(yíng)造干部人事檔案工作的“青山綠水”，我們責(zé)任重大!黨中央高度重視干部人事檔案工作，習(xí)近平總書(shū)記多次作出重要指示，提出明確要求。走進(jìn)新時(shí)代，在干部人事檔案問(wèn)題上，我們當(dāng)樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高管檔人員業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代干部人事檔案工作新局面。
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近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通知指出，要全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
新的《干部人事檔案工作條例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》相比，特別突出了全面從嚴(yán)的要求。如《條例》第五章第三十五條規(guī)定：“組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持‘
凡提必審’、‘凡進(jìn)必審’、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的‘凡轉(zhuǎn)必審’。嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。”由此可見(jiàn)，《條例》進(jìn)一步嚴(yán)明了干部人事檔案工作紀(jì)律，明確了檔案工作定位，為今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作提供了新的遵循，給干部檔案管理工作加了一把“鎖”，豎了一支“桿”，是全黨堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部的根本體現(xiàn)。
《干部人事檔案工作條例》進(jìn)一步明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)，是總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，是今后一段時(shí)期干部人事檔案管理工作的基本遵循，將會(huì)持續(xù)服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
《干部人事檔案工作條例》心得體會(huì)范文
近日， 中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，目的是為了全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，吸收黨的十八大以來(lái)干部人事檔案工作的經(jīng)驗(yàn)做法，從體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面全面從嚴(yán)加以規(guī)范。
干部人事檔案是集中記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文字材料，是干部本人德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容的真實(shí)反映，是發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、管理人才的重要依據(jù)。干部人事檔案工作是組織人事工作的主要組成部分，也是干部工作、人才工作的重要環(huán)節(jié)，具有不可替代的重要作用。
做好干部人事檔案管理工作是選人用人的重要基礎(chǔ)。干部人事檔案記載了干部個(gè)人的歷史經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，查閱干部檔案，是全面考察了解干部的重要途徑，是正確評(píng)價(jià)和使用干部的基本依據(jù)。個(gè)別干部為得到個(gè)人利益，在檔案上花心思、做手腳，不計(jì)后果地進(jìn)行“檔案美容”。這與檔案管理疏松、任前把關(guān)不嚴(yán)密不可分，因此，做好干部人事檔案的管理和審核工作，有利于凈化政治生態(tài)，防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，有利于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。
做好干部人事檔案管理工作是不容忽視的政治責(zé)任。黨要管黨，首先要管好干部，治國(guó)之要，首在用人。干部人事檔案是國(guó)家檔案的有機(jī)組成部分，也是黨和國(guó)家歷史資料的重要素材，因此，我們一定要以對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替未來(lái)思考的高度政治責(zé)任感，將干部人事檔案保存好、利用好，一定要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求從嚴(yán)管理干部，按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)選拔好干部，充分發(fā)揮干部檔案資治存史的重要功效。
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