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追求卓越心得體會_追求卓越讀書筆記范文

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  追求卓越這本書籍我推薦大家看看,《追求卓越》開啟了商業(yè)管理書籍的第一次革命,真正將管理的科學(xué)性與藝術(shù)性密切地結(jié)合起來。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的追求卓越心得體會,希望可以幫到大家。

  追求卓越心得體會篇一

  周五參與的公司關(guān)于企業(yè)核心價值觀之追求卓越的培訓(xùn),讓我受益匪淺!

  關(guān)于何為追求卓越的理念,我認為每個人無論是在工作還是生活中凡是克服了內(nèi)心的恐懼與障礙, 用實際行動勇敢的面對和完成每一次挑戰(zhàn),那就是超越了自己,又超越了別人,達到了追求卓越!

  對自己而言在工作中任何主動完成的“第一次”工作都是一種卓越,第一次主持會議,第一次主動代表部門發(fā)言,第一次承擔(dān)并完成從沒接觸過的工作……都是卓越的表現(xiàn)。

  在我的工作中,我想會展運營部總監(jiān)助理這個崗位的職能,除了讓我能將三年多的大中型會展項目負責(zé)、管理、執(zhí)行經(jīng)驗得到升華以外,對于一個部門的管理與協(xié)調(diào)相關(guān)的工作是一種挑戰(zhàn),怎樣更好的協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌展會項目和部門管理工作,日常的每項工作都需要有“自驅(qū)力”,我想我一直都在用實際行動在認真完成每一項工作,不管是以前、現(xiàn)在還是將來的我,對于會做的工作,需要主動去研究怎樣做才能提高效率,將成果最大化,并歸納出流程,要求自己做的更好!對于不會做的工作,要主動面對問題和困難,虛心學(xué)習(xí)與請教,尋找解決的辦法,在完成工作的基礎(chǔ)上得到提升。

  就像培訓(xùn)中所說,“卓越不是一個標(biāo)準(zhǔn),而是一種境界,他不是優(yōu)秀,而是優(yōu)秀中的最優(yōu)”。我希望通過自己不斷的努力,讓自己變得更優(yōu)、最優(yōu)!

  追求卓越心得體會篇二

  這是一本關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略書,它詳細地向我們介紹了一些卓越企業(yè)的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)方向,揭示了那些成功公司能夠獲得顧客的可信度并能夠維持和創(chuàng)造長期營收來源所采取的戰(zhàn)略。

  首先,這本書的主要作者湯姆·彼得斯提出了卓越企業(yè)具有的八項基本特質(zhì):采取行動;接近顧客;自主和創(chuàng)業(yè)精神;以人為本;親身實踐、價值驅(qū)動;堅持本業(yè);組織單純、人事精簡;嚴(yán)寬并濟。其實卓越的企業(yè)他們的基本功都非常扎實,他們認為,思考比工具更重要,發(fā)揮才智遠優(yōu)于理性,行動比分析更為迫切。并非每個企業(yè)都具有這八大特質(zhì),或是這些特質(zhì)全部都如此耀眼,不過他們至少具有其中一項特質(zhì),在另一方面這些企業(yè)特質(zhì)卻是理所當(dāng)然的。這讓我想到,對于我這樣一個缺乏實務(wù)經(jīng)驗的學(xué)生講述這八項特質(zhì),我會怎樣表達呢?我可能會說什么呢?我可能會說:顧客第一。但是商場老將對這些特質(zhì)的反應(yīng)卻十分熱烈,他們知道其中的重要性,也知道羅杰斯說的沒錯:好的服務(wù)是萬中選一。其實那些大紅大火的公司的成功并不是考員工別別人的智商高出20多點而是靠這他們熟練掌握了這幾項基本特質(zhì)。換句話說就是卓越的企業(yè)因為具備獨特的文化才能夠從競爭對手中脫穎而出。

  如上段中作者所提出的的八項基本特質(zhì)之一卓越企業(yè)還需要“組織單純、人事精簡”,作者也詳細闡述了這一理念。企業(yè)組織一旦龐大,就會變得復(fù)雜,大多數(shù)大型企業(yè)越是設(shè)計復(fù)雜的體系和結(jié)構(gòu),并雇用更多的員工,來應(yīng)對這樣的復(fù)雜的組織。但是這對于企業(yè)的發(fā)展并沒有多大的益處反而會弄巧成拙,作者說的很對,人是越精簡越單純才能保持公司的正常運營,然而現(xiàn)實中的企業(yè)并不是這樣做的,他們只是一味地擴大規(guī)模擴大人事以來保證企業(yè)的順利運作。但經(jīng)驗告訴我們這樣做是不行的,對于這一味地擴大并不是解決問I的最佳方法,要想公司有更好的發(fā)展企業(yè)就需要事事透明,讓所有員工對公司有所了解也就是KISS(哈哈,在這耍一下文意思就是:Keep It Simple,Stupid!)

  卓越企業(yè)應(yīng)該具有的品質(zhì)在這我就不一一列舉了,書中其實都做了詳細的介紹。我來總結(jié)一下書中所闡述的卓越企業(yè)經(jīng)營的成功法則吧!就是這簡單而不簡單的四點:1、回歸經(jīng)營的基本面 2、化繁為簡 3、接近顧客 4、創(chuàng)新 5、堅持本業(yè)并進行多元經(jīng)營。

  其實,經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營生活有一定的共同點,生活也要向企業(yè)經(jīng)營一樣簡單化才回有幸福,多元化才會讓生活更有活力!追求卓越,追求的不僅僅是事業(yè)上的成功,追求的也是一個全新的成功的自己!

  追求卓越心得體會篇三

  許振超,一個普通的只有初中學(xué)歷的橋吊隊長,卻能熟練地駕馭最現(xiàn)代化的橋吊設(shè)備,成為一個令青島港上上下下都為之佩服的“工人專家”,成為青島港引進和運用現(xiàn)代化設(shè)備及技術(shù)中舉足輕重的一員。是什么力量讓一個普普通通的工人創(chuàng)造出如此不俗的業(yè)績?通過學(xué)習(xí)許振超事跡,我們看到了一個生活在市場經(jīng)濟社會中的普通工人,如何立足本職工作,愛崗敬業(yè),以自己的辛勤勞動,為公司的發(fā)展作出重大貢獻,也使自己的事業(yè)天地更加廣闊。在許振超身上,集中體現(xiàn)了刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研的主動精神,“干一行、愛一行、精一行”的工作精神。正是有了這種精神,許振超才不僅能駕馭現(xiàn)代化設(shè)備,而且還能創(chuàng)造性地使用這些設(shè)備。這種精神創(chuàng)造出非同一般的業(yè)績。

  作為一名精神科專業(yè)醫(yī)生,更要學(xué)習(xí)許振超刻苦學(xué)習(xí)、永不滿足的創(chuàng)新進取精神,把學(xué)歷轉(zhuǎn)化為實際工作能力。醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的更新速度是令人矚目的。在學(xué)校學(xué)到的東西,是入門的基礎(chǔ),光靠這個基礎(chǔ)想成為一名合格的精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,是遠遠不夠的,許振超曾說過這樣一句話:我們可以沒有文憑,但不可以沒有知識,;我們可以不進大學(xué)校門,但不能不學(xué)習(xí)。黨的十六大也曾提出:“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”。所以我們要不停頓的學(xué)習(xí),結(jié)合自己的專業(yè)工作刻苦鉆研,提高自身綜合素質(zhì)能力,成為對社會有用的人才,實現(xiàn)自身價值并得到社會的認可和尊重。

  作為一名普通的民政醫(yī)務(wù)工作者,更要學(xué)習(xí)許振超愛崗敬業(yè)、追求卓越的主人翁意識;學(xué)習(xí)許振超艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏奉獻精神,面對這些失去正常思維和情感的精神病患者,光有書本理論知識是不夠的,還需要我們的耐心和心,去理解關(guān)懷他們,改善他們的認識,提高他們應(yīng)對生活,適應(yīng)社會的能力。作為一名民政人,面對這樣的弱勢群體,不但要發(fā)揚民政“孺子牛精神,更要學(xué)習(xí)許振超率先垂范、關(guān)愛他人的優(yōu)秀品格,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù),努力實踐“民政為民”的民政工作理念,讓愛心在自己的崗位上飛揚。

  我相信,許振超的事跡和精神,正在啟迪和幾激勵著更多的勞動者,尤其是我們青年人,在改革開放的市場經(jīng)濟下,抵擋住各種誘惑,找準(zhǔn)人生的目標(biāo),干一行、愛一行、精一行,刻苦學(xué)習(xí),勤勉奮進,在平凡的崗位上,愛崗敬業(yè),追求卓越,創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績!


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