慵懶散，也作庸懶散，指一種不積極的生活態(tài)度，與亞健康并無相近意義。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的為官不為庸懶散拖心得體會(huì)，希望大家喜歡。

　　篇一：為官不為庸懶散拖心得體會(huì)

　　為深入開展“庸懶散浮拖軟”問題專項(xiàng)整治，以著力解決為官不為、推諉扯皮、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問題，嚴(yán)肅整治干部精神不振、缺乏工作熱情、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。按照合江縣“庸懶散浮拖軟”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，四川省合江縣焦灘鄉(xiāng)精心謀劃，認(rèn)真自查，建立三項(xiàng)制度，扎實(shí)開展“庸懶散浮拖軟”專項(xiàng)整治工作。

　　建立機(jī)關(guān)考勤公示制度。重點(diǎn)治理重點(diǎn)治理擅離職守，上班遲到早退、去向不明等問題。落實(shí)專人負(fù)責(zé)考勤工作，嚴(yán)格執(zhí)行“早簽到、晚簽退、有事請假、去向清晰”的考勤制度，并每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，在報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行張貼公示，對于考勤紀(jì)律松弛的人員進(jìn)行通報(bào)批評并嚴(yán)格考核績效得分。

　　建立工作落實(shí)通報(bào)制度。重點(diǎn)治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)、工作完成不力等問題。由專項(xiàng)整治小組辦公室具體負(fù)責(zé)將工作任務(wù)分解到各辦所，落實(shí)直接責(zé)任人，定期將工作進(jìn)度公開通報(bào)，強(qiáng)化進(jìn)度追蹤，力促效率提升;利用群眾集中辦事的逢場天，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在政府門口設(shè)置群眾接待處，由黨委班子領(lǐng)導(dǎo)輪值接待，對群眾的訴求或投訴進(jìn)行接訪處理，對群眾反映的問題當(dāng)下解決、及時(shí)通報(bào)，嚴(yán)禁辦事人員推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象。

　　建立作風(fēng)建設(shè)暗訪制度。由專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，深入各辦所，采取不打招呼、不定時(shí)間的方式進(jìn)行明察暗訪，檢查工作紀(jì)律情況，對“不作為”、“慢作為”、“胡作為”，或遲到早退、炒股票、逛淘寶、看小說、看電影、QQ聊天、玩手機(jī)、打游戲等作風(fēng)建設(shè)問題突出的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理并限期整改，形成警示效應(yīng)。

　　焦灘鄉(xiāng)通過三項(xiàng)制度的建立，在政府機(jī)關(guān)中形成高壓態(tài)勢，讓全體機(jī)關(guān)干部職工時(shí)刻勒緊“庸不得、懶不得、散不得、拖不得、浮不得、軟不得”的從政觀念，在工作上嚴(yán)守工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，提高政府工作效能，從而切實(shí)解決精神不振、為官不為問題，激勵(lì)黨員干部一心為民、扎實(shí)干事。

　　篇二：為官不為庸懶散拖心得體會(huì)

　　黨務(wù)、政務(wù)公開不及時(shí)、不全面、不真實(shí);需協(xié)調(diào)辦事時(shí)部門之間相互推諉扯皮;涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)不評估造成嚴(yán)重后果……類似的“不作為”“亂作為”“慢作為”，在江蘇“糊”不過去了。針對“為官不為”現(xiàn)象，江蘇各地積極“亮劍”，一批庸懶散拖的干部受到誡勉談話、責(zé)令辭職、降職、免職等嚴(yán)厲問責(zé)。

　　制度發(fā)威，問責(zé)有力，緣于“癥狀清”“責(zé)任明”。2014年10月，鎮(zhèn)江市出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責(zé)辦法》，將“為官不為”細(xì)化為12種不作為行為、9種慢作為行為和14種亂作為行為，比如，對群眾舉報(bào)、媒體曝光的本單位問題不制止、不查處，對違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇遷就;對按規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理或反饋的各類意見建議、議案、提案和信訪件等，無正當(dāng)理由，不按要求辦理、反饋，或不按承諾的整改措施認(rèn)真執(zhí)行;監(jiān)管不嚴(yán)、查糾不力，導(dǎo)致班子成員或下屬工作人員有庸懶散拖行為，群眾反映強(qiáng)烈等，涉及依法行政、作風(fēng)效能、廉潔自律等多個(gè)方面，便于對號入座，依紀(jì)依法處罰。《辦法》出臺(tái)5個(gè)月，先后有10個(gè)單位和69個(gè)責(zé)任人因存在不作為、慢作為、亂作為行為被問責(zé)，其中有6名“縣處級”。

　　淮安市淮安區(qū)則建立各部門“權(quán)力清單”、干部個(gè)人“必為清單”、監(jiān)管部門“追責(zé)清單”，對照各部門行政權(quán)力和干部個(gè)人職責(zé)，制訂“不為”責(zé)任認(rèn)定對照表，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門督“為”職責(zé)，同時(shí)完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦理網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化、監(jiān)督實(shí)時(shí)化，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行可檢查、結(jié)果可知曉、責(zé)任可追溯。細(xì)化定責(zé)，堵住了干部賴以“不為”的管理漏洞，該為的事情不敢也不能不為。

　　治理為官不為，還需與干部考核評價(jià)、選拔任用掛鉤才能更加有力，正面引導(dǎo)干部奮發(fā)有為。不少地方已進(jìn)行這方面探索。例如，泗陽縣結(jié)合干部工作實(shí)績等因素，建立干部能下能出的分類調(diào)整機(jī)制，對慢作為、不作為、亂作為的干部采取免職、降職等處罰。目前已有12名“不作為”干部被免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。鎮(zhèn)江市也將問責(zé)與年度考核、評優(yōu)評先、獎(jiǎng)金津貼、干部任用掛鉤，大大提高問責(zé)的可操作性。

　　江蘇將進(jìn)一步創(chuàng)新績效考核辦法，構(gòu)建“科學(xué)定崗定責(zé)，合理分配任務(wù)，動(dòng)態(tài)測評管理、綜合分析評定”的新機(jī)制，對奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予褒揚(yáng)，對庸懶散的干部及時(shí)加以懲處。

　　篇三：為官不為庸懶散拖心得體會(huì)

　　強(qiáng)調(diào)，“現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”為官不為者，從根上講也是思想出了問題。一些為官不為者身上不信馬列信鬼神，不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛，迷信“氣功大師”的現(xiàn)象正是這樣的現(xiàn)實(shí)反映。

　　“不問蒼生問鬼神”，這是當(dāng)代部分落馬高官時(shí)興的一種“錯(cuò)愛”?；恼Q的“事跡”被披露之后，無不成為坊間笑柄。比如，原鐵道部部長劉志軍長期燒香拜佛，并在辦公室內(nèi)放置了“保一輩子不倒的靠山石”;廣東億元腐敗書記陳弘平用公款給自己修建陰宅風(fēng)水工程，將風(fēng)水意識灌輸?shù)浇谊柕某鞘幸?guī)劃建設(shè)中，妄圖靠風(fēng)水來實(shí)現(xiàn)地區(qū)發(fā)展“趕超進(jìn)位”的目標(biāo);曾制定三個(gè)“2000萬元”貪污計(jì)劃、被網(wǎng)友戲稱為“最有理想貪官”的廣東省韶關(guān)市公安局原局長葉樹養(yǎng)，案發(fā)前一晚，還在找“大師”問卦。

　　事實(shí)上，作為公職人員和黨員干部，只能信仰馬列主義，只能是唯物論者，只能是無神論者，絕不能燒香拜佛、迷信鬼神，這應(yīng)是公職人員的基本信條。然而，層出不窮的“鬼神夢”卻在不斷腐蝕著黨員隊(duì)伍，表面上，官員信佛、信道、信陰陽、信風(fēng)水、信星座、信血型，其實(shí)目的大多都為了升官發(fā)財(cái)。癡迷權(quán)力是官員們心中的“鬼”，他們可以更能直接得從這些虛無的“神秘主義”中獲得心理的安慰感和精神滿足感或是神明給予的“指點(diǎn)迷津”。

　　美國詩人惠特曼說，“沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的品行和生命;沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的國土。” 理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗，表面上看是不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛的為官不為、為官亂為，實(shí)質(zhì)上是理想信念出了問題。人一旦沒有了信仰，就會(huì)成為“行尸走肉”，長期浸淫于求神拜佛，心理頹廢、斗志喪失、道德滑坡也就在所難免，有的干部甚至將手中權(quán)力異化為私人權(quán)杖、生財(cái)工具，以權(quán)謀私，為所欲為，有錢有作為、無錢無作為。不管是機(jī)關(guān)大樓回避4、13、14這樣的樓層，還是干部案頭擺放石獸，這樣的妄念逆流充分暴露了官員價(jià)值觀混亂和價(jià)值底線的坍塌。

　　其實(shí)，為官不為、為官亂為者的信仰迷失說到底就是精神缺了“鈣”，得了“軟骨病”。筆者認(rèn)為，問責(zé)官員不作為，還需解剖迷失的信仰。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，如果 “缺鈣”就會(huì)碌碌無為、無所作為，就會(huì)淡忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，誤入歧途，走到人民的對立面，走上歪路、邪路、死路。因此，要用理想信念鑄就金剛不壞之身，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。

　　指出，“當(dāng)官要當(dāng)舞臺(tái)上端端正正的官，當(dāng)清官，不要當(dāng)庸官貪官，被人戳脊梁骨。”“咱們的門神要擺正，大鬼小鬼莫進(jìn)來。一個(gè)要有情操，這是一道防線;一個(gè)要有戒懼，一定要有敬畏之心。一旦犯事，什么都沒了，傾家蕩產(chǎn)，甚至家破人亡。” 當(dāng)前“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在如火如荼開展，正是補(bǔ)鈣的良好契機(jī)。黨員干部要嚴(yán)格要求自己，自覺抵制和破除封建迷信思想，給自己帶上“緊箍咒”，多一份清醒，自覺和自律。用科學(xué)理論切實(shí)武裝頭腦，講黨性、講正氣，始終保持對人民群眾的真情實(shí)感，避免陷入精神空虛，堂堂正正做人，依法依規(guī)辦事，堅(jiān)守信念的高地，找到精神支點(diǎn)和動(dòng)力源泉，不斷提高自己的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高本領(lǐng)，從容應(yīng)對，努力推動(dòng)黨和人民的事業(yè)向前發(fā)展。

　　用制度這一“新周公”敲碎貪官“鬼神夢”，用法治把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，對領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)用公權(quán)大搞封建迷信形成剛性約束和制度性監(jiān)督，對官員的迷信之風(fēng)嚴(yán)肅處理，那么風(fēng)清氣正的政治生態(tài)也將呼之欲出了。