国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學習啦 > 實用范文 > 心得體會 > 心得體會 > 新常態(tài)新作為新形象學習心得體會

新常態(tài)新作為新形象學習心得體會

時間: 劉麗666 分享

新常態(tài)新作為新形象學習心得體會

  新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“常”,意味著相對穩(wěn)定,新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。下面是學習啦帶來的新常態(tài)新作為新形象學習心得體會,僅供大家參考。

  篇一:新常態(tài)新作為新形象學習心得體會

  說過一句精辟的話:“如果不加強讀書學習,知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化。”在新的形勢下,加強學習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說,只有持之以恒地學習,說話才有中氣,思想才有靈氣,文章才有才氣,行事才有底氣。為此,我們圍繞適應“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題,著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標,推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度,以學修身、以學益智、以學增才,努力提升干部素質,提升隊伍形象,提升服務水平。

  推行學習全員化。學習全員化,就是把干部職工全部納入學習計劃,樹立“全民學習”的理念,樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從,身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講,努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動,創(chuàng)新方式,每季度組織一次集中學習。同時,適時召開學習經驗交流會,廣宣為學之道,大興勤學之風,力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”,用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦,用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”,對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學,努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”,力求有己所長,專兼并進,綜合提高。

  推行學習組織化。學習組織化,就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織,努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經濟發(fā)展和社會進步的要求,堅持分階段制定學習計劃、明確學習內容,制定具體的學習工作計劃,量化指標要求,做到長期有規(guī)劃,短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓,建立材料交流平臺,提供學習資料,搭建“網絡學習課堂”,開展“傳、幫、帶”活動,實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。

  推行學習制度化。學習制度化,就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制,推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。

  一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組,負責抓學習的組織、協(xié)調、督促、落實各項工作。

  篇二:新常態(tài)新作為新形象學習心得體會

  今年來,兩提“新常態(tài)”,引發(fā)各界的高度關注。新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“常”,意味著相對穩(wěn)定,新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質量安全監(jiān)管職責的住建部門,如何理解新常態(tài),怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢,找準目標定位,以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發(fā)展至關重要。

  一、面對新形勢,要求我們干部職工“時時在狀態(tài)”

  隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進,我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn):工程項目成倍增長,由過去的每年150多項,增加到300多項;建筑面積成倍增長,由過去的150萬平方米,增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長,由過去的6層,到現(xiàn)在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢,要求我們不能沿襲慣性思維,對變化了的形勢反應遲鈍,甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素,全面加強干部隊伍管理,提高業(yè)務水平,創(chuàng)新監(jiān)管方法,打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍,為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。

  二、面對新挑戰(zhàn),要求我們要有精細的監(jiān)管方法

  如何面對新挑戰(zhàn),怎樣適應新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質量安全監(jiān)管的主體,將在以下十二個方面實現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài):一是做好重要時間節(jié)點后復工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態(tài)化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現(xiàn)質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理,重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查,建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。

  三、面對新任務,要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念

  面對新的形勢和任務,我們必須深刻研判,創(chuàng)新理念,超前謀劃質量安全的監(jiān)管工作,適應新常態(tài)。一是強化學習,克服“本領恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質量安全業(yè)務知識的學習吸收,更要注重政策理論的更新提升,強化從全局視野中思考自身定位,增強工作前瞻性,提升監(jiān)管本領。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法,全面啟用質量安全現(xiàn)場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向,打破傳統(tǒng)慣性思維模式,不斷探索,改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果,用改革創(chuàng)新推動質量安全監(jiān)管工作實現(xiàn)新突破。

  新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感,勇于擔當、主動作為,殫精竭慮謀發(fā)展,撲下身子干事業(yè),就一定能在新常態(tài)下實現(xiàn)全縣質量安全監(jiān)管工作再上新臺階!

  4、開展新常態(tài)、新形象、新作為學習活動心得體會

  黨的以來,以同志為的新一屆中央領導集體審時度勢,高瞻遠矚,勵精圖治,銳意進取,使黨和國家經濟社會政治文化各方面都呈現(xiàn)出了新常態(tài)。這其中從嚴治黨的新常態(tài)功不可沒。從嚴治黨新常態(tài)是黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果,符合時代進步的潮流,符合人民群眾的愿望,符合黨完善自身的要求。當前從嚴治黨“新”之端已顯現(xiàn)成風,深入人心,但若不注意保持,可能就無法落地生根,無法進入“常”,因此,從嚴治黨新常態(tài)當前關鍵在“常”,我們要認真貫徹黨的十八屆四中全會精神,從嚴治黨,依法治黨,依規(guī)管黨,真正讓從嚴治黨新常態(tài)邁入法治的軌道,自覺成為一種習慣與規(guī)律。

  樹立強烈的危機意識形成作風建設穩(wěn)固的新態(tài)勢

  “奢靡之始,危亡之漸”,作風不僅反映黨員干部的狀態(tài)和本質,還關系到黨和政府的威望與形象,直接影響黨的執(zhí)政基礎。在群眾路線教育實踐活動的高壓態(tài)勢下,當前作風建設的“拐點”雖然已經出現(xiàn),大吃大喝、公款送禮、公車私用、會所消費等人民群眾深惡痛絕的現(xiàn)象日漸減少,風氣為之一新,干群為之一振。但如果沾沾自喜,稍有松懈,就會前功盡棄,半途而廢,暫隱的頑固“四風”問題可能又“濤聲依舊”,一些不良風氣可能又卷土重來。黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的、嚴峻的,“四種危險”也更加尖銳地擺在我黨面前。要在新時期“趕考”成功,“接好執(zhí)政的一棒”,必須時刻保持清醒的認識,居安思危,在黨憂黨,在黨興黨,以知促行,以行促知,堅持常抓不懈,注重鞏固提高,堅決防止“四風”問題反彈,使得作風建設在新“拐點”之后能長久保持一種穩(wěn)固的常態(tài)。領導干部不僅要帶頭抓好自身的作風建設和廉政建設,以上率下,正己正人,增強踐行群眾路線的自覺性、堅定性,而且要落實好主體責任,擔當起自身負有的領導和管理責任。要以制度為根本,以解決問題為關鍵,以干部清正、政府清廉、政治清明為目標,糾建并舉、堵疏結合,從治標與治本、矯正與疏導、評價與激勵等多個維度發(fā)力,構建作風建設新秩序,增強黨員干部改進作風的內生動力。

  以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗打造風清氣正的新局面

  “貪似火,無制則燎原;欲如水,不遏必滔天。”習在中紀委三中全會上指出,遵守黨的紀律是無條件的,要說到做到,有紀必執(zhí),有違必查,不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設從嚴治黨的新常態(tài),必須持續(xù)彰顯懲治的威力,對腐敗分子,發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個。在任何時候、任何情況下,都要嚴明黨紀法規(guī)不放松。對違反規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為保持高壓態(tài)勢,不管牽涉到誰,都要一查到底,以儆效尤,決不姑息,決不允許腐敗分子有藏身之地。對發(fā)現(xiàn)的腐敗問題,不管是“老虎”,還是“蒼蠅”,都要嚴肅查處。健全查辦案件的監(jiān)督制約機制,規(guī)范辦案的流程管理,強化各環(huán)節(jié)的互相監(jiān)督制約,提高辦案質量,保證依紀依法辦案,杜絕辦案的隨意性。要發(fā)揮懲治的警醒作用,強化對查辦案件的剖析和通報,以查辦案件的震懾效應,使頂風違紀者及時收斂,使沒有收手者趕緊收手。這樣,通過懲治的“零容忍”,讓黨員干部不再存有一點點僥幸心,切實拉起一道“不敢腐”的“帶電高壓線”,日積月累,長此以往,養(yǎng)成長期自覺遵守紀律的習慣,形成風清氣正的新局面。

  堅持思想建黨與制度治黨并重開啟剛柔相濟的政黨治理新思維

  “旋風式”的懲腐治標可以帶來“新”,但是推進“常”還必須標本兼治,建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的兩道防線。在群眾路線教育實踐活動總結講話中指出,“從嚴治黨靠教育,也靠制度,二者一柔一剛,要同向發(fā)力、同時發(fā)力”。思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),制度治黨則是我們黨的一貫要求,而突出強調把二者結合起來,是關于從嚴治黨方法途徑的新論斷,開啟了政黨治理的新思維。思想是行動的先導,思想上的滑坡是最嚴重的病變。“破山中賊易,破心中賊難。”思想上松一寸,行動上就會散一尺,行為上的疏漏錯誤其本源都是思想上的放松懈怠乃至自棄。要著力提高對黨員干部的教育效果,增強思想建黨的自覺性和針對性。要加強黨性教育和道德教育,堅定黨員干部特別是領導干部的政治信仰、政治立場,樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀,把為民務實清廉牢牢刻在心中,化作行動的指南。在干部提拔時、在重大節(jié)日時、在發(fā)現(xiàn)問題苗頭時,都要對干部進行有針對性的教育,春風化雨,入腦入心,抓早抓小,防微杜漸,使黨員干部不致于在身陷囹圄時再吃“沒有早受教育早受提醒”的后悔藥了。以制度和規(guī)則管黨治黨,是法治思維在黨建中運用的結果。法治是理性穩(wěn)健、持久深遠、行之有效的治理方式,是政治體系理智而成熟的標志。要圍繞用人用權用錢重點內容強化制度設計,科學嚴謹,標準清楚,界限明晰,剛性充足,把權力關進緊密有效的制度籠子,防止出現(xiàn)“牛欄關貓,進出自如”的現(xiàn)象。要堅持法律面前人人平等,制度面前沒有特權,制度約束沒有例外。健全制度執(zhí)行,著力消除制度執(zhí)行過程中的 “彈性空間”和“死角地帶”,維護制度的權威性嚴肅性,讓各項規(guī)定真正成為規(guī)范黨員干部行為的硬準則。思想是黨建根本,制度是黨建保障。缺乏思想基礎,制度治黨容易流于形式、停在本本上。缺乏制度載體,思想建黨就難以落地生根,流于敷衍了事,無法促成行為的改進。堅持思想建黨和制度治黨兩條腿走路,妥善平衡兩者的關系效用,才能確保從嚴治黨新常態(tài)取得長效進展。

  以改革創(chuàng)新的精神探索權力運行制約監(jiān)督的新規(guī)律

  不受監(jiān)督的權力必然產生腐敗。從嚴治黨新常態(tài)的堅強保障是對權力運行的制約監(jiān)督,進而再拉起一道“不易腐”的防線。現(xiàn)實中許多不良風氣的形成、許多腐敗行為的出現(xiàn),在很大程度上是對權力監(jiān)督制約的“缺位”造成的。。說:“善除惡者察其本,善理疾者絕其源。”只有抓住了權力運行監(jiān)督制約體制機制問題,才是抓住了根本性問題,也才能從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。當前我們要大膽改革創(chuàng)新,找準容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié),大力推進權力分解、權力制約的制度創(chuàng)新,讓權力在法制的軌道上運行,在監(jiān)督的環(huán)境下行使,逐步養(yǎng)成領導干部在“放大鏡、聚光燈”下行使權力的習慣。要探索下對上的監(jiān)督、同級之間的監(jiān)督,保持權力縱向結構上各層級的活性,推進監(jiān)督主體的多元化,重視外部監(jiān)督尤其是人民群眾的監(jiān)督作用。毛澤東說過,“只有讓人民監(jiān)督政府,政府才不會松懈;有人人起來負責,才不會人亡政息”。群眾的智慧和力量是無窮的,隨著互聯(lián)網和自媒體的快速發(fā)展,公眾參與監(jiān)督的熱情也空前高漲,適應新的時代潮流,織密群眾監(jiān)督之網,積極引導公眾依法有序地通過信訪、媒體、手機短信、網上舉報等方式,對權力運行進行全天候、全方位的監(jiān)督,讓“隱身人”無處藏身,更加匯聚廣大人民群眾參與從嚴治黨的正能量,以廉潔政治保證中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷走向新的勝利。

  篇三:新常態(tài)新作為新形象學習心得體會

  自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來,“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨,我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此,我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應,爭取新的作為。

  一、抓鐵有痕,作風建設進入“新常態(tài)”

  黨的以來,新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治,一系列雷霆萬鈞的舉措,澄清吏治,提振人心,得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持,成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”,是因為一系列措施已經逐步常規(guī)化,官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。

  新常態(tài)下,對黨員干部的要求發(fā)生了變化,黨性標準更高,宗旨意識更強,工作要求更實,作風紀律更嚴,制度約束更緊,氛圍風氣更清新。事實上,吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行,在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了,求實質多了;講享樂少了,作奉獻多了;隨意散漫少了,按章辦事多了。個人工作和生活中,“潛規(guī)則”干擾少了,工作的精力多了;迎來送往應酬少了,干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候,回避少了,主動承擔多了等等。

  吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求,是作風建設抓鐵有痕的結果,是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn),是廣大干部群眾期盼的狀態(tài),也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。

  二、端正態(tài)度,思想行為走出“老誤區(qū)”

  吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而,有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先,從思想認識來看,有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風,刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力,事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往,更不是一場“運動”,而將是長期、常態(tài)化的存在,不可能回到以前的狀態(tài)。其次,從個人心態(tài)來看,有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了,“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少,感覺“越來越不自由,越干越沒意思”等等,出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒,期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次,從行動作為來看,有的黨員干部抱怨“為官不易”,抱著“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬,只求過得去”的態(tài)度,消極應付,不敢擔當,為官不為,等等。

  凡此種種,雖然只是少數(shù)現(xiàn)象,但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講,能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗,能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此,我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸,盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”,步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。

  三、敢于擔當,勤廉奉獻爭取新作為

  在新常態(tài)下,我們黨員干部應該充分抓住新的機遇,積極迅速調整心態(tài),勇敢地把責任扛在肩上,奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

  一是要打消顧慮,堅定信心。面對新常態(tài),要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心,徹底丟掉作風建設一陣風的幻想,進一步堅定對中央正風肅紀的信心,打消顧慮,主動調整思維、心態(tài)和行為,積極適應這一新常態(tài),迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育,引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信,始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說,我們要鞏固和擴大教育實踐成果,持續(xù)改進作風,積極作為,當好“大管家”,扎實做好管理服務保障工作,為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。

  二是要自我約束,規(guī)范用權。面對新常態(tài),我們每一個黨員干部都要懂得,與其他人相比,做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束,我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束,習慣在嚴于律己中擔當責任,習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè),時時處處嚴格按章辦事,成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的,要做到規(guī)范用權,“把權力關進制度的籠子里”,切實為群眾謀福祉,這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說,我們要進一步加強制度建設,強化用制度管人、管事、管錢、管物,規(guī)范服務行為,切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。

  三是要堅守底線,接受監(jiān)督。面對新常態(tài),我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線,心存敬畏,始終做到自重、自省、自警、自勵,做堅守底線的模范,努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在,無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督,把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子,暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道,主動深入地聽取群眾的意見建議,經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,省自身,明得失,不斷提高自身修養(yǎng),努力改進工作。對機關事務工作來說,我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向,牢記服務宗旨,主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判,切實提高服務質量。

  四是要著眼全局,謀劃長遠。面對新常態(tài),我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā),積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠,秉持功成不必在我的理念,堅定發(fā)展戰(zhàn)略,不搞所謂的“政績工程”,不貪一時之功,不圖一時之名,多干打基礎、利長遠的事情,既盡力而為,又量力而行,把好事辦好。對機關事務工作來說,我們要緊緊圍繞中心、服務大局,堅持從全局的角度想問題、辦事情,服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。

  五是要適應期盼,提高標桿。面對新常態(tài),作為黨員干部,我們要積極順應人民的期盼,切實加強自身建設,以提出的“三嚴三實”要求自己,以焦裕祿精神為標桿,思想境界要更高,履職能力要更強,工作標準要更高,服務效果要更好。在日常工作中,要自覺牢固確立群眾觀念,多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說,我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準,切實提升工作品質,主動回應干部職工和群眾期盼與關切,為干部職工和群眾多做實事好事。

  六是要提振精神,勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài),我們黨員干部要進一步提振精氣神,弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神,在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為,在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績,不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說,我們要適應新形勢,按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求,克難奮進,迎難而上,積極創(chuàng)新作為,在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值,展示機關事務工作者的良好風采。

518265