韓城礦務局兩學一做學習心得6篇(2)
韓城礦務局兩學一做學習心得體會范文5
6月1日，公司(局)黨委副書記時迎春帶領公司“兩學一做”爭當創(chuàng)新標兵督導組相關人員到實業(yè)公司針對離退休黨員學習教育開展情況進行督導檢查，對實業(yè)公司在組織離退休黨員“兩學一做”學習教育中積極彰顯孝心和感恩之心，以及針對年老體弱行動不便的黨員所采取“送學上門、分類指導”做法表示肯定。
時迎春在督導檢查中強調：一是要進一步整頓、規(guī)范、加強組織建設，要使“兩學一做”學習教育有強有力的組織保障。二是要繼續(xù)增強基層黨組織的服務意識，尤其是離退休工作人員要繼續(xù)發(fā)揚感恩文化，創(chuàng)新理念服務好離退老同志。三是要突出離退休各黨支部在“兩學一做”方面的特色，注重方案的設計和可行性，要有針對性和細節(jié)的體現(xiàn)，要突出以“學做”為主，把復雜的問題簡單化，把簡單的問題要做出成效;并希望各基層黨支部帶領離退休同志在“兩學一做”方面創(chuàng)出特色。
為扎實開展好韓城礦區(qū)離休黨員“兩學一做”學習教育，實業(yè)公司社區(qū)辦、離退處管理人員，采取“送學上門、分類指導”的方式，全面推進“兩學一做”學習教育向退休黨員全覆蓋。結合離退休黨員年齡、身體等情況，采取靈活多樣分類指導的方式進行教育，安排專人將學習資料和筆記本送到每一名離退休黨員手中;對于在外地生活的流動黨員，工作人員采取資料郵寄，手機短信等形式，將學習資料寄到他們家中，將學習內(nèi)容發(fā)送到他們的手機上，讓他們無論身處何地都能享受到組織的關心和學習的樂趣。針對部分行動不便，自行學習有困難的離退休黨員，工作人員帶著孝心，心懷感恩上門服務，為他們講解開展“兩學一做”學習教育的重要意義。離退處黨總支從解決離休黨員的實際困難入手，充分調動他們參與學習教育的積極性，并在身體健康思維敏捷的離休老黨員當中開展支部輪流集中教育學習，讓老同進一步增強了在黨意識和自身的使命感、自豪感。
通過系列分類指導，送學上門等形式，進一步增強了離退休黨員的思想認識，提高了他們的思想覺悟水平。離退休管理人員在加強自身學習的同時，根據(jù)相關要求也正在分步驟分專題推動學習教育的從嚴實施。
韓城礦務局兩學一做學習心得體會范文6
5月9日公司“兩學一做”爭當創(chuàng)新標兵學習教育動員部署會議，拉開了在全體黨員中開展經(jīng)常性學習教育的序幕。象山礦井黨委把“兩學一做”學習教育作為礦井黨建工作的頭等大事，超前謀劃，精心組織，積極推進，“兩學一做”爭當創(chuàng)新標兵學習教育抓得實、有成效。
學習教育高起點謀劃。象山礦井把制定實施方案作為開展學習教育的基礎性、先導性工作，精心謀劃、整體設計，高起點定位。通過認真學習和反復研讀公司黨委安排部署及講話精神，提出了象山礦井要爭當集團治虧創(chuàng)效創(chuàng)新標兵單位、黨支部爭當公司創(chuàng)新標兵紅旗黨支部、黨員爭當?shù)V井治虧創(chuàng)效創(chuàng)新標兵的目標任務，明確了學習教育基礎在“學”，重點在“做”，核心在“改”，關鍵在“爭”的思路措施。同時，在全礦開展黨組織整頓和干部工作紀律作風整頓活動，為學習教育提供了強有力的組織作風保障。設計了“每早一領學，每天一抄寫，每周一測驗，每月一展評”為內(nèi)容的手抄黨章黨規(guī)活動，對開展專題討論、召開專題組織生活會、領導干部講黨課、民主評議黨員等內(nèi)容進行了詳細安排。要求所有黨支部和全體黨員以推動企業(yè)度危求進、逆勢突破作為學習教育的出發(fā)點和落腳點，立足本職爭當創(chuàng)新標兵。
領導帶頭提升執(zhí)行力。5月13日，在礦學習教育安排部署會上，礦黨委書記李繼田帶頭為全礦黨員進行了首次黨課輔導，吹響了全礦學習教育的集結號，11名礦領導，開始帶頭深入到全礦28個黨支部，指導學習教育、進行形勢任務宣傳、了解隊情和職工的思想狀況，并且把自己以一個普通黨員的身份擺進去，積極主動參加所在黨支部的集體學習，帶頭參加學習討論，搞調研，接地氣、解難題、辦實事，以身作則、率先垂范，先后為區(qū)隊解決各方面的困難和問題20多件(次)，為廣大黨員干部作出了表率。在礦領導的示范引領下，以學習教育為契機，全礦各級黨員干部堅定發(fā)展信心，立足崗位抓各項工作落實，有效的提升了工作執(zhí)行力。
嚴格檢查督導抓落實。全礦共派出11個督導組，加強對學習教育的日常督導和對后進黨支部的包保幫促。每周召開督導工作碰頭會，制作了月度督導工作任務單，明確了月度督導工作重點，做到有的放矢開展工作指導。5月份重點按照“基層支部有方案，黨員個人有計劃，學習討論有重點，教育踐行有標桿，學習教育有特色，兩學一做有氛圍”的六有標準對包聯(lián)支部進行了指導幫扶。
融入中心工作初見成效。“兩學一做”學習教育開展以來，全礦機關黨員干部按時上下班、升國旗、做早操、規(guī)范行為已成常態(tài)，深入基層、服務基層、解決問題已成為自覺行動。礦級領導堅持值班、帶班與職工同上同下;基層黨支部圍繞治虧創(chuàng)效中心主動作為，全礦成立了21個由黨員組成的修舊利廢工作站，5月份維修開關、乳化液泵、噴霧泵站等配件30臺(件)，節(jié)約資金7萬多元;綜采二隊全體黨員主動承擔起本隊區(qū)域的文明生產(chǎn)任務;機電黨支部發(fā)揮年輕黨員思維活躍的優(yōu)勢，借助互聯(lián)網(wǎng)對電器設備的采購、裝配等流程創(chuàng)新再造，有效降低了材料費用;通風區(qū)黨支部成立風筒修理小組，5月份修補廢舊風筒700多米，節(jié)約資金2萬多元;綜采一隊組織全體黨員開展了“我的安全我負責，我的質量我提升，我的成本我控制，我的承諾我踐行”主題簽名活動，教育引導黨員時時處處彰顯模范帶頭作用，“兩學一做”爭當創(chuàng)新標兵學習教育正在礦區(qū)全面展開。
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