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2017高中政治課本我國現(xiàn)行的個人收入分配制度知識點歸納

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2017高中政治課本我國現(xiàn)行的個人收入分配制度知識點歸納

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  高中政治我國現(xiàn)行的個人收入分配制度知識點

  1、勞動收入是否就是按勞分配收入?

  分析:很多同學在掌握多種分配方式時,常會把按勞分配與勞動收入相混淆,其實這個觀點是不準確的。在現(xiàn)階段,勞動者的勞動收入主要有國家機關工作人員和公有制經(jīng)濟中企事業(yè)單位職工的按勞分配的收入,私營、外資企業(yè)中的勞動所得等。由于按勞分配的前提是社會主義公有制,在非公有制經(jīng)濟基礎上獲得的勞動收入均不屬于按勞分配收入。

  2、簡述按勞分配的地位、基本內容、原因?

  (1)地位:按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。在我國所有分配方式中占主體地位。

  (2)按勞分配的基本內容和要求是:在公有制經(jīng)濟中,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。

  (3)原因A.必然性:是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的:①生產(chǎn)資料公有制(按勞分配只適用于社會主義公有制經(jīng)濟)是實行按勞分配的前提。②社會主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎。③社會主義條件下人們勞動的性質和特點,是實行按勞分配的直接原因。

  B.意義:①按勞分配有利于調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者學習科學技術,提高勞動技能,促進生產(chǎn)的發(fā)展。②按勞分配作為社會主義性質的分配制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件,它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

  3、我國的非按勞分配包括哪些分配方式?其各自的適用范圍是什么?

  (1)按個體勞動者勞動成果分配:個體勞動者的勞動成果在扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有,構成他們的個人收入。他們既是勞動者,又是經(jīng)營者、投資者。個體勞動者的合法收入受國家保護。適用于個體經(jīng)濟。

  (2)按生產(chǎn)要素分配。按生產(chǎn)要素分配--按資本要素分配(儲蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等);按土地要素分配(土地、房屋的租金和轉讓金);按勞動要素分配(私營企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼);按技術要素分配(技術入股、專利使用、技術轉讓的收入);按管理要素分配(管理者通過股權激勵方式獲得的股份分紅)。按生產(chǎn)要素分配適用于任何經(jīng)濟形式。

  注:①公有制企業(yè)里面勞動者的工資、獎金收入屬于按勞分配;非公有制企業(yè)勞動者的工資獎金收入屬于按生產(chǎn)要素分配(勞動要素)。我國農(nóng)村農(nóng)民承包集體土地經(jīng)營所得屬于按勞分配。②國家要保護合法的勞動收入(包括按勞分配所得、按個體勞動所得、按勞動力要素所得)和合法的非勞動收入(包括資本、土地、管理、技術等要素所得)。

  4、我國為什么實行按生產(chǎn)要素分配?

  (1)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,需要健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。

  (2)意義:①是對社會主義市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權合理性和合法性的確認。②體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。③有利于各自生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā),創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,以造福于人民。

  5、收入分配公平是指什么?收入分配公平的原因?如何實現(xiàn)收入分配的公平?

  (1)收入分配公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過分懸殊,要求保證人們的基本生活需要。注:公平不在于差距的大小,而在于差距是否合理。所謂"合理"就是差別既不能影響社會穩(wěn)定,又能給人以激勵,促進效率。

  (2)原因:①收入分配公平是社會主義分配原則的體現(xiàn),是社會主義共同富裕目標的要求,它有助于協(xié)調人們之間的經(jīng)濟利益關系,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。②公平是提高經(jīng)濟效率的保證。只有維護勞動者公平分配的權利,保證勞動者的利益,才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高勞動效率的積極性,才能促使人們奮進,使社會具有生機和活力。

  (3)措施:①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實現(xiàn)收入分配的公平提供了重要的制度保證。

  ②保證居民收入在國民收入中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。

  A.意義:這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關系,維護勞動者利益,也有利于合理調整投資與消費的關系,促進經(jīng)濟社會協(xié)調健康發(fā)展。

  B措施:要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標準,建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。

  注:建立最低工資保障制度是適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,充分保障勞動者合法權益的一項重要舉措,有利于促進社會公平,維護社會穩(wěn)定。

  ③再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。

  措施:要加強政府對收入分配的調節(jié),保護合法收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。通過強化稅收調節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍之內,防止出現(xiàn)嚴重的兩極分化,實現(xiàn)公平分配。

  6、什么叫效率?我國為什么注重提高效率?

  (1)效率是指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率,表示資源的有效利用程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。效率是人類經(jīng)濟活動追求的基本目標之一。

  (2)原因:①提高效率是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求。②這是由社會主義初級階段的根本任務和國情決定的。發(fā)展生產(chǎn)力是社會主義初級階段的根本任務。我國人口眾多,人均自然資源相對匱乏。經(jīng)濟發(fā)展必須充分調動各方面的積極性,提高資源利用效率。③效率是公平的物質前提。社會公平的逐步實現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效益、增加社會財富的基礎上才有可能。沒有效率作為前提和基礎的公平,只能導致平均主義和普遍貧窮。

  7、效率和公平的辯證關系是什么?如何處理效率與公平的關系?

  (1)效率和公平是對立統(tǒng)一的關系。第一,兩者有一致性。一方面,效率是公平的物質前提,只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效率、增加社會財富的基礎上才能實現(xiàn)公平;另一方面,公平是提高經(jīng)濟效率的保證,只有公平分配,才能維護勞動者權益,激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性。第二,效率和公平分別強調不同方面,兩者又是矛盾的。

  (2)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟既要提高效率,又要注重公平。①既要充分調動各方面的積極性,提高資源的利用效率,又要將收入差距控制在合理的范圍之內。②既要反對平均主義,又要防止收入差距過分懸殊。③既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神;在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富幫后富。

  8.效率與公平的關系是什么?

  (1)二者具有一致性。一方面,效率是公平的物質前提。另一方面,公平是提高效率的保證。

  (2)二者又存在矛盾。因為二者分別強調了不同的方面。 注重效率就會有差距,而差距過大就會有失公平。其次,處理好二者關系。就要做到既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊;既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神;在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富幫后富。

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