2017年高考語文新聞素材有哪些
2017年高考語文新聞素材有哪些
寫作教學(xué)是高中語文教學(xué)的重點(diǎn),也是一個難點(diǎn),而寫作素材的積累又是寫好作文的前提和基礎(chǔ)。將新聞作為作文教學(xué)的船和橋。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你整理了語文新聞素材，一起來看看吧。
語文新聞素材：明星涉毒
娛樂圈里和毒品扯上過關(guān)系的明星數(shù)不勝數(shù)，近日在家中聚眾吸毒被抓的李代沫不是第一個，也不會是最后一個。
除因吸食毒品可能會被處十日以上十五日以下拘留，及二千元以下罰款外，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百五十四條規(guī)定，李代沫還可能因容留他人吸食、注射毒品，而被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并繳納相應(yīng)罰金。同時，由于良好的公眾形象不復(fù)存在，李代沫的品牌代言、商演活動當(dāng)晚就被全部取消，波及整月的經(jīng)濟(jì)損失將達(dá)到四百萬元左右。
代價如此高昂，為何明星還敢明知故犯?歸結(jié)以往明星的說辭，王朔公開承認(rèn)自己曾為緩解心理疾病而吸毒，謝天笑讓“尋找靈感”成為受審流行語，蕭淑慎的“減壓論”是借口排行榜第一名，大炳稱為減肥不得已而為之，但連續(xù)不得已了四回之多，且次次被抓。醉生夢死的理由有千百個，說白了無非是化學(xué)品帶來的強(qiáng)烈快感。
因價格低廉，毒癮小，大麻在所有毒品中最受圈內(nèi)追捧。美國已陸續(xù)有20個州承認(rèn)其合法化，認(rèn)為大麻對人的損害沒有酒精、香煙嚴(yán)重。莫少聰、衛(wèi)詩、高明駿等皆因吸食大麻被捕。多使用鼻吸方式的K粉也是主流毒品，但危害較大，對中樞神經(jīng)的損傷非常嚴(yán)重。有五年K粉史的孫興秉著同甘共苦的精神帶女友一起吸食，被捕時警察就在他家桌上發(fā)現(xiàn)剛剛打完K粉的殘留物，并查獲了一大包K粉。
比K粉高一個段位的是冰毒，以靜脈注射居多。2011年謝東被捕時，警方在他身上發(fā)現(xiàn)了7包冰毒;孫興也曾挽起袖子展示胳膊上的多處針孔。
所有毒品中處于塔尖位置的是海洛因，其功效之強(qiáng)完全可以從名字看出來——Heroin，源自德文Heroisch，意指英雄。這種傳統(tǒng)毒品最早由德國拜爾藥廠作為嗎啡的替代品推出，從抑郁、哮喘到男性勃起問題，它包治百病，甚至連健康人登山也需要服用它以求呼吸暢通，1898年到1908年十年間銷量由45公斤激增至783公斤。高精度的海洛因價格不菲，有足金換足量之說。為謀求利潤的最大化，中間商往往會對海洛因進(jìn)行再加工，以1：6的比例摻入堿面、迷幻藥或者安眠藥，純度能達(dá)到百分之九十已經(jīng)算相當(dāng)高了。
KTV、酒吧、夜場及大型戶外爬梯是聚眾吸毒的高發(fā)場所，沙寶亮、滿文軍、蘇永康等就是在這些地方被抓。除氣氛使然，社交心理也是不能忽視的原因，莫少聰就表示自己純粹是為了“應(yīng)酬”才吸兩口。而謝東、張?jiān)?、張默等都是在自己家被抓，因?yàn)閷λ麄儊碚f，清醒朋友的陪伴或者相對安全的私人住所至少擇其一而從之，可以降低吸食毒品后發(fā)生的若干風(fēng)險，當(dāng)年羅琦在出租車上毒癮發(fā)作被司機(jī)直接拉到派出所的故事就是反面教材。
一般來說，明星吸毒被抓后，都會被處以十日至十五日拘留，情節(jié)嚴(yán)重才會被要求強(qiáng)制戒毒，但大多也是走過場，蹲夠了日子交錢走人。至于能不能起到警示作用，看看他們一犯再犯的新聞就知道了。
其實(shí)一旦涉毒曝光，明星的事業(yè)就等于結(jié)束了大半，早年那些涉毒明星事發(fā)后都只能靠地方走穴賺錢，能像滿文軍那樣在澳門某土豪的生日宴上獻(xiàn)唱一首《懂你》已是極好的了。但隨著公眾的包容度越來越高，近期也有很多涉毒歌手打著懷舊旗號復(fù)出，登上舞臺仍被觀眾廣泛接受，如《我是歌手》的羅琦。
除了演藝事業(yè)受損外，有前科就意味著自動登上了警方的“涉毒黑名單”，此后余生任何時間任何場合，只要警察愿意，嫌疑人都必須配合完成尿檢程序。內(nèi)地某搖滾歌手在去演出的路上就曾被警察攔截并要求尿檢，本來三分鐘就能結(jié)束的事情，光是等人送試紙就花了倆小時。雖然最后結(jié)果是陰性，證明嫌疑人并未吸毒，但演出時間早已錯過。一入毒門深似海，想再洗白是難上加難。
語文新聞素材：枯死的大樹是城市在“拔苗助長”
2014年9月9日，在南京建鄴區(qū)青奧村附近的鄴城路、江東南路，數(shù)名工人正冒著烈日把路兩邊枯死的大樹挖出。據(jù)了解，這些樹為迎接2014年南京青年奧林匹克運(yùn)動會突擊栽種的。(9月10日中國廣播網(wǎng))
有工人說這些枯死的樹木“完全是反季節(jié)栽植造成的”，情況真的如此?在2010年南京獲得了2014年青奧會舉辦資格之后，南京市園林局就已經(jīng)開始“青奧林”的種植計(jì)劃。當(dāng)時開始的時間為3月份，正好是樹木適宜移植的時候。而根據(jù)之前的新聞報(bào)道，南京的綠蔭道建設(shè)計(jì)劃中，很多大樹的移植在6月之前就已經(jīng)完成。雖然在這個時間點(diǎn)上并沒有趕上最佳時刻，但也不至于是“反季節(jié)”。
枯死的樹木大都是“直徑二三十厘米，高約五六米”。這些樹木基本上都已經(jīng)成型，自身的可塑性就已經(jīng)在下降，適應(yīng)性也遠(yuǎn)不如樹苗階段那么勃發(fā)，加上移植過程中根系要受到不可避免的切斷，往往就容易導(dǎo)致大樹的死亡。這或許就是“樹挪死”的由來。
可以說，成型樹木移植后枯萎，在很多地方并不鮮見。筆者所在小區(qū)就有不少這樣的案例。開發(fā)商為了打造出售樓沙盤上所許諾的綠化率，便開始了移花接木的大動作。剛開始的確能帶來郁郁蔥蔥的滿眼翠綠，但過了三五年，問題也就暴露出來。原來一些因?yàn)榕哺C后傷筋動骨而處于“假死”狀態(tài)的樹木，此刻也已是速朽。當(dāng)初樹木移植者也只管樹木存活三年左右的期限，過了這個時間點(diǎn)，也只有看樹木自己的造化。
開發(fā)商作為市場的掘金者，自然不會有“十年樹木”的耐心。但作為政府，能否在尊重樹木成長規(guī)律的前提下，少動些移植大樹的腦筋，多些種植樹苗的期盼。不過這樣的愿景，大都會被認(rèn)為是“想太多”。
近年來，“大樹進(jìn)城”仿佛是方興未艾。一日成林、一夜成景造就了城市綠化工程的神奇速度。百姓們在林蔭道上呼吸著負(fù)氧離子，也情不自禁地為市領(lǐng)導(dǎo)們點(diǎn)贊。然而，那些掛著黑色遮陽網(wǎng)、打著營吊瓶的樹木卻是好景不長，打蔫、掉葉最終枯萎。短暫的綠色驚喜之后，便是被戳破的綠色泡沫。
城市綠化是利民的好工程，但要立竿見影，尊重自然成長規(guī)律恐怕是要放在第一位的。碗口粗的大樹被挪窩，不僅是在做成活率不高的加法，也是在做被一致區(qū)域生態(tài)的減法。而那些打著綠色經(jīng)濟(jì)的苗圃，在這種綠色GDP的催動下，完全沒有耐心顧及到自家園中的小樹苗，而把手腳伸到了農(nóng)村山區(qū)的廣闊天地中。上躥下跳之間，多少大樹甚至是古樹在經(jīng)歷著生死劫難。
有些城市都有不少法國梧桐群落，這大都是二三十年前種下的，如今都已是城市最美的風(fēng)景。綠色能夠入城市的成長，自然會點(diǎn)綴不少人的回憶。多些慢水滴灌式的十年樹木，少些拔苗助長式的撿現(xiàn)成。對于環(huán)境保護(hù)來說，也是種交待。
語文新聞素材：談公務(wù)員收入不能總盯著明處
公務(wù)員工資，一直是輿論熱點(diǎn)話題。目前，我國約有700多萬公務(wù)員。建立一個科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效?，F(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行于2006年，缺陷日益凸顯，改革亟待破局。(9月11日人民網(wǎng))
公務(wù)員工資制度改革，是覆蓋了行政改革和收入分配制度改革的多重區(qū)域。它因?yàn)閷ο笫窍硎茇?cái)政支持的人群，且提供的服務(wù)基本涉及到普羅大眾，所以這方面的改革一直牽扯著大眾的神經(jīng)，有的甚至是情緒。
坊間關(guān)于公務(wù)員福利好的傳聞早已經(jīng)是滿天飛舞，其實(shí)真正有幾個人看到過本地公務(wù)員的工資單?湖南冷水江市財(cái)政系統(tǒng)因密碼破解導(dǎo)致該市公務(wù)員工資被曝光，每月2000到4000元的工資應(yīng)該就是當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)線。而有廣東省人大代表發(fā)出為公務(wù)員加薪之后，卻惹來不少體制外人員的吐槽。大家公說婆說的紛紜中，對于公務(wù)員工資是否能打造出真正的幸福指數(shù)，就一直沒個定論。
最關(guān)鍵的因素自然是信息不對稱。一直是“聽得樓梯聲，不見下樓人”的官員財(cái)產(chǎn)公示成了眾矢之的。和官員們語焉不詳?shù)膽B(tài)度不同，基層公務(wù)員大都投贊成票。“曬下財(cái)產(chǎn)，反倒更痛快些!”言外之意，就是灰色收入是不敢妄想，短期目標(biāo)是趕緊漲到和名聲對等的薪酬收入。
而公務(wù)員抱怨最大的就是“工資結(jié)構(gòu)不合理，收入地區(qū)差距大”。由于基本工資是由國家財(cái)政來打底，而津貼之類的則是由當(dāng)?shù)夭块T財(cái)力安排，這樣就導(dǎo)致了地區(qū)差異過大，有些堪稱倍數(shù)。但在外人看來，這沒有什么不合理的。如果打破收入差異化，那西北某縣的公務(wù)員收入和深圳公務(wù)員收入相當(dāng)，是否前者所在地的其他職業(yè)人群也要怨聲載道，畢竟公務(wù)員收入也是當(dāng)?shù)匚飪r消費(fèi)的重要參考之一。
還有一種比較矯情的說法就是，根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資調(diào)整是以企業(yè)相當(dāng)人員薪酬水平及其變動情況作為參考依據(jù)的。而現(xiàn)在企業(yè)人員收入已經(jīng)拉近了與公務(wù)員的差距，就這個客觀現(xiàn)象來看，公務(wù)員加工資就有了堂而皇之的理由。
然而，公務(wù)員收入在社會財(cái)富一次分配和二次分配中，恐怕都不落于下風(fēng)。即便在工資單上體現(xiàn)不出體面的那種范，但不用繳納退休金、各種保險的足額托底、醫(yī)療養(yǎng)老保障的無憂，而在住房、子女教育上，更是有先天優(yōu)勢。前段時間四川省委機(jī)關(guān)食堂對外開放，頓時登門者眾，恐怕從一個側(cè)面也反應(yīng)出公務(wù)員后勤保障的優(yōu)渥。不盯著隱形收入，不看到賬面外的福利，總是拿著明處所見的四位數(shù)阿拉伯?dāng)?shù)字工資賬單說事，其實(shí)也就不是那么回事。
公眾的情緒表明，如果財(cái)富分配到了“照顧情緒”的地步，那是否存在著“欺軟怕硬”之嫌。提高政府職能部門效率的行政改革是塊試金石，把那些想發(fā)財(cái)?shù)?、混日子的掃地出門，并以此為基點(diǎn)來提高態(tài)度和效率，這才是公務(wù)員加工資的正當(dāng)理由吧!
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