做好試卷往往能夠讓你發(fā)現(xiàn)自己所欠缺的知識(shí)點(diǎn)。所以，還在等什么呢?讓我們從這份試題卷中找出那些你欠缺的知識(shí)點(diǎn)吧!下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的人教版高中政治必修一新時(shí)代的勞動(dòng)者練習(xí)試卷，相信這些文字會(huì)對(duì)你有所幫助!

　　人教版高中政治必修一新時(shí)代的勞動(dòng)者練習(xí)試卷

　　單選題

　　截止2011年10月24日，2011年國(guó)家公務(wù)員考試各職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例為68∶1，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)科研管理處主任科員及以下職位，其競(jìng)爭(zhēng)比例已達(dá)到3 992∶1。這表明在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該(　　)

　?、贅淞⒏?jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀　②改善勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境?、蹣淞⒙殬I(yè)平等觀　④樹立多種方式就業(yè)觀

　　2011年二季度，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件27.2萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者35.0萬(wàn)人，結(jié)案25.7萬(wàn)件，涉及金額46.43億元。上述材料說(shuō)明(　　)

　　在炎炎夏日，一些工地上的工人卻仍然在揮汗如雨地施工。暑期勞動(dòng)衛(wèi)生問題，已經(jīng)成為維護(hù)各地農(nóng)民工權(quán)益的突出問題。某地工會(huì)組織推出了“推動(dòng)改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏”活動(dòng)。這一活動(dòng)的開展有利于(　　)

　　①勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)

　?、诰S護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

　?、劬S護(hù)勞動(dòng)者休息的權(quán)利

　　④多渠道擴(kuò)大就業(yè)

　　2011年3月2日《北京晚報(bào)》報(bào)道，家庭營(yíng)養(yǎng)師、家務(wù)廚師、家庭護(hù)理師、早教師、家庭教師、育嬰師、高級(jí)育嬰師等高端保姆崗位受到應(yīng)屆女大學(xué)生的青睞。這說(shuō)明大學(xué)生應(yīng)該(　　)

　　我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一方面，新增長(zhǎng)勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、年累計(jì)未就業(yè)人員，總計(jì)2 400萬(wàn)人需要就業(yè)。但另一方面，上海等地的中高級(jí)技術(shù)工人、專業(yè)人才則供不應(yīng)求。這一矛盾表明(　　)

　　漫畫中的企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者(　　)

　　①選擇職業(yè)的權(quán)利

　?、谌〉脛趧?dòng)報(bào)酬的權(quán)利

　　③休息休假的權(quán)利

　?、塬@得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

　　近年來(lái)，我國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”不斷加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有(　　)

　　①維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

　?、谡y(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)

　　③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀

　?、芗訌?qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)

　　自2008年1月1日起，我國(guó)開始施行新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。新勞動(dòng)合同法在超時(shí)加班、合同解除等方面，都作了對(duì)員工更為有利的規(guī)定。這(　　)

　?、袤w現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì)要求　 ②有利于完善社會(huì)主義保障體系

　　③不利于提高我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?、軙?huì)促使勞動(dòng)者樹立職業(yè)平等觀

　　面對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生應(yīng)該拋棄“不能從‘龍門’再回到‘農(nóng)門’”的觀念，積極走向基層。這表明在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該(　　)

　　沒有充分的就業(yè)，勞動(dòng)者就難以獲得更好的收入，也難以進(jìn)行正常的生活與消費(fèi)。這說(shuō)明 (　　)

　　目前，我國(guó)每年新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約900萬(wàn)個(gè)，每年新增就業(yè)人員約1 000萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。下列有利于提高我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)率的是(　　)

　　①政府通過(guò)稅收減免、貸款貼息等手段支持創(chuàng)業(yè)?、谄髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，完善社會(huì)保障制度?、蹌趧?dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極開展自主創(chuàng)業(yè)?、艽罅Πl(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，積極發(fā)展各類服務(wù)產(chǎn)業(yè)

　　為擴(kuò)大就業(yè)，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，國(guó)家發(fā)布了《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，規(guī)定自2011年1月1日起實(shí)施新的支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。這表明(　　)

　　綜合題

　　情景一：一家大工廠招收開機(jī)床的工人，開出200元到400元一天的工資，但是要求能看懂機(jī)床構(gòu)造圖，由于勞務(wù)市場(chǎng)上沒幾個(gè)人能看懂，所以該工廠一直招不到工人。

　　情景二：“80后”小王在一家玩具廠當(dāng)生產(chǎn)工人。半年后，她頂不住車間的高溫和長(zhǎng)時(shí)間加班還不能及時(shí)獲得報(bào)酬，于是辭職回家了。

　　情景三：某工廠招聘普通技工，小李說(shuō)：“我也知道好的技工掙的錢比白領(lǐng)多，但說(shuō)實(shí)話，大學(xué)畢業(yè)后我是不愿意回頭再去當(dāng)工人的。”

　　請(qǐng)從《經(jīng)濟(jì)生活》的角度，分析上述幾家工廠招不到工人的原因。

　　材料一：2012年，我國(guó)各級(jí)政府堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。溫家寶曾指出，就業(yè)涉及民生，是天大的事，不僅關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)系個(gè)人前途。

　　材料二：2012年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。有的企業(yè)為了追求利益最大化，拒絕在大學(xué)生就業(yè)后對(duì)其進(jìn)行“崗位培訓(xùn)”，甚至還設(shè)置障礙，拒絕聘用應(yīng)屆畢業(yè)生;有的大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)問題上期望值偏高，不愿意到艱苦崗位和基層去接受鍛煉;一些農(nóng)村待轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力參加培訓(xùn)以提高素質(zhì)和技能的積極性不高，只滿足于低端就業(yè)。

　　(1)請(qǐng)你運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》的有關(guān)知識(shí)，分析說(shuō)明“就業(yè)涉及民生，是天大的事，不僅關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)系個(gè)人前途”。

　　(2)請(qǐng)結(jié)合材料，就如何解決2012年我國(guó)的就業(yè)問題提出合理化建議。
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