活法讀書心得感悟5篇
稻盛和夫先生的《活法》向我們講述了人生真理，為我們解開了成長中的許多心結(jié)，解答了令我們感到困惑的成長問題
活法讀后感1
九月是公司文化月，除了安排豐富多彩的文體、娛樂活動(dòng)，公司還為愛好讀書的員工們精選了一本讀物，那就是稻盛和夫先生的《活法》一書。忝列為其中的一員，我來向大家簡單介紹下這本書和我讀后的感受：
首先，我向大家闡明一下書名“活法”的意思?！盎罘ā笔敲绹F(xiàn)實(shí)主義法學(xué)針對傳統(tǒng)法學(xué)獨(dú)尊“紙面上的法律”提出的概念。活法是那些支配著社會(huì)生活本身的規(guī)則，也是構(gòu)成人類社會(huì)法律秩序的基礎(chǔ)。一句話，活法，就是社會(huì)生活的法則。
稻盛和夫呢，是日本人，不過這個(gè)日本人很厲害，他27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社，52歲創(chuàng)辦第二電電株式會(huì)社(目前是日本的第二大通訊公司)，這兩家公司又都進(jìn)入了世界500強(qiáng)。他是日本四大“經(jīng)營之圣”中年齡最小的一位，另三位分別是松下、索尼、本田公司的創(chuàng)始人。
稻盛和夫的這本《活法》曾被譽(yù)為“日本21世紀(jì)勵(lì)志第一書”，他將企業(yè)的活法轉(zhuǎn)引到人的層面，通過探討人最基本的倫理觀和道德觀，闡述普通人的“為人之道”和企業(yè)的發(fā)展之道。他認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量高低，在于這個(gè)企業(yè)的人有沒有親近產(chǎn)品，有沒有在悉心地照料產(chǎn)品中聽見“產(chǎn)品的私語”?！痘罘ā诽接懥艘粋€(gè)命題，那就是人生的真理和活著的意義。
初讀《活法》，有眼花繚亂之感，繼而猶如沐浴春風(fēng)、靈魂得以洗滌——他的哲學(xué)思想多面開花，卻一脈順承，給人極大地啟發(fā)，醍醐灌頂不過如此。
活法一書分為序言和五個(gè)章節(jié)，序言告訴我們?nèi)松囊饬x在于磨練靈魂，人生真理在勤奮工作中領(lǐng)會(huì)，改變思維方式，人生將發(fā)生180度轉(zhuǎn)變等等。五個(gè)章節(jié)則分別告訴我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)人生的理想，從原理原則出發(fā)考慮問題，怎樣磨練靈魂、提升心志，以利他心度人生有何好處，人生的正道是與宇宙潮流協(xié)調(diào)和諧。
他指出熱愛是點(diǎn)燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會(huì)產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
總而言之，這是一本能夠指引方向，闡明真理，開拓思維，激起斗志的好書，希望大家閑暇之余可以借來一看，很有裨益。
活法讀后感2
人生?工作的結(jié)果 = 思考方式×熱情×能力 所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質(zhì);所謂“熱情”，是指努力的意愿或熱心等后天的努力;思考方式是指哲學(xué)、思想、倫理觀等生活的姿態(tài)等人格因素。對于我來說，最重要的是思考方式，因?yàn)槟芰蜔崆橹挥?分到100分，但是思考方式可以從負(fù)100分到正100分為止。
實(shí)踐出真知，只有不斷地，堅(jiān)決地將自己的意圖貫徹到實(shí)踐中并堅(jiān)持到底，才能有所得。 自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人 這里所謂的“燃性”，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始采取行動(dòng)，將其活力和能量分給周圍人的人。
可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，但也不為所動(dòng)，反而打擊周圍人熱情或意愿的人。
愛一行，干一行。只有對這個(gè)行業(yè)充滿信心，有了希望才會(huì)在其中努力，才會(huì)在其中飽含激情地奮斗。 只要是你能預(yù)先清楚想象到的事情，就一定能成功。“心隨所想”本身就是一種潛在力量存在的證據(jù)，能讓愿望成真。如果能在腦海中勾勒出成功的景象，成功的概率就會(huì)大為提高。
所謂的“謀而后動(dòng)”“事，預(yù)則立”。 不過，一旦構(gòu)想進(jìn)入研究擬定具體計(jì)劃的階段，態(tài)度就必須一百八十度轉(zhuǎn)為悲觀主義，去設(shè)想各種可能的風(fēng)險(xiǎn)，慎重且細(xì)心地?cái)M定嚴(yán)密周詳?shù)挠?jì)劃。大膽又樂觀的態(tài)度，只能在構(gòu)思及思考的階段派上用場。
“構(gòu)思出于樂觀，計(jì)劃本于悲觀，實(shí)行基于樂觀”。心態(tài)決定命運(yùn) 說什么沒辦法、做不下去了，現(xiàn)在只不過是中途站罷了。只要大家使出全力撐到最后，一定會(huì)成功的。 以為來觀點(diǎn)衡量自己，這樣才能不斷地提升自己。 人生就是每一個(gè)“今天”的積累 就算你想在短時(shí)間內(nèi)克敵制勝，也別忘了明天不可能跨越今天直接到來。別妄想一步登天，一口氣直達(dá)目標(biāo)的快捷方式是不存在的。行走千里也得從跨出第一部開始，無論多么遠(yuǎn)大的夢想，也要靠一步接著一步，一天一天的積累，才可能成就。 不積跬步無以至千里。江河湖海始于涓涓細(xì)流。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
短期的計(jì)劃要一步步踏實(shí)地進(jìn)行，為中長期筑基。長期是目標(biāo)、是理想、是動(dòng)力，是前路的指明燈。 因此，與其為明天而煩惱，汲汲營營計(jì)劃未來，不如把力量放在充實(shí)每一個(gè)今天。這才是讓夢想成真的最佳方法。為了莫名浪費(fèi)時(shí)光，不如為了今天好好生活。 是什么造就了這些平凡人的非凡呢?是那一股能默默專注在同一件事情而不感到厭煩的力量，也就是拼命去過每一個(gè)今天的力量，以及一天天去累積的持續(xù)力。換句話說，把平凡化為非凡的是“持續(xù)”。
時(shí)間是萬象中的一象，也是相對重要的一象。時(shí)間的沉淀是無時(shí)無刻地，天賦固然重要，但那僅僅是一個(gè)起點(diǎn)，仍需要努力。好比人在爬山，有的人從山腳，有的人乘纜車上去，然后從山腰開始爬，其實(shí)只要堅(jiān)持，每個(gè)人都可以爬上山頂。 人生如果沒有做到有意注意就沒有意義。 要通過現(xiàn)象看本質(zhì)，要專注于你研究的東西。這樣你才能從中發(fā)現(xiàn)不足加以改進(jìn)。 把夢想說出來。
不斷記錄思想的火花，不斷訴說你的夢想，不斷完善你的夢想，這是對自己的人格，思想的鍛煉。能讓自己的思想和人格臻至完滿。 憑一股傻勁迎向苦難和挑戰(zhàn) 即便再有能力的人，假使被自己求取安逸之心給打敗，而不愿下苦功的話，那么可以說是欠缺了一種“將自己與生俱來的才智發(fā)揮出來”的能力。 那些不把刻苦努力當(dāng)一回事的人，只是對自己的逃避和懈怠視而不見，對別人不閃不躲認(rèn)真去面對的事物，始終只是冷眼旁觀而已。
誠懇、百分之百認(rèn)真、拼命去工作，這聽起來平凡無奇，然而人生的真理就隱藏在這些平凡的字眼里。 回歸到問題本質(zhì) 冷靜去厘清問題，會(huì)發(fā)現(xiàn)問題通常都單純至極，而我們所做的就是把問題指出，并提出解決的方法。遇事要冷靜，注意細(xì)節(jié)，找出問題，然后討論解決方案。 我這一路來所完成的所有事情，肯定也有別人能取而代之。
沒有自己，地球依然會(huì)轉(zhuǎn)。但是自己能讓世界因?yàn)樽约憾煌?，能保證這樣的就是永不止步地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。學(xué)會(huì)謙虛，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)互助。 德高者居高位，功績多者得獎(jiǎng)勵(lì)。地位居于眾人之上者，才智與人格相較，應(yīng)該取其人格。越是才智高人一等者，越需要控制自己，以免聰明反被聰明誤，把超越常人的力量用錯(cuò)了地方。 “深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)?！?/p>
這三種資質(zhì)也可以說依序代表了人格、勇氣與能力。也就是說，呂新吾認(rèn)為居于人之上者，此三要素能兼而有之是最理想，若要論其先后，則首重人格，次為勇氣，再者才是能力。 當(dāng)然，磨練心智和提升心性并不是領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利。努力把心導(dǎo)向正途，出了追求能力之外更要培養(yǎng)人格，除了有才能之外更要做正直的人，這應(yīng)該是所有人共同期許的目標(biāo)，也可以說是生命的目的、人生的意義所在。因?yàn)樗^的人生，就是為了提升心性而經(jīng)歷的全部過程。 帶著一顆比呱呱墜地時(shí)更為美好的心離開人世。
1、付出不遜于任何人的努力 比別人下更多苦功去鉆研，而且能專心一意地堅(jiān)持下去、即使有任何抱怨和不滿，也不阻礙努力向前的腳步。
2、謙虛戒驕 中國古有名言：“謙受益”意思是說，保持謙虛的心態(tài)才能得到幸福，連帶凈化靈魂。
3、每日反省 媒體按鍵是自己的行動(dòng)與內(nèi)心是不是只考慮一己之私?有沒有做出卑鄙的行為?以此自我反省和警惕，有過則盡力改之。
4、對生活懷有感恩之心只要活著一天就心存感謝，無論事情大小，培養(yǎng)事事感恩的心。
5、積善行，思利他 “積善之家必有余慶”，言行舉止謹(jǐn)守行善及利他原則，以照顧他人為念。如此多行善事者一定會(huì)有好報(bào)。
6、不為感性所困 切忌事事埋怨，或憂心非自己所能控制之事、成天愁眉苦臉。為了避免陷入這種情形，必須全心全意投入，以免讓自己有任何后悔的余地。
永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己已經(jīng)是最好的，自己的能力已經(jīng)很強(qiáng)。山外有山，人外有人，要不停地累積，不停行善。人之所以為人，應(yīng)該感受于萬物周遭，有感而超脫其感，靜心于塵。 高興時(shí)不妨坦率表達(dá) 如果說感恩的心會(huì)帶來幸福，那么坦率的心或許可以說是進(jìn)步之母。聽到刺耳的話時(shí)，不妨姑且聽之，值得修改之處也不用等到明天，今天就立即著手改掉。這種坦率的心有助于延伸能力，提升心性。松下幸之助先手被稱“經(jīng)營之圣”，但他始終堅(jiān)持“一生都要做個(gè)受教者”。
自己要做自己的監(jiān)督者，無情地監(jiān)督者。這樣才能不斷進(jìn)取。遇到逆耳忠言，即便有所抵觸，時(shí)候也應(yīng)該好好思考，聽到刺耳的東西，不如且聽、且看、且想，說不定會(huì)從中有所得。作為商人，市場永遠(yuǎn)是老師，只有不斷地去學(xué)習(xí)。每個(gè)人對于成功無不欣喜，對于成功，每個(gè)人都有自己的表達(dá)方式，讓別人分享自己的成功未嘗不是一件好事。
工作是值得尊敬的行為 不惜努力，不管多辛苦都要拼命撐下去，在這樣的精進(jìn)中所磨練出來的高尚心性與深度的人格，讓我折服不已。 “利他”是企業(yè)經(jīng)營的起點(diǎn) 真正的商人會(huì)思考如何讓對方獲利，自己也有利可圖。其實(shí)，也就是帕累托有效(Pareto Efficient)。在不損害他人利益的情況下提高自己和客戶的利益。“客戶體驗(yàn)”就是這樣互利互惠的一種營銷方式。同樣，眾包這樣一種廉價(jià)的投資開發(fā)方式也屬于這一范疇。
當(dāng)然，犧牲和奉獻(xiàn)精神很重要。但是，先決條件是你要有實(shí)力，通俗點(diǎn)說，你要有用，不然你的犧牲和奉獻(xiàn)沒有絲毫用處。 只要?jiǎng)訖C(jī)善良，別怕?lián)p失盡管挺身而出 “吃虧就是占便宜”“輸是暫時(shí)的，將來一定能贏回來” 以退為進(jìn)，短期內(nèi)目標(biāo)是生存，且活下去。因此要去選擇相對競爭力低、弱一些的市場。慢慢壯大自己，讓市場認(rèn)同自己。 京瓷的經(jīng)營理念是“追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類和社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。” 任何企業(yè)都要以此為主旨，企業(yè)的精神一定要是感恩的，付出、貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)是主題。
這樣的公司以及企業(yè)才能延續(xù)和長存。 命運(yùn)固然是上天所賜，但力量絕沒有達(dá)到人類無法扭轉(zhuǎn)的地步。只要你心存善念，多行善事，今后人生一定能超脫命運(yùn)的安排，該往更美好好的反向前進(jìn)才是。別急著看結(jié)果，因果帳總有一天會(huì)結(jié)清 因果法則的實(shí)現(xiàn)需要時(shí)間，牢牢記住這一點(diǎn)，不要急于看到結(jié)果。重要的是平日就不輕視、不懈怠地，一點(diǎn)一滴努力去累積善行。
再微不足道的東西，都有造物主賦予的任務(wù)成為一個(gè)比降臨人世之初更好的人 寫在讀完之后： 人在世，活著就是最大的勝利。然而，如何生生不息地活著就是更為艱難的課題。他將伴隨我們始終。而我們要做的就是懷著一顆善心、一顆感恩的心成為一個(gè)比降生之初更好的人。這就是這本書給我的最大感悟。包容、理解、互助，這些是人的本能，是人類得以繁榮的基石。堅(jiān)定不移的信念是通向成功的原動(dòng)力，每時(shí)每刻對工作和勞動(dòng)充滿激情。 萬事由心生，因此我們要樂觀向上。同樣，惡由心生，你想壞了也就壞了。為人做事要善良，傷人者，衡傷之。為人要學(xué)會(huì)感動(dòng)，感動(dòng)不等于不堅(jiān)強(qiáng)。心態(tài)決定命運(yùn)。同時(shí)也說明了，對幼兒教育(學(xué)齡前教育)的重要性。學(xué)齡前教育的影響將伴之人的一生。
美德之所以要傳遞，因?yàn)樗粌H僅是美的、是好的。還是能帶給人類繁榮的途徑。感恩的心，是社會(huì)和諧，安定的基礎(chǔ)。 現(xiàn)在，很多80、90年代初起步的商人，腰纏萬貫，卻不知錢何往，擲于何地。莫不是中國商人的悲哀，人文關(guān)懷很重要。儒家文化起源于中華，璀璨于中華，而延續(xù)呢?中國一個(gè)受教于傳統(tǒng)儒家思想文化的國度里，卻沒有很多儒商的出現(xiàn)，這是一個(gè)悲哀。中國一些商人太功利，太形式化，尤其是對于感恩，對社會(huì)的回饋上。
我認(rèn)為首先要有一顆真誠的心，然后要做到積善而不宣。這樣才能一改中國商人唯利是圖，奢糜的景象。 術(shù)業(yè)有專攻，得到有先后。任何一個(gè)崗位，都有自己的作用，缺一不可。我們要尊重每一位勞動(dòng)者。大環(huán)境下的共生是前提和基礎(chǔ)，局部的競爭是保持良好流動(dòng)性的源動(dòng)力和必要條件。知足者常樂，我們要懷有一顆感恩的心才能進(jìn)步，生活才有動(dòng)力。
做事為人，要懷有自己安身立命的哲學(xué)和真理，我們要矢志不渝地完善并執(zhí)行它。這個(gè)是我們能否成功的先決條件。其次，我們要有一顆善心、一顆感恩的心，這樣，我們才會(huì)知足，才會(huì)有奉獻(xiàn)。我們才能繼續(xù)成功和不斷前進(jìn)，不會(huì)迷失和消亡在這個(gè)功利的世界里。然后我們要有樂觀的心態(tài)，萬事由心生，因此，只要我們有堅(jiān)定的信念和堅(jiān)強(qiáng)的毅力，努力做到最后一刻，有志者事竟成。 最后成功了要會(huì)感恩，知足，要會(huì)奉獻(xiàn)。 做事，做人，做事業(yè)都是一個(gè)道。
活法讀后感3
我們要有突破障礙的信心和勇氣，這樣我們的個(gè)性才能愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)及堅(jiān)忍不拔。正是這股堅(jiān)持到底的毅力使我們收獲另一次更大的成功。
薄如蟬翼卻又堅(jiān)硬厚重的阻礙之墻，時(shí)刻與我們每個(gè)人相伴，小部分掙脫陰霾，世故和所謂的慣性思維，最終得到思想的自由，取得了心儀的成果，而大部分在遇到一堵墻時(shí)，認(rèn)為必定難以穿越，他們是盡力了，但還是有所限制。撞到了墻，就以難以穿越為自己的放棄找借口。
(全文都以小部分，大部分區(qū)分兩種態(tài)度的人) 可能他們付出的努力一樣，也許他們都是尋找最后的成功，最后卻以截然不同的結(jié)局收場。是社會(huì)的不公平?是一次次的偶然?是僥幸?是上帝之神眷顧于小部分人?似乎都不是。
《活法貳》給了我們很好的詮釋，其實(shí)這里面存在著很強(qiáng)的必然性。細(xì)細(xì)分析大家可以看到兩種人對待困難的迥異態(tài)度，小部分人在遇到表面上看似不可能實(shí)現(xiàn)的任務(wù)，內(nèi)心堅(jiān)信自己一定能夠?qū)崿F(xiàn)，一切的一切可以預(yù)見和不可預(yù)見的困難都是免不了的，所有的挑戰(zhàn)都是自身突破的絕佳機(jī)會(huì)，珍惜擺在自己面前的每一次“刁難”，憑借著自己超凡的勇氣和堅(jiān)毅，沖破層層困難，取得一次又一次的成功。
大部分在遇到困難下意識(shí)的躲閃逃避，用盡全身解數(shù)給自己的放棄找借口，一次又一次的放棄，一次又一次的借口，造就了他們把放棄當(dāng)成常識(shí)，失敗也常為家常便飯，自然無法體會(huì)到每一次突破帶給內(nèi)心深處無與倫比的喜悅和成就感。這便是其必然之所在。 當(dāng)然我們每個(gè)人遇到困難都會(huì)有本能的逃避，這是人自我保護(hù)的自然反應(yīng)。
那如何去克服這些情緒，沖破內(nèi)心的心墻，取得設(shè)想的成功呢?當(dāng)然!建立固若金湯的自信心和勇氣則成為突破的重中之重，書中有句話是這么寫的：我們要有突破障礙的信心和勇氣，這樣我們的個(gè)性才能愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)及堅(jiān)忍不拔。正是這股堅(jiān)持到底的毅力使我們收獲另一次更大的成功。這句話闡述了取得成功的必然階段和每個(gè)人要取得成功所要具備的基本素質(zhì)以及不斷深層突破取得更大成功的循序漸進(jìn)。
那如何建立內(nèi)心真正的自信和勇氣呢? 自信不是外力能施與的，它是時(shí)刻存在于你的內(nèi)心深處并不斷尋找的精神力量。如果擁有強(qiáng)烈的欲望，真的相信有實(shí)現(xiàn)的那一天，堅(jiān)定地認(rèn)為自己能夠沖破圍城，掙脫原以為的難之又難，最終將會(huì)變得得心應(yīng)手游刃有余。
若能內(nèi)心不斷的暗示強(qiáng)化這種強(qiáng)大的力量，自信也在不斷地堅(jiān)固，不斷地沖破，不斷地成功，良性循環(huán)將引領(lǐng)我們邁向新領(lǐng)域。有句話“我們無法致力于連自己都不相信的事”，深刻了自信的重要。沒有自信的你，只能永遠(yuǎn)的成為99度的熱水無法沸騰。 挑戰(zhàn)和創(chuàng)新都是相當(dāng)動(dòng)人的字眼，事實(shí)卻會(huì)帶來苦頭或隨之而來的無法想象的超負(fù)荷工作，而這些都需要耐心和勇氣。
在平時(shí)的工作中面對挑戰(zhàn)如果真的用自己強(qiáng)有力的勇氣保持事物絕對的客觀，進(jìn)而根據(jù)事實(shí)制定行之有效的行動(dòng)計(jì)劃，每一步都要求盡善盡美，每一次的難題都會(huì)被不達(dá)目的誓不罷休的勇氣打敗，從而真正敞開自己，用內(nèi)心陽光般燦爛的微笑感染周圍所有的人。這樣我們的個(gè)性會(huì)變得愈發(fā)堅(jiān)定而堅(jiān)忍不拔，沖破內(nèi)心一層又一層的障礙，迎接我們的必然是燦爛而充滿朝氣的曙光。
活法讀后感4
稻盛和夫 的< 活法》 更多的是基于哲學(xué)角度上的事業(yè)態(tài)度。
1. “潛能如何power on 就是要讓想法和思維都保持積極態(tài)度
2. 人生是每個(gè)“今天”的累積， 目標(biāo)可以遠(yuǎn)大，行為不要不踏實(shí);
3、用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛來看待周找，就想是讓錘子發(fā)揮醉倒效果就是要把力量集中在 前端凸出的那一點(diǎn)上。
4.企業(yè)經(jīng)營原則在那- - 在對社會(huì)、對人有所貢獻(xiàn)。
5. 高級主管享受到的待遇不是歸根于他個(gè)人，而是要通過提供優(yōu)厚待遇讓他發(fā)揮更多的貢獻(xiàn)。
6. 人生是塊畫布， 要考你思維去添色，你內(nèi)心樣貌講決定自己人生綻放如何的顏色。
7. 我們內(nèi)心有塊磁鐵，生病(問題)是因?yàn)槲覀儍?nèi)心的軟弱才會(huì)使其發(fā)生， 所以越擔(dān)心的事越容易放生。
8. 構(gòu)思(想法) 出于樂觀，計(jì)劃本于悲觀(周密)，實(shí)施(行為)基于樂觀。
9. 提案的評估需要樂觀主義，那些悲觀主義者只會(huì)給你打擊。
10. 松下幸之助的“水庫式”思維方式實(shí)質(zhì)是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的介入。
11、 如果心中沒有想法，也不會(huì)知道如何去做， 也永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
12、 讓現(xiàn)有潛力激發(fā)未來潛能。
13. 解決問題要本于“現(xiàn)場主義”
14. 或許“謊言”現(xiàn)在是夸大的，但那是一個(gè)夢想，一個(gè)目標(biāo)，只要有這個(gè)“謊言”我們就會(huì)望前不斷邁進(jìn)。
活法讀后感5
“此刻的我們處于一個(gè)‘不安’的時(shí)代，極度混沌，看不清未來。理應(yīng)豐富的心靈，卻怎么也得不到滿足。衣食無虞卻少了些禮節(jié)，看似自由卻常感覺窒息。其實(shí)，只要肯努力，有什么東西要不到手?又有什么事難得倒人呢?偏偏大家活得悲觀又無力，更有人不惜鋌而走險(xiǎn)，以身試法”。翻開《活法》，卷首寥寥數(shù)語卻引人深思：社會(huì)在飛速發(fā)展，企業(yè)在不斷壯大，生活在日漸富裕，可是大家卻普遍心態(tài)浮躁，行為失范乃至偶發(fā)惡性事件，企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失，驕奢之風(fēng)漸長，問題到底出在哪?人生應(yīng)該怎么過?企業(yè)應(yīng)該如何經(jīng)營?日本的“經(jīng)營之圣”稻盛和夫用自己富有傳奇的人生經(jīng)歷，借助《活法》一書給出了答案。
越接近真理，道理越簡單?？v觀全書，并無難解的大道理，更沒有至理名言式的驚世之語，而恰恰是做人最基本的準(zhǔn)則，簡單的道理糅合自身的事例，從一個(gè)創(chuàng)建兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，有著豐富人生閱歷的智者口中娓娓道來，恰如一股清泉緩緩流過，給人以靈魂的洗滌。稻盛先生的人生哲學(xué)簡單地講，就是“敬天愛人”。所謂“敬天”，其實(shí)就是遵循正道，也即堅(jiān)持正確的做人之道;所謂“愛人”，就是要常存“利他”之心。他認(rèn)為人生的意義就是“成為比降臨人世之初更好的人”，而他的經(jīng)營哲學(xué)與人生觀一脈相承。站在企業(yè)經(jīng)營的角度上，我比較贊同白立新對“敬天愛人”四個(gè)字的理解，即“自立則生，利他則久”。作為企業(yè)，首先要有一份自立的追求，才能夠生存;但要獲得長久發(fā)展，就必須考慮到盈利以外的因素，例如，企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任、員工的愿景等，也就是說企業(yè)必須以“大義”作引領(lǐng)。以銀行為例，作為與大眾生活密不可分的服務(wù)行業(yè)，它承載的不僅有股東、員工的期望，更有沉甸甸的對客戶、對社會(huì)的責(zé)任。本著“利他”之心，從利于社會(huì)、利于客戶、利于員工的理念出發(fā)，才能鍛造企業(yè)長久發(fā)展的實(shí)力。
稻盛先生始終牢記“敬天愛人”四字的訓(xùn)誡，“不說謊、不給人添麻煩、誠實(shí)、不貪心、不自私自利”，這些小學(xué)生都知道的簡單規(guī)范，便是稻盛先生經(jīng)營的指導(dǎo)原則及行事判斷的守則。聽起來雖然簡單，但仔細(xì)想來，真正能夠自始至終不折不扣堅(jiān)持下來的又有幾人呢?面對社會(huì)中的諸多誘惑，沉迷于金錢、權(quán)力而喪失自我，讓企業(yè)、政府蒙羞的人不在少數(shù)。而銀行業(yè)作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，銀行員工面臨著更大的誘惑，若被私欲沖昏了頭腦，將會(huì)給社會(huì)、給企業(yè)、也給自己帶來極大的危害。由于銀行的這種風(fēng)險(xiǎn)特性，管理就顯得極端重要。而管理二字，應(yīng)重在“理”而不是“管”，不僅要建立一整套的管理體制，理順管理流程，還要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)和職業(yè)道德教育，提升員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，使員工打好思想基礎(chǔ)。
在稻盛先生的人生觀里，一個(gè)人的思維方式，或者說是人格是最重要的，他的這一認(rèn)識(shí)在他獨(dú)創(chuàng)的人生方程式中得到了最好體現(xiàn)。在這個(gè)方程式里，人生工作的結(jié)果=思維方式熱情能力。他不僅把思維方式放在第一位，還把評分范圍設(shè)定在-100～100分之間，并把要素之間設(shè)定為相乘的關(guān)系，也就是說，如果一個(gè)人的想法是負(fù)面的，那么熱情越高，能力越大，他給企業(yè)和社會(huì)造成的損害和負(fù)面影響反而越大。所以，稻盛先生主張領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是有德者居之，越是居于領(lǐng)導(dǎo)者地位的人，在才能及口才之外，更需要一個(gè)以明確哲學(xué)為基礎(chǔ)的深沉厚重的人格，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，不斷磨練心智，提升心性，舍私利、斷私欲、行正道，要經(jīng)得起失敗的考驗(yàn)，更要經(jīng)得起成功的試煉?？吹竭@里，我不禁感慨萬千：許多知名的企業(yè)家克服了別人難以克服的困難，經(jīng)歷了別人難以忍受的煉獄，終于獲得了成功，但站在成功之巔時(shí)，原本支撐成功的謙虛、努力等品德卻漸漸被遺棄，沒被失敗打倒，卻終被成功葬送。稻盛先生正是看到了這一點(diǎn)，所以他強(qiáng)調(diào)了以身作則的重要性：“別把大道理當(dāng)成貢品擺著，最重要的還是在日常生活中實(shí)行”。這句話恰如一記警鐘敲響在腦海中，提醒自己作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著眾多員工的人生憧憬，要時(shí)常自省，自我檢討，常念公司之事，常存利他之心，在人格修煉上下功夫，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)員工，真正做到以德服人。稻盛先生之所以能用簡單的道理造就他的人生傳奇，得到世人廣泛的尊敬，正是來源于他的以身作則，他用自己的實(shí)踐贏得了眾人的信服。
另外，在其人生方程式中，除了對思維方式的強(qiáng)調(diào)，稻盛先生對工作熱情、對不懈努力的推崇遠(yuǎn)大于能力。他認(rèn)為，少了工作熱情，就算空有能力，還是不會(huì)有好的結(jié)果;相反的，若是沒有能力，但卻能夠認(rèn)清事實(shí)并懷抱一股為人生、為事業(yè)奉獻(xiàn)到底的熱情，就會(huì)比先天能力強(qiáng)的人有更好的結(jié)果。這種想法不僅來源于他自身的實(shí)踐，也和他創(chuàng)立京瓷不久而遭遇的員工集體請辭事件有關(guān)。這不禁讓我聯(lián)想到了當(dāng)下部分人心態(tài)的浮躁，一些年輕人頻繁跳槽，一些年輕人則在日復(fù)一日的勞動(dòng)中把工作熱情消磨殆盡，當(dāng)初的夢想、抱負(fù)早已揮之腦后，抱著得過且過的心態(tài)“混日子”，工作緊迫感不強(qiáng)、效率不高、主動(dòng)性不夠……這不僅是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任，更是對自己不負(fù)責(zé)任，缺乏了持之以恒的努力，自然也收獲不到勝利的果實(shí)。我把稻盛先生談及的熱情理解為工作激情，只有對工作和生活保持高度的熱愛，擁有崇高的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，才能始終保持旺盛的工作激情。了解了這一點(diǎn)，我們的員工管理不是找到了出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)了嗎?
細(xì)細(xì)回味，稻盛先生的人生和經(jīng)營哲學(xué)遠(yuǎn)不止這些，他談到的關(guān)于目標(biāo)、關(guān)于創(chuàng)新、關(guān)于人才、關(guān)于溝通等諸多方面的見解無不對企業(yè)經(jīng)營有著很好的引導(dǎo)作用。關(guān)于目標(biāo)，稻盛先生不僅強(qiáng)調(diào)要制定目標(biāo)，更重要的是制定更高的目標(biāo)，“因?yàn)橛袀€(gè)卓越的目標(biāo)，可以大大地增強(qiáng)我們勇往直前的能力”。對于這一點(diǎn)，我可謂感同身受。2019年建行廣東省分行黨委確定了“551工程”和“五個(gè)翻一番”的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。對這一目標(biāo)，當(dāng)時(shí)有些人認(rèn)為不切實(shí)際，難以實(shí)現(xiàn)。但實(shí)踐證明，卓越的目標(biāo)確實(shí)大大增強(qiáng)了全行員工勇往直前的能力，激發(fā)了全行員工的最大發(fā)展?jié)撃埽龠M(jìn)了快速發(fā)展。關(guān)于創(chuàng)新，稻盛先生認(rèn)為，要把它當(dāng)成終身的習(xí)慣，即運(yùn)用創(chuàng)造力好好思考，如何改進(jìn)自己的工作，使今天必須要比昨天做得好，明天要比今天更向前邁進(jìn)一步。這樣的創(chuàng)新思想對目前的銀行業(yè)而言極其重要。面對金融產(chǎn)品和服務(wù)的同質(zhì)化特征，惟有貼近市場和客戶，不斷推陳出新，才能引領(lǐng)競爭，取得主動(dòng)。為此，分行在創(chuàng)新工作上，不僅發(fā)揮全行員工的能動(dòng)性，今年還創(chuàng)造性地開展了“點(diǎn)點(diǎn)是金”面向社會(huì)創(chuàng)意征集活動(dòng)，突破瓶頸，在已取得的優(yōu)異成績上再上一層樓。
關(guān)于人才，稻盛先生主張“有必要引進(jìn)優(yōu)秀人才，但也請厚待同甘共苦之人”。這與分行的用人機(jī)制不謀而合。這幾年分行業(yè)務(wù)獲得大發(fā)展，對人才的渴求尤為強(qiáng)烈，所以本著人盡其才、才盡其用、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充實(shí)一線的目標(biāo)，分行推行了全面的人力資源改革，積極吸收培養(yǎng)緊缺、急需的專門人才，同時(shí)努力為員工成長創(chuàng)造寬松的環(huán)境，把員工的職業(yè)生涯和成長納入分行的發(fā)展目標(biāo)，并把員工滿意度作為重要的考量指標(biāo)，真正打造出了一支出色的隊(duì)伍。關(guān)于溝通，稻盛先生推崇心與心之間的交流，在情感上建立彼此的信任。他認(rèn)為人心易變，但一旦建立起牢固的信賴關(guān)系，它又是最堅(jiān)固的，所以他愿意在感情賬戶上花時(shí)間去投資，他認(rèn)為以誠實(shí)的心思對待員工的時(shí)候，就會(huì)得到超乎尋常的回報(bào)。其實(shí)他所提倡的“以心為本”與分行推進(jìn)的“關(guān)愛員工和諧奮進(jìn)”活動(dòng)有著異曲同工之妙。二者最終的落腳點(diǎn)都是建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關(guān)系，通過溝通交流，形成共同的愿景，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任心，形成強(qiáng)大的員工合力，從而提升企業(yè)的向心力和凝聚力，構(gòu)造企業(yè)做大做久的堅(jiān)固基石。其他譬如顧客滿意度、真誠等，稻盛先生的認(rèn)識(shí)和見解也與分行的實(shí)踐不謀而合。事實(shí)上，慢慢品味，《活法》一書仍有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，又豈是幾頁紙能道得盡呢?
合上最后一頁書，我不禁陷入了深深的思索：近年來，分行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)獲得了快速發(fā)展，取得了令同業(yè)刮目相看的經(jīng)營業(yè)績。面對取得的成績，全分行上下是否沒有沾沾自喜，提醒自己始終保持一顆謙卑的心呢?而隨著金融行業(yè)競爭的日益激烈，尤其是今年以來，各家商業(yè)銀行空前加大了產(chǎn)品創(chuàng)新和網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)力度，中小銀行和外資銀行開始大舉向地級市延伸，使我行的業(yè)務(wù)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在嚴(yán)峻的形勢面前，我們勇敢地直面競爭，在許多業(yè)務(wù)方面仍保持著競爭和發(fā)展優(yōu)勢，但卻出現(xiàn)了存款增長乏力，與同業(yè)差距明顯。面對這一挑戰(zhàn)，我們有沒有退縮，是不是投入了十足的熱情呢?仔細(xì)審視一下，或許這才是癥結(jié)所在。如果能夠讓全分行上下始終保持高昂的斗志與熱情，按照稻盛先生的人生哲學(xué)，每個(gè)人都抱著“無論如何一定要成功”的必勝?zèng)Q心，每一天、每一刻都以“百分之百”認(rèn)真的態(tài)度去工作，無論碰到什么困難都毫不閃躲地正面迎敵，在同業(yè)競爭中敢于拼比，在公關(guān)上比優(yōu)質(zhì)，在產(chǎn)品上比精準(zhǔn)，在服務(wù)上比周到，在效率上比快捷，那么原本可能被疏忽掉的一線生機(jī)，也可能被牢牢抓住，從而打開工作突破口，為企業(yè)、為自己的職業(yè)生涯添上靚麗的一筆。
有人說，“在過去2019年，德魯克武裝了我們的頭腦;在未來2019年，稻盛和夫?qū)⒊鋵?shí)我們的靈魂?！钡臼⒑头虻摹痘罘ā穮矔褪菫槠髽I(yè)家熬煮的一味心靈雞湯，但事實(shí)上，這一味心靈雞湯又何止僅為企業(yè)家熬煮呢，相信每個(gè)人讀來都會(huì)有收獲，都會(huì)給心靈以啟迪。讀完書，令讀者折服的不僅是他締造的商界傳奇，還有他那高尚的品格。他用簡單的道理鑄就了不簡單的一生，在經(jīng)營企業(yè)之時(shí)，始終堅(jiān)持“人道”，不存絲毫私心;而在企業(yè)輝煌之際，悄然退出并皈依佛門，而且在大病初愈不久便托缽化緣修行。無怪乎季羨林先生看完《活法》之后，曾這樣評價(jià)：“根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡直如風(fēng)毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”或許我無法達(dá)到稻盛和夫先生的修為，但把《活法》一書置于書案之上，無論是取得進(jìn)步之時(shí)還是遇到難題之時(shí)，都給自己以提點(diǎn)，提醒自己不要驕傲自滿或是畏縮不前，提醒自己為企業(yè)、為員工做出更大的貢獻(xiàn)，提醒自己遵循書中的活法，相信自己終也能夠“成為一個(gè)比降臨人世之初更好的人”。
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