不同血型其性格也是不一樣的，不同的性格在以前的職業(yè)組合呢?學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理了B型血人的職業(yè)都有哪些，供大家學(xué)習(xí)借鑒，希望對你有幫助!

　　B型血人的職業(yè)組合

　　B型血人的職業(yè)組合型主管中，有很多人都是靠上級或長輩的特別賞識來加以提撥，然后才嶄露頭角的。最后，他們往往又靠這些強(qiáng)有力的后盾才榮登主管寶座。通常，B型人都很有主見，有個(gè)人獨(dú)立的行為準(zhǔn)則。對他來說，關(guān)心自我的行為和動(dòng)機(jī)，總是要先于他對社會(huì)的野心。所以B型人要想充分施展自己的才華，必須要有人庇護(hù)才行。

　　要做B型后盾的人，什么血型的人都可以。

　　除了這些靠山外，B型主管還需要良好助手或參謀。需要好助手或參謀，對其它血型主管也一樣重要。俗話說，“一個(gè)好漢三個(gè)幫”嘛!因?yàn)锽型人是現(xiàn)實(shí)第一的人，所以很不重視理論工作，輕視議事順序，不做周詳?shù)乃伎?，喜歡過多地表現(xiàn)個(gè)人的行為，這就勢必造成孤立自己的因素。所以，沒有一個(gè)好助手，簡直就像要他的命。一個(gè)好的輔佐人才所扮演的角色，是溝通主管和周圍人的橋梁，又同時(shí)防止B型主管過于任性，以把企業(yè)組織變成一個(gè)很有力量的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

　　對于助手來講，還有一個(gè)重要任務(wù)就是盡力彌補(bǔ)B型人特有的不專心和某些時(shí)候?qū)κ挛锏暮敛辉诤醯男膽B(tài)。B型的這種不專心是一種天性。是不是全不關(guān)心?也不是。對那些他感興趣的事物，馬上就會(huì)集中了他所有的關(guān)心。這種事情一旦多起來，難免疏忽。

　　如果他有一位O型人輔佐他，那么O型人的輔助會(huì)積極地推動(dòng)、激勵(lì)和幫助他。O型的助手會(huì)把B型主管那種自由而又富于變化的構(gòu)思，整理成伸手可及的實(shí)在事物，并把它傳達(dá)給周圍人。并能使團(tuán)體一致對外，正視目標(biāo)前進(jìn)。B型主管由O型輔助，可以說是強(qiáng)有力的搭配模式。

　　如果是一位A型的幫手，那么B型主管就好比是策劃者或進(jìn)攻者。A型的幫手就好比是宣傳解譯者或守備者。A型幫手剛好彌補(bǔ)B型主管的不足。

　　又，如果是AB型的助手，那么他對B型主管奔放的構(gòu)想充分理解，并給予支持，但只是冷靜而沉著地工作。

　　如果B型人來輔助的話，那他和主管可以說趣味相投，心緒一樣;為讓主管了解自己言行忠誠，甚至主管的一舉手、一投足之念，他都能搶在前面。所以，B型和B型的搭配，有人比喻就像是一片巖壁那樣峭立陡直。

　　上述都是好的一面，都是彼此了解對方個(gè)性，并能對各自的優(yōu)缺點(diǎn)自覺取長補(bǔ)短而保持和諧快樂的關(guān)系。但是，一旦發(fā)生差錯(cuò)或決裂，B型助手可能變成拉上吊者的腳的人;A型助手可能會(huì)因B型主管沒有原則而受害，憤然離去;O型助手可能會(huì)圖謀結(jié)黨奪權(quán);AB型助手可能會(huì)表現(xiàn)出漠不關(guān)心，不加理睬。所以有二點(diǎn)格外注意：一是一定要有好的助手人選，二是切忌造成眾叛脫離的機(jī)會(huì)。否則，B型主管的企業(yè)集團(tuán)會(huì)呈現(xiàn)危機(jī)。

　　B型血人的工作團(tuán)隊(duì)

　　職場競爭越來越厲害，很多人都希望能夠找到一份自己適合的，待遇高，福利好的工作，但是，在公司的立場而言，當(dāng)然喜歡勤快、能力強(qiáng)，適合崗位的新員工，這篇關(guān)于血型與工作的文章，作為上司的你一定不要錯(cuò)過哦!

　　以B型為主體的公司團(tuán)隊(duì)，看起來比較火爆，也最缺乏向心力，因?yàn)槊總€(gè)人都相信自己的做法才是正確的，對立的意見特別多。B型的人有強(qiáng)烈的自我主張，容易跟上司、同事起爭執(zhí)。

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