成功的面試妝容_面試適合的妝容
我們都想要面試成功，這時候我們需要化什么樣的妝呢?面試時候適合的妝容是什么?成功的面試妝容這個問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!
成功的面試妝容
面試化妝3大技巧
最好避免搽顏色過于強烈的唇膏參加面試。因為這可能會分散主試者對你的注意力。不妨選用色彩較不鮮艷、但亦不需要經(jīng)常補妝的中淡色的唇膏。如果本身非常適合搽紅色調(diào)的唇膏，面試時當然還是同樣選用此類色調(diào)的口紅。不過或許可以考慮將彩度稍微降低，以平常使用的紅色調(diào)唇妝產(chǎn)品，混合褐色調(diào)的唇膏即可。
面試當中目光的接觸可以說相當重要，眼妝便需要特別注意。最好選用中性色調(diào)的眼部彩妝，才不會與膚色形成過于突兀的對比;褐色的眼線及薄薄的睫毛會是相當安全的方式。至于具戲劇效果的亮彩眼影，以及炭黑、灰藍色的眼線，還是保留到需要濃妝的場合再用吧!
展現(xiàn)利落而有效率的妝容能使對方感覺到你認真專注的優(yōu)點，而不是個只會在鏡子前花上好幾小時的花瓶。
腮紅務(wù)求自然且能夠與膚色相搭配融合，以呈現(xiàn)健康紅潤的面容。
從指甲也可以看出一個人的性格，指甲應(yīng)修剪得整潔而且長短合宜。一般來說，涂著深色指甲油的尖長指甲及涂著五彩繽紛指甲油或黏貼花樣的指甲在面試場合中頗不適宜。
妝容應(yīng)盡量保持柔滑。不妨在自然光下看看是否有粉堆積在臉上，可以就地用手將堆積的腮紅和蜜粉輕輕壓平(不可以用擦的辦法)。此外粉紅或玻璃色的腮紅、唇膏或古銅色的蜜粉皆能改善霓虹燈在臉上所造成的慘白效果，最好避免使用橙色和綠色系的彩妝顏色。
成功的面試妝注意事項
1)膚色干凈，不泛油光
夏天的炎熱氣候，常常會有出油問題，頂著滿面油光參加面試，尷尬又留下不佳印象。選擇具吸(控)油效果的粉底如：強調(diào)持久、不泛油光的佳麗寶 REVUE粉底系列;專為亞洲女性設(shè)計具控油與防曬效果的CHANEL凈爽粉餅;以及粉質(zhì)細致服貼、只吸油不吸水的嬌蘭流金絲光柔膚粉底系列，都是新人面試妝的最佳選擇。
2)立體線條，奕奕有神
簡單線條的彩妝，可以立即營造臉部的立體感。眉毛、睫毛膏是不能忽略的重點，眼窩處適當畫上自然色眼影，甚至可選擇帶點淡淡的珠光色澤，就有畫龍點睛之效，創(chuàng)造明亮有神的眼神與神采。
3)色彩淡雅自然
新人在面試時，不僅要展現(xiàn)年輕人的朝氣與干勁，也要顯出沉穩(wěn)的專業(yè)態(tài)度。最好不要畫太多種鮮艷或濃麗的色彩，清爽的粉彩系列最適合。綜合以上重點，擁有干凈的好氣色，再加上得體的儀態(tài)，禮貌的應(yīng)對進退，在求職的過程中，絕對給人滿分的好印象。
面試時這些話你千萬別說
1、“我很緊張”
招聘網(wǎng)TalentZoo的總裁Amy Hoover表示,就算“緊張”是大部分人面試的時候都會經(jīng)歷的狀況,并不代表公司會愿意聘請一個對自己沒有足夠自信、會膽怯的人。所以,在這個問題上沒必要坦白誠實,即使真的心慌到冒汗,你都必須假裝鎮(zhèn)定到底。
2、“我想談?wù)勑匠?rdquo;
雖說薪酬福利是求職者最關(guān)心的問題之一,不過除非面試已經(jīng)進行到尾聲,或者面試官主動提到了這個問題,否則不建議過早談錢,因為現(xiàn)在越來越多公司更傾向于尋找對公司認同,有使命感的員工,一開口就談薪酬,這樣會給人一種為了錢才會來應(yīng)聘的壞印象。
3、“我的弱點是對工作太投入”
面試的過程中絕對絕對不要自告奮勇去談自己的缺點,除非面試官向你發(fā)問。如果真的被問到,請千萬不要照抄網(wǎng)絡(luò)上的那些標準回答,比方說“我的弱點是對工作太投入”、“我是完美主義者”等等,這種答案明顯就是變相的自夸,沒誠意的,即使前面表現(xiàn)再好,也會立刻遭大扣分。Kerr建議求職者面試前先好好反省一下自己的真實弱點,選一個不會與自己所應(yīng)聘的工作相沖突的來當答案。
4、“我真的很需要這份工作”
某個人對你來說已經(jīng)是可有可無,但對方卻死纏爛打說很需要你,求你不要分手,你會繼續(xù)和他在一起嗎?其實應(yīng)聘工作也是一樣的道理,你可以顯得很積極,很熱衷于這份工作,但不要給人一種在乞討的感覺,這會讓面試官認為你無能軟弱,懷疑是不是別的公司都不肯要你。
5、“我以前的上司太極品了”
面試的時候難免會被問及“為什么要辭掉上一份工作”,或者是“評價一下前一位上司或公司”之類的問題,也許你是因為在前一家公司遭到了非人對待才離開,但千萬不要和你的面試官坦白,即使面試官看起來很好相處。因為這樣不僅會讓你看起來小氣負面,還會讓人覺得你不忠誠,如果請了你,隨時會被說壞話,還有可能過河拆橋。
6、“我希望/我需要”
在面試的時候不要總談自己想怎麼樣,求職者身份比面試官要低,所以應(yīng)該禮貌地去聆聽對方需求,并且說服他們你可以怎樣去滿足他們。除非你是被高薪挖角的,否則千萬不要擺高姿態(tài),這樣會顯得你自視過高和難以相處。
7、“貴公司的福利實在太好”
這句話你可以心里想,但千萬不要說出來,就算這聽起來是句贊美的話。和上面提到的薪酬一樣,這會讓面試官覺得你對公司能帶給你什么好處比你能為公司貢獻什麼更感興趣,眼睛只看到福利薪酬的人,誰會愿意請呢?
8、“我沒有問題想問了”
這是很多人在面試的時候都會被問到的,表面上是準備結(jié)束面試,對方順帶禮貌問一句看看你是否還有疑問,但應(yīng)聘者絕對不可以掉以輕心,如果你直接說沒什麼要問的了,或者問的都是跟薪酬福利有關(guān)的,會讓面試官感覺你準備不充分,對工作和公司其實沒多大興趣。
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