護(hù)士代表大會(huì)主題演講范文
作為一名護(hù)士,讓患者感受到家一樣的溫馨并快樂康復(fù),就是我的幸福。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為你分享護(hù)士代表大會(huì)主題演講范文,歡迎欣賞。
護(hù)士代表大會(huì)主題演講范文 篇【1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的兄弟姐妹:
20xx年11月25日,我接到醫(yī)院的通知,提前進(jìn)駐B區(qū)一樓,籌建內(nèi)四病區(qū)。
沒有護(hù)士,病人,甚至我還沒有見過病區(qū)主任一面。
在這樣的環(huán)境下,白天,我要規(guī)劃和布置病區(qū)的房間,領(lǐng)取物資。沒有人手,就請(qǐng)休假的家人幫忙,害得同事都以為他們是我請(qǐng)的工人。
晚上,加班制定病區(qū)制度和護(hù)理常規(guī)。接下來的幾天,還要緊鑼密鼓地培訓(xùn)陸續(xù)報(bào)到的護(hù)士。她們都木有在內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn),甚至沒有臨床工作經(jīng)驗(yàn)。我必須幫助她們盡快勝任工作。一周后,一個(gè)整潔規(guī)范的病房呈現(xiàn)在人們面前,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼎力幫助下,內(nèi)四科于12月3日順利開張。
我想說的是,在內(nèi)四科成立時(shí),最早進(jìn)駐的是我們護(hù)士。
第一個(gè)病人是從安岳縣過來的,背著大大的鋪蓋卷,是一名肝病患者,很樸實(shí)。我們?cè)谧≡夯ㄙM(fèi),生活上給病人最大的關(guān)照,使其盡快康復(fù)出院,重返家園,醫(yī)護(hù)也在工作中適應(yīng)和磨合,為今后的病區(qū)工作的運(yùn)作開了好頭。
印象深刻的是一位肝硬化腹水的病人,入院時(shí)奄奄一息,是用輪椅推進(jìn)來的,他負(fù)責(zé)一個(gè)工地,疾病不但花掉了所有積蓄,還失去了家庭。在這樣的雙重打擊下,全身情況不容樂觀。江主任親自看望病人,制定方案,我和大家一起鼓勵(lì)病人,給病人很多幫助和安慰,還動(dòng)員他的朋友積極照料他的生活。在精心的治療和護(hù)理下,他一天天好轉(zhuǎn),兩個(gè)月后,他的腹水消退了,步履矯健地從病房走出去,人生的機(jī)遇和幸福在對(duì)他招手。
據(jù)說他跟照料他的那位善良的姑娘結(jié)婚了,事業(yè)上也很紅火。
兩年后的一個(gè)冬天,接到一個(gè)來自阿壩州的電話,一個(gè)熟悉的聲音說:護(hù)士長(zhǎng),我是袁中華,我現(xiàn)在很好。我和朋友路過成都,專程給你和江主任帶了點(diǎn)牛肉,你一定要來取喲。我婉言謝絕了他的好意,病人康復(fù),就是對(duì)我們最高的獎(jiǎng)賞。
我喜歡有挑戰(zhàn)的工作。我認(rèn)為一個(gè)人應(yīng)該善于挑戰(zhàn)自己,特別是去做一些跟以前不同的工作,在需要?jiǎng)?chuàng)新和堅(jiān)守的情形下去尋找平衡點(diǎn),去博弈,去闖蕩。如果沒有經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè),將是人生的一大遺憾。只有經(jīng)歷創(chuàng)業(yè),才能檢驗(yàn)一個(gè)人的才干和勇氣?,F(xiàn)在,我們科室的規(guī)模得到了擴(kuò)大,科室發(fā)展呈現(xiàn)的良好勢(shì)頭,就是對(duì)大家工作最好的肯定。
病房的工作24小時(shí)不間斷,故事天天都在上演,包含著很多驚險(xiǎn)和感動(dòng)。我想有一天我會(huì)把它們寫下來:從我們搶救的讓人觸目驚心的上消化道大出血,跌傷事件,家屬無理取鬧事件,一些意外的糾纏,最終都以好的結(jié)局收尾。我贊成主任的一句話:要想病人滿意,必須有立竿見影的治療效果和端正的服務(wù)態(tài)度。用最經(jīng)典的話來概括,就是“發(fā)揚(yáng)白求恩救死扶傷,對(duì)工作極端熱忱和負(fù)責(zé),精益求精的精神,在工作中,學(xué)習(xí)雷鋒對(duì)同事和病人像春天一般溫暖,把病人當(dāng)親人的風(fēng)格,經(jīng)常換位思考,積極改進(jìn)工作”這就是我們科室至今沒有醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因吧。
生命中總有很多細(xì)小的感動(dòng),映照著人性的光輝:一個(gè)感激的眼神,一個(gè)微笑,一次擁抱,一次禮讓,一聲謝語......沒有病人的肯定,我想我們不會(huì)堅(jiān)持到今天。正是因?yàn)槲覀冇眯牡母冻?,才?huì)有病房?jī)?nèi)綻放的笑容和溫馨氣氛。
記不清多少個(gè)不眠的夜晚與多少個(gè)忙碌的白天,多少次突然掀起的與時(shí)間賽跑,和死神搶奪生命,讓我們的心呀都提到嗓子眼里!
記不清有多少感激的目光投向我們這一群體,他們蘇醒后的揮手,出院時(shí)的道別,再見時(shí)的溫暖問候,如同回家的感覺!
記不清有多少尖銳的交匯,溝通前的忐忑,在相見的和風(fēng)細(xì)雨中消融,我想說,謝謝你們,沒有你們的善良和寬容,白衣天使也不可能有那樣美好!
白衣天使承載了太多美好的形容詞:博愛,美麗,善良,純潔,善解人意,是ANGEL,天使的翅膀被賦予圣潔的希望之光,可以將沉迷于黑暗苦痛掙扎的人們引領(lǐng)到光明之處,給予無窮無盡的希望。
我說:是的,我們是!現(xiàn)實(shí)中我們就是這樣!
職業(yè)決定了我們是離病人最近的人,是跟病人接觸最多的人。我們要克服生理上的不適,去守護(hù)那些脆弱的生命。我們要褪去疲憊,去安撫那些傷痛的靈魂。我們要冒著可能職業(yè)暴露的危險(xiǎn),去護(hù)理那些絕望或麻木的人...我們要從他們的眼神和姿勢(shì)去判斷他們的需求,我們要從他們閃爍的言辭和表情去推測(cè)他們的想法,更重要的是,我們要從監(jiān)護(hù)儀和在夜間暗淡的光線和無聲的巡查中,通過細(xì)微的呼吸起伏,判斷他們是否安然存在。
面對(duì)病人的指責(zé),我們總是虛心聽取,耐心解釋,相信他們會(huì)理解和明白我們的苦心;面對(duì)病人的感謝,我們總是當(dāng)做鞭策,希望我們可以穩(wěn)定持續(xù)地將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)進(jìn)行到底。
我們這樣一個(gè)群體,就是愛與責(zé)任的化身。
因?yàn)槟切┒酶卸?,懂得尊重護(hù)士的社會(huì)群體的存在,使我們獲得持續(xù)不斷的支持力量,即使工作再辛苦,也會(huì)找到這個(gè)職業(yè)真正的價(jià)值和意義所在。從而更加努力工作,贏得更多人的尊敬和熱愛。
特雷莎修女說:我們無法做那些偉大的事情,但是我們可以用偉大的愛去做一些普通的小事。
姐妹們,珍惜每一分鐘,做好每一件事,互相關(guān)心,互相關(guān)愛,彼此珍愛。不論多小的事情都要考慮對(duì)方的感受,努力過好現(xiàn)在的每一天,因?yàn)橛袗邸?/p>
祝福大家!
護(hù)士代表大會(huì)主題演講范文 篇【2】
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;下面便是愛崗敬業(yè)心得體會(huì)。
一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);在西醫(yī)“??谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與,對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí),也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí),終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
三、嘗試文化管理,力求做出特色多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì)到:對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因,通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度比如說,在對(duì)病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過長(zhǎng)期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限,就會(huì)說得快而沒有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。于2011年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇。
六、不足之處和努力方向面對(duì)我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對(duì)自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,有時(shí)候,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了信心,作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是:1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。