干部關(guān)于全面從嚴治黨發(fā)言稿
落實黨要管黨、從嚴治黨，要擔當黨建責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨委的責任所系、使命所在。下面是學習啦小編為大家整理了干部關(guān)于全面從嚴治黨發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
干部關(guān)于全面從嚴治黨發(fā)言稿篇1
同志強調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。
一是嚴明政治紀律，以鐵的紀律維護黨的集中統(tǒng)一。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。新的歷史條件下，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會、基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，同樣要靠鐵的紀律保證。嚴明黨的紀律首要的是嚴明政治紀律，每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行
二是改進工作作風，以作風建設(shè)的新成效取信于民。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風，就是要打掉這堵“無形的墻”。抓改進工作作風，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。要堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。作風問題具有反復(fù)性、頑固性，必須經(jīng)常抓、長期抓，必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現(xiàn)承諾，樹立好導(dǎo)向。作風是否確實好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標準，要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，以作風建設(shè)的新成效取信于民。
三是嚴肅黨內(nèi)生活，提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部強不強、威信高不高，同是否經(jīng)受過嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉密切相關(guān)。必須按照從嚴的要求，切實解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題，使之真正嚴格起來。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。堅持用好批評和自我批評這一重要思想武器，增強黨內(nèi)生活的莊重性、嚴肅性、政治性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。
四是反腐倡廉，抓懲治這一手不放松。反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。反腐倡廉是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。關(guān)鍵在于“?！?、“長”二字，要經(jīng)常抓、長期抓，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。堅決反對和克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。
干部關(guān)于全面從嚴治黨發(fā)言稿篇2
重視思想建黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的以來，以同志為的黨中央以高度的政治擔當和強烈的憂患意識，在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等黨內(nèi)主題教育，形成了堅持不懈抓思想建設(shè)、持續(xù)深入改進作風的良好態(tài)勢。推動黨內(nèi)學習教育從集中教育活動向經(jīng)常性教育延伸，以學促知、以知促行，對于保證全黨思想上統(tǒng)一、政治上團結(jié)、行動上一致，具有重要意義。我們黨從全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，對深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育進行頂層設(shè)計，聚焦做合格共產(chǎn)黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，著力抓常抓細抓長，全面提升黨員隊伍思想素質(zhì)，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，進一步豐富了管黨治黨經(jīng)驗。
堅定信仰信念。講理想、講忠誠是做合格黨員第一位的要求。現(xiàn)實生活中，一些黨員干部信權(quán)信錢不信黨，失掉了初心、忘記了誓言，甚至與黨離心離德，政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。出現(xiàn)這些問題，根子是信念動搖、信仰迷失。政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，首要的是深入學習黨章黨規(guī)，明確基本標準、樹立行為規(guī)范;深入學習系列重要講話，用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想行動。要創(chuàng)新學習方法和載體，緊密結(jié)合工作實踐開展學習，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學原文、悟原理，把黨章黨規(guī)和系列重要講話精神刻印在心、落實在行。要充分利用紅色資源、基層聯(lián)系點、警示教育基地等開展革命傳統(tǒng)教育、體驗式教育和警示教育，通過輔學促學，推動學習深化深入。要完善落實民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，抓在平常、融入經(jīng)常，使廣大黨員的政治意識不斷增強，真正做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，把理想信念轉(zhuǎn)化為行動的力量，樹立起讓人看得見、感受得到的理想信念標桿。
強化政治意識。始終堅定正確的政治方向，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，做政治上的明白人。要增強看齊意識，經(jīng)常主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。黨員的看齊意識強不強，歸根結(jié)底看行動。要對照中央要求，回應(yīng)群眾關(guān)切，繼續(xù)抓好群眾反映強烈突出問題的整改，抓好不嚴不實突出問題的整改，切實整治群眾身邊的不正之風，做政治功能不斷增強、服務(wù)功能不斷優(yōu)化的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
樹立清風正氣。實踐證明，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前，仍有少數(shù)黨員干部對紀律規(guī)矩視若無睹、我行我素，有的熱衷于搞小團伙、小圈子，有的對中央部署陽奉陰違、搞軟抵制，有的口無遮攔、信謠傳謠，等等。這些問題，嚴重侵害黨的肌體，必須下大力氣解決。要通過深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，進一步強化黨規(guī)黨紀的權(quán)威性、嚴肅性，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立紀律規(guī)矩意識，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。要把黨章這個總規(guī)矩立起來，教育黨員干部尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，做政治上的明白人;把黨規(guī)黨紀立起來，引導(dǎo)黨員干部嚴格遵守黨內(nèi)政治生活若干準則，學習中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀，把守紀律、講規(guī)矩的剛性約束內(nèi)化于心、外化于行。近年來，湖南探索開展黨員集中教育整頓，把強化執(zhí)紀問責、處置不合格黨員與嚴格黨內(nèi)政治生活、用好批評和自我批評武器等有機結(jié)合起來，真正讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。要把這些好的經(jīng)驗做法，充分運用到黨內(nèi)經(jīng)常性教育中，落實到從嚴教育管理黨員各環(huán)節(jié)，進一步推動形成風清氣正的政治生態(tài)。
勇于擔當作為。黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，關(guān)鍵看服務(wù)發(fā)展的愿望強不強、能力足不足、擔當夠不夠。面對新常態(tài)，一些黨員干部出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”“為官不為”等新情況，能力不足不會為、動力不足不愿為、擔當不足不敢為的問題比較突出。深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，就要堅持發(fā)展導(dǎo)向，激勵黨員干部敢于擔當、服務(wù)發(fā)展、積極作為。在思想引領(lǐng)上，要引導(dǎo)黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，切實增強謀改革、促發(fā)展的緊迫感責任感。在能力提升上，要有針對性地開展專業(yè)化培訓(xùn)，增強貫徹新的發(fā)展理念的本領(lǐng)。在實際行動上，要把經(jīng)常性教育融入日常工作，轉(zhuǎn)化為黨員干部服務(wù)發(fā)展的行為自覺。在導(dǎo)向激勵上，要通過樹立選人用人“風向標”，用好干部考核“指揮棒”，完善關(guān)懷激勵“實措施”，更廣泛更有效地調(diào)動各方面的積極性?？傊?，要通過深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，引導(dǎo)黨員干部在踐行“五大發(fā)展理念”、決勝全面小康上奮發(fā)有為，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)風險渡難關(guān)中主動作為，在改進作風、改善民生、服務(wù)群眾中善作善為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨人的風采。
黨內(nèi)經(jīng)常性教育是一項基礎(chǔ)性系統(tǒng)性工作。要深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，充分總結(jié)運用歷次黨內(nèi)教育的經(jīng)驗做法，堅持領(lǐng)導(dǎo)示范、以上率下，堅持問題導(dǎo)向、分類施策，堅持抓住關(guān)鍵、以點帶面，堅持服務(wù)中心、融入日常，切實增強黨內(nèi)經(jīng)常性教育的針對性和實效性。
干部關(guān)于全面從嚴治黨發(fā)言稿篇3
世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話指出，“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地?！眻猿贮h要管黨、從嚴治黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是保持和發(fā)展黨的先進性純潔性、增強黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。
著力破解干部隊伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子。
在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨主體責任有了新拓展新要求。推進黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當?shù)恼呜熑巍f(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發(fā)展，堅持主基調(diào)主戰(zhàn)略，實施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務(wù)。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，切實提高適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實增強守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結(jié)合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越。
在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導(dǎo)的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理念思路、能力本領(lǐng)、作風素養(yǎng)、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標考核中的權(quán)重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導(dǎo)壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設(shè)制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導(dǎo)向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結(jié)合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關(guān)懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。
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