2016年關(guān)于治四病強作風(fēng)發(fā)言稿范文
2016年關(guān)于治四病強作風(fēng)發(fā)言稿范文
為了整治“四病”，很多地方機關(guān)單位都啟動關(guān)于這次主題的會議。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了2016年關(guān)于治四病強作風(fēng)發(fā)言稿范文3篇，希望能夠幫到你。
2016年關(guān)于治四病強作風(fēng)發(fā)言稿范文篇1
漢中市委辦公室認(rèn)真貫徹市委部署要求，迅速召開專題會議，制定方案，精心組織，扎實開展“治四病強作風(fēng)促超越”專項整治。
該辦將專項整治作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，與全員對標(biāo)全面合格、基層黨的組織建設(shè)全面過硬工程、五講五比五當(dāng)?shù)扔袡C結(jié)合，引導(dǎo)黨員自覺對照“浮躁、虛假、懶惰、扯皮”4種病、26種表現(xiàn)形式，主動對標(biāo)，精準(zhǔn)排查，建立臺帳，逐一整改。進一步完善工作機制，全面梳理各項規(guī)章制度，重點查找“工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作協(xié)同”三方面存在的突出問題，推進各項工作流程再優(yōu)化，建立健全協(xié)調(diào)配合機制，確保環(huán)環(huán)相扣、不留死角。同時，定崗定責(zé)定標(biāo)，細(xì)化分解任務(wù)、拔高工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到崗到人，促進“三辦四服務(wù)”無縫銜接、高效運轉(zhuǎn)，努力當(dāng)好“堅強前哨”和“鞏固后院”。
9月6日，漢中市委組織部召開全體干部會議，傳達市委會議精神，安排部署“治四病強作風(fēng)促超越”專項整治。
該部要求全體黨員干部充分認(rèn)識專項整治的重要意義，緊密結(jié)合自身思想作風(fēng)實際，認(rèn)真逐一對照浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”的具體表現(xiàn)，對號入座，自我畫像，深入剖析，扎實整改，從而達到強化作風(fēng)、促進工作的目的。堅持從部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)成員做起，以上率下，全員參與;堅持邊查邊改，著力解決突出問題，建立長效機制;堅持開門搞活動，廣泛征求群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督和評議，確保整治活動取得群眾滿意的成效;堅持統(tǒng)籌推進，把專項整治作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要推手，與正在開展的“全員對標(biāo)全面合格”活動緊密結(jié)合起來，促進全市組織工作再上新臺階。
2016年關(guān)于治四病強作風(fēng)發(fā)言稿范文篇2
為更好的走實走穩(wěn)群眾路線，新密市人社局近日開展“治病不怕丑 整治出重拳”活動，將教育實踐活動中查擺出的“四風(fēng)”突出表現(xiàn)擺在臺上、亮在人前，結(jié)合人社工作對癥開方，強力整治人社系統(tǒng)“四種病”，切實改進機關(guān)作風(fēng)，提升人社形象。
強力整治工作慵懶敷衍病。以提升工作積極性為重點，出臺《關(guān)于加強管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效率十項規(guī)定》《2014年度人社工作督查考核細(xì)則》等制度，從工作細(xì)節(jié)入手，專項整治考勤、學(xué)習(xí)、本職工作消極應(yīng)付、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，結(jié)合局機關(guān)“個人季度百分制量化考核”，對不良行為扣除相應(yīng)分值;將局機關(guān)黨員干部的作風(fēng)紀(jì)律作為重點考核內(nèi)容，局考核組不定時檢查干部職工工作情況，并跟蹤服務(wù)對象調(diào)查本局職工的工作狀態(tài)，將督查和調(diào)查結(jié)果記錄在案，作為季度人社先鋒、年終先進個人的評選依據(jù)。
強力整治效率低下拖延病。一是針對工作人員辦事效率低，執(zhí)行能力差，不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，推行“三制”政策，即首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，以嚴(yán)格的制度規(guī)定保障工作快速落實。二是優(yōu)化審批程序，公開辦事流程，嚴(yán)格要求科室履行各自職能，互相配合，按照責(zé)任分工快速辦結(jié)，做到不推諉、不刁難、不拖延，通暢辦事環(huán)節(jié)。三是改變工作方式，學(xué)會位思考，變“被動說”為“主動問”，為辦事群眾節(jié)省時間，讓辦事群眾少跑腿，緊湊辦事節(jié)奏，提高工作效率。
強力整治不思進取享樂病。一是合理融合學(xué)教活動與日常工作，制定各黨支部每天學(xué)教計劃、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，以豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容武裝頭腦。二是及時充實“流動書庫”，由大家自由提供教育實踐活動相關(guān)書籍，互相傳閱，為“不思進取”提供“精神良藥”。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、觀看紅色電影、月唱一首紅歌等方式豐富精神文化生活，重溫艱苦奮斗歷史，鼓舞干勁，激發(fā)熱情，引導(dǎo)黨員干部職工重拾事業(yè)心和責(zé)任感，消除“干與不干一個樣”“干好干不好一個樣”的陳舊觀念。
強力整治服務(wù)態(tài)度冷漠病。一是開展學(xué)習(xí)焦裕祿精神“四個一”活動，以“學(xué)、看、寫、講”等形式將焦裕祿心全意為人民服務(wù)的公仆情懷深化于心。結(jié)合“我是誰 為了誰 依靠誰”主題大討論活動自我反思，增強群眾觀念，強化服務(wù)意識。二是開設(shè)局長信箱，對辦事群眾視而不見、服務(wù)態(tài)度生硬冷傲、對待群眾高高在上的工作人員，群眾可直接進行網(wǎng)上投訴。三是評選季度人社先鋒和服務(wù)標(biāo)兵，通過選樹典型鼓勵全局干部職工爭當(dāng)優(yōu)秀，把“門難進、臉難看、事難辦”的三難陋習(xí)徹底清除。
2016年關(guān)于治四病強作風(fēng)發(fā)言稿范文篇3
為全面落實從嚴(yán)治黨要求，切實解決機關(guān)干部存在的浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”，促進干部作風(fēng)持續(xù)根本好轉(zhuǎn)，城固縣總工會在機關(guān)黨員干部中深入開展“比學(xué)習(xí)、曬誰的進步快;比服務(wù)、曬誰的群眾滿意度高;比實績，曬誰的踐行勢頭旺”為主要內(nèi)容的“三比三曬，爭當(dāng)合格黨員”活動。
比學(xué)習(xí)、曬誰的進步快。按照“強基礎(chǔ)、補弱項、促提高”的思路，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、調(diào)查研究與指導(dǎo)實踐相結(jié)合、要求各黨員結(jié)合自身實際，制定差異化學(xué)習(xí)計劃，并不定期對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)筆記進行檢查，曬誰學(xué)的認(rèn)真，記得扎實;同時，采取全員講黨課等多種形式，進一步強化學(xué)習(xí)氛圍，要求每名機關(guān)干部結(jié)合自身實際至少講一次黨課，談體會，曬誰學(xué)的深，悟得透;通過這種方式，力爭營造“不學(xué)即將落伍、不思就要落后”的學(xué)習(xí)緊迫感，養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，以此推動工作順利開展。
比服務(wù)、曬誰的群眾滿意度高。以“黨政滿意、基層滿意、職工滿意”為目標(biāo)，根據(jù)崗位職責(zé)和群眾期盼，圍繞搞好本職工作、認(rèn)真查找自身存在問題，明確整改措施，做出結(jié)合自身實際的承諾，并請職工群眾做好評議監(jiān)督，帶動全體黨員樹立起以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮、以爭創(chuàng)先進為榮的意識，確保了工作推進、服務(wù)提升。
比實績，曬誰的踐行勢頭旺。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中堅持學(xué)做結(jié)合，注重實際行動，以實績促學(xué)習(xí)，大力開展“服務(wù)職工在一線，爭當(dāng)先鋒”活動，看誰工作完成好，看誰切實幫助群眾解決實際問題多，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，以實際行動檢驗學(xué)習(xí)成果。
通過這項活動的開展，縣總工會創(chuàng)新工作思路，大力開展了勞動競賽、組織建設(shè)、困難職工幫扶和脫貧攻堅等工作，以實的舉措，嚴(yán)的要求，全面提升了工會干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的能力和水平。
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