關于馬上辦抓落實主題演講稿
關于馬上辦抓落實主題演講稿
“馬上就辦”說的是狠抓落實的態(tài)度，也需要建章立制，為落實創(chuàng)造更好條件。學習啦小編為大家整理了關于馬上辦抓落實主題演講稿3篇，希望對你有幫助。
關于馬上辦抓落實主題演講稿篇1
“馬上就辦”精神歷經(jīng)20多年的傳承弘揚，已經(jīng)深深鐫刻在榕城大地，成為我們寶貴的精神財富。我將深學細照篤行“馬上就辦”精神，把它作為一條紅線貫穿全區(qū)“作風建設年”始終，引導全區(qū)上下激情創(chuàng)業(yè)、敢于擔當，積極“想干事、會謀事、敢擔事、能成事”。
以特殊使命傳承“馬上就辦”。“馬上就辦”精神源于福州，而當前倉山正處在福州大開放、大開發(fā)的前沿陣地，更應帶著特殊使命在實踐中傳承“馬上就辦”。我們將把重溫“馬上就辦”精神與學習系列講話精神結(jié)合起來，深刻領會“馬上就辦”的精神實質(zhì)，進一步講求工作時效，提高辦事效率，全力推動倉山激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展，在去年主要經(jīng)濟考核指標完成9項居全市第一和GDP增速全市第一的基礎上，確保一季度經(jīng)濟“開門紅”，為全市發(fā)展多作貢獻，以實實在在的成績傳承好“馬上就辦”精神。
以擔當精神踐行“馬上就辦”。馬上就辦、真抓實干，習看重一個“敢”字。他曾要求我們福州干部“少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闖、冒、試’勁頭”。今天的倉山，作為福州新區(qū)核心區(qū)，福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)和首屆青運會承辦區(qū)，更要強化干事激情和責任擔當，以“闖”勁、“鉆”勁、“拼”勁抓發(fā)展促跨越。我們將把“馬上就辦”落實到“跨越發(fā)展”上，圍繞福州新區(qū)、自貿(mào)區(qū)、青運會三大機遇，全力加快全區(qū)2014~2018年行動計劃中總投資近2000億元的102項重大項目，以最快速度推動福州新區(qū)見形象，以最實措施推動自貿(mào)園區(qū)出效果，最佳形象迎接青運會召開。我們將把“馬上就辦”落實到“攻堅清盤”行動上，大力弘揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢為人先”的倉山精神，全力推動120多項重點項目掃尾，加快100多件信訪積案化解，以攻堅大清盤展示倉山發(fā)展大氣勢、大作為。
以創(chuàng)新機制保障“馬上就辦”。習曾指出“抓好落實，要制定強有力的組織措施、考核措施、激勵措施、健全抓落實的工作機制”。我們將結(jié)合“作風建設年”活動，強化機制建設，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。我們將創(chuàng)新“馬上就辦”責任落實機制。推行責任清單，將重要部署、重點工作逐一明確目標任務、責任領導、責任單位、責任時限，確保各項決策部署馬上就辦、辦就辦好。我們將創(chuàng)新“馬上就辦”問題協(xié)調(diào)機制。由區(qū)“四套”班子領導帶頭，對職責范圍的事大膽拍板、果斷決策，完善鎮(zhèn)街—分管區(qū)領導—區(qū)委、區(qū)政府主要領導“三級”協(xié)調(diào)解決機制，推動各類問題加快解決。我們將創(chuàng)新“馬上就辦”獎懲考核機制。堅持實干的用人導向，把好干部選出來、用起來。同時，完善責任追究制，加強對“作風建設年”活動的督查，確保完成各項目標任務。
關于馬上辦抓落實主題演講稿篇2
20多年前，時任福州市委書記的同志一上任就大力提倡“馬上就辦”的工作作風，就一樁半年多沒有落實的事情，明確批示“從今天開始一周內(nèi)辦結(jié)”，并要求“把從前石沉大海的批辦件清理一下，應鍥而不舍地查辦結(jié)果。”自那時起，“馬上就辦”成為福州的一句流行語。從點滴做起，重落實;從效率抓起，拼速度。講效率、抓落實，成為福州各級干部的行動指南。
到今天，為什么“馬上就辦”簡簡單單四個字，卻能穿越時空、歷久彌新?為什么發(fā)展的條件、任務變化了，這句話卻依然擲地有聲、振聾發(fā)聵?就是因為“十三五”藍圖目標已經(jīng)確定，決戰(zhàn)決勝全面小康，已經(jīng)到了“捋起袖子，大干一場”的關鍵時刻。那么多的發(fā)展任務要落到實處，慢不得，也等不起;那么多的改革舉措要推下去、做起來，容不得光說不練、進兩步退一步。
“看著辦”、“等著辦”，從來都是抓落實的大敵。毛澤東同志早就在《黨委會的工作方法》中指出“抓而不緊，等于不抓”，“伸著巴掌，當然什么也抓不住，就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。”“抓緊”是一種態(tài)度，一種品質(zhì)，一種境界。“抓”是一種行動，“緊”是一種狀態(tài)，只有“抓”字和“緊”字緊密結(jié)合在一起，“緊”才有狀態(tài)，“抓”才有效果。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，還有不少領導干部在狠抓落實上明顯跟不上、慢一拍。有的喊緊不見緊，再大、再重要的事情，也是不慌不忙、按部就班慢慢來;有的一說要落實，就把責任傳導變成了責任“流轉(zhuǎn)”，一旦要擔些風險，就犯上了“拖延癥”，一旦遇到了難題，就玩起了“擊鼓傳花”，恨不得拖小了、拖“黃”了、拖沒事了。
反觀我們面臨的形勢、肩負的使命，無論是踐行五大發(fā)展理念這一“關系發(fā)展全局的深刻變革”，還是“三去一降一補”的供給側(cè)改革，無論是“不落一人”的精準脫貧，還是堅決“留白”的生態(tài)長江建設，哪里有輕輕松松的彎道趕超，哪里有一馬平川的發(fā)展轉(zhuǎn)型，哪里有順風順水的改革攻堅?沒有聞風而動、雷厲風行的精氣神，沒有迎難而上的“闖”勁、“鉆”勁、“拼”勁，沒有“功成不必在我、建功必須有我”的胸懷和擔當，發(fā)展理念如何能落地生根，群眾哪里能有獲得感?
“馬上就辦”是真抓落實的一把金鑰匙。時間不等人，形勢也不等人，無為懈怠，喪失的是寶貴的發(fā)展機遇;輕飄虛浮，到頭來必將大業(yè)難成。發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”的好傳統(tǒng)、好作風，激發(fā)“一抓到底、抓必見效”的好狀態(tài)、好氛圍，將每一項工作落細落小落實，事關改革發(fā)展的成敗。人民在看著我們，歷史也在看著我們。
關于馬上辦抓落實主題演講稿篇3
馬上辦抓落實推進工作機制，體現(xiàn)的是求真務實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風和精神狀態(tài)實現(xiàn)總目標的問題。
馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代坐標。如今，商丘正值轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，面臨經(jīng)濟進入新常態(tài)的壓力，也面臨利好疊加的發(fā)展機遇，我們要承擔使命，找準定位，增強跨越發(fā)展的意識、體現(xiàn)跨越發(fā)展的擔當、實現(xiàn)跨越發(fā)展的作為。要實現(xiàn)市五次黨代會確定的目標，無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。馬上就辦、真抓實干，爭分奪秒干，持續(xù)發(fā)力干，干出加速度，干出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當化作發(fā)展動力。當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但經(jīng)濟總量小、結(jié)構不夠優(yōu)、產(chǎn)業(yè)鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應該突出問題導向，從制約發(fā)展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉(zhuǎn)變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當升華思想境界。時代發(fā)展浩浩蕩蕩，一代人的責任擔當，是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標，讓百姓感受到黨員干部的赤誠。
“馬上辦”，強調(diào)的是速度和效率，體現(xiàn)聞令輒動、雷厲風行的精神狀態(tài)，不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調(diào)以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。“抓落實”，強調(diào)的是執(zhí)行和落實，體現(xiàn)一抓到底、好事辦好的做事風格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員干部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務。
現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什么有些機關人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的映射。所以，要針對機關部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日?？己?，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權，將“馬上就辦”的相關事項以及辦結(jié)時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。
積千累萬，不如養(yǎng)成好習慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應當成為商丘黨員干部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
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