2016年領(lǐng)導干部關(guān)于從嚴治黨發(fā)言稿
這次中央全會書寫了全面從嚴治黨的時代新篇章，兩個文件最鮮明的特點就是既深入總結(jié)了我們黨在加強自身建設(shè)方面的經(jīng)驗和教訓，繼承了我們黨在長期實踐中形成的制度規(guī)定、發(fā)揚了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。下面是學習啦小編為大家整理了2016年領(lǐng)導干部關(guān)于從嚴治黨發(fā)言稿3篇，歡迎大家閱讀。
2016年領(lǐng)導干部關(guān)于從嚴治黨發(fā)言稿篇1
從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)條件下加強黨的建設(shè)的基本方針和要求。
從嚴治黨，要有堅決有力的措施手段。廉政建設(shè)，反腐斗爭，事關(guān)黨的前途命運，在這個問題上，中央決心很大，態(tài)度明確，將反腐倡廉作為從嚴治黨的重要舉措，強調(diào)有腐必反、有貪必肅，要求狠抓不放、常抓不懈。各級領(lǐng)導干部都要深刻認識到，我們是有著8000多萬黨員的世界第一大黨，必須依靠嚴明的政治紀律，時刻與中央保持高度一致，才能確保各項方針政策落到實處;必須堅持改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，求真務(wù)實，艱苦奮斗，才能讓人民看到切實成效和變化，增強與人民群眾的血肉聯(lián)系;必須加強反腐倡廉建設(shè)，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，才能解決群眾反映強烈的突出問題，確保黨的純潔性先進性。
從嚴治黨，還要高度重視著眼長遠的制度建設(shè)。實踐證明，制度建設(shè)是抓好工作的根本，只有制度才能避免決心和手段成為一陣風、走過場。一方面，廣大黨員干部必須樹立黨員意識，用黨章規(guī)范言行;另一方面，也要不斷優(yōu)化頂層設(shè)計，加強反腐敗國家立法，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，實現(xiàn)有序健康的政黨治理。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。面對前所未有的挑戰(zhàn)和任務(wù)，更要在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴治黨”中實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。始終保持黨的純潔性先進性，確保黨始終成為事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心，我們就一定能夠在中華民族偉大復興的征程中不辱歷史使命、不負人民重托[
全面落實從嚴治黨新要求，要把握一個“長”字，務(wù)必繼續(xù)鞏固和拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動有期限，作風建設(shè)無止境，必須時刻繃緊作風建設(shè)這根弦，在敬終如一做好教育實踐活動后續(xù)工作的基礎(chǔ)上，鍥而不舍、弛而不息推進作風建設(shè)，繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定，務(wù)必在抓常抓細抓長上持續(xù)努力、久久為功，特別是要緊緊盯住作風領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應(yīng)的對策措施，堅決打贏作風建設(shè)的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅決防止“四風”問題反彈，確保作風建設(shè)要求落地生根。
全面落實從嚴治黨新要求，要突出一個“嚴”字，堅持從嚴教育管理選拔任用干部。切實加強黨員干部的思想教育，引導廣大黨員干部提高理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實干部選拔任用責任追究制度，堅決整治選人用人上的不正之風，堅決防止干部“帶病”提拔、“帶病”上崗，確保干部選拔任用工作風清氣正。嚴格落實干部監(jiān)督管理和經(jīng)濟責任審計，堅決整治為官不為、廉而不勤、失職瀆職行為。
全面落實從嚴治黨新要求，要落實一個“廉”字，切實加大懲治和預(yù)防腐敗工作力度。堅持懲防并舉、標本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想道德防線。強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加快形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制，把制度的“籠子”扎得更緊更牢，提高制度的約束力和執(zhí)行力，真正實現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，不論涉及誰，都要一查到底、決不姑息，切實做到凡腐必懲、除惡務(wù)盡，以反腐倡廉的實際成果取信于民。
2016年領(lǐng)導干部關(guān)于從嚴治黨發(fā)言稿篇2
在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話指出，“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地?！眻猿贮h要管黨、從嚴治黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是保持和發(fā)展黨的先進性純潔性、增強黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。
落實黨要管黨、從嚴治黨，要擔當黨建責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨委的責任所系、使命所在。全市各級黨委(黨組)要牢固樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，把從嚴治黨放在一切工作的核心地位，切實承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任。各級黨委(黨組)書記作為管黨治黨第一責任人，要樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的理念，建立“書記抓、抓書記”黨建責任體系，充分發(fā)揮好表率帶動作用;黨委(黨組)其他成員要認真抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，把分管領(lǐng)域的黨員干部隊伍管理好、監(jiān)督好、作用發(fā)揮好，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。廣大黨員干部都要從自身做起，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。
落實黨要管黨、從嚴治黨，要夯實組織基礎(chǔ)。按照省委要求，當前一個時期，我們要著力加強兩個方面的制度建設(shè)，夯實從嚴治黨的組織制度基礎(chǔ)。一是加強基層組織和四項基礎(chǔ)制度建設(shè)。要大力加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層服務(wù)型黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、引導群眾的紐帶作用和橫向到邊、縱向到底的戰(zhàn)斗堡壘作用。要著力加強四項基礎(chǔ)制度建設(shè)，進一步完善基層民主科學決策制度。二是完善縣級以上機關(guān)四項基礎(chǔ)制度。健全完善民主集中制制度，促進科學決策、民主決策、依法決策，規(guī)范權(quán)力運行;完善嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造良好政治生態(tài);完善干部選拔任用制度，樹立正確的選人用人導向;完善反腐倡廉體制制度，從源頭預(yù)防遏制腐敗。
落實黨要管黨、從嚴治黨，要強化紀律約束。指出，“紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起?！眹栏駡?zhí)行黨的紀律是各級黨組織和全體黨員的重要責任。要堅持制定制度與執(zhí)行制度、嚴明紀律與執(zhí)紀問責并舉，認真總結(jié)教育實踐活動經(jīng)驗，從聯(lián)系服務(wù)群眾、厲行節(jié)約反對浪費、規(guī)范權(quán)力運行、加強監(jiān)督問責、從嚴管理干部等方面入手，堅持紀律面前一律平等，堅持紀律教育經(jīng)?；?、制度化，堅持嚴格執(zhí)紀、違紀必究，堅決維護黨的紀律的嚴肅性和權(quán)威性，用動真碰硬的態(tài)度、嚴格的執(zhí)行保證紀律的效果，使黨的紀律真正成為剛性約束。
從嚴治黨，“嚴”在“實”中求，“治”在“實”中得。指出，“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示。”全市各級黨組織要進一步增強憂患意識，強化管黨治黨理念，自覺把從嚴治黨貫穿于黨的建設(shè)全過程，努力形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的良好局面，凝聚起推動改革發(fā)展的強大正能量。
2016年領(lǐng)導干部關(guān)于從嚴治黨發(fā)言稿篇3
強調(diào)，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，把抓好黨建作為最大政績。全國組織部長會議提出，要深化落實全面從嚴治黨主體責任。實踐證明，責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。各級黨組織要切實強化管黨治黨責任，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，健全管黨治黨制度機制，推動全面從嚴治黨各項任務(wù)落地生根。
在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨主體責任有了新拓展新要求。推進黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當?shù)恼呜熑?。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發(fā)展，堅持主基調(diào)主戰(zhàn)略，實施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務(wù)。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，切實提高適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實增強守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結(jié)合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越。
在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部理念思路、能力本領(lǐng)、作風素養(yǎng)、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標考核中的權(quán)重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。
在嚴肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風政風。強調(diào)：“嚴肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會有什么樣的黨風政風。深化落實全面從嚴治黨主體責任，必須以最講認真的精神，使黨內(nèi)政治生活制度更加健全、執(zhí)行更加嚴格。“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等，都是黨內(nèi)政治生活的好形式、好載體，必須堅持和完善，促進黨員干部強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，抓早抓小抓苗頭，警鐘長鳴、防微杜漸，防止不出問題無人管、一出問題就是大問題。堅持完善和嚴格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關(guān)系，探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。把監(jiān)督作為對同志最大的支持和愛護，黨員干部不僅要自覺接受監(jiān)督，而且要主動發(fā)揮監(jiān)督作用，充分調(diào)動上級對下級、同級之間以及下級對上級監(jiān)督的針對性積極性，營造積極健康的黨內(nèi)政治生活局面。
在健全制度中形成改進作風常態(tài)。抓作風建設(shè)，貴在堅持、難在堅持、成也在堅持。必須牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，把健全改進作風常態(tài)化制度作為重要任務(wù)，以釘釘子精神，抓常抓細、久久為功，推動作風建設(shè)由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。要立足當前、著眼長遠，堅持標本兼治，及時固化經(jīng)驗，向制度建設(shè)要實效、要長效，推動作風狀況根本好轉(zhuǎn)。強化制度建設(shè)的針對性，把健全改進作風常態(tài)化制度的著力點，聚焦到群眾關(guān)心的突出問題上，聚焦到事關(guān)長遠的重大問題上，堅持老問題和新問題一起盯緊抓實，尖銳復雜問題和歷史遺留問題一起研究解除。堅持與時俱進、立破并舉、建管結(jié)合，制度缺位的要抓緊建立、抓緊補位;已有制度該細化要細化、該完善要完善，減少制度漏洞和制度真空。對干部隊伍中存在的不作為、不會為、不善為的問題，要認真進行分析、統(tǒng)籌起來解決，堅持思想教育與制度約束相結(jié)合，堅持懲戒問責與激勵保障相結(jié)合，推動形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風尚。
在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設(shè)制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力解除干部隊伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對領(lǐng)導干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結(jié)合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關(guān)懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。
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