關(guān)于擔(dān)當(dāng)有為做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿
關(guān)于擔(dān)當(dāng)有為做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿
擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動(dòng)中國社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于擔(dān)當(dāng)有為做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
關(guān)于擔(dān)當(dāng)有為做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿篇1
擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷、勇氣、素養(yǎng)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，能否忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部能否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，要完成改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、民生改善等艱巨繁重的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為。
勇于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神脊梁。不必諱言，當(dāng)前杭州少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)力還不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部剛開始時(shí)沖勁十足，但一碰到發(fā)展困難和工作壓力，就打了退堂鼓，沖勁小了、闖勁少了、拼勁弱了;有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣當(dāng)“太平官”、甘于做“老好人”，只種花不種刺，多面討好;還有的領(lǐng)導(dǎo)干部口號(hào)喊得響，私底下卻打著小算盤，一心只想保住“烏紗帽”。凡此種種，辜負(fù)了群眾的信任，貽誤了黨的事業(yè)。為官避事平生恥，領(lǐng)導(dǎo)干部要在其位盡其責(zé)，在其職謀其政，要拿出魄力、勇于擔(dān)當(dāng)。
勇于擔(dān)當(dāng)，是工作落實(shí)的實(shí)現(xiàn)路徑。一分部署，九分落實(shí)，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，許多工作就難以落到實(shí)處。勇于擔(dān)當(dāng)，落到經(jīng)濟(jì)工作上，就是要通過領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，具體抓、抓具體，甚至親力親為，才能打好“下半場”，交出一份讓人滿意的答卷;落到改革工作上，就是要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于沖在前，敢于頂非議，敢于破難題。改革深入到哪里，哪里就是一次重大的利益調(diào)整，就是一次自我革命;落到穩(wěn)定工作上，就是要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得出、頂?shù)蒙?、穩(wěn)得住，確保一方平安。
勇于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要表現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)，不是鼓勵(lì)有勇無謀、莽撞行事，而是要通過科學(xué)的方法論來提高工作效率。在工作中，做到既突出重點(diǎn)，又統(tǒng)籌兼顧;既立足當(dāng)前，又著眼長遠(yuǎn);既做好頂層設(shè)計(jì)，又注重一線推進(jìn);既有底線思維，又拉高標(biāo)桿，努力成為善于駕馭新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)領(lǐng)域的“行家里手”，發(fā)揮政府和市場兩個(gè)作用的“能人高手”，依法行政和改革創(chuàng)新的“多面手”。
領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在各項(xiàng)工作實(shí)踐中。當(dāng)前就是要擔(dān)起穩(wěn)增長之責(zé)，主攻投資、提振消費(fèi)、穩(wěn)定出口。擔(dān)起調(diào)結(jié)構(gòu)之責(zé)，抓好產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)，深入推進(jìn)“四換三名”，繼續(xù)做好節(jié)能降耗。擔(dān)起促改革之責(zé)，抓好權(quán)力清單和核準(zhǔn)清單的下放工作，突出機(jī)構(gòu)改革，突出資源要素市場化配置改革。擔(dān)起優(yōu)環(huán)境之責(zé)，狠抓“五水共治”、交通擁堵、治氣、治廢、“三改一拆”工作。擔(dān)起惠民生之責(zé)，不折不扣完善民生實(shí)事工程，提高社會(huì)保障水平，協(xié)調(diào)發(fā)展社會(huì)事業(yè)。擔(dān)起保穩(wěn)定之責(zé)，著力化解經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、社會(huì)穩(wěn)定和自然災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)。
新一輪改革大潮正在涌動(dòng)，滄海橫流方顯英雄本色。定力、自信、擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部新的價(jià)值尺度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須拿出咬定目標(biāo)不放松的定力、鼓足干勁爭上游的自信、奮發(fā)有為抓落實(shí)的擔(dān)當(dāng)，決戰(zhàn)三季度、沖刺四季度，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“全年紅”。
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敢于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，必須有過硬的本領(lǐng)作保障。指出，“有才無德會(huì)敗壞黨和人民事業(yè)，但有德無才也同樣會(huì)貽誤黨和人民事業(yè)。”政法機(jī)關(guān)常講亮劍，這不僅需要亮劍的勇氣，而且需要亮劍的本領(lǐng)。
培育科學(xué)思維。政法工作是政治性、政策性和法律性、社會(huì)性很強(qiáng)的工作，具有內(nèi)在規(guī)律性。廣大政法干警一定要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來觀察事物、分析問題，增強(qiáng)辯證思維、戰(zhàn)略思維能力，認(rèn)清政法事業(yè)發(fā)展大勢，把握政法工作發(fā)展規(guī)律，充分發(fā)揮科學(xué)思維對(duì)提高能力水平的根本性作用。
掌握有效方法。從群眾中來、到群眾中去，是我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。無論時(shí)代怎么發(fā)展，科技、資訊、交通多么發(fā)達(dá)，這個(gè)基本的工作方法都無可替代。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把深入基層、深入群眾作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要途徑，在解民憂、化民怨、護(hù)民安中砥礪品行、增長才干。
鍛造過硬本領(lǐng)。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，對(duì)政法隊(duì)伍執(zhí)法司法能力的要求越來越高，要培育更多的能文能武、有勇有謀、智勇雙全的復(fù)合型政法人才。要以提高執(zhí)法辦案、應(yīng)急處置、信息化應(yīng)用等能力為重點(diǎn)，把課堂搬到現(xiàn)場、把實(shí)戰(zhàn)搬進(jìn)課堂，廣泛開展崗位練兵、技能比武、素質(zhì)提升等活動(dòng)，向提高執(zhí)法能力聚焦、向增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)用力，努力形成精研法律業(yè)務(wù)、苦練執(zhí)法技能的濃厚氛圍。
保持清正廉潔。“打鐵還需自身硬”。只有自身凈、自身硬，才能扛得起、走得正。當(dāng)前，政法隊(duì)伍違紀(jì)違法問題依然嚴(yán)重，不作為、亂作為特別是執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公、司法腐敗問題比較突出。政法隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象，不僅僅是一個(gè)利益問題，很多都涉及人權(quán)甚至人命。廣大政法干警要深刻認(rèn)識(shí)拒腐防變的重要性、緊迫性，確保清正、清廉、清明。
管住心中之虎。反腐倡廉，自律是前提。每個(gè)人心中都有一只“老虎”，這就是欲望。如果管不住心中的“老虎”，讓欲望惡性膨脹，就會(huì)變成罪人。廣大政法干警要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把好理智關(guān)、情感關(guān)、廉政關(guān)，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，樹立執(zhí)法如山、公平如度、清廉如水的浩然正氣。
扎牢制度之籠。政法干警違紀(jì)違法問題的發(fā)生，與治警不嚴(yán)、疏于管理有著密切關(guān)系。反腐倡廉，必須強(qiáng)化他律，建立健全監(jiān)督制約制度機(jī)制。要善于運(yùn)用法治方式反腐倡廉，針對(duì)容易滋生腐敗問題的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善制度規(guī)定、強(qiáng)化制度執(zhí)行，真正把執(zhí)法權(quán)、司法權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子里，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督制約的觸角就延伸到哪里，最大限度地減少權(quán)力“出軌”、個(gè)人“尋租”的機(jī)會(huì)。
嚴(yán)懲害群之馬。對(duì)政法隊(duì)伍，一定要嚴(yán)抓嚴(yán)管、敢抓敢管、善抓善管。政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好黨紀(jì)國法和鐵規(guī)禁令的執(zhí)行，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，努力用鐵的紀(jì)律帶出一支過硬的隊(duì)伍。對(duì)政法干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正，決不能掩著、護(hù)著，讓小毛病變成大問題。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，切實(shí)做到有腐必懲、有案必查，堅(jiān)決清除害群之馬。
關(guān)于擔(dān)當(dāng)有為做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿篇3
擔(dān)當(dāng)，是指人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責(zé)，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種職責(zé)、一種精神，更是一種潛力，是黨的干部務(wù)必具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會(huì)議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，加速民生社會(huì)事業(yè)改善，是擺在各級(jí)黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速海倫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。
說：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)關(guān)于治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xiàng)要求的通知。這是市委、市政府深入貫徹落實(shí)黨的、十八屆四中全會(huì)精神的重要抓手，也是我市強(qiáng)力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。作為基層街道干部，更應(yīng)當(dāng)具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?。待王街道作為馬村區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重鎮(zhèn)，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?我認(rèn)為基層干部敢于擔(dān)當(dāng)要做到“三不”。
一是要遇到矛盾不退縮。“上面千條線，下面一根針”，基層工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。近年來，伴隨著項(xiàng)目建設(shè)力度的加大，南水北調(diào)、城際鐵路、熱力管網(wǎng)等工程的開工建設(shè)，各種困難呈現(xiàn)，工作難度不斷加大。面對(duì)復(fù)雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認(rèn)為基層干部要具備焦裕祿“拼出老命大干一場、決心改變蘭考面貌”的責(zé)任感和緊迫感，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。遇到矛盾不回避、不退縮，敢于決策、敢于拍板，直面群眾，帶著真情實(shí)感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認(rèn)真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規(guī)定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。
二是要落實(shí)責(zé)任不推諉。待王是馬村區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場，承擔(dān)著保增長、保民生、保穩(wěn)定的重任，承載著上級(jí)黨委、政府和群眾的重托和期盼。待王街道要時(shí)時(shí)處處勇爭一流，全面工作爭先進(jìn)，單項(xiàng)工作爭第一。明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項(xiàng)制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，建立完善村(社區(qū))目標(biāo)考核辦法、干部考核獎(jiǎng)懲辦法，激發(fā)干部職工創(chuàng)新實(shí)干的積極性，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，遇事勇?lián)?dāng)、辦事不推諉。
三是要解決問題不繞開。基層干部要直面工作中碰到的問題，不繞道，不回避，“辦法總比困難多”，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于破難。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，錘煉自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)解決實(shí)際問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。要深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題存在的根源，深入細(xì)致地分析問題產(chǎn)生的原因，對(duì)癥下藥，結(jié)合實(shí)際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，沖鋒在前，敢于負(fù)責(zé)，不畏擔(dān)責(zé)，迅速反應(yīng)，吃透情況，沉下身子，化解問題。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的前提。作為基層干部，只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，具備抓鐵有痕、踏石留印的決心，密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
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