2016年關(guān)于馬上辦抓落實優(yōu)秀演講稿
2016年關(guān)于馬上辦抓落實優(yōu)秀演講稿
“馬上就辦”應(yīng)當成為黨員干部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。學習啦小編為大家整理了2016年關(guān)于馬上辦抓落實優(yōu)秀演講稿3篇，希望對你有幫助。
2016年關(guān)于馬上辦抓落實優(yōu)秀演講稿篇1
“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔當?shù)木辰绾蛣蓬^，直接影響發(fā)展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結(jié)合“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，以領(lǐng)導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業(yè)廣大黨員講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實，在急難險重任務(wù)中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
深入開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內(nèi)涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統(tǒng)一到省委書記王儒林在我市調(diào)研期間的重要指示和講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任。“轉(zhuǎn)作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談?wù)J識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，促進干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。“抓落實”，就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
深入開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”為專題，領(lǐng)導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務(wù)書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態(tài)度，推動整改落實，確保取得實效。
風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，領(lǐng)導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態(tài)度參與進來，認真參加學習討論，齊心協(xié)力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。
講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現(xiàn)在應(yīng)對下行壓力、推動經(jīng)濟發(fā)展的務(wù)實舉措中，體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中，體現(xiàn)在脫貧攻堅的急難險重任務(wù)中。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創(chuàng)“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。
2016年關(guān)于馬上辦抓落實優(yōu)秀演講稿篇2
各位尊敬的領(lǐng)導，親愛的老師同學們：
大家好!今天我要演講的主題是：《馬上辦抓落實》。
張九萍在講話時指出，要統(tǒng)一思想認識，認真學習貫徹落實王儒林書記在我市調(diào)研座談時的重要指示和講話精神。全市各級各部門要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，直面問題、整改問題，汲取教訓、舉一反三，變壓力為動力，變壞事為好事，變被動為主動，切實加快王莽嶺景區(qū)整改步伐，并以領(lǐng)導干部為重點，在全市各級各部門各行業(yè)各領(lǐng)域開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，推動各級干部突出問題導向，強化責任落實，努力在全市形成“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”的良好局面，推動各項工作順利開展。
張九萍要求，全市各級各部門要堅持問題導向，認真查找各項工作中存在的差距和不足。目前，在我市一些領(lǐng)導干部思想工作作風方面存在著習以為常，見怪不怪，看不到問題;心不在焉，不在狀態(tài)，不愿解決問題;按部就班，束手無策，解決不了問題;缺乏擔當，不敢碰硬，責任不落實等方面的問題。全市各級各部門務(wù)必要引起高度重視，堅持問題導向，認真對照，聯(lián)系實際，深入查找本地本部門存在的突出問題，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態(tài)度，推動問題整改，確保取得實效。
張九萍強調(diào)，要堅持以上率下，深入開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動。要將“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動納入“兩學一做”學習教育中，結(jié)合“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，以領(lǐng)導干部為重點，帶動全市各行各業(yè)廣大黨員講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實。要深刻領(lǐng)會“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”的深刻內(nèi)涵，“講擔當”就是要把思想和認識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，統(tǒng)一到王儒林書記的重要指示和講話精神上來，統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”，“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任;“轉(zhuǎn)作風”就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談?wù)J識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，促進干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變;“抓落實”就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照王儒林書記“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
張九萍強調(diào)，全市各級各部門要把“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，開展一次專題研討，列出一個問題清單，建立一個整改臺賬。領(lǐng)導干部要以上率下，當好表率，市四大班子領(lǐng)導要發(fā)揮帶頭作用，切實抓好分管領(lǐng)域的工作;各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人的責任，帶頭攻堅克難敢于擔當;每一名黨員干部都要以主人翁的態(tài)度參與進來，認真參加學習討論，齊心協(xié)力推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動、上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。
張九萍要求，全市各級各部門要突出工作重點，切實把“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”要求落實到當前各項工作中。要加強經(jīng)濟運行研判，強化經(jīng)濟運行分析，認真研究解決環(huán)保、節(jié)能等問題，推進各項改革，理順體制機制，在強管理、降成本、保安全上下功夫。要走訪幫扶困難企業(yè)，各級領(lǐng)導干部要把走訪幫扶重點企業(yè)、困難企業(yè)，作為“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”的重要體現(xiàn)，幫助解決實際問題，為企業(yè)脫困發(fā)展搞好服務(wù)。要深入開展“兩學一做”學習教育，動員廣大黨員切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態(tài)投入到學習教育中來。要打好脫貧攻堅、生態(tài)治理攻堅戰(zhàn)，對照省委脫貧攻堅“十條措施”，研究制定我市的貫徹落實意見，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、物價、住房等民生工作，切實抓好信訪穩(wěn)定和安全管理，不斷提升人民群眾的獲得感。要堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終保持“三個高壓態(tài)勢”，堅持不懈狠抓“四風”，堅決有力打黑除惡，保障人民群眾安居樂業(yè)。
我的演講完畢，謝謝大家!
2016年關(guān)于馬上辦抓落實優(yōu)秀演講稿篇3
各位尊敬的領(lǐng)導，親愛的老師同學們：
大家好!今天我要演講的主題是：“馬上辦抓落實”。
建立“馬上辦抓落實”推進工作機制，就是以加快推進決策落實、領(lǐng)導批示件辦理、文電處理傳閱、公文審核制發(fā)、重大信息報送、快捷高效辦理會務(wù)、強化應(yīng)急值守、完善首問負責制度等為工作重點，以真正形成“立說立行、馬上就辦、限時辦結(jié)、辦就辦好”的工作格局為目標任務(wù)，強調(diào)秘書長班子要全面落實主體責任，把建立和推行“馬上辦抓落實”工作機制作為改進機關(guān)作風建設(shè)、落實市五次黨代會精神的一項重要舉措，納入對機關(guān)科室和個人進行考核的重要內(nèi)容，促進辦公室各項工作更好地開展、各項任務(wù)更好地落實，力爭走在全市機關(guān)前列，要做到以下的五點，分別是：
一是要以計劃任務(wù)為約束，緊盯目標抓落實。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現(xiàn)工作的有序推進。結(jié)合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領(lǐng)工作任務(wù)，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現(xiàn)路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應(yīng)制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務(wù)逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務(wù)欄、時間表、路線圖，明確內(nèi)容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務(wù)，不但部門要抓落實，分管領(lǐng)導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。
堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質(zhì)增效。以問題為導向抓工作，還要善于破解問題。善于解決問題，反映了領(lǐng)導干部的工作能力，既是領(lǐng)導干部的職責所在，也是領(lǐng)導機關(guān)的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關(guān)鍵要善于總結(jié)經(jīng)驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉(zhuǎn)化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“兩集中兩到位”行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。
只有抓大不松小，才能確保協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領(lǐng)導、各崗位的同志都應(yīng)為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結(jié)果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數(shù)學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實。
考核督辦是做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領(lǐng)導干部績效考核中的權(quán)重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲,建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關(guān)要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調(diào)解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實中發(fā)現(xiàn)的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務(wù)實抓落實。
求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的“牛鼻子”。抓落實首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”，這就是對“以會議落實會議，以文件落實文件”的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務(wù)實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關(guān)干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調(diào)查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通“經(jīng)脈”。抓落實還得要求細。領(lǐng)導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規(guī)律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方著名哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業(yè)，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：“請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?”這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為著名哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
我的演講完畢，謝謝大家!
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