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新疆學轉(zhuǎn)促活動演講稿2017年最新

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  深化“兩學一做”學習教育,扎實開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動的重大和現(xiàn)實意義,要充分領(lǐng)會這項活動是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要載體。下面是學習啦小編為大家整理的2017新疆學轉(zhuǎn)促活動的演講稿,歡迎閱讀與借鑒!

  新疆學轉(zhuǎn)促活動演講稿篇1

  新年伊始,伊寧市衛(wèi)計委多舉措嚴肅“學轉(zhuǎn)促”紀律,努力促進干部作風轉(zhuǎn)變,為2017開好局打牢基礎。

  設立專職機構(gòu),強化紀律監(jiān)督。根據(jù)紀檢監(jiān)督和黨風廉潔建設工作要求,結(jié)合市衛(wèi)計委實際情況,衛(wèi)計委黨委年初研究成立專職的紀檢監(jiān)察科,抽調(diào)骨干力量充實到該科,專門負責抓市衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和黨風廉潔建設日常工作。

  完善工作制度,健全約束機制。衛(wèi)計委行政、效能辦攜同紀檢監(jiān)察科根據(jù)新形勢下抓干部作風新要求,進一步健全和完善相關(guān)規(guī)章制度。狠抓“三項治理”,重點梳理了公務用車、人事考勤、財經(jīng)管理、安全生產(chǎn)等制度,努力健全日常工作約束機制,力爭以制度管人、以制度約束人,不斷規(guī)范服務行為。

  召開節(jié)后收心會,擰緊“責任”螺絲。春節(jié)期間衛(wèi)計委系統(tǒng)各單位在確保各族干部職工三分之二值守在崗的同時,市衛(wèi)計委黨政負責人堅持每天深入基層調(diào)研、督導值班備勤情況,并進行現(xiàn)場指導。為確保節(jié)后全體干部職工都能快速進入飽滿的工作狀態(tài),自2月3日節(jié)后上班以來,市衛(wèi)計委黨委先后召開三次黨委中心組(擴大)學習和工作再安排布署會議,要求各級領(lǐng)導干部擔負職責,認真履行義務,堅持“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的工作原則,將一切不利因素、不良現(xiàn)象及時消滅在萌芽狀態(tài)。

  抓牢“學轉(zhuǎn)促”開局,為轉(zhuǎn)作風下猛藥。2017年衛(wèi)計委中心組學習擴大到機關(guān)中層、黨員及系統(tǒng)各單位主要負責人參學,黨委書記親自查閱學習筆記和心得體會,對不合格的責令重新學;在學習和傳達上級文件、會議精神方面,堅持“事不過夜”原則,及時領(lǐng)學系統(tǒng)講話和自治區(qū)、州市領(lǐng)導系統(tǒng)講話和傳達相關(guān)文件精神,委黨委及衛(wèi)計系統(tǒng)各單位各科室層層組織,反復學、學深學透,領(lǐng)會實質(zhì),并結(jié)合單位及崗位實際召開研討會,寫心得談感悟。

  加大督查力度,不時督導整改。年初主要對節(jié)日期間的公務用車管理,全系統(tǒng)各單位干部職工出入境證件統(tǒng)一管理情況,中央、自治區(qū)、自治州、市委各級各類會議精神的及時傳達貫徹學習落實情況等進行督查,督導組每天深入衛(wèi)計系統(tǒng)3-4個單位進行明查暗訪,查看相關(guān)會議資料和圖片資料,實地走訪調(diào)查、抽查應知應會等,對措施不到位、落實不力的單位及個人按相關(guān)規(guī)章制度進行通報批評和經(jīng)濟責任追究,并限期整改,節(jié)前首輪督導覆蓋率達100%,節(jié)后“回頭看”督導正在進行。今后市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察科轉(zhuǎn)換工作模式,將主要精力放在各項重點工作貫徹落實情況的督導上,確保立查立改,將“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”教育引向深入,抓出成效,力爭把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫徹于工作全過程,摒棄“四風”、“四氣”,確保市衛(wèi)生計生系統(tǒng)風清氣正。

  新疆學轉(zhuǎn)促活動演講稿篇2

  2月13日,新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院召開機關(guān)全體干警大會,傳達學習了自治區(qū)黨委召開的在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議精神,并對自治區(qū)高院機關(guān)“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動進行了動員部署。

  自治區(qū)高院黨組書記閆汾新強調(diào),自治區(qū)高院全體干警要深刻認識自治區(qū)黨委決定在全區(qū)深化“兩學一做”學習教育,扎實開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動的重大和現(xiàn)實意義,要充分領(lǐng)會這項活動是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要載體,是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐,是貫徹黨的治疆方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的有力保障,是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設的有效平臺,是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關(guān)系的迫切需要,是推進新疆各項事業(yè)發(fā)展、建設社會主義新疆的內(nèi)在要求。

  閆汾新要求,自治區(qū)高院全體干警要以高度的政治責任感扎實推進在“兩學一做”學習教育中開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動,帶動全區(qū)法院系統(tǒng)將 “學轉(zhuǎn)促”專項活動不斷推向深入。全體干警要緊緊圍繞總目標,把握落實好“基礎在‘學’、關(guān)鍵在‘轉(zhuǎn)’、目的在‘促’”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),要進一步深入、反復學習系列重要講話精神、特別是在第二次中央新疆工作座談會和視察新疆時的重要講話精神,切實在思想上、政治上、行動上始終同以為核心的黨中央保持高度一致,切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”,特別是核心意識、看齊意識。

  閆汾新要求,自治區(qū)高院機關(guān)各黨支部書記是第一責任人,要落實好主體責任,要加強領(lǐng)導、精心組織,確保在“兩學一做”學習教育中開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動落地生根,取得實效。要結(jié)合工作實際轉(zhuǎn)變工作作風,解決好人民群眾普遍關(guān)心的“六難三案”問題,要緊緊圍繞總目標,對照法院各項工作認真查找作風和紀律上的突出問題,對存在的問題認真抓好整改落實。要進一步加大學習宣傳引導工作,特別是用身邊的典型人物,講好法院故事,講好法官故事,講好新疆故事。要在“學轉(zhuǎn)促”專項活動中踐行“三嚴三實”,爭做“九種人”,切實做到敢于擔當,敢于負責。自治區(qū)高院每位干警都要把實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標的重任扛在肩上、抓在手上,落實在行動上,努力做好審判執(zhí)行工作,學先進創(chuàng)先進,以良好的作風、昂揚的斗志,不斷開創(chuàng)法院各項工作新局面,以優(yōu)異的工作成績迎接黨的勝利召開。

  新疆學轉(zhuǎn)促活動演講稿篇3

  集團公司“講樹促”教育活動自4月24日開始以來,按照省工信廳教育活動領(lǐng)導小組的部署和要求,將規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合,活動開展的有聲有色,有板有眼,內(nèi)容豐富,扎實有效。目前第一階段即學習提高階段已經(jīng)結(jié)束。在第一階段,我按照公司黨委的統(tǒng)一安排認真參加了全部集體學習,并抽時間進行了自學。通過學習,思想認識得到了進一步提高,加深了對省委開展這一活動重要意義的理解,同時也堅信“講樹促”活動在我公司的開展,必將大力推進干部思想作風和工作作風的轉(zhuǎn)變,從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和科學發(fā)展。

  一、通過學習,對增強黨性修養(yǎng)的重要性有了進一步認識。

  劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中指出:"共產(chǎn)黨員的黨性,就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn),就是無產(chǎn)者的最高表現(xiàn),就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。" 加強黨性修養(yǎng),是保持黨的先進性的重要條件。黨員是黨的細胞,是黨的性質(zhì)的直接體現(xiàn)者。黨要堅持自己的先進性,就必然要求每一名黨員在自己的言行中體現(xiàn)這種先進性。我們黨能否始終保持“兩個先鋒隊”性質(zhì),永遠保持先進性,歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。

  加強黨性修養(yǎng),是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。在新的歷史條件下,黨和人民對黨員的素質(zhì)要求越來越高。黨員必須具有良好的素質(zhì),包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)等,才能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員素質(zhì)是黨員先進性的保證,黨員先進性是黨的先進性的基礎。提高黨員素質(zhì)的根本途徑就是加強黨員的先進性修養(yǎng)。黨員按照黨性原則辦事,加強黨性鍛煉,努力提高自身的理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、才能提高素質(zhì),充分發(fā)揮先鋒模范作用。

  加強黨性修養(yǎng),是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的需要。我們黨要實現(xiàn)歷史和時代賦予自己的莊嚴使命,必須建設一支黨性強,素質(zhì)高的黨員干部隊伍,始終保持“兩個先鋒隊”的性質(zhì),不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平,不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力,從而不斷增強黨的創(chuàng)造力,凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨員的黨性修養(yǎng),提高黨員的素質(zhì),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,是實現(xiàn)黨的歷史使命的前提和保證。

  我們都應自覺地加強黨性修養(yǎng),一要勤奮學習、善于思考,二要解放思想、與時俱進,三要勇于實踐、銳意創(chuàng)新。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),全心全意為人民謀利益,帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己的貢獻。

  二、樹立良好作風是我們事業(yè)成功的基石。

  此次學習活動,我認真學習了黨的好干部焦裕祿同志的先進事跡,為他的精神所感動。學習焦裕祿精神就是要大興五種優(yōu)良作風,結(jié)合公司的實際,樹立服務群眾的作風,就是要把職工群眾的利益放在第一位,像焦裕祿同志那樣,時刻把群眾的利益放在心上,急群眾之所急,想群眾之所想。在企業(yè)不斷發(fā)展的同時,不斷的提高職工群眾的工資收入和生活福利水平;樹立艱苦奮斗的作風,就是要時刻不忘勤儉節(jié)約,通常說要把富日子當做窮日子過,更何況我們的企業(yè)目前還不富裕。我們不能搞鋪張浪費,更不能追求奢靡,要大力壓縮非生產(chǎn)性支出,要把有限的資金用在刀刃上,要廉潔,從思想上和行動上筑牢反腐倡廉的防線;樹立求真務實的作風,就是要解放思想,開拓進取,就是要敢抓敢管,真抓實干,不浮夸,不脫離實際,不尚空談,一件事一件事的去辦,辦扎實,辦徹底,就是要多調(diào)查研究,就是要加強決策力和執(zhí)行力;樹立知難而進的作風,就是要不怕困難,不怕風險。我們所從事的行業(yè),目前還很不規(guī)范,“潛規(guī)則”、“暗箱操作”、無序競爭、拖欠工程款等現(xiàn)象仍然盛行,給我們闖市場帶來很大難度。

  從企業(yè)內(nèi)部來講,設備不足,資金短缺等長期困擾。而我們要生存和發(fā)展,就必須知難而進,迎難而上,克難攻堅,化難為易;樹立敬業(yè)奉獻的作風,就是要廉潔奉公、勤政為民。我們應當時刻想著是黨教育培養(yǎng)了我們,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。要感恩企業(yè),企業(yè)的利益高于一切,職工的利益高于一切。要忠誠于企業(yè),與企業(yè)風雨同舟,與職工同心同德。要敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,不拈輕怕重,不推諉扯皮,不爭功諉過,不斤斤計較,不貪圖享受。大力弘揚焦裕祿精神,大興五種良好作風,就能干好我們的事業(yè),并確?;鶚I(yè)長青。

  三、關(guān)鍵要促進企業(yè)發(fā)展。

  楊盛道廳長在地煤集團調(diào)研時強調(diào),“講樹促”活動是否取得成效,關(guān)鍵要看經(jīng)濟效益是否提高,企業(yè)是否發(fā)展。三月份,我們董事長提出了“拓市場,抓落實,嚴管理,促效益,防風險”的工作方針,對于公司今年乃至今后的工作都有重要的指導意義。我認為,這十五字方針的關(guān)鍵在于“促效益”,這是目的,其他都是手段,而手段要服務于目的。

  我們要把落實“十五字方針”與“講樹促”活動很好的結(jié)合起來,這就得到了兩促進兩不誤。一要制定具體的落實措施。近一段我們討論的比較多,講得比較多,也出臺了一些措施,但是還存在一些欠缺,比如拓市場,應該怎樣拓,從哪下手,目標是否分解,有什么激勵措施、保證措施。比如嚴管理,重點是什么,當前、今年,是否應有一個主題,誰來抓,誰負責。如果只是談而不做,認識可能會提高,但能否真正促進工作也未可知。二要進一步確立企業(yè)有效益,員工增收益的思想。無論什么樣的企業(yè),賺錢是硬道理,效益是第一位的,沒有一家企業(yè)說我經(jīng)營的目的是只賠不賺,搞著玩。國有企業(yè)擔待可能會更多,既要考慮國有資產(chǎn)的保值增值,又要考慮員工收入,既要考慮經(jīng)濟效益,又要考慮社會效益,既要接受各方面的監(jiān)管,又需要不斷的加強自律。

  正因為我們目前是國有企業(yè),所以我們更應該明確自己所承擔的責任,進一步強化責任意識,著力把企業(yè)的效益搞上去,著力把員工的收入搞上去。三要處理好當前利益與長遠利益的關(guān)系。任何企業(yè)都想基業(yè)長青,搞成百年老店,這就需要發(fā)展,小平同志講發(fā)展是硬道理,講得真好。具體到我們單位,當前與長遠的問題其實就是生存與發(fā)展的問題。

  所謂生存與發(fā)展何者重要,我認為發(fā)展重要。當然要發(fā)展必須解決好生存問題,如果溫飽都難以維持,自然談不上發(fā)展。我想說的是我們不能僅滿足于填飽肚子,感覺到衣食無憂足矣。我們應當不斷的改善我們的生存狀況,貧窮不是我們的向往,企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與發(fā)展,員工收入與生活福利的改善,幸福指數(shù)的不斷提高才是我們真正的愿景。


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